روز خوش تامین اجتماعی در استان چهارمحال و بختیاری با اجرای عملیات اجرایی پلی کلینیک تخصصی بروجن،درمانگاه های شهرکرد ،اردل، سامان و شلمزار و افتتاح پنج پروژه عمرانی در بیمارستان امام علی شهرکرد‌

🔰 بهره‌برداری از طرح‌های توسعه‌ای بیمارستان امام علی (ع) فرخشهر و کلنگ‌زنی ۵ مرکز درمانی جدید در استان چهار محال و بختیاری 💢 آیین بهره‌برداری از چند طرح توسعه‌ای بیمارستان امام علی (ع) فرخشهر و کلنگ‌زنی پنج مرکز درمانی تأمین اجتماعی در استان چهارمحال و بختیاری، همزمان با بهره‌برداری متمرکز از پروژه‌های عمرانی سازمان تأمین اجتماعی در ۹ استان، با حضور سید مرتضی حسینی معاون برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی این سازمان برگزار شد. 🔹 مطالعه متن کامل این خبر در لینک زیر: 🌐 https://www.tamin.ir/news/item/168334 ✅ کانال‌های رسمی تأمین اجتماعی سروش | بله | ایتا | روبیکا | آیگپ | گپ 🆔 @news_tamin مرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰ 📞 پیامک: ۱۰۰۰۱۴۲۰ 📨

✅ گزارش خبری صداوسیما از آیین بهره‌برداری از طرح‌های توسعه‌ای بیمارستان امام علی (ع) و کلنگ‌زنی ۵ مرکز درمانی جدید سازمان تامین اجتماعی در استان چهارمحال و بختیاری با حضور دکتر سید مرتضی حسینی معاون برنامه‌ریزی, مالی و پشتیبانی سازمان تامین اجتماعی

در ادامه جلسات قرارگاه مدیریت، تکمیل و تجهیز پروژه های عمرانی سازمان تامین اجتماعی؛ بازدید وزیر کار از آخرین مراحل تکمیل بیمارستان شهید فباض بخش ✅ دکتر سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جریان بازدید از آخرین وضعیت پروژه بیمارستان 550 تختخوابی شهید دکتر فیاض‌بخش متعلق به سازمان تأمین‌اجتماعی که با همراهی دکتر موسوی مدیرعامل و دکتر حسینی معاون سازمان تأمین‌اجتماعی انجام شد، ضمن تقدیر از اقدامات صورت‌گرفته ظرف چند ماه گذشته از افتتاح این پروژه عظیم در هفته دولت خبر داد. 🔹 در این بازدید، گزارشی از آخرین وضعیت پروژه بیمارستان شهید فیاض‌بخش که یکی از بزرگ‌ترین و مهم‌ترین پروژه‌های عمرانی سازمان تأمین‌اجتماعی است و همچنین گزارشی از برنامه‌ریزی صورت‌گرفته برای تأمین نیروی انسانی این بیمارستان ارائه شد. 🔸 عملیات اجرایی ساختمان جدید بیمارستان شهید فیاض‌بخش تهران که از قدیمی‌ترین و مهم‌ترین مراکز درمانی ملکی سازمان تأمین‌اجتماعی در جنوب غربی شهر تهران است، در مساحتی بیش از ۶۰ هزار مترمربع از سال ۱۳۸۸ آغاز شده و در مقطعی تا شروع دولت سیزدهم عملیات احداث آن با رکود مواجه شده بود که در دوره جدید مدیریتی سازمان تأمین‌اجتماعی بر تسریع در اتمام این پروژه تأکید و در مرحله بهره برداری قرار گرفته است. 🔹 این بیمارستان که با ظرفیت 550 تخت در 6 طبقه در حال احداث است با نهایی شدن فرآیند تکمیل و تجهیز، در هفته دولت مورد بهره‌برداری قرار خواهد گرفت.

در ادامه تکمیل پروژه های عمرانی سازمان تامین اجتماعی؛ بهره‌برداری از بیمارستان 160 تخت خوابی تأمین‌اجتماعی در آبادان ✅ با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، نماینده ولی‌فقیه در استان خوزستان، جمعی از نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی و مدیران استانی، مسئولان محلی و نیز برخی معاونان و مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی، بهره‌برداری از بیمارستان تأمین‌اجتماعی آبادان آغاز شد. 🔸 در راستای پیگیری مصوبات قرارگاه مدیریت تکمیل و تجهیز پروژه های عمرانی سازمان تامین اجتماعی، بیمارستان جدید آبادان در زمینی به وسعت ۳۵ هزار مترمربع، با زیربنای ۲۰ هزار مترمربع و به‌عنوان بیمارستانی تخصصی و فوق‌تخصصی با ۱۳ بخش بستری، ۶ اتاق عمل و تجهیزات پیشرفته تشخیصی-درمانی و ارتقای تخت‌های فعال بیمارستان قبلی از ۸۸ تخت به ۱۶۰ تخت مورد بهره‌برداری قرار گرفته است. 🔹 بیمارستان آبادان پس از 11 سال از کلنگ زنی تا سال 1400 حدود 50 درصد پیشرفت فیزیکی داشت ولی در دوره مدیریتی اخیر سازمان و در راستای توسعه خدمات درمانی سازمان تامین اجتماعی ، روند تکمیل و تجهیز این پروژه سرعت گرفت. 🔸 گفتنی است با توجه به اهتمام ویژه سازمان تامین اجتماعی مبنی بر توسعه خدمات و تکمیل پروژه های عمرانی، قرارگاه مدیریت تکمیل و تجهیز پروژه های عمرانی سازمان با مدیریت دکتر سید مرتضی حسینی معاون برنامه ریزی، پشتیبانی و مالی سازمان مسئولیت پیگیری ویژه تا تکمیل و بهره برداری پروژه های عمرانی سازمان تامین اجتماعی را بر عهده دارد و بهره برداری از 18 پروژه تا پایان سال 1403 را در دستور کار دارد.

معاون برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی سازمان تأمین اجتماعی: سازمان تامین اجتماعی نهادی خانواده محور است معاون برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی سازمان تأمین اجتماعی، به مناسبت گرامیداشت هفته تأمین‌اجتماعی با حضور در برنامه زنده «به خانه برمی‌گردیم» شبکه تلویزیونی تهران، سازمان تأمین‌اجتماعی را به لحاظ کارکرد و مأموریت اصلی این سازمان، نهادی خانواده‌محور توصیف کرد. حسینی در این برنامه زنده تلویزیونی گفت: سازمان تأمین‌ اجتماعی، از لحاظ کارکردی و مأموریت‌هایی که برای این سازمان تعریف شده، نهادی خانواده‌محور است. افراد از ابتدای تولد تا زمانی که به رحمت خدا می‌روند، با این سازمان سروکار دارند و این سازمان، خدمات مختلفی در بخش‌های گوناگون به بیمه‌شدگان و بازنشستگان عزیز ارائه می‌کند. وی افزود: یکی از کار‌های خوبی که در این سازمان از دهه ۸۰ شروع شد، اما ثمره آن به صورت جدی در یکی دو سال گذشته مشاهده شده، توجه جدی به بیمه دختران و زنان خانه‌دار است. یکی از تکالیف سازمان تأمین‌اجتماعی، پوشش فراگیر بیمه‌ای است که هم در قانون اساسی تکلیف شده و هم در سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری آمده است که سازمان تأمین‌اجتماعی باید به سمت پوشش بیمه فراگیر برود. از این رو یکی از کار‌هایی که تأمین‌اجتماعی در دو سال گذشته به جد پیگیری کرد، بیمه کردن زنان و دختران خانه‌دار است. متن کامل خبر در : https://news.tamin.ir/News/Item/168284

تدوین راهبرد هوشمندسازی سازمان تامین اجتماعی در برنامه پنجم نخستین جلسه کارگروه تدوین راهبردهای هوشمندسازی سازمان تأمین اجتماعی در برنامه پنجم سازمان با حضور دکتر حسینی، معاون برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی سازمان برگزار شد. این جلسه در راستای اجرای برنامه پنجم توسعه سازمان تأمین اجتماعی و به منظور بررسی و تدوین استراتژی‌های لازم برای به‌کارگیری فناوری‌های نوین در جهت ارتقاء کیفیت خدمات و افزایش رضایتمندی ذی نفعان تشکیل گردید. در این جلسه، دکتر حسینی ضمن تأکید بر اهمیت هوشمندسازی در عصر دیجیتال، بر لزوم همگام‌سازی فرآیندها و سیستم‌های سازمان با روندهای فناوری و استانداردهای جهانی تأکید کرد و از اعضای این کارگروه خواست تا با بهره‌گیری از دانش و تجربیات خود، بهترین راهکارها را برای دستیابی به این هدف ارائه دهند. جلسه با بحث و تبادل نظر پیرامون چالش‌ها و فرصت‌های پیش رو در مسیر هوشمندسازی ، تحلیل و ارزیابی روندهای فعلی و آتی در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات و نیز بررسی تجربیات موفق بین‌المللی در این زمینه ادامه یافت. اعضای کارگروه با توجه به دستور کار تعیین شده، به پرداختند و بر اهمیت توسعه زیرساخت‌های دیجیتالی به عنوان پیش‌نیازی برای تحقق هوشمندسازی تأکید نمودند. در پایان دکتر حسینی با بیان اینکه این جلسات نقطه عطفی در مسیر تحول دیجیتالی سازمان تأمین اجتماعی به شمار می‌رود افزود: انتظار می‌رود که نتایج و خروجی این کارگروه در ارتقاء سطح خدمات و تسهیل دسترسی مخاطبان به خدمات مختلف در راستای تدوین نقشه راه سازمان در حکمرانی هوشمند داده محور، به کارگیری شده و مؤثر واقع شود.

🔰 پرداخت ۱۲۰۰ میلیارد تومان دیگر از مطالبات داروخانه‌های طرف قرارداد 💢 سید مرتضی حسینی، معاون برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد سهم این سازمان از مطالبات داروخانه‌های دانشگاهی و غیردانشگاهی طرف قرارداد مربوط به اسناد خرداد ماه، امروز پنجشنبه ۱۲ مهرماه با پرداخت مبلغ ۱۲۰۰ میلیارد تومان تسویه شده و ۱۵۰۰ میلیارد تومان از مطالبات بیمه تکمیلی بازنشستگان معزز این سازمان نیز امروز پرداخت شد. 🔹 متن کامل این خبر در لینک زیر: 🌐 https://www.tamin.ir/news/item/172123 ✅ کانال‌های رسمی تأمین اجتماعی سروش | بله | ایتا | روبیکا | آیگپ | گپ 🆔 @news_tamin مرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰ 📞 پیامک: ۱۰۰۰۱۴۲۰ 📨

✅ ۲۱ هزار میلیارد ریال از مطالبات دانشگاه های علوم پزشکی پرداخت شد 🔹 دکتر سید مرتضی حسینی معاون برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی سازمان تامین اجتماعی با اعلام این خبر افزود: مانده مطالبات فروردین ماه و اردیبهشت مراکز دانشگاهی طرف قرارداد امروز مورخ ۷ آبان ماه پرداخت گردید. 🔸حسینی با اشاره به اینکه سازمان تامین اجتماعی بزرگترین خریدار خدمات سلامت و دومین تولیدکننده این خدمات در سطح کشور است بیان داشت: تلاش می شود مانده مطالبات مراکز دانشگاهی و بخش خصوصی در ماه های آتی مجددا بروزرسانی گردد. 🔹 شایان ذکر است در تیرماه سال جاری مطالبات ثبت شده مراکز دانشگاهی از تامین اجتماعی بطور کامل پرداخت گردیده است

1️⃣ به بهانه پایان مسوولیت در معاونت برنامه ریزی،مالی و پشتیبانی سازمان تامین اجتماعی تصمیم دارم برخی اقدامات صورت گرفته در چهار مسوولیت اداره کل بازرسی،معاونت منابع انسانی،معاونت مالی برنامه ریزی و قرارگاه عمرانی را بصورت خلاصه در چند پست ارایه و تحلیلی کوتاه نیز ارایه کنم امیدوارم که ثبت این موضوعات موثر باشدپیش از طرح موضوعات وظیفه خود میدانم از همه مدیران و پرسنل عزیز و زحمتکش سازمان تشکر و طلب حلالیت نمایم.به حق و به انصاف پرسنل تامین اجتماعی در حوزه های مختلف بیمه ای درمانی اقتصادی و پشتیبانی در گوشه گوشه این کشور مجاهدانه خدمت می‌کنند منابع دولتی استفاده نمی‌شود و به همت تک تک این عزیزان منابع مالی تامین و به بیش از پنجاه میلیون نفر خدمات درمانی و بیمه ای ارایه می‌شوداز برادر عزیزم دکتر موسوی که اعتماد کردند و مسوولیت های مختلف و همزمانی را در سازمان به بنده سپردند تشکر نموده و قدردان محبت های شان هستم.سلامت ویژه در کار، پیگیری مستمر امور بصورت روزانه و داشتن برنامه تحولی برای صندوق از مهم‌ترین ویژگی های این برادر عزیز بود.

2️⃣ از دکتر سالاری مدیرعامل فعلی سازمان در طول مدت کوتاه همکاری حقیقتا بسیار آموختم و از ایشان نیز تشکر و در ادامه مسیر برایشان آرزوی موفقیت دارم.فهم درست از سازمان و نگاه تحول گرایانه در کنار جدیت در کار و‌مطالبه گری علنی از دولت بابت مطالبات از جمله ویژگی های مثبت ایشان است.از معاونین محترم سازمان و مدیران کل استانی و ستادی نیز بابت همراهی ها در به نتیجه رسیدن برنامه ها تشکر می‌کنم و بابت همه کوتاهی ها و خصوصا نوع پیگیری های برنامه ای که ممکن است گاها دوستان را آزرده خاطر کرده باشد طلب حلالیت دارم.از تک تک همکاران ستادی خودم در حوزه های مسوولیتی که در طول بیش از دو سال خدمت در سازمان بصورت مستقیم زحمت دادم و با توجه به نحوه مدیریت حقیر فشار بیشتری را تحمل کردند بصورت ویژه طلب حلالیت می‌کنم.از همکاری با همه عزیزان در کلان سازمان تامین اجتماعی بسیار آموختم و محبت های عزیزان را فراموش نمیکنم.از دوستان و رفقای نزدیکم،بستگان و خانواده ام که بجهت فشار سنگین کار که تقریبا هر روز تا دوازده شب ادامه داشت و حتی نتوانستم پاسخگوی آنها بدرستی باشم شرمنده و عذرخواهم.تلاش کردیم برنامه محور باشیم،برای آینده سازمان و خروج از بحران اقدام کنیم، تکالیف مان در برابر بازنشستگان عزیز و پرسنل به موقع انجام شود و بستر آینده ای روشن تر را برای سازمان مهیا کنیم.انشالله که حضرت حق راضی باشد #تامین_اجتماعی #رویکرد_تحولی #برنامه_محوری #بازنشستگان #بیمه #توانمندسازی

دو سال پیش در همایش مدیران سازمان تامین اجتماعی و در یک سخنرانی پیرامون آسیب شناسی سازمان و ارایه برنامه های تحولی صحبت کردم.در روایتی داستان گونه از تاسیس سازمان تا کنون و با تشبیه سازمان به اتوبوسی که مسافران مجاز و غیر مجاز و تحمیلی سوار کرده و در مسیر دچار انحرافاتی هم شده تا وضعیت ناپایداری را شاهد باشیم.قوانین تحمیلی و بدون توجه به بار مالی آن به سازمان، ایجاد تعهدات مالی از طرف دولت‌ها و عدم پرداخت سهم خود ،قوانین بازنشستگی مساله دار،مدیریت های ضعیف و رویکرد های سیاسی خصوصا در حوزه بنگاه داری مهم‌ترین دلایل ناپایداری صندوق عنوان شد.برنامه های تحولی و اقدامات عملیاتی برای برون رفت از وضعیت هم ارائه و در طول دو سال در این مسیر قدم برداشته شد #تامین_اجتماعی #رویکرد_تحولی #برنامه_محوری #بازنشستگان #بیمه #توانمندسازی