🔷 ساختارهای ما مشکل دارند. برخی مدیران ما مدیران برانداز هستند. برخی در خلاف کردن خیلی شجاعت دارند! چون فکر می‌کنند به زودی شرایط نظام عوض می‎شود. چرا چینن فردی باید مدیر #جامعه_اسلامی شود؟!؟ در آمریکا هم، کسی که ارزش‎ها را قبول ندارد، به کار گرفته نمی‎شود؛ اما در ایران چطور؟ 📌باید #گزینش و #حراست برای مدیران قوی‎تر شود. از برخی از مسئولین، عکس‎ها و فیلم‎هایی منتشر می‎شود که شایسته نیست و یا مشخص می‎شود که مدارک تحصیلی و علمی ایشان جعلی است! ♻️حال با این وضعیت چه باید کرد و چگونه باید #مطالبه نمود؟ برای برگرداندن #عفاف و #حجاب به جامعه با شرایط موجود چه باید کرد؟ با مدیری که رسماً بی‎حجابی را نشر می‎دهد چه باید کرد؟ مدیری بود که در مکان‎هایی نسبت به #رقص اقدام کرده بود! یا کسانی که اعتقاد لازم را ندارند، متصدی امور می‎شوند و امثال ما که قدرتی نداریم، حرف و تأثیرمان شنیده نمی‎شود. ✅ تا زمانی که روی ساختارها کار نشود، توان مقابله با شیطنت‌های بیگانگان و ترغیب مردم برای حرکت به سمت #عفاف_کامل را نخواهیم داشت. ⚠️از لحاظ رسانه بسیار فشل هستیم. از لحاظ اقتصادی هم که آگاهید. اما اگر مدیران شایسته‎ای روی کار بیایند، اقتصاد قابل بهبود است. اگر پول‎ها به جای وارد کردن وسایل غیرضروری، روی کارخانه‎ها سرمایه گذاری شود، شرایط بهتر می‎شود. https://eitaa.com/umefafgaraei