✍🏻محیط آزاردهنده خانه، نوجوان را فراری می‌دهد... 👈والدین عزیزی که بحث و جدل و دعوا بین شما و همسرتان زیاد دیده می‌شود و فکری به حال این مشاجرات نمی‌کنید. احساس آرامش روحی در محیط خانواده شما بسیار کم رنگ می‌شود. 👈اگر نوجوان داشته باشید از خانه گریزان می‌شود 👈 و برای جستجو و کسب آرامش به دنبال دوستان بیرون از خانه کشیده می‌شوند و تازه این شروع ماجراهای غم‌انگیز برای فرزند شماست. #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

✍🏻چطور می‌توان از کوره خشم و عصبانیت پخته‌تر بیرون آمد.... 👈دعواکن ، ولی با کاغذت . . . 👈اگر از کسی ناراحتی ، یک کاغذ بردار و یک مداد ، هرچه خواستی به او بگویی ، روی کاغذ بنویس ، 👈خواستی هم داد بکشی ؛ تنها سایز کلماتت را بزرگ کن نه صدایت را ...؛ 👈آرام که شدی، برگرد و کاغذت را نگاه کن ، آنوقت خودت قضاوت کن ...؛ 👈حالا میتوانی تمام خشم نوشته‌هایت را با پاک‌کن عزیزت پاک کنی. دلی هم نشکانده‌ای ، وجدانت را نیازرده‌ای...؛ 👈خرجش همان مداد و پاک کن بود ، نه بغض و پشیمانی...؛ ⬅️گاهی میتوان از کورهء خشم پخته‌تر بیرون آمد... #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

👈نقطه ضعف مردا رو بگم خدمتتون: اول اینکه پیش همه ازش تعریف کنید. ما مردا خیلی دوست دایم خانوممون پیش بقیه ازمون تعریف کنه... دوم ازش دفاع کنید، پیش همه اجازه ندید مورد توهین و تمسخر قرار بگیره... نکته سوم ، مردا رو هیکلشون خیلی حساسن. پس همیشه از هیکلش تعریف کنید. مثلاً بگید قربون هيكل مردووونه‌ات بشم... چهارم اینکه واسه فک و فامیلاش، مخصوصا پدر و مادرش سر زبون داشته باشید، مخصوصا مادرشوهر مردا خیلی دوست دارن خانومشون سر زبون داشته باشه؛ زبونه دیگه بچرخونیدش... ببینید چه‌ها میکنه این بلبل‌زبونی راستی ، از این کلمه‌ها هم زیاد استفاده کن مرد من قهرمان من عشق من آقامون #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

💢 نظام آراستگی! دانشمندان و روانشناس ها بررسی کرده‌اند که اگر فردی با خستگی، محیط کار خود را آشفته رها کند، فردا صبح زمانی که باز می‌گردد و این محیط را می‌بیند، خستگی دیروز دوباره در بدنش پدید می‌آید. اگه منزلتون بسیار به هم ریخته است، ظرف‌هاتون نشسته است، اسباب بازی بچه‌ها روی زمین رژه می‌رود، نگید الان خسته‌ام، حالا بخوابم، فردا که بیدار شدم تمیز می‌کنم. چون فردا به‌محض دیدن این صحنه‌ها همون حالی رو پیدا می‌کنی که دیشب داشتی و نتونستی کاری بکنی... لذا وقتی داری اتاق محل کارتون ترک می‌کنید، وقتی می‌خواید بخوابید، اول یه سر و سامانی به اطرافت بده که وقتی فردا صبح با اون موقعیت‌ها رو به رو می‌شی انرژی بگیری، نه که انرژی رو از دست بدی. تو ژاپن به این میگن، نظام آراستگی ۵s. که الان نمی‌خوام زیاد کتابیش کنم، ولی فقط برای اون‌هایی که می‌خوان دنبال کنن، این ۵s رو ذکر می‌کنم: سازمان‌دهی / seiri. نظم و ترتیب / Seiton. پاکیزه‌سازی / seiso. استانداردسازی / seiketsu. حفظ و نگهداری / پایداری / shitsuk. سیستم 5S، سیستمی برای بهسازی و آراستگی در محیط می‌باشد. (تفاوتی نمی‌کند این محیط، محیط کار است، محیط خانه است و یا حتی خودرو شخصی) این نظام کمک می‌کند، همواره محیطی آراسته داشته باشیم. #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

💢اگر می‌خواهید در محل کار قابل اعتماد و احترام باشید، تکنیک‌های زیر‌ را در پیش بگیرید اغلب مردم تمایل دارند در محیط کارشان مورد احترام قرار گیرند، اما گاهی برای به دست آوردن این احترام دچار اشتباه می‌شویم. در ادامه 11 راهی که به شما کمک می‌کند در محل کارتان احترام دریافت کنید را معرفی می‌کنیم. 🟣اعتماد به نفس داشته باشید به مدیر و همکاران خود نشان دهید برای کارتان ارزش قائلید و تلاش می‌کنید شرکت را به اهدافش برسانید. پس نگذارید ترس از دست دادن شغل، جلوی پیشرفتتان را بگیرد. 🟣همیشه برنامه‌ی جایگزینی داشته باشید تا بتوانید به اندازه‌ی کافی بلندپروازی کنید. این که انتخاب‌هایی جلوی رویتان باشد به شما اعتماد به نفس کافی را می‌دهد. 🟣سعی کنید هر کاری که به شما محول می‌شود را سر موقع انجام دهید با این روش به همه نشان می دهید مسئولیت پذیر هستید و به قول‌هایتان وفا می کنید. علاوه بر آن، این کار به دیگران نشان می دهد می توانند روی شما حساب باز کنند و قابل اعتماد هستید. 🟣متواضع و فروتن باشید عیب‌هایتان را بپذیرید، اما خیلی روی آن متمرکز نشوید. باید متواضع باشید، اما این خصوصیت نیازمند اعتماد به نفس است. قطعاً اطرافیان به کسی که متزلزل باشد، احترام نمی‌گذارند و این شخص هیچ وقت مورد اعتماد نخواهد بود. 🟣با صبر و بردباری با اطرافیان رفتار کنید بردباری و رفتار صبورانه به همکاران نشان می‌دهد که توانایی آن‌ها را باور دارید. حتماً می‌دانید مردم به کسانی که رفتار و منش خوبی دارند بیشتر احترام می‌گذارند و به‌راحتی می‌توانند مشکلات خود را با آن‌ها در میان بگذارند. حتی اگر با همکارانتان مشکل دارید، به آن‌ها احترام بگذارید 🟣شایعه پراکنی نکنید شاید گاهی به دنبال شایعات بروید و آن‌ها را برای دیگران تعریف کنید؛ اما با این کار خود را غیرقابل اعتماد جلوه می‌دهید و دیگران شما را برای حفظ اطلاعات محرمانه، لایق نخواهند دانست. شایعه پراکنی این تصور را به وجود می آورد که از بدبختی دیگران خوشحال می شوید و این مسئله احترام را از شما دور می کند. 🟣دیگران را از اخبار مطلع کنید هر تغییری که در شرکت به وجود می آید را با کارمندان خود در میان بگذارید. کارمندانتان را تشویق کنید تا سؤال بپرسند و بدانند در شرکت چه خبر است. بهترین توصیه این است که خبرنامه‌ی داخلی داشته باشید و کارکنانتان را از تمام جزئیات مطلع کنید. 🟣کارمندانتان را تشویق کنید تشویق کردن به آن‌ها کمک می‌کند تا توانایی‌های خود را باور کنند و با انگیزه‌ی بیشتری کار کنند و همواره به‌دنبال یادگیری مهارت‌های جدید باشند. اگر می‌خواهید از کارمندان انتقاد کنید، انتقاد را با تعریف کردن از کاری که در انجامش تواناست همراه کنید. 🟣دانش خود را با همکارانتان به اشتراک بگذارید اشتراک‌گذاری دانش و اطلاعات، کمک می‌کند تا در محل کارتان اخلاق تیمی به وجود آید و دیگران را در موفقیت‌های خود شریک کنید. با این روش هر کارمندی، همکار خود را همراه می‌کند که تأثیر به‌سزایی در موفقیت شرکت دارد. 🟣همیشه مرتب و منظم باشید محیط کاری منظم و فعال، نشان می‌دهد افراد هدفمند و سخت کوشی در آن مشغول به‌کار هستند، اما در مقابل محل کار آشفته و به‌هم ریخته، گویای آن است هیچ تلاشی برای دست‌یابی به اهدافتان ندارید. نحوه‌ی لباس پوشیدن نیز مهم است و نشان دهنده‌ی اهمیتی است که برای حرفه‌تان قائل هستید. پس وقتی سرکار می‌روید، طوری لباس بپوشید که انگار می‌خواهید درخواست افزایش حقوق و مزایا دهید. 🟣همیشه رفتار حرفه‌ای داشته باشید اگر می‌خواهید در محل کار به احترام برسید، حتی در دورهمی‌های غیررسمی هم حرکت ناشایستی انجام ندهید. در مراسم غیررسمی و خارج از چارچوب شرکت، حرف‌ها و رفتارهای نامناسب از خود نشان ندهید که وجهه‌ی حرفه‌ای‌تان را زیر سؤال می برد. #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

💢رکورد رقم‌های نجومی اجاره‌نشینی در کهگیلویه ؛ 👈داد خانه‌به‌دوشان کهگیلویه‌ای درآمد افزایش قیمت رهن و اجاره‌بها به علت تورم در مناطق مختلف تأثیرات به سزایی داشته و در مناطقی که قبلاً قیمت‌ها اندک بود هم‌اکنون شاهد قیمت‌های جدید هستیم و نقش سایت‌های مجازی، بنگاه‌داران فاقدِ انصاف و مالکانِ فرصت‌طلب نیز در افزایش قیمت‌ها چندان بی‌تأثیر نیست و افراد سعی دارند ملک خود را با قیمت بالا اجاره دهند. بازار مسکن در استان کهگیلویه و بویراحمد خاصه #کهگیلویه_بزرگ به‌صورت ویژه نیازمند ساماندهی و بازرسی است زیرا قیمت‌ها به شکل نجومی افزایش یافته و مالکان نیز درخواست افزایش مبلغ بالای رهن و اجاره‌بها را از مستأجران دارند به‌گونه‌ای که برای بسیاری از مردم غیرممکن است. 👈انتظار می‌رود دولت‌مردان با اجرای سیاست‌های ویژه و ساخت سالانه یک میلیون مسکن و کنترل و نظارت بر قیمت‌گذاری بازار مسکن زمینه ساماندهی این حوزه را فراهم کنند. #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

◾️نوحه خوانی امسال مصطفی راغب در هیئت آزادشهر یزد 👌هماهنگی و ریتم زیبای سینه‌زنی 📆 محرم ۱۴۰۳ جهان را زیر و رو کرده است گیسوی پریشانت... تو بارانی! تو دریایی! تو زیبایی🏴 #ققنوس_آتشین 🔹️ما را در ایتا دنبال کنید: 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼☘️ঊঈ═┅─

🚩 آیین زیبای سنگ زنی شهرستان بافق #ققنوس_آتشین 🔹️ما را در ایتا دنبال کنید: 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼☘️ঊঈ═┅─

💢مداحی خاطره‌انگیز و فراموش نشدنی استاد حسینسعادتمند در سال ۷۵🏴 #ققنوس_آتشین 🔹️ما را در ایتا دنبال کنید: 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼☘️ঊঈ═┅─

👈دو واژه‌ای دوستشان ندارم! در این سال‌های مشاوره دریافتیم که نباید دو واژه را دوست داشته باشم، چرا که آدم‌ها را از پای در می‌آورند، آن دو واژه عبارتند از: ۱- تحمل! ۲- دلسوزی! «تحمل» آدم‌ها حدی داره و بالاخره یه روز تموم میشه! از خانمی که ساعت سه نصف شب جیغ زنان از توی ساختمان فرار کرده بود و رفته بود توی کوچه و همه همسایه‌ها از خواب بیدار شده بودن و پشت پنجره اونو می‌دیدن، پرسیدیم آخه شما در این سیزده سالی که زندگی می‌کنید یکبار هم همسایه‌ها صداتون رو نشنیدن، ولی الان چرا آبروریزی کردید؟ گفت: آقای دکتر، سیزده سال «تحمل» کردم ولی دیگه توانشو ندارم!! مراجعه کننده دیگه‌ای افسرده شده، داریم بررسی می‌کنیم می‌بینیم از زمانی که خواهرش می‌خواد طلاق بگیره، ایشون زندگیش تعطیل شده و رفته تو فاز افسردگی! چرا؟ چون می‌گه: دلم برای خواهرم می‌سوزه، «دلسوزی»! آخه یکی بگه تحمل و دلسوزی چه باری از روی بشر برداشته؟! ما آدم‌ها باید باید بگیریم به‌جای این دو واژه، دو کلمه‌ی دیگر را جایگزین کنیم: ۱- مدار و صبر ۲- مهربانی در مدارا و صبر و مهربانی برخلاف دو واژه قبلی، «حل مسأله» وجود دارد. پویایی وجود دارد، نه ایستایی! میگیم خانم تو این سیزده سال تحمل، کاری هم کردید، مشاوره هم رفتید، در مورد مشکلاتتون با همسرتون حرف زدید... میگه: نه! میگیم خانم به غیر از دلسوزی و غصه خوردن قدمی هم برای طلاق نگرفتن خواهرتون برداشتید؟ میگه: نه! خیلی از مشکلات و چالش‌ها با گذر زمان حل نمی‌شوند بلکه کهنه‌تر می.شوند و آدم‌ها ناتوان‌تر، کم تحمل‌تر و... باید برای حل مسأله گام برداشت، به قول سعدی:  سر چشمه شايد گرفتن به بيل چو پر شد نشايد گذشتن به پيل راستی تا یادم نرفته، حالا که ایام عاشوراست یادی کنم از حضرت زینب کبری که او را «صبوره کربلا» نامیده‌اند. وقتی میگیم صبور بود، او نرفت که کنج دیواری بنشیند و زانوی غم به بغل بگیرد تا گذر زمان و قضا و قدر، اوضاع زندگیش را درست کند، بلکه بعد از آنکه بالاترین مصیبت عالم را تجربه کرد، با سلاح «صبر» به‌جای ایستایی، روی به پویایی و حرکت آورد، تریبون‌ها را فتح کرد، مدیریت بحران کرد و با مرام سخنوری که از پدرش علی علیه السلام به ارث برده بود ظالم را رسوا کرد و دودمان ظالمان بی‌مروت روزگار را درهم پیچید. این یعنی صبر، یعنی حل مسأله!! #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

💢واکاوی نتیجه انتخابات اخیر عمیقاً معتقدم این انتخابات می‌بایست ناظر به زمانِ گذشته بررسی شود! عده‌ای بر این باورند که حالا که نتیجه انتخابات مشخص شده دیگر چه سودی دارد که در مورد گذشته واکاوی کنیم؟! از جمله دلایل بررسی آنچه بر ما گذشت، جستجوی نقاط ضعف و قوتِ فعل و عمل ما در این خصوص است که اگر با تدقیق و بدور از سیاسی کاری واکاوی شود حتماً مقدمه پیروزی و در غیر اینصورت تکرار نتیجه به دست آمده را در ادوار پیش رو، برایمان به ارمغان خواهد آورد! 👈یکی از مهمترین چالش‌های گذشته‌ی ما در بحث نیروی انسانی، استعداد عجیب و باورنکردنی ما در سوزاندن نیروهای نخبه درون جبهه انقلاب بوده است که اتفاقاً آنها توانِ بالقوه‌ای برای اداره مناصب و پست‌های سطح یک کشور را هم داشته‌اند! و البته این امر را، یا حاصلِ مشاوره غلط و عجله اطرافیان فرد می‌دانم یا به دلیل تخریب توسط رقیبِ درون حزبی وگاهی هم، تخریب توسط حزب مقابل! و در مواردی هم تخریب توسط هر دو! یعنی هم دوست و هم دشمن!!! برای روشن شدن موضوع بهتر دیدم مصداقی مثال بزنم: 👈۱) به‌عنوان نمونه در خصوص فردی مثل #سعید_محمد ، بنده به‌شدت با ورود ایشان به عرصه انتخابات در دوره گذشته مخالف بودم چراکه معتقد بودم ایشان حکم میوه کال و نارسی را داشت که در صورت چیدن پیش از موعد بی‌مصرف و غیرقابل استفاده خواهد بود! دقیقاً همین هم شد! افتادن در دام حاشیه و تخریب درون گروهی از یک سو و از طرف دیگر شناخته نشدن به عنوان رجل سیاسی توسط شورای نگهبان، او را تقریباً برای همیشه از دور رقابت ریاست جمهوری خارج ساخت! 👈۲)حملات سنگین سال ۹۲ روحانی خطاب به قالیباف (اتهام استبداد در اشاره به نظامی بودن وی « #من_سرهنگ_نیستم »- اتهامِ دستور لوله کردن و حمله گازانبری به مردم در فتنه ۸۸) بعلاوه ریزش شدید رأی ایشان در انتخابات اخیر مجلس به علت حواشی به وجود آمده در خصوص خانواده وی و عدم توانایی در به سرانجام رساندن برخی از طرح‌ها نظیر #حجاب، #شفافیت و نیز هجمه درون گروهی به ایشان و مهمتر از همه، رأی منتخبان مردم به وی برای ریاست مجلس، دلایل کافی و منطقی بود که می‌بایست باقر قالیباف را مجاب به عدم شرکت در انتخابات اخیر ریاست جمهوری می‌کرد اما مشاورانش نامبرده را به زمین مین‌گذاری شده‌ای فرستادند که، هم از خودی‌ها و هم از اردوگاه اصلاح طلبان به‌شدت مورد هجمه قرار گرفت به‌گونه‌ای که رأی دکتر، تقریباً به یک دوم سال ۹۲ در این انتخابات تقلیل پیدا کرد! و همان‌گونه که قبلاً اشاره کرده بودم پایان سیاسی قالیباف رقم خورد! 👈۳) سرگرم شدن و پرداختن افراطی به دوگانه برنامه/کارنامه توسط خودی‌ها( از منبری‌های معروف بگیرید تا تحلیل گران سیاسی و حتی برخی چهره‌هایی که شهره به مدرسِ اخلاق بودند) اشتباه مهلکی بود که نه تنها نتوانست موجب رأی‌سازی برای قالیباف شود که اتفاقاً باعث ضربه سنگین و غیرقابل جبرانی برای جلیلی به‌عنوان تنها نامزد باقی مانده در دور دوم انتخابات اخیر ریاست جمهوری تلقی می‌شد! البته عدم موفقیت در همراه کردنِ مردم عادی به علت ناتوانی در ارتباط کلامی با بدنه مردم عادی، علیرغم تذکر به وی مبنی بر خروج از مبانی و بحث‌های دانشگاهی در مناظره‌ها و روی آوردن به ساده و عامیانه صحبت کردن و ضعف ایشان در این زمینه، خود عامل مهمی در عدم موفقیت نهایی جلیلی لحاظ می‌شود! ⏪و البته مظلومیت جلیلی بقدری بود که مرا به یاد کلام اخیر حضرت آقا در خصوص شهید جمهور انداخت «دلم برای رئیسی سوخت» و الان باید بگویم #دلم_برای_جلیلی_سوخت چراکه هم از ناحیه دوست و هم از دشمن به یک میزان تخریب شد! در مسابقه‌ای که دشمن خارجی از طریق شبکه‌های ماهواره‌ای و سکوهای فجازیِ بی‌در و پیکرِ خارجی فقط یک سره و یک صدا بر تخریب جلیلی تمرکز کرده بود! داخلی‌ها هم گوی سبقت را از دشمنان خارجی ربوده بودند و از شایعات و تحریف در خصوص جلسه با حضور سردار قاآنی بگیرید تا تبلیغ و پول پاشی برای دروغِ انصراف جلیلی !! تا فرافکنی در خصوص نظر رهبری و سید حسن نصرالله مبنی بر عدم نظر این دو بزرگوار بر رأی به جلیلی! و بدتر از همه عمل زشتِ فتوشاپ رأی رهبری و سوءاستفاده از این موضوع !!! موارد و مصادیقی است که نشان دهنده عزم جدی و گسترده در تخریب و مانع شدن بر ریاست جمهوری جلیلی داشت! ✔در یک کلام می.توان گفت: دشمن در نفاق اتحاد داشت و ما در اتحاد نفاق! این موارد باید درس عبرتی باشد برای آینده! امام علی علیه السلام چه زیبا فرمود: ما اكثر العبر و اقل الاعتبار «پندها چه بسيار است و پند گرفتن چه اندك.» حكمت (۳۰۳) نهج‌البلاغه #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼☘️ঊঈ═┅─

🎥 موشن گرافیک | "دلایل عقلانی حجاب" 💠 جهاد تبیین | عفاف، حجاب، خانواده #محرم #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

⭕درخواست امام جمعه کهگیلویه از #سردار_حاجی‌زاده ؛وضعیت خائیز بحرانی است کمک کنید #دلم_برای_خائیز_سوخت 😔 #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼☘️ঊঈ═┅─

👈ماهور با من اگر بیرون رفتید به من نگویید بچگی نکن و مراعات کن و متشخصانه رفتار کن. من دوست دارم راحت باشم. من کودک درون احمقی دارم و او دلش می‌خواهد زنگ فراخوانِ تمام کافه‌ها را بزند و ذوق کند، دلش می‌خواهد روی تمام جدول‌های کنار خیابان راه برود، هرکجا خسته شد بدون ملاحظه روی زمین بنشیند، گاهی ساعت‌ها بایستد و به عروسک‌های یک عروسک فروشی، یا وسایل و کتاب و دفترهای پشت ویترین چیده شده نگاه کند، انیمیشن ببیند، بادکنک‌های پر باد و براق را بترکاند، یا گاهی مثل بچه‌ها به کوچکترین چیزها حسادت کند و اقرار کند که حسودی‌ش شده. کودک درون لجباز و رشدنیافته‌ی وجود من دلش می‌خواهد هرکجا گریه‌اش گرفت، بزند زیر گریه، یا گاهی اشتباه کند و فریب بخورد و برایش مهم نباشد که ضعیف یا ساده خطاب شده. کودک درون من دوست دارد به خستگی و ضعف‌هاش اعتراف کند، پناه ببرد، دوست داشته و بغل گرفته و نوازش بشود... 👈به قدری این‌روزها از دنیای بزرگسالانه زیستن‌های آدم‌ها مصیبت و پوچی و آزار دیده‌ام که کودک درونم را محکم‌تر از همیشه چسبیده‌ام و احتمال حرف‌ها و کنایه‌ها و درک نشدن‌ها را به جان خریده‌ام. بگذارید هرکس، هرجور که زندگی را دریافته و دوست‌تر دارد زندگی کند. چه آن‌کس که با بالغ و چه آن‌کس که با کودک درونش... بگذارید مشتاق باشند و کیف کنند؛ از متشخصانه و دست به سینه وسط زندگی ایستادن و محتاط بودن، یا دویدن و زنگ تمام خانه‌ها را زدن و خندیدن و گریختن... #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

💢سلام بر مهدی فاطمه منتقم خون خدا، حسین بن علی جد سر از تن جدایش آقای ما سید ما، امروز روز بزرگداشت علی اصغر است که خون گلویش گلوی ظالمان را از تنفس گرفته است، آقای ما، کی می‌آیی تا هرمله‌های وهابی و یهودی را محاکمه و مواخذه کنی، گلویشان را بفشاری، منتظر قیام شما با سیف شاهر هستیم که شاهرگ شاهان را بزنی، تو طالب بدم المقتول بکربلا هستی امروز همه شهدای کودک در غزه قربانیان محو اسراییل و آمریکا هستند، با این قربانی‌ها به تو تقرب می‌جوییم و به فتح قدس نزدیک می‌شویم. حسین بن علی (ع) هم برای نجات اسلام علی اصغر خود را قربانی نمود و اسلام نجات یافت، اسلامی که اکنون به انقلاب اسلامی بدل شده است و تولید طوفان و سونامی بر علیه غاصبان زمین می‌کند. 👈 ما خسته نمی‌شویم چون به قله‌ها نزدیکیم باز هم قربانی می‌دهیم. انما الحیوة عقیدة و جهاد #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

👈چرا بهائیان به دنبال حذف عاشورا از تاریخ تشیع‌اند؟‌ #موی_دماغ #نگاه_نخبگانی #انقلاب_ذهنی #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼☘️ঊঈ═┅─

💢استراتژیست ها چه مهارت‌هایی را باید داشته باشند؟ یک استراتژیست باید مجموعه‌ای از مهارت‌های کلیدی را داشته باشد تا بتواند به طور مؤثر برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری کند. این مهارت‌ها شامل: 1. تحلیل و ارزیابی: توانایی تحلیل داده‌ها و اطلاعات و ارزیابی موقعیت‌ها و فرصت‌ها. 2. تفکر استراتژیک: توانایی دیدن تصویر بزرگ و درک چگونگی ارتباط اجزای مختلف به یکدیگر. 3. تصمیم‌گیری: قدرت تصمیم‌گیری سریع و دقیق بر اساس اطلاعات موجود. 4. خلاقیت و نوآوری: توانایی ارائه راه‌حل‌های خلاقانه و نوآورانه برای مسائل. 5. مدیریت زمان: توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت زمان به طور مؤثر. 6. رهبری: توانایی هدایت تیم و انگیزه‌دهی به اعضا برای رسیدن به اهداف. 7. ارتباطات: مهارت‌های ارتباطی قوی برای انتقال ایده‌ها و استراتژی‌ها به دیگران. 8. مدیریت ریسک: توانایی شناسایی و مدیریت ریسک‌های مرتبط با استراتژی‌های پیشنهادی. 9. تفکر نقادانه: توانایی ارزیابی و نقد ایده‌ها و استراتژی‌ها به صورت منظم و منطقی. 10. آگاهی از بازار و رقابت: دانش عمیق از بازار، رقبا و روندهای صنعتی. داشتن این مهارت‌ها به استراتژیست کمک می‌کند تا بتواند به طور مؤثر و کارآمد برنامه‌های استراتژیک را توسعه و اجرا کند. 👈مدیریت استراتژیک #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

👈هر چقدر اصیل‌تر، عمیق‌تر، ارزشمندتر و قابل اعتمادتر باشی به‌خاطر آسیب‌های زیادی که تجربه کردی به کسی زخم نمی‌زنی، چون از میزان درد و ذاتِ رنج خبر داری! تو زمانی یک انسان درست هستی که اجازه ندی تکه‌های وجودت عقده و باعث شکستن دیگران بشه...⚘ 🗣A_taha_s

💢 "هشدارهای جمعیتی" 👈 بیش از ۳۳ درصد خانوارها تک فرزند هستند. 👈 میانگین سن ازدواج مردان در کلانشهرها ۳۱.۱ سال می‌باشد 👈 ۳۷ درصد دهه شصتی‌ها تک فرزند هستند. 👈 سرعت رشد سالمندان سه برابر سرعت رشد جمعیت کشور است 👈 تا کمتر از ۳۰ سال آینده بیش از ۲۶ درصد جمعیت ایران سالمند می‌باشد. 👈 ایران در میان ۲۶ کشور منطقه، ۲۰ ام به بعد به لحاظ نرخ باروری می‌باشد. 👈سرعت سقوط نرخ باروری در ایران در میان کشورهای جهان، بالاترین سرعت است !! 👈 ۷۷ درصد متولدین قبل از ۱۳۵۰ دارای سه فرزند و بیشتر هستند !!! 👈 ۲۰ درصد متولدین بعد از ۱۳۵۰ دارای سه فرزند و بیشتر هستند !!! #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼☘️ঊঈ═┅─

👈آنچه در سال‌های مشاوره در جراحی زندگی آدم‌ها یافته‌ام! هنوز افرادی هستند که تفاوت «خانه» و «خوابگاه» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت «زن» و «مرد» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت «همسر» و «همبستر» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت «ازدواج» و «تشکیل خانواده» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت «عشق‌بازی» و «سایش تن‌ها» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت«رُک بودن» و «بی‌شعوری» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت «تحمل» و «مدارا» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت «آزادی» و «بی‌بندوباری» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت «آدمکش» و «قهرمان» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت «بینایی» و «دیدن» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت «گوش دادن» و «شنیدن» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت«دریده گویی» و «انتقاد» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت «لوده» و «هنرمند» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت «راحت بودن» و «وقاحت» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت «بی قید» و «مستقل» را نمی‌دانند! هنوز افرادی هستند که تفاوت «طناز» و «وقیح» را نمی‌دانند! ✍و شوربختانه مشکل بشر از این نادانی‌ها آغاز می‌شود! #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

✍🏻چگونه از شر دوست ناباب فرزندمان خلاص شویم 👈 موثرترین راهکار برای قطع ارتباط فرزندان با دوستان و آشنایان ناباب،بهره‌گیری از شخص ثالث است. 👈به نحوی که فردی با نزدیک‌تر شدن به فرد نوجوان او را نسبت به خطرات و آسیب‌های این ارتباط مطلع و آگاه سازد. 👈در انتخاب شخص ثالث باید توجه داشت فردی انتخاب شود که نفوذ کلام او در نوجوان اثرگذار باشد و حالت دفعی ایجاد نکند. 👈اگر خود والدین وارد عمل شوند با واکنش‌های پرخاشگرانه فرزند خود مواجه خواهند شد و نتیجه‌ای در بر نخواهد داشت. #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

✍🏻قابل توجه مادرانی که بین دو راهی سرکار رفتن و وقت گذاشتن برای کودک زیر دوسال خود مانده‌اند... به صراحت بگوییم اگر به‌عنوان مادر قرار است بين پول پس‌انداز كردن براى آينده فرزندتان (منظور رفتن مادر به سر كار براى به دست اوردن پول) يا وقت صرف كردن براى فرزندتان يكى را انتخاب كنيد 👈بهتر است بدانيد در مقابل هزار تومان كه امروز در مى‌آوريد و فرزند زير دو سالتان را تنها مى‌گذاريد در آينده اگر میلیون‌ها تومان هم خرج كنيد جبران نخواهد شد. #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

✍🏻 والدین گرامی نوجوان خود را مانند یک بزرگسال بپذیرید... 👈 براى اينكه بتونيد تو دوران بلوغ و بعد از اون رابطه خوبى با فرزندتون داشته باشيد، بايد با او مثل بزرگسالان رفتار كنيد تا ياد بگيره مثل یه بزرگسالان رفتار كنه. 👈ما با بزرگسالان با احترام رفتار ميكنيم، با آنها مشورت ميكنيم و تا جايى كه به كمك ما نياز ندارند اجازه ميدهيم تصميم گيرنده باشند. 👈 پس نوجوان خود را دیگر یک کودک تلقی نکنید و بعنوان بزرگسال آنها را بپذیرید و همچون بزرگسال با آنها رفتار کنید. #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

💢سطح موفقیت افراد به ندرت از سطح شخصیت آنها بالاتر می‌رود. برای جذب موقعیت‌ها، فرصت‌های موفقیت و رشد، می‌بایست شخصیت خود را بهبود دهیم. پ.ن: بهبود و رشد شخصیت کارکنان یکی از اصلی‌ترین وظایف واحد منابع انسانی است. ✍مدیریت منابع انسانی #ققنوس_آتشین 🌐 @diba_313 ❀✾••┈┈•❀🕊◍⃟♥️🕊❀✾••┈┈•❀

امشب، خیمه‌گاهِ محبانِ خاندانِ نور؛ به شرابِ طهورِ اشک و عزا دعوتند ... ▪■ #تاسوعا ؛ آغازِ عطشناک نهضت‌حسینی و #عاشورا ، گلستانی با سَروْهای سُرخِ شهادت و نخل‌های ارغوانیِ ایثار و خون؛ تسلیت باد■▪. #ققنوس_آتشین 🔹️ما را در نرم‌افزار ایتا دنبال کنید: @diba_313 🤳 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─

💢شاید برایتان سوال باشد که زنگنه با آن پرونده‌ها چطور از مجلس رأی اعتماد می‌گرفت. 👈این ۶۰ نماینده‌‌ای هستند که با یک استخدام در وزارت نفت رام می‌شدند و رای اعتماد می‌دادند!! احتمالا در ادوار مختلف مجلس فقط رانت استخدام توزیع نمی‌شده و خیلی‌ها هم به اشکال دیگر درگیر فساد و رانت بوده‌اند. 👈لطفاً اسامی را مطالعه نمایید تا شریکان خیانت به مردم را با لباسِ نماینده‌ی مردم بهتر و بیشتر بشناسید و بشناسانید. #کرسنت #ایران_مظلوم #کهگیلویه_مظلوم #ققنوس_آتشین 🔹️ما را در ایتا دنبال کنید: 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼☘️ঊঈ═┅─