eitaa logo
دکتر علیرضا آزمندیان
344 دنبال‌کننده
6 عکس
56 ویدیو
0 فایل
کانال رسمی دکتر علیرضا آزمندیان - موسس تکنولوژی فکر - برترین سخنران تحول آفرین ایران http://azmandian.com
مشاهده در ایتا
دانلود
📚 تکالیف جلسه دوم: ۱.در کدام بخش از زندگیتون قصد پیشرفت دارید؟ ( کاری، شخصی، تحصیلی و …) ۲.سه فرد موفق در بخش موردنظرتون را پیدا و به صورت دقیق روند پیشرفت و موفقیت این افراد را بررسی کنید 🔺( اگر به این افراد دسترسی دارید و می‌توانید با آنها مشورت کنید و اگر دسترسی ندارید زندگینامه این افراد را مطالعه نمایید) ۳.عواملی که باعث موفقیت و شکست این افراد شده را بنویسید. ۴.در راستای بخشی که قصد پیشرفت دارید از امروز روزی یک قدم بردارید و تمام مراحل را در دفتر خود ثبت کنید و هر هفته میزان پیشرفت خود را بررسی کنید ۵.اگر جایی در مسیر نیاز به اصلاح بود حتماً جهت اصلاح مسیرتان اقدام کنید🌹
🔺اکنون بکوش که فـردا حسرت و افسوس، چاره کار تــو نیست! اکنون بـرو که شاید فـردا، راه‌ها به رویت بسته باشد! اکنون بـا هر توانـی که داری حرکت کن؛ شایـد فردا نـه جاده‌ای باشد و‌ نـه توانی! 🌹 🍃 پیش به سوی موفقیت👇 🆔 @draazmandian 🆔 @draazmandian
دکتر علیرضا آزمندیان
🎵پادکست جلسه دوم 🔺قانون‌ آهنین جهان هستی انسان موفق راهی را رفته که موفق شده پس… #دوره_رایگان
27.66M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
♨️ مروری بر نکات دیروز استوری‌های اینستاگرام با محوریت جلسه دوم دوره آموزشی ده روزه رایگان 🍃 پیش به سوی موفقیت👇 🆔 @draazmandian 🆔 @draazmandian
سلام عزیزان دلم🌹 🔺موضوعی که امروز می‌خوایم در موردش حرف بزنیم موضوع مهم «هدف» هست . 🔺زندگی شما مجموعه‌ای از مسیرها و مقصدهاست ولی تا زمانی که مقصد شما مشخص نباشد، مسیر معنایی ندارد❌ زندگی در مسیر کمال زمانی زیبا و پرحاصل هست که هدف و آرمان و مقصد شما در آن مشخص باشد✔️ 🔺پس یادت باشه که امروز به هدف‌هات‌ در حوزه‌های مختلف خوب فکر کنی🌹 🍃 پیش به سوی موفقیت👇 🆔 @draazmandian 🆔 @draazmandian
چهار تکنیک هدفگذاری.mp3
23.94M
🎵پادکست جلسه سوم 🔺هدف ۴ مرحله در هدف‌گذاری و آینده… 🍃 پیش به سوی موفقیت👇 🆔 @draazmandian 🆔 @draazmandian
📚 تکالیف جلسه سوم: ✔️ هدف‌های شما می‌تواند در تمام حوزه ها باشد برای مثال: شخصی، تحصیلی، کار، خانوادگی، دوستان، رابطه با همسر، سلامتی، درآمد و مالی، معنویت و … ۱.در هر حوزه که در نظر دارید ۲هدف انتخاب کنید (هدف باید کاملا واضح و مشخص باشد) ۲.در راستای این هدف نیاز به چه اقداماتی دارید و به چه نتیجه و دستاوردی می‌خواهید برسید؟ ۳.چه چالش‌هایی ممکن هست در این راستا سر راه تو باشد؟ ۴.برای رسیدن به این هدف برنامه‌ریزی دقیق انجام بدهید ۵.سریع اقدام کنید و قدم‌های اولیه را بردارید. 🍃 پیش به سوی موفقیت👇 🆔 @draazmandian 🆔 @draazmandian
🔸 یکی از مهم ترین پارامترها در موفقیت های شما، روحیه خوب و داشتن حال خوش است. وقتی که حال شما خوب است، همه کائنات در راستای خواست و هدف های تو عمل می کنند. 🍃 پیش به سوی موفقیت👇 🆔 @draazmandian 🆔 @draazmandian
سلام عزیزان دلم 🔺موضوع امروز که میخوایم در موردش حرف بزنیم عزت نفس و انتقاد کردن هست در واقع عزت نفس در روند زندگی و در حالی که ما تصویری از خودمان شکل می‌دهیم و در نتیجه تجربیاتی هست که در برخورد با افراد و در روند انجام کارهای مختلف، کسب می‌کنیم تکامل پیدا می‌کند🌹 ⁉️سؤالی که امروز ازت دارم تا به حال زمانی که میخواستی از کسی انتقاد و نقدی داشته باشی چطور اینکار رو انجام می‌دادی؟ آیا حواست بوده که به عزت نفس طرف مقابل ضربه‌ای وارد نشود؟ 🍃 پیش به سوی موفقیت👇 🆔 @draazmandian 🆔 @draazmandian
عزت نفس.mp3
26.53M
🎵پادکست جلسه چهارم 🔺رابطه انتقاد و عزت نفس 🔺چطور انتقاد کنیم؟ 🍃 پیش به سوی موفقیت👇 🆔 @draazmandian 🆔 @draazmandian
📚 تکالیف جلسه چهارم: ‼️در بحث نقد کردن از این به بعد به چند نکته توجه داشته باشید: ۱.نقد خود را با تشویق و تعریف شروع کنید چون شنیدن نقد در این صورت برای طرف مقابل راحت‌تر می‌شود. ۲.مراقب نوع بیان و صدای خود باشید اگر می‌خواهید به صحبت‌های شما اهمیت داده شود، دوستانه و آرام صحبت کنید. ۳.در جمع نقد نکنید در جمع تعریف کنید ولی در خلوت و بدون حضور شخص سوم نقد کنید، اصولا هیچ فردی دوست ندارد بشنود که کارش را عالی انجام نداده و در خلوت نقد کردن باعث می‌شود مکالمه سازنده باشد. ۴.از ضمیر «من» استفاده کنید استفاده از ضمیر «تو» باعث می‌شود فرد حالت دفاعی پیدا کند، اصلا از ضمیر «تو» استفاده نکنید چون طرف مقابل حس می‌کند در حال تحمیل کردن عقاید خود هستید. ۵.در زمان نقد حاشیه نروید و سریع موضوع را بگویید اگر حاشیه بروید ممکن است بحث به جایی کشیده شود که اصلا شما نمی‌خواستید و دوباره مشکل جدیدی بوجود بیاید، بعد از کمی تحسین محترمانه و آرام سراغ اصل موضوع بروید. ۶.اگر در نقش کارفرما می‌خواهید نقد کنید پیشنهاد بدهید، دستور ندهید! این درست است که در نقش کارفرما هستید و دوست دارید نقدتان به صورت دستور باشد اما بهتر است بیان شما نرم و نوع کلمات و لحن شما متفاوت باشد. ۷.اگر در نقش کارفرما هستید، شرایط بیرونی را در نظر بگیرید اینکه احترام گذاشتن به عوامل مختلف به فرد مقابل کمک می‌کند تا مسئولیت کار را بپذیرد. با این کار به کارمند خود این حس را می‌دهید که شرایط و سختی‌های او هم درک می‌شود. 🍃 پیش به سوی موفقیت👇 🆔 @draazmandian 🆔 @draazmandian
تشویق را انتخاب کن 🔸 از بهترین کارهایی که باید برای آرامش ذهنی خودت و دیگران انجام بدهی این است که با دیدن نکات مثبت و تشویق کردن و دادن احساسی خوب و زیبا، اعتماد به نفس و عزت نفس را بالا ببری. وقتی روحیه و احساس خوبی داشته باشی، می توانی با وجود هر مشکلی، به مسیر موفقیت ادامه بدهی. 🍃 پیش به سوی موفقیت👇 🆔 @draazmandian 🆔 @draazmandian