تبعیض میان کارمندان و کارگران.
شورای حقوق و دستمزد، ۲۲ خردادماه طرحی را برای ساماندهی «پرداخت مزایا و رفاهیات کارکنان دستگاههای اجرایی» تصویب میکند. ۴ مرداد هم بخشنامه آن با امضای معاون اول رئیس جمهور ابلاغ میشود.
اما ۴ روز بعد دکتر مخبر به رئیس سازمان اداری و استخدامی نامه میزند که «با توجه به اینکه بخشی از کارکنان از این مصوبه دچار کسری درآمد میشوند، مجددا در شورای حقوق و دستمزد این موضوع بررسی و اصلاح شود»!
دبیر هیئت دولت هم روز بعد به تمامی اعضای هیئت دولت نامه میزند که پیشنهادات خودشان برای اصلاح بخشنامه را ظرف ۴۸ ساعت اعلام کنند.
فارغ از درست یا غلط بودن بخشنامه یا قوت و ضعف آن، نکته مهم این است که چرا برای جامعه کارگری، علیرغم درخواستهای متعدد کارگران (+) و دانشجویان (+) و... و حتی تاکید رهبر انقلاب بر بهبود وضعیت معیشتی آنها (+)، اصلاحی در میزان حداقل دستمزدشان صورت نگرفت؟! آیا جز این است که قدرت چانهزنی یکی بیشتر از دیگری است؟! آیا جز این است که بیش از ۳۰ میلیون عضو خانوار کارگری در نظام تصمیمگیری برای حق و حقوقشان نمایندهای موثر ندارند؟! و اینها یعنی همچنان نظام چانهزنی تعیینکنندهی حقوق است نه عدالت!
مسجدیها، هیئتیها، بسیجیها، جهادیها، طلبهها و محجبهها اگر بر سر حل معضلات اینچنینی همدل شوند و جریانهای حلقههای میانی را برای رفع تبعیض به راه بیاندازند، فرهنگ و اقتصاد جامعه را هم بهتر میتوانند اصلاح کنند!
متن کامل بخشنامه ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی را اینجا بخوانید.
منبع
@edallatkhahii
مرگ بیش از ۵ کارگر در هر روز/ آقای معاون وزیر چطور ادعا میکند «میزان حوادث کار در ایران از میانگین جهانی پایینتر است»؟ - کهکشان نامه
http://kahkeshannameh.ir/2023/08/03/%d9%85%d8%b1%da%af-%d8%a8%db%8c%d8%b4-%d8%a7%d8%b2-%db%b5-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1-%d8%af%d8%b1-%d9%87%d8%b1-%d8%b1%d9%88%d8%b2-%d8%a2%d9%82%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%b9%d8%a7%d9%88%d9%86-%d9%88/
زنان نمکچین قلعهرشید؛ نگرانِ تصرف معدنشان.
در شمال شرق روستای قلعهرشید؛ در ۲۵ کیلومتری از شهرستان اردل و ۷۵ کیلومتری شهرکرد، مرکز استان چهارمحال و بختیاری، معدن نمکی کوچک، قرنهاست که منبع ارتزاق پیرزنان و زنان سرپرست خانوار این روستا و روستاهای شکرآباد و حسین آباد بوده است.
چند سالی است که فردی با نادیده گرفتن حق انسانی و چندصدساله مردم زجرکشیده این روستاها و با حمایت ارگانهای دولتی برای تصرف معدن نمک دندان تیز کرده است. در این سالها، زنان نمکچین، علاوه بر درد و رنج کار طاقت فرسای معدن، اضطراب و نگرانی از احتمال تصرف معدن را نیز تحمل می کنند.
زنان سالخورده، آب چشمهً شور بیرون آمده از دل کوههای سالداران بختیاری را بر روی تخته سنگ ها جاری میکنند تا بلورهای نمک بر تخته سنگها بنشیند و با لیسه و تیشه، این نمکهای زیبا و خالص را برداشت کنند. احتمالا در حین کار با خود زمزمه میکنند، که ای کاش توان آن را داشتند با همان تیشه، ریشه ظلم و زورگویی را میزدند و با خیال راحت در معدنشان کار میکردند.
فصل کار معدنچینان این معدن سفید، از میانه بهار شروع میشود و تا پاییز و شروع بارشها ادامه دارد. در نیمه دوم سال، کار معدن تعطیل میشود و درآمدی ندارند.
زنان نمکچین در کنار مردان روستا که به کار کشاورزی و دامداری مشغول هستند برای لقمهای نان بر روی صخرههای مرتفع و لغزان نمکی روزی خود را با رنج فراوان به دست میآورند، اما همین روزی اندک هم از چشم طمعکاران دور نمانده است.
مادران نمکچین پس از جمع آوری نمکها، آنها را به خرمنهای پایین دست معدن منتقل میکنند، تا با سنگ گرد مخصوص که «بَردَر» نام دارد خرد کنند و در کاسههای شش کیلویی قالبگیری کنند.
میزان درآمدی که هر زن در هر ماه از این معدن دارد، شاید به سختی به ۸۰۰ هزار تومان برسد. رنج جانکاهی که برای این درآمد اندک میبرند، قامتشان را خمیده و جانشان را زخمی کرده است.
مشخص نیست تلاش ارگانهای دولتی برای تصرف این معدن با کدام انسانیت، عرف یا شرع همخوانی دارد؟
انقلابی که قرار بود به داد پابرهنگان برسد، اکنون ارگان هایش برای همین پابرهنگان مدعی میفرستند تا دردشان را مضاعف کند؟
دستان مادران نمکچین انگار نمک نداشته است! با اثر انگشتشان کسانی را روانه مجلس و دولت میکنند که برای زخمهایشان مرهمی ندارند.
مرهمتان پیشکش! با ظلمتان، دستان زخمخورده مادران ما را از این منبع طبیعی و خدادادی کوتاه نکنید.
✍ سلیمان سلیمانی
منبع: کهکشاننامه
@edallatkhahi
16.52M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
۱۳ میلیون کارگر با حقوق زیر ۱۰ میلیون تومان.
دکتر حمیدرضا مقصودی
@edallatkhahi
محمدعلی حمودی کارگر ۳۵ ساله پالایشگاه آبادان به علت اخراج از کار به زندگی خود پایان داد. وقتی دموکراسی کارایی خود را از دست میدهد و دیگر صدای طبقه فرودست در آن شنیده نمیشود، طردشدگان با خودکشی فریاد میزنند که ما را ببینید..
@edallatkhahi
همدستی شوم و شرم آور " نظام آموزشی و کنکور " برای نا امید کردن مردم و تشدید فاصله طبقاتی
https://www.asriran.com/fa/news/903604/%D9%87%D9%85%D8%AF%D8%B3%D8%AA%DB%8C-%D8%B4%D9%88%D9%85-%D9%88-%D8%B4%D8%B1%D9%85-%D8%A2%D9%88%D8%B1-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D9%88-%DA%A9%D9%86%DA%A9%D9%88%D8%B1-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%86%D8%A7-%D8%A7%D9%85%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D8%B1%D8%AF%D9%86-%D9%85%D8%B1%D8%AF%D9%85-%D9%88-%D8%AA%D8%B4%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D9%81%D8%A7%D8%B5%D9%84%D9%87-%D8%B7%D8%A8%D9%82%D8%A7%D8%AA%DB%8C
کارگر؛ ابزار یا انسان؟
در سرمایهداری انسان، در کنار ابزار یکی از عوامل تولید کالا به حساب میآید. همانطور که اجاره (حق استهلاک) ابزار را باید پرداخت کرد، اجاره (مزد) انسان را هم باید داد.
در اقتصاد اسلامی اما کرامت انسان و مبنای اصالت کار اجازه نمیدهد کارگر همعرض ابزار تعریف شود، لذا کارگر علاوه بر اجرت، در سود نهایی محصول شریک است و اجاره ابزار را کارگر باید بدهد.
بین اینکه کارگر اجیر و همرتبه ابزار باشد با اینکه سود برای کارگر باشد و ابزار اجیر او تفاوت بسیار است. این حرف مکتبی و متفکرین ما در اقتصاد است. حالا اینکه ما در اجرا تن دادیم به مناسبات سرمایهداری، این ربطی به مکتب اقتصادی ما ندارد.
✍ محمدامین رضایی
@edallatkhahi
۱۷۰۰ کارگر کارخانه ماشینسازی اراک از ۱۷ روز پیش در اعتصاب به سر میبرند و خواستار «تداوم تولید و پرداخت منظم دستمزد» هستند. این کارخانه از قربانیان سیاست خصوصیسازی در ایران است.
@edallatkhahi
🔴 مرگهای نابرابر!
▪️ مرگ در ساختار سیاسی اقتصادی نابرابر دو دسته میشود:
- مرگهای سیاسی نافع!
- مرگهای سیاسی غیرنافع!
▪️ مرگهایی که منافع و مقاصد سیاسی گروهی و طبقاتی را تامین میکنند و مرگهایی که به دلیل موقعیت جغرافیایی، سیاسی یا اقتصادی این فواید را ندارند.
▪️ در مرگهای غیرنافع برای اشرافیت، هیچ برساخت رسانهای جهت مطالبه و تحقق عدالت شکل نمیگیرد. چون اصلا دغدغه عدالت نیست.
▪️ گروهها، حزبها، پادوها و ... اتفاقات را رصد میکنند، اگر منافع و دغدغه طبقاتیشان را تامین میکند، تمام شبکه رسانهای برای مطالبه خود بسیج میکنند. اما اگر در راستای منافع آنها نباشد، حتی از مرگ کارگران سواستفاده هم نمیکنند! چون اصلا دغدغهشان این طبقه از مردم نیست.
▪️ مستضعفین تیوی
▪️ @edallatkhahi
آن روزِ نحس!/ «کارگران طزره» نباید کشته میشدند
https://www.ilna.ir/%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%DB%8C-9/1395582-%D8%A2%D9%86-%D8%B1%D9%88%D8%B2-%D9%86%D8%AD%D8%B3-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%B7%D8%B2%D8%B1%D9%87-%D9%86%D8%A8%D8%A7%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D8%B4%D8%AA%D9%87-%D9%85%DB%8C-%D8%B4%D8%AF%D9%86%D8%AF
13.13M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔴 وزیر کشور، مرگ کارگران را طبیعی میداند!
🔻 دولتخواه در برنامه ثریا:
▪️ برای تکمیل و جمعآوری اطلاعات بیشتر در خصوص مسائل کارگران و معدن با سنگاندازیها و محدودیتهایی روبرو بودیم که یکی از مهمترین آنها بحث امنیت شغلی کارگران بود.
▪️ بعد از وقوع انفجار و بازدید وزیر کشور شاهد آن بودیم که وی اینگونه حوادث را طبیعی و غیر قابل پیشبینی عنوان کردند. در حالی که نباید اینگونه حوادث خصوصا فوت کارگران معدن عادیسازی شود.
▪️ در توضیح پرونده قضایی گفته شد که قصور و کوتاهی از جانب پیمانکاران مطرح شده اما بعد از این مهم اعلام نشد که نتیجه قضایی نهایی به منظور شفافسازی سهلانگاریها چگونه بوده است.
▪️ @edallatkhahi
دو کارگر هنگام حفر چاه جان خود را از دست دادند
در سایه فقدان ایمنی محیط و شرایط نامناسب کار دو کارگر دیگر جان خود را از دست دادند. بنا بر گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران (ایلنا) این دو کارگر مقنی ۴۰ و ۴۲ ساله، هنگام حفر چاه در یک واحدی تولیدی در عمق ۲۰ متری بر اثر نفوذ ناگهانی فاضلاب از چاه مجاور در کاشان، جان خود را از دست دادند. در این گزارش نیز آمده است که اجساد این دو کارگر پس از ساعتها تلاش توسط امدادگران از عمق ۲۰ متری چاه بیرون کشیده شد. در این گزارش به هویت این دو کارگر اشارهای نشده است. به گفته سازمان پزشکی قانونی در سال ۱۴۰۱، ۱۹۰۰ کارگر قربانی حوادث کار شدند. وزارت کار تنها ۷۱۱ حادثه کاری منجر به مرگ را تایید کرده است. تفاوت ۱۱۸۹ نفری آمار ارائه شده از سوی این دو نهاد نشان میدهد که بیشتر حوادث کاری منجر به مرگ در کارگاههای کوچک و خارج از شمول قانون کار رخ میدهد.
@edallatkhahi
اعتصاب کارگران معدن طزره.
کارگران معدن طزره از روز پنجشنبه اعتصاب کردهاند. بعد از کشتهشدن ۶ کارگر، شرایط ایمنی تغییری نکرده و به گفته کارگران، صحنه حادثه دستکاری شده است. بهعلاوه قراردادهای جدید یک ماهه تحمیل شده که در آن وظایفی اضافه تعریف شده است. بخشی از مطالبات حقوقی آنها هم از سال گذشته پرداخت نشده است.
@edallatkhahi
۸۰ درصد از کل کارگران ایران تحت قراردادهای موقتی بدون امنیت شغلی به سر میبرند. بنابر مطالعه کیوان هریس و زپ کالب در دانشگاه کالیفرنیا در سال ۲۰۱۵ حدود ۴۰۰ اعتراض کارگری و در سال ۲۰۱۶ قریب به ۳۵۰ تجمع رخ داده است.
آصف بیات
@edallatkhahi
سفرهكارگر با نان پرميشود نه با مصاحبه و آمار - کهکشان نامه
http://kahkeshannameh.ir/2023/11/16/%d8%b3%d9%81%d8%b1%d9%87%d9%83%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1-%d8%a8%d8%a7-%d9%86%d8%a7%d9%86-%d9%be%d8%b1%d9%85%d9%8a%d8%b4%d9%88%d8%af-%d9%86%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d8%ad/
قانونگذار در ماده 41 قانون كار ميگويد «مزد» تعيين شده بايد حداقلهاي يك زندگي را تامين كند. قانونگذار در ماده 41 از يارانه به عنوان جبران كسري مزد نام نميبرد و حتي اگر يك كارگر، مثلا از محلي، اجارهبهايي دريافت ميكند يا مثلا بعد از پايان ساعت كار، به دستفروشي مشغول ميشود، از نگاه قانونگذار، اجارهبها يا درآمد حاصل از دستفروشي، رقم جبران كسري مزد كارگر نيست بلكه تاكيد قانونگذار اين است كه «مزد» و آنچه كه كارگر در ازاي كار در يك بنگاه واحد به عنوان مزد دريافت ميكند، بايد رقمي باشد كه هزينه ماهانه يك خانوار با بعد متوسط 3.3 نفر را تامين كند. آنچه مسلم است، در جلسات اسفند ماه شورايعالي كار، نه تنها اين مولفهها در تعيين دستمزد ملاك قرار نگرفت، طي اين 7 ماه هم صحبتهاي وزير كار در واكنش به درخواست نمايندگان جامعه كارگري براي ترميم مزد دچار تناقض بوده است. نمايندگان جامعه كارگري در شورايعالي كار، نيمه اول امسال از وزير درخواست كردند كه صرفنظر از توافقات جلسه اسفند ماه شورايعالي كار، به صورت مستقل و با توجه به تورم ايجاد شده و مشكلاتي كه براي تامين معاش كارگران به وجود آمده، رقم مزد سال جاري، اصلاح و ترميم شود و جواب به اين درخواست ما اين بود كه «طبق قانون، افزايش مزد فقط يك بار در سال است.» درخواست ما براي ترميم مزد كارگران، درحالي اين پاسخ را گرفت كه ماده 41 قانون كار ميگويد شورايعالي كار، همه ساله موظف است مزد كارگران را براساس معيارهاي مشخص در اين قانون تعيين كند. دولت با استناد به اين ماده قانون كار، اينطور تفسير كرد كه «همه ساله» به معناي «يكبار در سال» است درحالي كه مرجع تفسير قوانين، مجلس است و طبق نتايج استعلام از كميته قوانين مجلس، منظور از واژه «همه ساله» در ماده 41 قانون كار، نه به معناي «سالي يكبار» بلكه به معناي «حداقل سالي يكبار» است.
شارلاتان بازی وزارت کار دولت انقلابی با سرنوشت خانواده چهل میلیونی کارگران - کهکشان نامه
http://kahkeshannameh.ir/2023/11/16/%d8%b4%d8%a7%d8%b1%d9%84%d8%a7%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%db%8c-%d9%88%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d8%aa-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%af%d9%88%d9%84%d8%aa-%d8%a7%d9%86%d9%82%d9%84%d8%a7%d8%a8%db%8c-%d8%a8/
مصوبه امروز مجلس برای افزایش سن بازنشستگی؛ بیگاری از کارگران برای رفاه آقازادگان - کهکشان نامه
http://kahkeshannameh.ir/2023/11/19/%d9%85%d8%b5%d9%88%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d9%85%d8%b1%d9%88%d8%b2-%d9%85%d8%ac%d9%84%d8%b3-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d8%b3%d9%86-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d9%86%d8%b4%d8%b3/
آغازادهبازی با اموال مستضعفان.
محمدصادق عظیمیفر پسر سردار عظیمیفر که مدتی معاون قرارگاه خاتمالانبیا بوده، حالا با حکم سردار دهقان، مدیر مهمترین هلدینگ بنیاد مستضعفان شده است. در پستوی حکمرانی جهادی، ثروت و قدرت میان کوتولههای انقلابی دست به دست میشود.
@edallatkhahi
مسائل و راهحلهای صندوق بازنشستگی.
سازمان تامین اجتماعی تجسد آن افسانهای است که به اسم سه جانبهگرایی سالهاست به کارگران و طبقه کارگر فروخته شده است. شخص به عنوان کارگر در مقابل کارفرما قرار میگیرد و نفر سومی به اسم دولت روابط این دو را اصلاح و تعدیل میکند. شوراهای مختلفی مانند شورای عالی کار، شورای رفاه و هیئت امنای سازمان تامین اجتماعی نیز بر مبنای این ساختار سهگانه شکل گرفتند اما در عمل نماینده کارگری وجود ندارد و اگر وجود داشته باشد، نماینده واقعی کارگران نیست و هیچ وقت نظرشان اهمیت زیادی نداشته است. بنابراین اینکه از کارگران در خصوص این مصوبه نظرخواهی نشده است، اتفاق ویژه و تازهای نیست.
مسئولان حدود ۱۰ سال است که استدلال میکنند جامعه ما به سمت پیری حرکت میکند و این رویه در نهایت باعث ناترازی مالی صندوقهای بازنشستگی میشود. بحث درستی است؛ مثلا سال ۵۷ بیست نفر کار میکردند و یک نفر مستمری میگرفت در حال حاضر حدودا ۵ نفر کار میکنند و یک نفر بازنشسته میشود. اما مطرح کردن مسئله به این شکل با سوء نیت همراه است؛ چون میگویند ما با شیب تندی در حال پیر شدن هستیم و این موضوع باعث میشود مجبور شویم کاری کنیم تا کارگران سالهای بیشتری را کار کنند. در سال ۲۰۱۵ که اوج رواج این ایده بود، ۸ درصد جمعیت کشور بالای ۶۰ سال بود و این رقم برای کشورهای اصطلاحا توسعه یافته، حدود ۲۰ درصد بود.
برخی ادعا میکنند این مسئله در آینده مشکلساز خواهد شد و مثلا در سال ۲۰۲۵ این اتفاق خواهد افتاد اما همان موقع سازمان ملل اعلام کرده بود که افراد بالای ۶۰ سال در کشور ما ۱۰ درصد است و در سال ۲۰۵۰ به ۲۰ درصد خواهد رسید. یعنی در سال ۲۰۵۰ به جایی میرسیم که کشورهای توسعه یافته در سال ۲۰۱۵ به آن رسیده بودند. نکته جالب توجه این است که بر اساس تخمینهایی که زده میشود، وضعیت ایران هیچ وقت از لحاظ جمعیتی بدتر از کشورهای توسعه یافته نمیشود.
ماجرای ناترازی صندوقها ریشهایتر از مسئله پیری جمعیت است. ۹۴ درصد قراردادها در ایران موقت و ۶ درصد آنها دائمی هستند. در حالیکه در کشورهای توسعه یافته، حدود ۶۴ درصد قراردادها دائمی است. پوشش بیمهای در ایران که شامل جمعیت فعال ۱۵ تا ۶۵ سال میشود، حدود ۱۹ درصد است اما پوشش بیمه اجباری در کشورهای توسعه یافته برای ۷۰ درصد مردم است. یعنی ۷۰ درصد جمعیت ۱۵ تا ۶۵ سال در این کشورها خود را به اجبار دولت بیمه میکنند.
از سال ۵۹ مزدها تقریبا صفر درصد رشد داشته و متوقف شده است. در حالی که جمعیت و اقتصاد چند برابر شده و طبیعتا باید طبق روندهای جهانی، دستمزدها نیز افزایش یابد. از طرفی دولت بین ۴۰۰ تا ۷۰۰ هزار میلیارد تومان به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است و در عین حال انتقاد میکند از اینکه در صندوقها ناترازی وجود دارد. منطقا نباید صندوق تراز باشد؛ چون بیشتر قراردادها موقتی است و پوشش بیمهای ۱۹ درصد است. صندوق بازنشستگی در این شرایط مجبور است که از بانک مرکزی استقراض کند و با سود آن را پرداخت کند. در چنین شرایطی دولت برای بازگرداندن قرض خود برخی شرکتهای زیانده را به اسم خصوصیسازی تحویل سازمان تامین اجتماعی میدهد و پس از اینکه سودده شد، پس میگیرد.
با افزایش مزدها، بالا بردن ضریب پوشش بیمههای اجتماعی، متعهد کردن دولت به پرداخت معوقاتش به سازمان تامین اجتماعی و از همه مهمتر دائمی کردن قراردادها، میتوان مشکلات را حل کرد.
نکته نگران کننده این است که از طرف جامعه واکنش مهمی نسبت به این قضیه صورت نگرفته است. امیدوارم این مصوبه در همین مرحله متوقف شود یا فشار اجتماعی ایجاد شود که جلوی اجرای آن گرفته بشود.
علیرضا خیراللهی
@edallatkhahi