خالص دریافتی کارگران در سال ۱۴۰۳ (با کسر ۷ درصد حق بیمه) 🔹 حداقل‌بگیران مجرد و بدون سابقه: ۸ میلیون و ۵۲۴ هزار تومان 🔹 حداقل‌‌بگیران متاهل بدون فرزند و بدون سابقه: ۸ میلیون و ۹۸۹ هزار تومان 🔹 حداقل‌بگیران متاهل دارای یک فرزند: ۹ میلیون و ۸۵۱ هزار تومان 🔹 حداقل‌بگیران متاهل دارای دو فرزند: ۱۰ میلیون و ۵۱۷ هزار تومان 🔹 سایر سطوح مزدی: ۲۲ درصد افزایش به اضافه ۶۹۰ هزار تومان ماهانه @edallatkhahi

#وزیرکارفرما @edallatkhahi

صفحه اول روزنامه ها در اوج جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد سال ۱۴۰۳ دریغ از حتی یک تیتر در خصوص حقوق کارگران... @edallatkhahi

نظرات کارگران در خصوص دستمزد ۱۴۰۳ @edallatkhahi

پرداخت حقوق ده سال یک کارگر به فوتبالیست برای چند ساعت برنامه تحویل سال! @edallatkhahi

حمایت وزیر صمت از کار غیرقانونی وزیر کار @edallatkhahi

حداقل دستمزد ۱۳۸۹ تا ۱۴۰۳ نسبت به دلار @edallatkhahi

کارگر ایرانی انگشتر پنج میلیاردی را به صاحبش برگرداند. @edallatkhahi

خبرداری از خسروان عجم که کردند بر زیردستان ستم نه آن شوکت و پادشاهی بماند نه آن ظلم بر روستایی بماند... (بوستان سعدی) وزیر کار، درحالی از مصوبه حقوق زیر۱۱میلیونی کارگران در گفتگو با خبرگزاری ایلنا دفاع کرد که نمایندگان جامعه کارگری حاضر نشدند پای مصوبه دستمزد را امضا کنند. ناگفته پیداست که توقع از "صولت مرتضوی" در جایگاه وزارت، علی الاصول بسیار بیش از اینهاست زیرا وزیر کار باید خیلی بیشتر از منِ نوعی، به چم و خم قوانین اشراف داشته باشد. آقای وزیر برای توجیه مصوبه ای که فاقد وجاهت عقلانی است دست به مغلطه ی آشکار زده است. وزیر می گوید "قانون نگفته که حقوق کارگران عین تورم افزایش یابد"! در حالیکه مقنن در ماده۴۱ قانون کار صراحت دارد که"حداقل دستمزد با توجه به درصد تورمی که توسط بانک مرکزی اعلام می شود" باید تعیین گردد. در بند۲ ماده۴۱ همان قانون تصریح می کند حداقل مزد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده متوسط که توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تامین نماید. وقتی قانون اینقدر شفاف همه چیز را مشخص کرده وزیر به اعتبار کدام اختیار قانونی، قانون موضوعه مملکت را تفسیر به رای می کند؟ وانگهی، وزیر کارو مجموعه تحت امرش اساسا فاقد صلاحیت و اهلیت لازم برای تفسیر قانون هستند زیرا وفق اصل۷۳ قانون اساسی، تفسیر قوانین عادی در صلاحیت مجلس شورای اسلامی است. آقای وزیر  بهتر بود دستکم به لحاظ شکلی مراعات قانون را می کرد و با اخذ استفساریه از مجلس، به نقل از استفساریه مزبور می گفت که مراد قانون گذار از"در نظر گرفتن تورم" فقط بخشی از نرخ تورم است و نه همه آن. مشکل نرخ دستمزد ۱۴۰۳ و استدلال وزیر کار برای آن اما محدود به این موارد نیست بلکه نحوه ی محاسبه آن هم اما و اگر بسیار دارد. وزیر کار مدعی است دریافتی زیر ۱۱ میلیون کارگران جوابگوی ۷۰ درصد سبد معیشت این قشر زحمتکش است. وقتی رییس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران، رقم سبد معیشت کارگران تا پایان آذرماه سال گذشته را ۲۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان اعلام کرد با فرض ثابت ماندن کلیه هزینه ها از آذر ماه گذشته تا به این لحظه (تعطیلات نوروز۱۴۰۳) باید عدد حقوق کارگران دستکم ۱۶میلیون و۴۵۰هزار تومان می شد. حالا با چه استدلالی وزیر مدعی است که نرخ دستمزد ۷۰٪ سبد معیشت کارگران آعلام شده از سوی وزارت بهداشت را پوشش می دهد؟ با چه استدلالی وزیر مدعی است که نرخ دستمزد ۷۰٪ سبد معیشت کارگران آعلام شده از سوی وزارت بهداشت را پوشش می دهد؟ سبد معیشت کارگر را وزارت بهداشت باید اعلام کند؟! مگر پروتکل درمان کرونا را شورای عالی کار ا علام می کند که وزارت بهدلشت دراین فقره دخالت می نماید؟! از سوی دیگر حداقل دستمزد وافعی حدود ۷ میلیون و۱۶۰هزار تومان است که با بن کارگری و حق مسکن و عائله مندی و تاهل و پایه سنواتی و... حدود۱۰ میلیون و اندی می شود. تامین اجتماعی اگر چه کل دریافتی کارگران را مشمول پرداخت حق بیمه می داند اما موقع پرداخت بیمه بیکاری فقط رقم حقوق پایه را معیار قرار می دهد. وقتی از تریبونهای رسمی اعلام می شود که نرخ جرایم رانندگی قرار است تا سقف۵۰۰ درصد افزایش یابد آیا ارزش دسترنج کارگر از پارک اتومبیل زیر تابلوی توقف ممنوع کمتر است؟! از قرار معلوم مشاوران آقای وزیر به ایشان انذار داده اند که واقعی شدن نرخ دستمزد باعث بالا رفتن هزینه تولید و گسترش وضعیت رکود اقتصادی خواهد شد. "کِینز" اقتصاددانی که اقتصاد آمریکا را از رکود بیش از جنگ دوم جهانی نجات داد براین باور بود که کمبود تقاضای کلی می تواند منجر به دوره های طولانی بیکاری شود. از نظر او تولید کالا و خدمات می تواند حاصل ۴ مولفه باشد. ۱-مصرف ۲-سرمایه گذاری ۳-مخارج دولت ۴-خالص صادرات (تراز مثبت تجاری) دراین وانفسای اقتصادی که نمی توان امیدی به سرمایه گذاری داشت بودجه عمرانی (مخارج دولت) هم که کفاف نمی دهد، خیلی هنر کنیم تراز تجاری ما چند میلیارد دلاری مثبت شود -با احتساب صادرات نفتی- پس باید "مصرف"را تحریک کنیم البته نه با کالابرگ. ما در شرایط فعلی با ازدیاد و انباشت کالا در قفسه مغازه ها مواجهیم و توان پایین خرید و مصرف طیف کارگر که بخش وسیعی از آحاد جامعه را در بر می گیرد باعث بالا رفتن دوره خاک خوری کالا داخل قفسه شده است. ثانیا مگر چند درصد از هزینه تمام شده یک کالا مربوط به نرخ دستمزد می شود؟ ثالثا، اقتصاد نحیف بازار با پرداخت مالیاتهای کمر شکن طی دوسال اخیر، هزینه دیوانسالاری گسترده و ناکارآمد حکومتی را به دوش کشیده است. اگر خیلی دغدغه اقتصاد و هزینه ها را دارید با برون سپاری کارها به بخش خصوصی، هزینه اداره کشور را پایین بیاورید تا مجبور نباشید با مالیات ستانی مضاعف از یک کالا، ضمن تامین حقوق کارمندان دولتی، رمق و قدرت رقابت را از تولید کننده داخلی بگیرید. عصرایران ؛ مسعود مجاوری @edallatkhahi

آقای وزیر؛ خلاف به عرضتان رساندند، مشکل اقتصاد جای دیگر است، راه حلش هم سرکوب دستمزد کارگر نگون بخت نیست. @edallatkhahi عصرایران ؛ مسعود مجاوری

کاهش حقوق کارگران در سال جدید با توجه به افزایش قیمت دلار، حقوق کارگران ۴ دلار نسبت به پارسال کاهش یافت! @edallatkhahi

جدول پایه سنوات کارگران @edallatkhahi

کارگران شرکت نوشیدنی بهنوش در استان تهران، از شرایط سخت کار خود انتقاد کردند؛ این کارگران با بیان اینکه حدود ۲ هزار نفر از کارگران این شرکت، پیمانکاری و فاقد امنیت شغلی هستند؛ افزودند: نیروهایی با ده یا پانزده سال سابقه کار، همچنان شرکتی هستند و برای پیمانکاران کار می‌کنند. به گفته این کارگران، حقوق کارگران شرکتی بسیار پایین است؛ سختی کار برای کارگران رد نمی‌شود، در لیست‌های بیمه کارگر ساده هستند و از طرح طبقه‌بندی مشاغل محرومند. یکی از این کارگران گفت: با مدیریت شرکت صحبت کردیم اما فایده نداشته؛ به نظر می‌رسد تا زمانی که پیمانکاران پابرجا باشند، وضعیت ما تغییری نخواهد کرد؛ چون پیمانکاری هستیم، از عدالت مزدی محرومیم و حقوق کارگر ساده را می‌گیریم، سختی کار هم به ما تعلق نمی‌گیرد. این کارگر ادامه داد: به تازگی، شکل جدیدی از قراردادها به نام «قراردادهای حجمی» در مجموعه رواج یافته است؛ کارگران حجمی به مراتب وضعیت بدتری نسبت به کارگران پیمانکاری دارند؛ روزی ۱۲ ساعت کار می‌کنند اما حقوق پایه را می‌گیرند، شب‌کاری و اضافه‌کاری به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد. این کارگران حجمی در بخش‌های مختلف شرکت مشغول به کار و از کمترین مزایای مزدی محروم هستند @edallatkhahi

ضرب‌وشتم و اخراج کارگران کرامت‌خواه توسط مدیر کارخانه و کارفرما. طبق گزارش کارگران؛ ظاهرا مدیر شرکت هوراند پلاستیک که در شهرستان کلیبر واقع شده است، مسائل اخلاقی و انسانی را در مورد کارگران رعایت نمی‌کند و با ادبیات موهن کارگران را مورد خطاب قرار می‌دهد. در نتیجه این اقدام کارفرما، کارگران ناچار اسفند ماه سال گذشته (۱۴۰۲) با مراجعه به اداره کار شهرستان کلیبر با مطرح کردن موضوع مشکلاتشان درخواست پیگیری می‌کنند اما از قرار معلوم شکایت کارگران بلافاصله به گوش کارفرما می‌رسد و به محض مراجعه به محل کار هر ۱۰ کارگر از کار خود کنار گذاشته می‌شوند. در نهایت کارگران اخراجی برای بازگشت بکار چندین بار به محل کار خود مراجعه کرده و پیگیر وضعیت شغلی خود از مدیر کارخانه می‌شوند اما به نتیجه نمی‌رسند. روز سه‌شنبه ۲۱ فروردین ماه با مراجعه چندین باره کارگران به محل کار خود، مدیر کارخانه اقدام به ضرب و شتم آقای «رامیز نجاتی» یکی از کارگران اخراجی حاضر در محل کارخانه می‌کند و سپس به عوامل خود در کارخانه دستور می‌دهد او را مورد ضرب و شتم قرار دهند. متن کامل خبر ‌@‌edallatkhahi

♦️خبر فوری ساعت ۱۷ امروز جلسه شورای عالی کار برای اصلاح بخشنامه دستمزد ۱۴۰۳ کارگران برگزار خواهد شد. @edallatkhahi

شنیده شده امروز شورای عالی کار با دستور جلسه‌ای نامعلوم در حالی قرار است برگزار شود که من بعنوان یکی از نمایندگان کارگران اکنون در محل کارم واقع در کنگان حضور دارم. تاکید می‌کنم موضع این جانب و بیش از صد هزار کارگری که از پویش ‎#حداقل_دستمزد_۱۵میلیونی حمایت کردند تغییری نکرده است. ✍ علیرضا میرغفاری @edallatkhahi

حق ویزیت پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص ۴۰ درصد افزایش یافت. دستمزد کارگران ۲۲ درصد افزایش داشت! @edallatkhahi

تورم واقعی 1402؛ 54 درصد. نرخ تورم سال گذشته اعلام شده توسط مراجع رسمی ۴۲ درصد و تورم واقعی از نظر ما ۵۴ درصد بوده است. فلذا تأکید ما بر ترمیم دستمزد تا سقف ۵۴ درصد می‌باشد و اگر این اتفاق نیافتد یقیناً جامعه کارگری و حداقل‌بگیران با مشکلات جدی معیشتی مواجه خواهند بود چرا که مبلغ افزایش فعلی حدود ۴۰ درصد معیشت آنها را تأمین خواهد کرد و ادامه این روند حتی برای صنعت و تولید کشور نیز خطرناک است. حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری @edallatkhahi

✅شهردار فردیس کرج به کارگرانی که سه ماهه حقوق نگرفتند! همه‌تون رو یکساعته تسویه حساب(اخراج) می‌کنم، نیرو تو شهر زیاده..شما دست من رو بوسیدید که اومدید داخل!!! 🔻پ ن: اینها هیچ درکی از زندگی امروز مردم ندارن، این چه میدونه ۳ ماه حقوق نگرفتن یعنی ۳ماه عقب افتادن اجاره یعنی ۳ ماه عقب افتادن قسط یعنی ۳ماه گشنگی کشیدن زن و بچه.... @edallatkhahi

🔴⚪️🔵 ویژه برنامه روز جهانی کارگر دفتر آرمان علوم اجتماعی دانشگاه تهران 📌 بازخوانی پویش حداقل مزد ۱۴۰۳ با ارائه: 🔻 علیرضا میرغفاری، نماینده کارگران در شورایعالی کار 🔻 علی حیدری، معاون اشتغال سازمان تامین اجتماعی 🔻 کیوان سلیمانی، پژوهشگر اجتماعی 🔻 امیر خراسانی، پژوهشگر اجتماعی ⭕️ زمان: روز جهانی کارگر مصادف با ۱۴۰۳/۰۲/۱۱ از ساعت ۱۶ تا ۱۸ 📍 مکان: دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران، سالن دکتر شریعتی @edallat

بنیاد مستضعفان به تعداد زیادی از کارگران شرکت ها و کارخانجات زیر مجموعه خود، پایه سنوات پرداخت نمی کند. این کارگران با ۳۰ سال سابقه با حداقل حقوق وزرات کار بازنشسته میشوند. شعار حمایت از مستضعان، از برج های منطقه خوش آب و هوای عباس آباد تهران، برای کارگران آب و نان نمی شود. @edallatkhahi