در راه رسیدن به تو گیرم که بمیرم اصلاً به تو افتاد مسیرم که بمیرم یک قطره ی آبم که در اندیشه‌ی دریا افتادم و باید بپذیرم که بمیرم یا چشم بپوش از من و از خویش برانم یا تَنگ در آغوش بگیرم که بمیرم این کوزه ترک خورد! چه جای نگرانی است من ساخته از خاک کویرم که بمیرم خاموش مکن آتش افروخته‌ام را بگذار بمیرم که بمیرم که بمیرم #برای_ســـعادت_کهگیلویه #انتخاب_درست_بر_اساس_شناخت #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─

💢 ونُرِیدُ أَنْ نَمُنَّ عَلَى الَّذِینَ اسْتُضْعِفُوا فِی الْأَرْضِ وَنَجْعَلَهُمْ أَئِمَّهً وَنَجْعَلَهُمُ الْوَارِثِینَ نیمه شعبان، روز شکفتن آخرین غنچه زیبای بوستان نبوی و فرخنده‌ترین روز خلقت است. روزی است که دیده‌گان جهانیان به جمال سرو زیبای آفرینش و یوسف بی‌بدیل فاطمی روشن می‌شود. و در آستانه این روز عزیز، فضای ایران اسلامی درحال آمادگی برای خلق حماسه‌ای دیگر در روز یازدهم اسفند می‌باشد که رجای واثق دارم در این روز نیز مردم ایران اسلامی و به‌تبع آن همشهریان عزیزم کما فی‌السابق با لبیک به فرمان نایب امام زمان، امام خامنه‌ای(مدظله‌العالی) با حضور حماسی خود پای صندوق‌های رأی و #انتخاب_اصلح یک‌بار دیگر یأس و ناامیدی را متوجه اردوگاه دشمنان و بدخواهان نظام اسلامی خواهند کرد.  اینجانب میلاد نورانی و با #سعادت مسیح آخرالزمان و ستاره سپهر ولایت، حضرت حجت بن الحسن العسکری ارواح العالمین له‌الفداء را به محضر رهبر حکیم و فرزانه انقلاب، عموم هموطنان، به‌ویژه مردم متدین و ولایتمدار شهرستان #کهگیلویه_بزرگ و همه منتظران آن حضرت در سرتاسر عالم تبریک و تهنیت عرض نموده و از درگاه خداوند متعال سرافرازی ایران اسلامی و توفیق همگان را مسئلت می‌نمایم... #برای_ســـعادت_کهگیلویه #یا_امام_مهدی(عج) ارادتمند #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─ 🍃 🍂🍃 🍃🍂🍃 🍂🍃🍂🍃 🌺🍂🍃🍂🍃

🎤سخنران :حجت الاسلام دهنوی 🎬موضوع : ارتباط دختر وپسر قبل از ازدواج (۲دقیقه و۳۲ثانیه) #ققنوس_آتشین 🔹️ما را در ایتا دنبال کنید: 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─

💢اوصاف آدم‌های خوب از زبان حضرت‌علی علیه‌السلام. 🎤دکتر الهی قمشه‌ای (۴دقیقه و۵۳ثانیه) #ققنوس_آتشین 🔹️ما را در ایتا دنبال کنید: 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─

✍🏻 با این تکنیک عالی و راحت از شر "تنفر" راحت شوید.به شرطی که کامل اجراش کنید: گاهی بدلیل آسیبهای یک ارتباط قادر به بخشیدن طرف مقابل نیستیم و مدتها فکرمان درگیر باقی می ماند. 👈 یکی از این تکنیک ها که برای بخشیدن کمک کننده است، تکنیک "بنویس، بخوان، بسوزان" است که برای حل مسائل تعاملی می تواند کمک کند. 👈در این تکنیک فردی که بیشترین مسأله را با او دارید و او را نبخشیده اید در نظر بگیرید. آنگاه یک قلم و کاغذ بردارید و شروع به نوشتن نامه به او نمایید. در این نامه همه مسائلی که بین شما پیش آمده و تمام حرف های ناگفته و هر چیزی که شما را رنجانده است مطرح کنید و نگذارید حرفی ناگفته بماند. احتمالا" نوشتن اولین نامه کمی مشکل است و ممکن است باعث بروز خشم یا اندوه در شما شود. شاید هم شما نسبت به نوشتن نامه مقاومت داشته باشید و نتوانید آن را شروع کنید و یا در میانه های نامه این کار را رها نمایید. 👈باید پشتکار داشته باشید و وقت کافی بگذارید که نامه را بنویسید. سپس بعد از چند ساعت یا یکی دو روز این نامه را بخوانید. و پس از خواندن آن را بسوزانید. 👈حالا شما آماده نوشتن نامه بعدی هستید. باز به همان شکل نامه ای بنویسید و همان مسیر را تا زمانی که نامه ای که می نویسید شبیه نامه قبلی باشد و حرف و عاطفه جدیدی برای مطرح کردن وجود نداشته باشد. این نامه را هم بخوانید. 👈 این نامه محتوای نهایی ایست که با بررسی آن می توانید تمام مسائلتان را حل نمایید. حواستان باشد نامه ها را تا پیش از سوزاندن جایی نگذارید که کسی بخواند چون ممکن است برایتان دردسر ساز شود. 👈این تکنیک با تکنیک دیگری تکمیل می شود که پس از نوشتن آخرین نامه، شما خودتان را در موقعیت طرف مقابل قرار می دهید و به نامه آخر پاسخی دقیق و از روی همدلی می دهید. دیدن دنیا از زاویه دید طرف مقابل و تخلیه هیجانات این تکنیک را به یکی از شیوه های مؤثر در بخشیدن دیگران تبدیل کرده است. 👈 لطفا در صورت تمایل تجارب خودتون رو بعد از نوشتن نامه برای بنده بفرستید تا بدون ذکر نام در گروه برا استفاده دیگران قرار بدم. #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─

✍🏻واکنش درست در برابرانتقادات دیگران 👈اگر نادرست بود بی‌اعتنا باشید و جدل نکنید...!! 👈 اگر غیر منصفانه بود عصبی نشوید و بحث را ترک کنید...!! 👈اگر از روی نادانی بود با لبخند توضیح دهید...!! 👈 واگر عادلانه بود از آن درس بگیرید...!! #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─

✍🏻گزیده‌ای از" ترین های" زندگی 👈 زشت‌ترین ویژگی شخصیت: خودخواهی 👈بزرگ‌ترین سرمایه طبیعی انسان: جوانی 👈مخرب‌ترین عادت: نگرانی 👈 بزرگ‌ترین لذت: بخشش 👈بزرگترین فقدان: فقدان اعتماد به نفس 👈رضایت بخش‌ترین کار: کمک به دیگران 👈بزرگترین دلگرمی: تشویق 👈موثرترین داروی خواب آور: آرامش فکر 👈قوی‌ترین نیرو در زندگی: عشق 👈 بدترین فقر: یأس 👈مهلک‌ترین سلاح: زبان 👈پرقدرت‌ترین جمله: من می توانم 👈زیباترین آرایش: لبخند 👈با ارزش‌ترین ثروت: عزت نفس #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─

✍🏻سعی کنیم به همسر خود وفادار باشیم یعنی.... 👈 در مورد همسرتان بد صحبت نکنید 👈به عنوان یک دوست وفادار حتما اجازه نمی‌دهید کسی در مورد دوست‌تان بد حرف بزند و شما هم پشت سر او حرف ناخوشایندی نمی‌زنید. در زندگی زناشویی هم باید در مورد همسرتان و پشت سر او، از هر گونه کلام منفی خودداری کنید. 👈وفاداری یعنی اینکه تحت هر شرایطی پشت سر همسرتان خوب حرف بزنید. اگر مشکلی دارید که باید آن را مطرح کنید، فقط با همسرتان و در خلوت خودتان این کار را بکنید. #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─

💢 کارکنان‌تان باید چیزهای جدید یاد بگیرند این یکی از بزرگترین آزمون‌های رهبری_مدیریت است: آیا افراد چیزهای جدید یاد می‌گیرند؟ چون اگر اینطور نیست،‌ یعنی که آنها در پی رشد و توسعه نیستند و این ممکن است به خاطر زیادی آسان‌گیرانه بودن سبک مدیریتی شما باشد. حصول اطمینان از یادگیری افراد کار سختی نیست. ماهی یک بار از اعضاء تیم‌تان بپرسید: «این ماه چی یاد گرفتی که ماه پیش بلد نبودی؟» اگر جوابی نداشتند این بار بپرسید: «خب،‌ ماه دیگه دوست داری چی یاد بگیری؟» یا «سال آینده می‌خوای چه مهارتی رو در خودت پرورش بدی که بتونی به اهدافت برسی؟» به افراد خود اهداف سختی بدهید که آنها را به چالش بکشد و از محدوده‌ی امن‌شان خارج کند. به آنها نشان بدهید که فکر می‌کنید از عهده‌ی آن چالش برخواهند آمد. جالب اینجا است که اگر از رهبران بپرسید: «شاخص‌ترین هدفی که در زندگی به آن رسیده‌اید چه بوده؟ سخت بوده یا آسان؟» همیشه پاسخ‌شان «سخت» است. با این حال،‌ همین مدیران اهداف زیادی آسانی برای کارمندان‌شان تعریف می‌کنند که دستیابی به آنها آسان و واقع‌گرایانه است و بعد می‌پرسند چرا آنها «بزرگ» نمی‌شوند. 👈بهترین هدف‌ها آنهایی نیستند که کاملا در محدوده‌ی آسایش شما قرار داشته باشند. بهترین اهداف، مغز شما را فعال کرده و اکثر فعالیت‌های ذهنی، شما را در جهت مثبت هدایت می‌کنند. این‌ها اهدافی هستند که ۲۰ تا ۳۰ درصد خارج از محدوده‌ی آسایش شما قرار دارند. باید بتوانید بعد از دسترسی به این اهداف به عقب نگاه کنید و بگویید: «راستش اصلا مطمئن نبودم بتونم همچین کاری انجام بدم. همینجوری رفتم جلو، ولی کلی چیز یاد گرفتم.» #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─

💢بایدها و نبایدهای درخواست افزایش حقوق ◽️رو در رو مذاکره کنید. می‌توانید در نامه یا ایمیل درخواست ملاقات کنید، اما هرگز به این روش درخواست افزایش حقوق ندهید. ◽️زمان مناسبی را برای ملاقات انتخاب کنید. صبح شنبه یا آخرِوقتِ چهارشنبه‌ که دغدغه‌ها و عوامل بسیاری برای حواس‌پرتی وجود دارد، زمان مناسبی برای مذاکره نیست. ◽️در توضیح اینکه چرا سزاوار افزایش حقوق هستید، این مسئله را که «این کار چه نفعی برای آنها دارد؟» در نظر بگیرید. ◽️بر ارزشی که برای سازمان دارید تأکید کنید، نه ویژگی‌هایی که کارتان را ساده‌تر می‌کنند. ◽️تهدید نکنید. فراموش نکنید که هدف، همکاری است. تهدید و اخطار می‌تواند روابط کاری‌تان را دچار آسیب جدی کند. ◽️اجازه بدهید تا اول رئیس‌تان رقم موردِ نظرش را پیشنهاد دهد. سپس شما پیشنهادی به میزان چند درصد بالاتر از رقم موردِ نظرتان را مطرح کنید. با این کار به خودتان امکان انعطاف‌پذیری می‌دهید. ◽️فهرستی از گزینه‌های قابلِ‌مذاکره‌ دیگر را برای مواقعی که افزایش حقوق ممکن نیست، تهیه کنید. ◽️در تمام مدت مذاکره، حرفه‌ای رفتار کنید و غرورتان را حفظ کنید. ◽️اگر این بار پاسخ منفی شنیدید، با تهیه و گردآوری مدارکی در اثبات موفقیت‌ها و دستاوردهایتان، برای دور بعدیِ مذاکره آماده شوید. ◽️ثابت‌قدم و پیگیر خواسته‌هایتان باشید (اما موی دماغ نشوید). ◽️درباره‌ روش‌هایی که افزایش حقوق را تضمین می‌کنند، راهنمایی بگیرید. با رئیس‌تان برای تحقق این موارد همکاری کنید. #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─

💢 چکار کنیم بچه‌ها دچار بحران جنسیتی نشن؟! والدین باید بچه‌ها را متناسب با جنسیت خود رشد دهند. اگر به پسر می‌خواهید مسئولیت دهید، مثلا از او بخواهید خرید کند و شب‌ها آشغال را بیرون بگذارد و از دختر بخواهید در آشپزی یا شستن ظرف‌ها و خیاطی کمک کند. مادر با دخترهایش فضاهای دخترانه ایجاد کند تا حس دخترانه آنها را زیاد کند. مثلاً با دخترها به استخر برود با آنها آب بازی کند. پدر هم یکسری فعالیت‌ها را باید با پسر انجام دهد. این که پسر، فقط پدر را در خانه ببیند درست نیست. وقتی پدر به خرید یا جایی می‌رود خوب است پسرش را همراه خود ببرد تا هم راه و رسم زندگی را یاد بگیرد و هم وقتی مثلاً بعد از خرید یک آبمیوه یا بستنی با هم می‌خورند، بینشان فضای رفاقت ایجاد می‌شود. در نتیجه پسر دوست دارد، آرام آرام جا پای پدر بگذارد. چنین رفتارهایی موجب می‌شود در آینده بچه‌ها دچار بحران‌های هویتی نشوند. حجت الاسلام رضا مهکام/تربیت جنسی کودکان. (۲دقیقه و۴۰ثانیه) #تربیت_فرزند #ققنوس_آتشین 🔹️ما را در ایتا دنبال کنید: 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─

💢 چرا سرزنش! ✍روح الله کریمی خویگانی لیلا خانوم رفته برای عید خرید کرده و خریداشو به زهرا خانوم نشون میده، میگه زهرا خانوم این کیف رو گرفتم دویست هزار تومان، خوبه؟ زهرا خانوم هم کیف رو برانداز می‌کنه و میگه لیلا خانوم، خیلی گرون خریدی، دیروز خونه اکرم خانوم بودم از این بهترشو گرفته بود صد هزار تومان!! لیلا خانوم هم حالش بد میشه!! نه تنها تعریف و تمجیدی که انتظار داشت رو نگرفت، بلکه حالا یا باید بیفته به جون شوهر بدبختش که بریم پس بدیم(که تیر بزنی به آقایون بهتره تا بگی بریم پس بدیم) یا اگه نتونست پس بده دیگه ذوق و شوق استفاده از اون کیف رو نداره... کی باعث این قضیه شد؟ زهرا خانوم. چرا؟ چون مهارت نداره، نمی‌فهمه وقتی یکی داره میگه بیا ببین چی خریدم، اون دیگه مراحل خرید(گرونی یا ارزونی) رو پشت سر گذاشته و الان نمی‌خواد راجع به قیمتش بشنوه، بلکه حالا که می خواد استفاده کنه دوست داره با تعریف و تمجید شما لذت بیشتری ببره، ولی چون زهرا خانم اینو نمی فهمه، کاری می‌کنه که داستان عوض میشه... 👈یادمون باشه هر کی از موفقیت‌هاش، کارهاش، انتخاب‌هاش، تصمیماش و... برا ما میگه، نمی‌خواد اونا را به بوته‌ی نقد بگذاره، می‌خواد تأیید و تمجید بگیره، پس اینو ازش دریغ نکنیم. ممکنه بگید خوب اگه اشتباه می‌کنه چی؟ بازم تعریف کنیم؟! اولا هر وقت مردم از ما خواستند که ببینن تصمیمشون درسته یا نه، اون موقع ما نظرمون رو بگیم، مثلا اگه پرسیدن که ببین بین این دو تا کیف موندم کدوم رو بگیرم، ممکنه شما هم نظرتون رو بگید، اینجا نظرتون رو بگید. ثانیا اگه یه جا فردی خرید کرده و اشتباه کرده، نیازی نیست اون موقع بهش بگید؛ بلکه بعدها اگه شما جایی سراغ دارید که جنس خوب داره و ارزون میده، بهش معرفی کنید. بگید اینجا هم هست خوبه یه سری بزنید. به هر جهت این پست رو گذاشتم که بگم گاهی کلمات به شدت روی حال ما تأثیر می‌گذاره. #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─