2️⃣ از دکتر سالاری مدیرعامل فعلی سازمان در طول مدت کوتاه همکاری حقیقتا بسیار آموختم و از ایشان نیز تشکر و در ادامه مسیر برایشان آرزوی موفقیت دارم.فهم درست از سازمان و نگاه تحول گرایانه در کنار جدیت در کار و‌مطالبه گری علنی از دولت بابت مطالبات از جمله ویژگی های مثبت ایشان است.از معاونین محترم سازمان و مدیران کل استانی و ستادی نیز بابت همراهی ها در به نتیجه رسیدن برنامه ها تشکر می‌کنم و بابت همه کوتاهی ها و خصوصا نوع پیگیری های برنامه ای که ممکن است گاها دوستان را آزرده خاطر کرده باشد طلب حلالیت دارم.از تک تک همکاران ستادی خودم در حوزه های مسوولیتی که در طول بیش از دو سال خدمت در سازمان بصورت مستقیم زحمت دادم و با توجه به نحوه مدیریت حقیر فشار بیشتری را تحمل کردند بصورت ویژه طلب حلالیت می‌کنم.از همکاری با همه عزیزان در کلان سازمان تامین اجتماعی بسیار آموختم و محبت های عزیزان را فراموش نمیکنم.از دوستان و رفقای نزدیکم،بستگان و خانواده ام که بجهت فشار سنگین کار که تقریبا هر روز تا دوازده شب ادامه داشت و حتی نتوانستم پاسخگوی آنها بدرستی باشم شرمنده و عذرخواهم.تلاش کردیم برنامه محور باشیم،برای آینده سازمان و خروج از بحران اقدام کنیم، تکالیف مان در برابر بازنشستگان عزیز و پرسنل به موقع انجام شود و بستر آینده ای روشن تر را برای سازمان مهیا کنیم.انشالله که حضرت حق راضی باشد #تامین_اجتماعی #رویکرد_تحولی #برنامه_محوری #بازنشستگان #بیمه #توانمندسازی

دو سال پیش در همایش مدیران سازمان تامین اجتماعی و در یک سخنرانی پیرامون آسیب شناسی سازمان و ارایه برنامه های تحولی صحبت کردم.در روایتی داستان گونه از تاسیس سازمان تا کنون و با تشبیه سازمان به اتوبوسی که مسافران مجاز و غیر مجاز و تحمیلی سوار کرده و در مسیر دچار انحرافاتی هم شده تا وضعیت ناپایداری را شاهد باشیم.قوانین تحمیلی و بدون توجه به بار مالی آن به سازمان، ایجاد تعهدات مالی از طرف دولت‌ها و عدم پرداخت سهم خود ،قوانین بازنشستگی مساله دار،مدیریت های ضعیف و رویکرد های سیاسی خصوصا در حوزه بنگاه داری مهم‌ترین دلایل ناپایداری صندوق عنوان شد.برنامه های تحولی و اقدامات عملیاتی برای برون رفت از وضعیت هم ارائه و در طول دو سال در این مسیر قدم برداشته شد #تامین_اجتماعی #رویکرد_تحولی #برنامه_محوری #بازنشستگان #بیمه #توانمندسازی