#بخشنامه 🔴🔴مرحله دوم نقل و انتقالات🔴🔴 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 💠 لینک کارگزینی برخوار 👇 https://eitaa.com/joinchat/3821797690C53e3267380 🆔 @edr1724 👈 آدرس ✅

🔴 نکات تکمیلی انتقال داخل استان سال ۱۴۰۳ #بخشنامه سلام عليكم پس از حمد خداوند متعال و درود و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و با احترام، پيرو بخشنامه هاي شماره 386 / 710 / 1700 / 03 تاريخ 27 / 03 / 1403 و 590 / 710 / 1700 / 03 تاريخ 15 / 05 / 1403 اين اداره كل درخصوص نقل و انتقال داخل استان و با عنايت به فرصت اندك باقي مانده تا آغاز سال تحصيلي جديد و نياز به ساماندهي نيروي انساني در مدارس و در راستاي اجراي پروژه مهر سال 1403 نكات ذيل جهت اطلاع و اقدام لازم، اعلام مي گردد. 1- پس از اعلام نتايج انتقال مرحله دوم داخل استان در تاريخ 10 / 06 / 1403 امكان مكاتبه توسط مناطق و نواحي براي موافقت با انتقال همكاران، وجود ندارد. بنابراين لازم است در صورتي كه منطقه / ناحيه اي با انتقال يا جابجايي همكاري، موافق است، مراتب را حداكثر تا روز چهارشنبه تاريخ 31 / 05 / 1403 در قسمت مازاد در سامانه auto.isfedu.ir ثبت و يا تا روز شنبه تاريخ 03 / 06 / 1403 از طريق مكاتبه اداري به اين اداره كل اعلام نمايد. 2- همان گونه كه قبلا اعلام گرديد، در صورتي كه در اين مرحله، دو منطقه / ناحيه با جابجايي دو نيرو با رشته تدريس و يا جنسيت متفاوت ( در صورتي كه نفر اول متقاضي جابجايي در آن رشته و جنس باشند ) موافق مي باشند، بايد ضمن مكاتبه با اداره كل، حداكثر تا روز شنبه تاريخ 03 / 06 / 1403 و ارسال رونوشت آن به منطقه مقصد ، مراتب را اطلاع رساني نموده تا بررسي لازم توسط اداره كل، انجام گيرد. 3- با توجه به نياز مناطق و نواحي به در دست داشتن اطلاعات لازم درخصوص نيروهاي خود، آخرين مهلت مكاتبه درخصوص انتقال اداري نيروهاي آموزشي شاغل در مدارس، روز شنبه تاريخ 03 / 06 / 1403 مي باشد. 4- روند انتقال داخل استان سال 1403 در روز شنبه تاريخ 10 / 06 / 1403 به اتمام رسيده و هيچ گونه انتقالي پس از آن امكان پذير نمي باشد و همچنين به مكاتبات پس از تاريخ هاي مذكور در بندهاي (1) تا (3) ترتيب اثر داده نخواهد شد. لذا مقتضي است مناطق و نواحي با بررسي دقيق وضعيت نيروهاي متقاضي انتقال، اقدام لازم را براساس اين بخشنامه در زمان هاي مقرر، به عمل آورند. 5- با توجه به اين كه پردازش سيستم نقل و انتقالات به صورت چند مرحله و حلقه هاي جابجايي، خواهد بود لذا انصراف از انتقال در صورتي كه بدون چرخش، صورت گرفته باشد، با ارائه درخواست به منطقه مبدا و ارسال آن توسط امور اداري منطقه مبدا به اين اداره كل حداكثر تا تاريخ 15 / 06 / 1403 امكان پذير بوده و در مورد انتقال هاي چرخشي با ارائه درخواست به منطقه مقصد و تنها در صورت موافقت منطقه مقصد و ارسال موافقت منطقه مقصد به اين اداره كل و بدون تامين نيروي جايگزين براي آن منطقه ، حداكثر تا تاريخ 15 / 06 / 1403 امكان پذير مي باشد. ❌ مقتضی است مدیران محترم در خصوص اطلاع رسانی به همکاران ذینفع اقدام نمایید. ✅ بخشنامه به اتوماسیون مدارس ارسال شد. 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 💠 لینک کارگزینی برخوار 👇 https://eitaa.com/joinchat/3821797690C53e3267380 🆔 @edr1724 👈 آدرس ✅

✅ درج شماره تلفن همراه همکاران شاغل و بازنشسته(حق التدریس بگیر) در سامانه my.medu.ir #بخشنامه سلام عليكم پس از حمد خداوند متعال و درود و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و با احترام به پيوست نامه شماره 90041 / 710 تاريخ 22 / 05 / 1403 مركز برنامه ريزي منابع انساني و امور اداري وزارت متبوع منضم به نامه شماره87024 تاريخ 16 / 05 / 1403 در خصوص درج شماره تلفن همراه همكاران شاغل و بازنشسته (حق التدريس بگير ) در سامانه my.medu.ir جهت تائيد پرداخت حقوق وتكميل ساير مشخصات ارسال مي گردد. 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 💠 لینک کارگزینی برخوار 👇 https://eitaa.com/joinchat/3821797690C53e3267380 🆔 @edr1724 👈 آدرس ✅

شیوه نامه جذب سربازطلبه سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۴ #بخشنامه سلام عليكم پس از حمد خداوند متعال و درود و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد (ص) با احترام، به پيوست بخشنامه شماره 21 / 710 تاريخ 22/ 05 / 1403 وزارت متبوع در خصوص جذب سرباز طلبه سال تحصيلي 1404-1403، جهت اطلاع رساني مطلوب ارسال مي گردد. با توجه به مفاد شيوه نامه وشرايط و ضوابط مندرج در آن، انجام مراحل ثبت نام توسط شخص طلبه در سامانه الكترونيكي معرفي شده در شيوه نامه انجام گيرد. 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 💠 لینک کارگزینی برخوار 👇 https://eitaa.com/joinchat/3821797690C53e3267380 🆔 @edr1724 👈 آدرس ✅

#بخشنامه ✅ دستورالعمل محاسبه ایام خدمت نظام وظیفه در برنامه هفتم توسعه سلام عليكم پس از حمد خداوند متعال و درود و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و با احترام، به پيوست تصوير نامه شماره 1064 / ص / 25004 تاريخ 12 / 05 / 1403 صندوق بازنشستگي كشوري مديريت استان اصفهان در خصوص نحوه محاسبه ايام خدمت نظام وظيفه در برنامه هفتم توسعه جمهوري اسلامي ايران ارسال مي گردد. مقتضي است دستور فرماييد طبق مفاد نامه اقدام لازم معمول گردد. 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 💠 لینک کارگزینی برخوار 👇 https://eitaa.com/joinchat/3821797690C53e3267380 🆔 @edr1724 👈 آدرس ✅

#بخشنامه ✅✅✅احتساب سوابق حق التدريس تمام وقت در آموزش و پرورش يا سوابق تدريس تمام وقت در مدارس غير دولتي و خريد خدمات سلام عليكم پس از حمد خداوند متعال و درود و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و با احترام، چنانچه همكاري داراي سوابق حق التدريس تمام وقت در آموزش و پرورش يا سوابق تدريس تمام وقت در مدارس غير دولتي و خريد خدمات دارد در صورت ارائه مستندات، مطابق توضيح ذيل، بررسي و صرفا به عنوان سوابق تجربي همكار در سيستم پرسنل لحاظ مي گردد . 1- ارائه ليست يا سياهه ريز حقوق ۲- تاييديه پرداخت كسور بازنشستگي يا سهم بيمه ۳- گواهي ثبت شركت يا موسسه ۴- ارائه گواهي از موسسه مبني بر داشتن تدريس تمام وقت در سال هاي تحصيلي خدمتي همكار ۵ - ارائه درخواست توسط ذينفع مبني بر احتساب سوابق به عنوان سوابق تجربي بر اساس مفاد بند ح ماده ۱۴ قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت بديهي است آن قسمت از تجربه مستخدم كه در راستاي رشته شغلي پست مورد تصدي او باشد براي ارتقاء طبقه و رتبه و تجربه رتبه بندي محاسبه قرار مي گيرد . نكته: چنانچه درخواست دهنده يكي از اين مستندات را ارائه ندهد، امكان محاسبه وجود ندارد به همين خاطر قبل از دريافت درخواست و دستور مقام مافوق، مدارك توسط امور اداري(كارگزيني) بررسي و چنانچه جامع و كامل بود، اقدام لازم انجام مي شود . همچنين تاريخ صدور حكم جهت احتساب سنوات تجربي مطابق با فرامين وزارت متبوع حداكثر از مورخ 1403/03/01 و يا قبل از تاريخ شموليت همكاران فاقد رتبه كه مدرك بارگذاري نموده اند انجام مي گردد و قبل از اين تاريخ صورت نمي گيرد . بديهي است چنانچه همكار مدارك و مستندات خود را در آينده ارائه نمايد از تاريخ ارائه اقدام مي شود . سوابق حق التدريس در دانشگاه و ساير مراجع كه به نحوي انحا از بدنه آموزش و پرورش جدا مي باشد، قابل احتساب نمي باشد . حداكثر ميزان محاسبه در سال ۹ ماه يا ۸ ماه و۱۵ روز مي باشد كه اين امر مطابق مدارك اعلامي و ابرازي صورت مي گيرد . پس از انجام و بررسي كليه مراتب فوق، امور اداري به تاريخ اعلامي يك حكم احتساب سنوات تجربي صادر مي كند به نحوي كه در سيستم پرسنل امور اداري فقط سوابق تجربي فرد را به ميزان سابقه ارائه شده محاسبه و درج مي نمايد. همچنين سوابق غير انتفاعي همكار پس از ارائه كليه مدارك و تاييد كارشناس مشاركت ها يا غير دولتي قابل محاسبه مي باشد . و اينكه مطابق اعلام وزارت، سوابق مهد كودك و پيش دبستاني به عنوان سابقه تجربي قابل احتساب نمي باشد. 🔴خواهشمند است مديران گرامي بخشنامه را به روءيت همكاران برسانند. 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 💠 لینک کارگزینی برخوار 👇 https://eitaa.com/joinchat/3821797690C53e3267380 🆔 @edr1724 👈 آدرس ✅

#بخشنامه ✅اعمال مدرک دانشگاه آزاد سلام عليكم پس از حمد خداوند متعال و درود و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و با احترام، در خصوص"نحوه اعمال مدرك تحصيلي همكاراني كه از دانشگاه آزاد اسلامي فارغ التحصيل مي شوند" لازم به ذكر است همكاران محترم نخست از طريق سامانهhttps : // estelam.iau.ir نسبت به اخذ تاييديه اقدام و سپس جهت اعمال مدرك به كارشناسي امور اداري مراجعه نمايند. مقتضي است مديران محترم به نحو مطلوب اطلاع رساني فرمايند. 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 💠 لینک کارگزینی برخوار 👇 https://eitaa.com/joinchat/3821797690C53e3267380 🆔 @edr1724 👈 آدرس ✅

#بخشنامه ✅ موضوع :ارزشيابي سالانه همكاران سال تحصيلي 1404-1403 سلام عليكم پس از حمد خداوند متعال و درود و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و با احترام، به پيوست بخشنامه ارسالی به مدارس شماره 1090 / 710 / 1700 / 03 مورخ 29 / 08 / 1403 اداره كل متبوع در خصوص دستورالعمل ارزشيابي كاركنان سال تحصيلي( سال 1404-1403) ارسال مي گردد. مقتضي است اقدام لازم در زمان مقرر (پايان خرداد ماه ) به عمل آيد . لازم به ذكر است بخشنامه و شيوه نامه ارزشيابي ساليانه هر ساله در آذر ماه از سمت وزارت متبوع ارسال و از سمت امور اداري منطقه به مدارس ارسال مي گردد با اين حال تعداد محدودي از مدارس منطقه هنوز فرم هاي ارزشيابي ساليانه سال تحصيلي 1403-1402 همكاران و حتي سال هاي قبل را به امور اداري تحويل نداده اند . اضافه مي نمايد مسئوليت هرگونه ممانعت از صدور احكام همكاران و تضييع حقوق ايشان به علت نداشتن ارزشيابي ساليانه با مدير محترم آموزشگاه مي باشد . همچنين بر اساس هماهنگي هاي به عمل آمده با وزارت متبوع، در صورت راه اندازي سامانه ارزشيابي الكترونيكي كاركنان، اطلاع رساني لازم به عمل خواهد آمد . 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 💠 لینک کارگزینی برخوار 👇 https://eitaa.com/joinchat/3821797690C53e3267380 🆔 @edr1724 👈 آدرس ✅

#بخشنامه موضوع: اعاده به خدمت جانبازان، همسران و فرزندان شهدا سلام عليكم پس از حمد خداوند متعال و درود و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و با احترام، به پيوست بخشنامه ارسالی به مدارس نامه شماره 1180 / 710 / 1700 / 03 مورخ 29 / 08 / 1403 اداره كل متبوع منضم به بخشنامه شماره 35 / 710 تاريخ 28 / 07 / 1403 معاونت برنامه ريزي و توسعه منابع وزارت متبوع در رابطه با اجراي جزء (2) بند (ت) ذيل ماده 31 قانون برنامه پنج ساله هفتم پيشرفت جمهوري اسلامي ايران در خصوص اعاده به خدمت جانبازان، همسران و فرزندان شهدا، ارسال مي گردد. مقتضي است مديران محترم به نحو مطلوب به همكاران مشمول اطلاع رساني نمايند. 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 💠 لینک کارگزینی برخوار 👇 https://eitaa.com/joinchat/3821797690C53e3267380 🆔 @edr1724 👈 آدرس ✅

#بخشنامه 🔴 تبدیل وضعیت سلام و عرض ادب خدمت همکاران گرامی ضمن عرض تبریک میلاد امیرالمومنین و روز پدر به اطلاع همکاران می رساند پرسنلی که برای تبدیل وضعیت باید اقدام نمایند: ۱.پرسنل پیمانی ۲.پرسنل آزمایشی ملاک احتساب سنوات مهرماه۱۴۰۴ می باشد. ✍ 💢الف) دانشجومعلمان ورودی سال ۱۴۰۰ مقطع کارشناسی دانشگاه های فرهنگیان ب) دانشجومعلمان ورودی سال۱۴۰۲ مقطع کاردانی دانشگاه های فرهنگیان 🔰 برای تبدیل وضعیت از *آزمایشی به رسمی* ❇️❇️ 🔗 ج)ماده۲۸های پیمانی سال ۱۳۹۹ از *پیمانی به آزمایشی* صرفا شامل پرسنل ماده۲۸می شود (سایر گروه های استخدامی مانند: نهضتی،پیش دبستانی،طرح امین، حق التدریس و...مشمول نیستند) ♻️♻️ د)ماده۲۸هایی که دوره ۳سال آزمایشی آنها مهرماه ۱۴۰۴ به اتمام می رسد برای تبدیل وضعیت از *آزمایشی به رسمی* 🔶🔶 ه) پرسنل *پیمانی ایثارگر* تمامی گروه های استخدامی هم به شرط قبولی آزمون جامع و استعلام ایثارگری (درصورت قبولی در آزمون اصلح مهارت آموزی اقدام می شود، این مورد ویژه نیروهای پیمانی می باشد و مربوط به نیروهای قرارداد معین، حق التدریس و ... نمی شود) ☑️و)پرسنل پیمانی که نظریه گزینش آنها یکساله می باشد نیز جهت تمدید نظریه گزینش پیمانی ⚠️ 🔻🔻🔻🔻 درضمن یادآور می شود که برای پرسنل انتقال موقت در منطقه مبدا اقدام شود. 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 💠 لینک کارگزینی برخوار 👇 https://eitaa.com/joinchat/3821797690C53e3267380 🆔 @edr1724 👈 آدرس ✅

#بخشنامه 🔴🔴🔴 مطالبات حکمی ۱۴۰۳ 🔴بسیار مهم اطلاعیه پایان سال امور اداری(کارگزینی) جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران: با سلام و احترام؛ نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق، همكاران گرامی در اسرع وقت موارد ذیل را پیگیری نمایند و به اطلاع کارگزینی برسانند. ۱. رتبه شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است. ✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت ۲. طبقه شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است. ✓ شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی ✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم. ۳. حق عائله مندی: همكارانی كه در وضعیت‌ تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی. ✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد. ✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد. ✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد. ۴. حق اولاد: همكارانی كه مشمول قطع، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند. ✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد. ۵. برقراری و قطع مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است. ۶. قطع کسور بازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند. ✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است. ۷. اعمال مدرک تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند. ✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برای پرسنل آموزشی برداشته شده است. ۸. کمک هزینه ازدواج وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند. ✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است). ✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است. تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد. ۹. پرونده_بازنشستگی: همکارانی در آستانه بازنشستگی هستند و داراي سنوات غيررسمي از قبيل (حق التدريس تمام وقت، خدمت سربازي، نهضت سواد آموزي، تربيت معلم، دوران پيماني و قراردادي و...) احتساب نشده و يا سنوات غير رسمي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي داشته و هنوز اقدامي بابت انتقال كسور و مابه التفاوت كسور تغییر صندوق و يا نقل و انتقال بيمه انجام نداده اند، پیگیری نمایند. ۱۰. تقلیل ساعات آموزشی ۱۱. قطع یا برقراری منطقه كمتر توسعه یافته ۱۲. ارزشیابی عملکرد سالانه: همکارانی که ارزشیابی ندارند، نسبت به پیگیری از طریق مدیران اقدام نمایند. ۱۳. انتصاب و یا سایر رویدادهای حكمی 🔸لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند. 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 💠 لینک کارگزینی برخوار 👇 https://eitaa.com/joinchat/3821797690C53e3267380 🆔 @edr1724 👈 آدرس ✅

#بخشنامه ✅ اطلاعيه پايان سال مالي 1403 ( مهم ): با سلام و احترام؛ عنايت به نزديكي پايان سال مالي، جهت جلوگيري از تضييع حقوق و مزاياي همكاران،  توجه مديران محترم مدارس را به موارد ذيل جلب نموده ، اميد است با تلاش و مديريت نسبت به اطلاع رساني امورات مربوطه اقـدام تا حقوق همكاران تضييع نگـردد. ضمنا آخرين مهلت پيگيري موارد ذيل و مراجعه به واحد امور اداري، مورخ ۲۵ / ۱۱ / ۱۴۰۳ مي باشد. ۱- همكاران " واجد شرايط ارتقا "  كه حكم ارتقاي رتبـه و  طبقه شغلي براي آنان صادر نشده است. ۲- همكاراني كه حكم مزاياي رتبه بندي و ترميم حقوق براي آنان صادر نشده است. ۳- همكاراني كه در وضعيت تاهل و تجرد ايشان تغيير ايجاد شده است. ۴- همكاراني كه مشمول قطع ، برقراري ،كاهش يا افزايش كمك هزينه اولاد مي باشند. ۵- همكاراني كه مشمول برقراري يا قطع فوق العاده مديريت / معاونت مي باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است. ۶- همكاراني كه سال قبل در مدارس عادي ابلاغ داشته و امسال در مدارس استثنايي اشتغال دارند جهت افزايش مبلغ سختي كار به اموراداري مراجعه نمايند. ۷- همكاراني كه سال قبل در مدارس استثنايي ابلاغ داشته و امسال در مدارس عادي اشتغال دارند، جهت اصلاح سختي كار به اموراداري مراجعه نمايند. ۸- همكاراني كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به سي سال مي رسد جهت بررسي و قطع كسورات بازنشستگي به اموراداري مراجعه نمايند. ۹ - چنانچه حكم اعمال مدرك تحصيلي مرتبط فردي صادر نشده با بهمراه داشتن اصل و تصوير مدرك تحصيلي و تائيديه تحصيلي، به كارشناسي امور اداري مراجعه نمايند. ۱۰- كمك هزينه عائله مندي فقط به خانم هايي تعلق مي گيرد كه همسر آنان فوت نموده و يا از كارافتاده كلي طبق نظريه مراجع ذيصلاح بوده و يا طلاق گرفته اند و داراي فرزند بوده و به تنهائي نيز مخارج فرزندان را عهده دار مي باشد. 🔴ضروري است بخشنامه به رويت همكاران محترم رسانيده شود. مسئوليت حسن اجراي بخشنامه بر عهده مدير محترم آموزشگاه مي باشد. 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 💠 لینک کارگزینی برخوار 👇 https://eitaa.com/joinchat/3821797690C53e3267380 🆔 @edr1724 👈 آدرس ✅