اخراج، کارگران را میکُشد.
خودکشی چهارمین کارگر اخراجی پتروشیمی ایلام.
بیکاریسازی اجباری از سوی کارفرمایان، کارگران فرسوده بر اثر استثمار شدید و فقر تحمیلی را با وضعیتی شکنندهتر روبرو میکند تا به زندگی خود پایان بدهند.
@edallatkhahi
🔴 جای کارگر، زندان نیست.
🔸 حدود ۹۰ نفر از کارگران قسمت بارگیرخانه شرکت سیمان خوزستان مطالباتی داشتند از جمله ۴ درصد سختی کار، بیمه تکمیلی، درخواست تبدیل وضعیت و.. . بعد از سالها مطالبه آرام، اعتصاب کردند.
🔹 متاسفانه ۴ تا از این کارگران باشکایت پیمانکار و دستور قضایی هفتکل، از سهشنبه هفته قبل زندانی شدهاند!
🔸 پیگیریهای تلفنی ما با برخی مسئولین تا این لحظه نتیجهای نداشته. به خلاف واقع گفته شد این کارگران درگیری درست کردهاند در حالیکه اعتراضشان آرام و مسالمتآمیز بوده.
🔹 آقای اژهای؛ سزای اعتراض آرام کارگران بیچاره، زندان است؟! آن هم شبهای تاسوعا و عاشورا؟! وجدان خودت قبول میکند؟ این کارگر دیگر کارگر میشود؟!
✍ داود مدرسییان
🔸 @edallatkhahi
⭕️ مطالبات کارگران پارس جنوبی همچنان روی زمین!
🔹 اسفندماه سال گذشته، کارگران پارس جنوبی در اعتراض به اجرایِ ناقصِ طرح طبقهبندی مشاغل، اسکان در کمپها و خوابگاههای نامناسب، تغییر سیستم اقماری کارگران ستادی و اداری و مشکلاتِ قراردادهای رانندگان استیجاری، فراخوانی منتشر کردند و به دنبالِ برگزاری تجمع بودند. اگرچه تجمع آنها به دلیلِ برخورد با تعدادی از نمایندگانِ کارگری انجمن صنفی به نتیجهی مورد نظر نرسید اما در همان زمان، با دستور رئیس جمهور به آنها قولِ پیگیریِ مسائل داده شد.
▶️ اما حالا علیرضا میرغفاری رئیس هیئت مدیره کانون انجمنهای صنفی کارگران مجتمع گاز پارس جنوبی از اجرای ناقص این وعدهها میگوید:
🔹 علیرغم تصویب و دستور مدیران بالادستی و موافقت مدیران میانی درباره تحقق برخی از مطالبات کارگران، باز هم این مصوبات در اجرا مغفول مانده است. به عنوان مثال در خصوص مرخصیهای استحقاقی طبق ماده ۶۴ قانون کار، در برخی پالایشگاهها مدیر پالایشگاه تایید کرده ولی مدیر منابع انسانی پالایشگاه توجهی به این موضوع ندارد.
🔸 قرار بود بازنگری نهایی طرح طبقهبندی مشاغل تا آخر خردادماه انجام و برای اجرا ابلاغ شود اما الان در مرداد هستیم و هنوز خبری از بازنگری نیست.
🔹 مطالبهی دیگر ما موافقت با سیستم اقماری دو هفته کار - دو هفته استراحت برای نیروهای اداری پشتیبانی بود. طرح تاکنون برای کارگران واحدهای ICT، مستغلات و فضای سبز اجرا شده است ولی بیش از ۳هزار کارگر هنوز مشمول این سیستم اقماری نشدهاند.
🔸 مشکلات خوابگاهها، رانندگان خودروهای استیجاری، پرداخت سرانهی ورزش و... نیز یا حل نشده یا به صورت ناقص و برای تعدادی از کارگران انجام شده است.
🔹 در زمان صدور فراخوان برای یکم اسفند ما را به عجول بودن متهم میکردند. اما وعدههایی را که اسفندماه برای پیگیری مسایل به ما دادند اجرا نکردند. باید بگویم که مسئولیت عدم اجرای مطالبات کارگران پالایشگاههای پارس جنوبی به هیچ عنوان بر عهده نمایندگان کارگران نیست و مسئولین مربوطه باید پاسخگو باشند.
🔺 متن کامل مصاحبهی علیرضا میرغفاری با خبرگزاری ایلنا را اینجا بخوانید.
🔺 پاسخ مدیران پارس جنوبی به خبرگزاری فارس در خصوص روند اجرای مصوبات را هم میتوانید از اینجا بخوانید.
منبع
@edallatkhahi
تبعیض میان کارمندان و کارگران.
شورای حقوق و دستمزد، ۲۲ خردادماه طرحی را برای ساماندهی «پرداخت مزایا و رفاهیات کارکنان دستگاههای اجرایی» تصویب میکند. ۴ مرداد هم بخشنامه آن با امضای معاون اول رئیس جمهور ابلاغ میشود.
اما ۴ روز بعد دکتر مخبر به رئیس سازمان اداری و استخدامی نامه میزند که «با توجه به اینکه بخشی از کارکنان از این مصوبه دچار کسری درآمد میشوند، مجددا در شورای حقوق و دستمزد این موضوع بررسی و اصلاح شود»!
دبیر هیئت دولت هم روز بعد به تمامی اعضای هیئت دولت نامه میزند که پیشنهادات خودشان برای اصلاح بخشنامه را ظرف ۴۸ ساعت اعلام کنند.
فارغ از درست یا غلط بودن بخشنامه یا قوت و ضعف آن، نکته مهم این است که چرا برای جامعه کارگری، علیرغم درخواستهای متعدد کارگران (+) و دانشجویان (+) و... و حتی تاکید رهبر انقلاب بر بهبود وضعیت معیشتی آنها (+)، اصلاحی در میزان حداقل دستمزدشان صورت نگرفت؟! آیا جز این است که قدرت چانهزنی یکی بیشتر از دیگری است؟! آیا جز این است که بیش از ۳۰ میلیون عضو خانوار کارگری در نظام تصمیمگیری برای حق و حقوقشان نمایندهای موثر ندارند؟! و اینها یعنی همچنان نظام چانهزنی تعیینکنندهی حقوق است نه عدالت!
مسجدیها، هیئتیها، بسیجیها، جهادیها، طلبهها و محجبهها اگر بر سر حل معضلات اینچنینی همدل شوند و جریانهای حلقههای میانی را برای رفع تبعیض به راه بیاندازند، فرهنگ و اقتصاد جامعه را هم بهتر میتوانند اصلاح کنند!
متن کامل بخشنامه ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی را اینجا بخوانید.
منبع
@edallatkhahii
مرگ بیش از ۵ کارگر در هر روز/ آقای معاون وزیر چطور ادعا میکند «میزان حوادث کار در ایران از میانگین جهانی پایینتر است»؟ - کهکشان نامه
http://kahkeshannameh.ir/2023/08/03/%d9%85%d8%b1%da%af-%d8%a8%db%8c%d8%b4-%d8%a7%d8%b2-%db%b5-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1-%d8%af%d8%b1-%d9%87%d8%b1-%d8%b1%d9%88%d8%b2-%d8%a2%d9%82%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%b9%d8%a7%d9%88%d9%86-%d9%88/
زنان نمکچین قلعهرشید؛ نگرانِ تصرف معدنشان.
در شمال شرق روستای قلعهرشید؛ در ۲۵ کیلومتری از شهرستان اردل و ۷۵ کیلومتری شهرکرد، مرکز استان چهارمحال و بختیاری، معدن نمکی کوچک، قرنهاست که منبع ارتزاق پیرزنان و زنان سرپرست خانوار این روستا و روستاهای شکرآباد و حسین آباد بوده است.
چند سالی است که فردی با نادیده گرفتن حق انسانی و چندصدساله مردم زجرکشیده این روستاها و با حمایت ارگانهای دولتی برای تصرف معدن نمک دندان تیز کرده است. در این سالها، زنان نمکچین، علاوه بر درد و رنج کار طاقت فرسای معدن، اضطراب و نگرانی از احتمال تصرف معدن را نیز تحمل می کنند.
زنان سالخورده، آب چشمهً شور بیرون آمده از دل کوههای سالداران بختیاری را بر روی تخته سنگ ها جاری میکنند تا بلورهای نمک بر تخته سنگها بنشیند و با لیسه و تیشه، این نمکهای زیبا و خالص را برداشت کنند. احتمالا در حین کار با خود زمزمه میکنند، که ای کاش توان آن را داشتند با همان تیشه، ریشه ظلم و زورگویی را میزدند و با خیال راحت در معدنشان کار میکردند.
فصل کار معدنچینان این معدن سفید، از میانه بهار شروع میشود و تا پاییز و شروع بارشها ادامه دارد. در نیمه دوم سال، کار معدن تعطیل میشود و درآمدی ندارند.
زنان نمکچین در کنار مردان روستا که به کار کشاورزی و دامداری مشغول هستند برای لقمهای نان بر روی صخرههای مرتفع و لغزان نمکی روزی خود را با رنج فراوان به دست میآورند، اما همین روزی اندک هم از چشم طمعکاران دور نمانده است.
مادران نمکچین پس از جمع آوری نمکها، آنها را به خرمنهای پایین دست معدن منتقل میکنند، تا با سنگ گرد مخصوص که «بَردَر» نام دارد خرد کنند و در کاسههای شش کیلویی قالبگیری کنند.
میزان درآمدی که هر زن در هر ماه از این معدن دارد، شاید به سختی به ۸۰۰ هزار تومان برسد. رنج جانکاهی که برای این درآمد اندک میبرند، قامتشان را خمیده و جانشان را زخمی کرده است.
مشخص نیست تلاش ارگانهای دولتی برای تصرف این معدن با کدام انسانیت، عرف یا شرع همخوانی دارد؟
انقلابی که قرار بود به داد پابرهنگان برسد، اکنون ارگان هایش برای همین پابرهنگان مدعی میفرستند تا دردشان را مضاعف کند؟
دستان مادران نمکچین انگار نمک نداشته است! با اثر انگشتشان کسانی را روانه مجلس و دولت میکنند که برای زخمهایشان مرهمی ندارند.
مرهمتان پیشکش! با ظلمتان، دستان زخمخورده مادران ما را از این منبع طبیعی و خدادادی کوتاه نکنید.
✍ سلیمان سلیمانی
منبع: کهکشاننامه
@edallatkhahi
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
۱۳ میلیون کارگر با حقوق زیر ۱۰ میلیون تومان.
دکتر حمیدرضا مقصودی
@edallatkhahi
محمدعلی حمودی کارگر ۳۵ ساله پالایشگاه آبادان به علت اخراج از کار به زندگی خود پایان داد. وقتی دموکراسی کارایی خود را از دست میدهد و دیگر صدای طبقه فرودست در آن شنیده نمیشود، طردشدگان با خودکشی فریاد میزنند که ما را ببینید..
@edallatkhahi
همدستی شوم و شرم آور " نظام آموزشی و کنکور " برای نا امید کردن مردم و تشدید فاصله طبقاتی
https://www.asriran.com/fa/news/903604/%D9%87%D9%85%D8%AF%D8%B3%D8%AA%DB%8C-%D8%B4%D9%88%D9%85-%D9%88-%D8%B4%D8%B1%D9%85-%D8%A2%D9%88%D8%B1-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D9%88-%DA%A9%D9%86%DA%A9%D9%88%D8%B1-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%86%D8%A7-%D8%A7%D9%85%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D8%B1%D8%AF%D9%86-%D9%85%D8%B1%D8%AF%D9%85-%D9%88-%D8%AA%D8%B4%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D9%81%D8%A7%D8%B5%D9%84%D9%87-%D8%B7%D8%A8%D9%82%D8%A7%D8%AA%DB%8C
کارگر؛ ابزار یا انسان؟
در سرمایهداری انسان، در کنار ابزار یکی از عوامل تولید کالا به حساب میآید. همانطور که اجاره (حق استهلاک) ابزار را باید پرداخت کرد، اجاره (مزد) انسان را هم باید داد.
در اقتصاد اسلامی اما کرامت انسان و مبنای اصالت کار اجازه نمیدهد کارگر همعرض ابزار تعریف شود، لذا کارگر علاوه بر اجرت، در سود نهایی محصول شریک است و اجاره ابزار را کارگر باید بدهد.
بین اینکه کارگر اجیر و همرتبه ابزار باشد با اینکه سود برای کارگر باشد و ابزار اجیر او تفاوت بسیار است. این حرف مکتبی و متفکرین ما در اقتصاد است. حالا اینکه ما در اجرا تن دادیم به مناسبات سرمایهداری، این ربطی به مکتب اقتصادی ما ندارد.
✍ محمدامین رضایی
@edallatkhahi
۱۷۰۰ کارگر کارخانه ماشینسازی اراک از ۱۷ روز پیش در اعتصاب به سر میبرند و خواستار «تداوم تولید و پرداخت منظم دستمزد» هستند. این کارخانه از قربانیان سیاست خصوصیسازی در ایران است.
@edallatkhahi
🔴 مرگهای نابرابر!
▪️ مرگ در ساختار سیاسی اقتصادی نابرابر دو دسته میشود:
- مرگهای سیاسی نافع!
- مرگهای سیاسی غیرنافع!
▪️ مرگهایی که منافع و مقاصد سیاسی گروهی و طبقاتی را تامین میکنند و مرگهایی که به دلیل موقعیت جغرافیایی، سیاسی یا اقتصادی این فواید را ندارند.
▪️ در مرگهای غیرنافع برای اشرافیت، هیچ برساخت رسانهای جهت مطالبه و تحقق عدالت شکل نمیگیرد. چون اصلا دغدغه عدالت نیست.
▪️ گروهها، حزبها، پادوها و ... اتفاقات را رصد میکنند، اگر منافع و دغدغه طبقاتیشان را تامین میکند، تمام شبکه رسانهای برای مطالبه خود بسیج میکنند. اما اگر در راستای منافع آنها نباشد، حتی از مرگ کارگران سواستفاده هم نمیکنند! چون اصلا دغدغهشان این طبقه از مردم نیست.
▪️ مستضعفین تیوی
▪️ @edallatkhahi
آن روزِ نحس!/ «کارگران طزره» نباید کشته میشدند
https://www.ilna.ir/%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%DB%8C-9/1395582-%D8%A2%D9%86-%D8%B1%D9%88%D8%B2-%D9%86%D8%AD%D8%B3-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%B7%D8%B2%D8%B1%D9%87-%D9%86%D8%A8%D8%A7%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D8%B4%D8%AA%D9%87-%D9%85%DB%8C-%D8%B4%D8%AF%D9%86%D8%AF
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔴 وزیر کشور، مرگ کارگران را طبیعی میداند!
🔻 دولتخواه در برنامه ثریا:
▪️ برای تکمیل و جمعآوری اطلاعات بیشتر در خصوص مسائل کارگران و معدن با سنگاندازیها و محدودیتهایی روبرو بودیم که یکی از مهمترین آنها بحث امنیت شغلی کارگران بود.
▪️ بعد از وقوع انفجار و بازدید وزیر کشور شاهد آن بودیم که وی اینگونه حوادث را طبیعی و غیر قابل پیشبینی عنوان کردند. در حالی که نباید اینگونه حوادث خصوصا فوت کارگران معدن عادیسازی شود.
▪️ در توضیح پرونده قضایی گفته شد که قصور و کوتاهی از جانب پیمانکاران مطرح شده اما بعد از این مهم اعلام نشد که نتیجه قضایی نهایی به منظور شفافسازی سهلانگاریها چگونه بوده است.
▪️ @edallatkhahi
دو کارگر هنگام حفر چاه جان خود را از دست دادند
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار دو کارگر دیگر جان خود را از دست دادند. بنا بر گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران (ایلنا) این دو کارگر مقنی ۴۰ و ۴۲ ساله، هنگام حفر چاه در یک واحدی تولیدی در عمق ۲۰ متری بر اثر نفوذ ناگهانی فاضلاب از چاه مجاور در کاشان، جان خود را از دست دادند. در این گزارش نیز آمده است که اجساد این دو کارگر پس از ساعتها تلاش توسط امدادگران از عمق ۲۰ متری چاه بیرون کشیده شد. در این گزارش به هویت این دو کارگر اشارهای نشده است. به گفته سازمان پزشکی قانونی در سال ۱۴۰۱، ۱۹۰۰ کارگر قربانی حوادث کار شدند. وزارت کار تنها ۷۱۱ حادثه کاری منجر به مرگ را تایید کرده است. تفاوت ۱۱۸۹ نفری آمار ارائه شده از سوی این دو نهاد نشان میدهد که بیشتر حوادث کاری منجر به مرگ در کارگاههای کوچک و خارج از شمول قانون کار رخ میدهد.
@edallatkhahi
اعتصاب کارگران معدن طزره.
کارگران معدن طزره از روز پنجشنبه اعتصاب کردهاند. بعد از کشتهشدن ۶ کارگر، شرایط ایمنی تغییری نکرده و به گفته کارگران، صحنه حادثه دستکاری شده است. بهعلاوه قراردادهای جدید یک ماهه تحمیل شده که در آن وظایفی اضافه تعریف شده است. بخشی از مطالبات حقوقی آنها هم از سال گذشته پرداخت نشده است.
@edallatkhahi
۸۰ درصد از کل کارگران ایران تحت قراردادهای موقتی بدون امنیت شغلی به سر میبرند. بنابر مطالعه کیوان هریس و زپ کالب در دانشگاه کالیفرنیا در سال ۲۰۱۵ حدود ۴۰۰ اعتراض کارگری و در سال ۲۰۱۶ قریب به ۳۵۰ تجمع رخ داده است.
آصف بیات
@edallatkhahi
سفرهكارگر با نان پرميشود نه با مصاحبه و آمار - کهکشان نامه
http://kahkeshannameh.ir/2023/11/16/%d8%b3%d9%81%d8%b1%d9%87%d9%83%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1-%d8%a8%d8%a7-%d9%86%d8%a7%d9%86-%d9%be%d8%b1%d9%85%d9%8a%d8%b4%d9%88%d8%af-%d9%86%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d8%ad/
قانونگذار در ماده 41 قانون كار ميگويد «مزد» تعيين شده بايد حداقلهاي يك زندگي را تامين كند. قانونگذار در ماده 41 از يارانه به عنوان جبران كسري مزد نام نميبرد و حتي اگر يك كارگر، مثلا از محلي، اجارهبهايي دريافت ميكند يا مثلا بعد از پايان ساعت كار، به دستفروشي مشغول ميشود، از نگاه قانونگذار، اجارهبها يا درآمد حاصل از دستفروشي، رقم جبران كسري مزد كارگر نيست بلكه تاكيد قانونگذار اين است كه «مزد» و آنچه كه كارگر در ازاي كار در يك بنگاه واحد به عنوان مزد دريافت ميكند، بايد رقمي باشد كه هزينه ماهانه يك خانوار با بعد متوسط 3.3 نفر را تامين كند. آنچه مسلم است، در جلسات اسفند ماه شورايعالي كار، نه تنها اين مولفهها در تعيين دستمزد ملاك قرار نگرفت، طي اين 7 ماه هم صحبتهاي وزير كار در واكنش به درخواست نمايندگان جامعه كارگري براي ترميم مزد دچار تناقض بوده است. نمايندگان جامعه كارگري در شورايعالي كار، نيمه اول امسال از وزير درخواست كردند كه صرفنظر از توافقات جلسه اسفند ماه شورايعالي كار، به صورت مستقل و با توجه به تورم ايجاد شده و مشكلاتي كه براي تامين معاش كارگران به وجود آمده، رقم مزد سال جاري، اصلاح و ترميم شود و جواب به اين درخواست ما اين بود كه «طبق قانون، افزايش مزد فقط يك بار در سال است.» درخواست ما براي ترميم مزد كارگران، درحالي اين پاسخ را گرفت كه ماده 41 قانون كار ميگويد شورايعالي كار، همه ساله موظف است مزد كارگران را براساس معيارهاي مشخص در اين قانون تعيين كند. دولت با استناد به اين ماده قانون كار، اينطور تفسير كرد كه «همه ساله» به معناي «يكبار در سال» است درحالي كه مرجع تفسير قوانين، مجلس است و طبق نتايج استعلام از كميته قوانين مجلس، منظور از واژه «همه ساله» در ماده 41 قانون كار، نه به معناي «سالي يكبار» بلكه به معناي «حداقل سالي يكبار» است.
شارلاتان بازی وزارت کار دولت انقلابی با سرنوشت خانواده چهل میلیونی کارگران - کهکشان نامه
http://kahkeshannameh.ir/2023/11/16/%d8%b4%d8%a7%d8%b1%d9%84%d8%a7%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%db%8c-%d9%88%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d8%aa-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%af%d9%88%d9%84%d8%aa-%d8%a7%d9%86%d9%82%d9%84%d8%a7%d8%a8%db%8c-%d8%a8/