eitaa logo
دنیای تحلیل
3.6هزار دنبال‌کننده
9.4هزار عکس
1.3هزار ویدیو
566 فایل
دنیای تحلیل "تحلیل اخبار" و کمک به "فهم مسائل پیچیده" با دسترسی "یکجا" به بهترین تحلیل‌های سیاسی،اجتماعی،فرهنگی و اقتصادی ایران و جهان ارتباط با ادمین👇 ‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌ DonyayeTahlil:@supportdonyayetahlil
مشاهده در ایتا
دانلود
@donyayetahlil ماجرای اصلاح و کاهش حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ چه بود؟ فرامرز توفیقی نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه جلسه شورای عالی کار برای اصلاح حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ لغو شد، گفت: نماینده کارفرمایان و دولت درخواست چنین جلسه‌ای را کرده بودند که با ادله و دلایلی که نمایندگان کارگری مطرح کردند این جلسه برگزار نشد، در جلسه مشورتی که روز سه‌شنبه برگزار شد ما عواقب اجتماعی و اقتصادی اصلاح حداقل دستمزد را به آقایان متذکر شدیم و خیلی صادقانه حرف زدیم و موانع حقوقی و فنی که پیش‌روی این موضوع را متذکر شدیم. https://donyayetahlil.com/archive/10923/ 🗂منبع:فرارو @donyayetahlil
@donyayetahlil افزایش حداقل دستمزد چه تاثیری بر زندگی مردم دارد؟ افزایش کم‌سابقه حداقل حقوق اگرچه با هدف حمایت از حقوق‌بگیران انجام می‌شود اما در صورت عدم مهار تورم نه تنها سودی به حال ایشان نخواهد داشت بلکه ممکن است اختلالات جدیدی را هم در بازار کار ایجاد کند. https://donyayetahlil.com/archive/10990/ 🗂منبع:بولتن نیوز @donyayetahlil
🎥آقای راننده! مارو ایستگاه نکن 🔸ماجرای مطالبه‌گری رانندگان اتوبوس تهران جز اخبار پرسروصدای این روزهای کشور بوده‌است. مطالبه‌گری از اصول مهم و اولیه و شهروندی است اما آیا این اعتراض یک مطالبه‌گری بوده‌است؟یا زیاده خواهی؟ 🔸بعد از انتشار فیش های حقوقی برخی رانندگان مشخص شد بازه حقوق دریافتی آن‌ها بین ۱۰ میلیون تا ۲۵ میلیون تومان است و این یعنی دریافتی رانندگان عدد کمی به خصوص در مقایسه با سایر مشاغل نیست و همین مسئله باعث می‌شود نگاه‌ به این اعتراض بیش از اینکه نشان از مطالبه‌گری داشته‌باشد رنگ‌وبوی زیاده‌خواهی به خود بگیرد. برای خواندن تحلیل ویژه به لینک زیر مراجعه کنید https://donyayetahlil.com/?p=12524 🗂️منبع: روزنامه فرهیختگان @donyayetahlil
@donyayetahlil عدم توازن حقوق و دستمزد در جامعه از عوامل مهم ایجاد شکاف طبقاتی و فقر یکی دیگر از عوامل مهم ایجاد شکاف‌های طبقاتی، عدم وجود توازن در حقوق و دستمزد می‌باشد. شورای عالی کار برای قشر کارگر و کارمند ساده، یک حقوق حداقلی را مشخص می‌کند ولی برای سایر مشاغل و خدمات هیچ گونه نظارتی برای تعرفه ها وجود ندارد و خود اتحادیه یا صنف مربوطه است که خدماتش را نرخ گذاری می‌کند. در صورت شکایت فرد از قیمت یا کیفیت، باز خود این اتحادیه و صنف است که به آنجا ارجاع می‌شود که تعارض منافع و اتحاد فاعل و ناظر وجود دارد (برای دیدن ادامه ی مطلب به لینک زیر مراجعه کنید)👇 https://donyayetahlil.com/archive/43880 🗂منبع: شهدای ایران به کانال دنیای تحلیل بپیوندید👇 @donyayetahlil