#پُست_آموزشی_اقتصاد_هیأت_1 #نقش_مدریت_هیأت_در_اقتصاد_هیأت #مدیریت، مهمترین عامل برای تأثیرگذاری، شکوه، #موفقیت و فراگیر شدن، هر #هیأت است. این تأثیرگذاری، شکوه، موفقیت و فراگیر شدن، ابتدا در محله فعالیت هیأت اتفاق می افتد، بعد در شهر، استان، کشور و جهان، ان شاء الله. با دقت در هر هیأت بسیار موفق در کشور، متوجه می شویم مدیریت بسیار آگاه، کاربلد و موفقی دارد. مدیریت هیأت، اصول و شرایط خاص خود را دارد و باید این مبانی و فنون را آموخت. مهمترین عامل موفقیت مدیریت هیأت، #استقلال_مالی و #قدرت_اقتصادی آن است، چون هیأت یک #نهاد_مردمی است و از دولت و مجلس، و سازمان های مربوط به آن ها نمی تواند بودجه چندانی بگیرد. در نتیجه بسیار لازم است، مدیران هیأت ها، برای تأمین هزینه های هیأت، طرح و برنامه های دقیق اقتصادی داشته باشند و این به کسب #دانش، #مهارت و #تجربه نیاز دارد. ادامه دارد ... این مطلب را در کانال #اقتصاد_هیأت دنبال کنید 👇👇👇👇👇👇 ‏eitaa.com/egtesade_heiat .حق الزحمه آموزش: ارسال برای دیگران

💢 #پُست_آموزشی_اقتصاد_هیأت_7 🌐 #نقش_شناخت_تحصیلات_و_مهارت_اعضاء_در_اقتصاد_هیأت 👇👇👇👇👇👇 ✅ شناخت توان علمی و #مهارت های عملی اعضای هیأت می تواند در تأمین هزینه های آن بسیار تأثیر گذار باشد. از کسانی که در زمینه #زبان، کامپیوتر، عکاسی، فیلم برداری، خیاطی، طراحی، گلدوزی، گلیم بافی، صنایع دستی، بازاریابی، فروش و غیره دارای تحصیلات و یا #تجربه و مهارت هستند، هم می توان به عنوان استاد در کلاس های آموزشی هیأت استفاده کرد و هم می توان از خدمات آن ها در امور پر هزینه هیأت از جمله: #تزئینات، #تعمیرات، #تأسیسات، #ایاب_و_ذهاب مدعوین، #تبلیغات، #رسانه، #طبخ #طعام، عکاسی، فیلم برداری، تهیه #کلیپ، پیگیری #امور_اداری هیأت(#ثبت، #صدور و #تمدید_مجوز و...)، امور مالی هیأت(حسابداری، #جذب_بانی، #صندوق_قرض_الحسنه، صندوق سرمایه گذاری، #خیریه و...)، از آن ها استفاده کرد. اعضای تحصیل کرده یا صاحب تجربه و مهارت غالبا وقتی برای هیأت کاری را به عهده ✅ می گیرند یا بابت خدمات خود از هیأت توقع حق الزحمه ندارند و یا اینکه اگر لازم باشد با حد اقل هزینه می توان با آن ها تعامل کرد، در حالیکه همین امور اگر با شرایط عادی عرف جامعه صورت بگیرد، هیأت را متحمل هزینه های بسیار سنگین خواهد کرد. ✅ برای این امر مهم لازم است بانک اطلاعات تحصیلی و مهارتی اعضای هیأت تهیه شود و توسط مدیران هیأت با شیوه ای کاملا محترمانه و صمیمانه با این اعضاء ارتباط برقرار کرد و از توانمندیهای آن ها بهره گرفت. ✅ ناگفته نماند که گرفتن خدمات رایگان از این افراد بایستی به حدی باشد که از توان آن ها خارج نباشد و اگر در این زمینه تعادل رعایت نشود ممکن است باعث ریزش این افراد از هیأت گردد. ✅ با اشراف به توانمندی تمام اعضاء، معمولا در هر امری چند نفر شناسایی می شود که با تقسیم کار بین آن ها هم کار هیأت با کمترین هزینه انجام می شود هم به این اشخاص فشار وارد نمی آید. ✅ یکی از نکات مهم در حفظ این اعضاء، قدردانی از زحمات آن ها به روش های مختلف است، مثل برگزاری میهمانی افطار در ماه مبارک رمضان، مراسم تجلیل و تقدیم تقدیرنامه و تقدیم هدیه ای معنوی، حضور در مراسم شادی و غم آن ها، ارسال پیام تبریک در روز تولد آن ها و خانواده شان، برگزاری برنامه های معنوی برای خانواده های ایشان، برگزاری اردوهای معنوی و تفریحی، تماس تلفنی نوبه ای در صورت عدم حضور در جلسات هیأت و... . 💎 صندوق _رضوان: محل امن سرمایه گذاری ـ حامی مجمع حضرت یاس کبود(س) eitaa.com/egtesade_heiat . 📢 شعار ما ♦هم سود کنید هم ثواب ببرید♦ 📞 ارتباط با ما https://eitaa.com/Farahani135 🙏 حق الزحمه آموزش = ارسال این پُست برای دیگران 🙏 . 🌹🌹🌹🌹