💢 گوگل، به نیروهای خلاقش اجازه می‌دهد که همواره ۲۰ درصد از زمان خود را روی پروژه‌های خود کار کنند. ✅ زمانی که آن‌ها می‌خواهند گوگل را به هدف پروژه های خود ترک کنند آن‌ها را دعوت می‌کند که شرکت خود را درون گوگل راه‌اندازی کنند تا با این روش، هم زمینه نوآوری نیروهای خلاقش فراهم شود و هم از فرار مغزها از گوگل جلوگیری کند. 📔 کتاب جغرافیای جدید مشاغل، مورتی، ۲۰۱۲، ص ۱۴۵ #نوآوری #فرار_مغزها | کانال بله | | کانال ایتا | | کانال تلگرام | | اینستاگرام |

🛑 در آمریکا به ازای هر شغل نوآور (مرتبط با فناوری پیشرفته) که جذب یک شهر می‌شود، پنج شغل دیگر نیز در آن شهر ایجاد می‌شود: 👨‍🏫دو شغل حرفه‌ای (مثل پزشکی، وکالت و...) و 💇🏻‍♀️ سه شغل غیرحرفه‌ای (مثل آرایشگری، نجاری...) اما به ازای هر شغل صنعتی (غیرنوآور)، فقط ۱.۶ شغل جدید در شهر ایجاد می‌شود. 📗(کتاب جغرافیای جدید مشاغل، مورتی، 2012، ص 60) #نوآوری | کانال بله | | کانال ایتا | | کانال تلگرام | | اینستاگرام |

✅ تنوع برای زیست‌بوم نوآوری موجود در یک منطقه جغرافیایی، بسیار مهم است زیرا فرایند نوآورانه عمدتا محصول ترکیب غیرمنتظره دو بخش به ظاهر نامرتبط است؛ 🔹 مثلا تجمع نیروهای خلاق در زمینه طراحی بازی و پزشکی در دره سیلیکون، منجر به طراحی «بازی‌های جدی» (serious games) شد که در درمان بیماری‌ها و... مورد استفاده قرار می‌گیرد. 📚 کتاب جغرافیای جدید مشاغل، مورتی، 2012، ص 151 #نوآوری #تنوع