🗂 مشمولین سنوات ارفاقی جهت بازنشستگی: ۱) جانبازان بالای ۲۰ درصد و ۵۰ سال سن: ▫️طبق تبصره ۶ آیین نامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی (مصوب ۱۳۸۳) مصوب سال ۸۵ هیئت وزیران، کلیه جانبازان و آزادگان شاغل در صورتی که مدت خدمت مبنای بازنشستگی آنها با احتساب مجموع سنوات سابقه خدمت (حداقل ۲۰ سال) و سنوات ارفاقی (حداکثر ۱۰سال) ۳۰ سال تمام باشد از احراز شرط حداقل سن بازنشستگی معاف خواهند بود. ▫️پرداخت کسور توسط دستگاه حداقل۳ و حداکثر ۱۰سال ارفاقی به شرح زیر است. جانباز ۲۰% ←۳سال ارفاقی جانباز ۲۵% ←۴سال ارفاقی جانباز ۳۰% ← ۵سال ارفاقی جانباز ۳۵% ← ۶سال ارفاقی جانباز ۴۰و ۴۵% ← ۷سال ارفاقی جانباز ۵۰ و ۵۵% ← ۸سال ارفاقی جانباز ۶۰ و ۶۵% ← ۹سال ارفاقی جانباز ۷۰% و بالاتر ← ۱۰سال ارفاقی ۲) همسر و فرزندان شاهد: ▫️مطابق مفاد بند «خ» ماده «۸۷» قانون برنامه ششم توسعه: «کلیه فرزندان و همسران شهدای شاغل در دستگاههای موضوع ماده (۲) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران می توانند با حداکثر (۸) سال سنوات ارفاقی و با دریافت حقوق و مزایای کامل بازنشسته شوند.» ▫️مطابق مفاد تبصره (۳) دستورالعمل موضوع ماده (۷) قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی،... مصوب ۷۹/۲/۱۳ : «سنوات ارفاقی مستخدمین در پرداخت پاداش #پایان_خدمت، مورد محاسبه قرار نمیگیرد.» ۳) نیروهای آموزش وپرورش استثنائی: ▫️طبق تبصره ۲ ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش وپرورش استثنایی؛ هر ۵ سال خدمت در آموزش وپرورش استثنائی از تاریخ ۱۳۶۹/۹/۲۱ به شرط پرداخت کسور سهم مستخدم و کارفرما توسط دستگاه اجرائی از هر لحاظ ۶ سال محاسبه می شود. ۴) از کارافتادگی کلی: ▫️اعطای سنوات ارفاقی به مدت ۳سال موضوع ماده ۷۹ ق.ا.ک ناظر بر از کارافتادگی غیر ناشی از کار است: «هرگاه مستخدم رسمی علیل یا به‌علت حادثه‌ای ناقص شود، به‌ نحوی که از کارکردن باز بماند.» ▫️نکته: استفاده کارمند از یک سال مرخصی صعب العلاج پیوسته و بدون فاصله و تایید کمیسیون پزشکی مربوطه از شرایط این بند می باشد. ▫️در صورتیکه جمع سنوات خدمت مستخدمین که بازنشسته یا فوت می نمایند کمتر از ۱۵سال باشد، ۱۵سال تمام محاسبه خواهد شد. #دانستنیها حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

🗂آخرین طبقه شغلی استحقاقی براساس مدرک تحصیلی ▫️ دیپلم ۷ ▫️فوق دیپلم ۹ ▫️لیسانس ۱۱ ▫️فوق لیسانس ۱۲ ▫️دکتری عمومی ۱۳ ▫️دکتری تخصصی ۱۴ ✅ لازم به ذکر است طبقه های تشویقی و ارفاقی به سقف این طبقه ها اضافه می گردند که عبارتند از : ▫️طبقه (گروه)ارفاقی مربوط به چهار سال گردان عاشورا قبل از سال ۸۸ ▫️طبقه تشویقی ارزشیابی قبل از ۸۸ ▫️طبقه تشویقی فرزندان شهدا ▫️طبقه تشویقی ایثارگران(جبهه) ▫️طبقه مناطق عملیاتی و جنگی #دانستنیها ➖➖➖〰️➖➖➖ کارگزینی در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔰 نحوه محاسبه مقرری ماه اول در فیش حقوقی 🔻 مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی ( آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و به حساب صندوق بازنشستگی واریز می شود. 🔸 در دو حالت حقوق و مزایا مشمول مقرری ماه اول می شود. ۱-تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) ۲-افزایش حقوق و مزایا 🔸مبلغ فوق از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارند. 🔸۵ بند از حکم کارگزینی مشمول مقرری ماه اول نمی باشد. ۱- فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته ۲- فوق العاده بدی آب و هوا ۳-کمک هزینه عائله مندی ۴-کم هزینه اولاد ۵-سایر 🔸وضعیت یا تبدیل وضعیت های زیر مقرری ماه اول ندارند. ۱- وضعیت استخدامی های آزمایشی، پیمانی، قراردادی ۲- تبدیل وضعیت پیمانی به آزمایشی و بالعکس، قراردادی به پیمانی 🔸 تبدیل وضعیت استخدامی همکار از (آزمایشی به رسمی) مشترک صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارد. #دانستنیها کارگزینی در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

تفاوت تطبیق: ⚡️به استناد تبصره ذیل ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، همزمان با اجرای فصل دهم این قانون در سال ۱۳۸۸، چنانچه حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی هر یک از کارمندان که به موجب قوانین و مقررات قبلی دریافت می نمودند، کاهش می یافت، تا میزان دریافتی قبلی مبلغی تحت عنوان تفاوت تطبیق دریافت نمودند. هر چند به موجب قانون یادشده، مبلغ این بند می بایست با ارتقاهای بعدی مستهلک می گردید، لیکن به موجب احکام قوانین بودجه سنواتی از سال ۱۳۸۸ به بعد، تفاوت تطبیق در احکام کارگزینی به عنوان رقم ثابت تثبیت شد. ضمنا به استناد رای شماره ۸۷۲ مورخ ۱۳۹۴/۰۷/۱۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کسانی که بعد از حاکمیت و لازم الاجرا شدن فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری (۱۳۸۸/۰۱/۰۱ به بعد) استخدام شده یا می شوند، مشمول دریافت تفاوت تطبیق نخواهند بود. #دانستنیها کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂انواع بازنشستگی: ۷. فوت: الف) بازنشستگی ناشی از فوت عادی (ماده ۸۱ قانون استخدام کشوری): هرگاه مستخدم رسمی دولت فوت شود، خواه به حد بازنشستگی رسیده یا نرسیده باشد، از تاریخ فوت، بازنشسته محسوب گردیده و حقوق بازنشستگی (وظیفه) برای وراث قانونی برقرار خواهد شد. ب) بازنشستگی ناشی از فوت به سبب انجام وظیفه (ماده ۸۳ قانون استخدام کشوری): هرگاه مستخدم رسمی به سبب انجام وظیفه و یا در حین مأموریت اداری فوت شود، تمامی آخرین حقوق، مزایا و فوق العاده های که از بابت آن کسور بازنشستگی کسر گردیده است با رعایت افزایش دو گروه به عنوان حقوق وظیفه به وراث قانونی پرداخت خواهد شد. با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری از تاریخ ۱۳۸۸/۰۱/۰۱ و به دلیل عدم پیش بینی گروه تشویقی در این قانون، صرفا آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی، بدون لحاظ دو گروه تشویقی، به وراث قانونی پرداخت می گردد. ج) فوت بازنشسته (ماده ۸۲ قانون استخدام کشوری): هرگاه مستخدم بازنشسته فوت شود، تمام حقوق بازنشستگی او به عنوان حقوق وظیفه به وراث قانونی پرداخت خواهد شد. وراث قانونی: ۱) همسر دائمی ۲) فرزندان پسر تا ۲۰ سالگی، به شرط ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی و در صورت علیل یا نقص العضو بودن که قادر به انجام کار نباشند، مادام العمر ۳) فرزندان دختر به شرط مجرد و غیرشاغل بودن ۴) پدر و مادر به شرطی که تحت تکفل فرزند خود بوده باشند ۵) شوهر در صورتی که علیل و ازکارافتاده بوده و تحت تکفل همسر متوفای خود بوده باشد تذکر: توصیه می شود، در صورتی که همکاران گرامی دارای فرزند معلول یا دارای بیماری های خاص و صعب العلاج می باشند، در زمان حیات نسبت به دریافت مدارک مربوط به تایید معلولیت از بهزیستی و تایید از کارافتادگی کلی از پزشکی قانونی اقدام نموده تا خدای ناکرده در صورت فوت، مشکلی برای برقراری حقوق برای فرزند یا فرزندان معلول پیش نیاید. ✍مهدی قاسمی پیربلوطی اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری #دانستنیها ➖➖➖〰➖➖➖

🔻فوق العاده ایثارگری: به استناد بند ۲ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق العاده ایثارگری متناسب با درصد جانبازی، مدت حضور داوطلبانه در جبهه و یا مدت اسارت حداکثر تا ۲۲۵۰ امتیاز به شرح زیر تعلق می گیرد. حداقل ۴۵ روز جبهه داوطلبانه: ۳۰۰ امتیاز ۵ درصد جانبازی/ حداقل ۳ تا ۶ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۶۰۰ امتیاز تا ۱۰ درصد جانبازی/ تا ۱۲ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۷۵۰ امتیاز تا ۱۵ درصد جانبازی/ تا ۱۸ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۹۰۰ امتیاز تا ۲۰ درصد جانبازی/ تا ۲۴ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۰۵۰ امتیاز تا ۲۵ درصد جانبازی/ تا ۳۰ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۲۰۰ امتیاز تا ۳۰ درصد جانبازی/ تا ۳۶ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۳۵۰ امتیاز تا ۳۵ درصد جانبازی/ تا ۴۲ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۵۰۰ امتیاز تا ۴۰ درصد جانبازی/ تا ۴۸ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۶۵۰ امتیاز تا ۴۵ درصد جانبازی/ تا ۵۴ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۸۰۰ امتیاز تا ۵۰ درصد جانبازی/ تا ۶۰ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۱۹۵۰ امتیاز تا ۶۰ درصد جانبازی/ تا ۷۰ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۲۱۰۰ امتیاز بالاتر از ۶۰ درصد جانبازی/ بالاتر از ۷۰ ماه جبهه داوطلبانه یا اسارت: ۲۲۵۰ امتیاز تذکر ۱. در صورتی که کارمند از اجتماع حالات ایثارگری برخوردار باشد، بالاترین امتیاز به عنوان مبنا قرار گرفته و ۲۵ درصد امتیاز حالت های دیگر به آن اضافه می شود، مشروط بر این که از سقف امتیاز تجاوز ننماید. از تاریخ ۱۳۹۱/۰۷/۲۴ و به موجب دادنامه شماره ۵۱۱ دیوان عدالت اداری این تبصره لغو و در صورت اجتماع حالات ایثارگری، امتیاز هر حالت به صورت کامل محاسبه و جمع می گردد، مشروط بر این که از سقف امتیاز (۲۲۵۰) تجاوز ننماید. ۲. سوابق جبهه، از تاریخ ۱۳۵۹/۰۶/۳۱ لغایت ۱۳۶۷/۰۵/۲۹ مورد پذیرش می باشد. ۳. سه چهارم مدت خدمت وظیفه در جبهه، داوطلبانه محسوب می گردد. ۴. به استناد بخشنامه شماره ۵۱۷۹۳ مورخ ۱۴۰۱/۰۷/۲۰ سازمان اداری و استخدامی کشور و دادنامه شماره ۳۹۷-۳۹۶ مورخ ۱۴۰۱/۰۳/۰۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، برخورداری از مزایای درصد جانبازی، از تاریخ اظهارنظر کمیسیون پزشکی بنیاد شهید و امور ایثارگران امکان پذیر می باشد. ۴. کلیه امتیازات فوق، با لحاظ افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۰۱ اجرایی گردید، محاسبه و ثبت شده است. #دانستنیها ـــــــــــــــــــــــــ