اگه سر سوزنی مدیریت هم بلد باشی میتونی یه برند سازی کنی و به مرور شعبه هاش رو گسترش بدی و اونوقت دیگه کسی به اسم شخص آرایشگر اونجا رو نمیشناسه و اسم برند تو هر جای شهر باشه هم آرایشگرها هم مشتری ها استقبال میکنن. یه کسب و کار که همزمان هم داره برا جوان ها شغل سازی می‌کنه هم داری ازش پول درمیاری. حالا فرض کن اگر پس از ۵ سال تا ۱۰ سال چند کسب و کار مشابه راه بندازی درآمدت به کجا میرسه ❌ البته که در حد این متن نمیشه بیشتر از این توضیح داد و نکات مفصل دیگه ای داره، اما اصل نکته رو فراموش نکن 👈🏻 ما چه برا کسب و کار خودمون چه برا سرمایه گذاری، به دنبال فرصت های هستیم که نیاز به سرمایه کمتر و در عین حال درآمد بیشتر داشته باشه. پر سود باشی رفیق❤️🌹☺️ #سرمایه_گذاری #کسب_و_کار #اشتغال_زایی #کسب_درآمد 🆔@elmvaservat_com 🌐www.elmvaservat.com

💹 این استراتژی که توسط فیلیپ کاتلر پدر بازاریابی مدرن طرح، و توسط آل ریث و جک تروت پرداخته شد، یک اصل داره و اونم اینه که ما به حای تعصب بر محصول، تعهد به مشتری داریم. در واقع در این استراتژی باید محصول خود را از تخصص خود نه، که از تمایل مشتری باید انتخاب کرد. برای این کار باید سه کار رو انجام داد. بخش اول S یا سگمنتیشن : در این بخش باید قبل از انتخاب محصول، مخاطبان هدف خود، مشتریان بالقوه و بازار گرم (مخاطبانی که شما را می‌شناسند و اعتماد دارند) خود را بر اساس آداب، رسوم، جنسیت، سن و سال، جغرافیا، فرهنگ و حتی مباحث روانشناختی انها تقسیم بندی کنید. بخش دوم T یا تارگتینگ : در این بخش باید با توجه به مخاطبان خود که در بخش قبل مشخص نمودید، تعیین نمایید یک، چند و یا همه بخش ها را می‌خواهید هدف قرار دهید. طبیعتا بدترین کار که ممکن است بازدهی سریعتری اما محدودتری داشته باشد، هدف قرار دادن همه بخش ها و مخاطبان است. بهترین کار هدف قراردادن یک بخش خاص و متعهد بودن به آن است. چرا که اینکار دیربازده تر است و بسیاری به سرعت و به صورت مداوم بخش انتخابی خود را تغییر می‌دهند. بخش سوم P یا پوزیشنینگ که مهم ترین بخش است و به شما کمک می‌دهد حتی وقتی رقبا تبلیغ محصولی که شما دارید را می‌کنند، به صورت ناخودآگاه ذهن مشتری ابتدا شما و برندتان را به یاد خواهد آورد. 👈🏻 برای آشنایی با این بخش که توضیحات مفصلی دارد پیشنهاد میدم کتاب جایگاه یابی آل ریث و جک تروت را مطالعه کنید. #کسب_و_کار #فروش #بازاریابی #بیزینس_کوچینگ #کسب_درآمد #کارآفرینی 🆔 @elmvaservat_com 🌐 www.elmvaservat.com 🧑‍🎓💵 مرکز علم و ثروت ایران، مرجع تخصصی آموزش، مشاوره و خدمات سرمایه‌گذاری و کارآفرینی

♻️ این تغییر کسب و کارت رو هم در فروش، هم تمامی بخش ها متحول میکنه 🔸 تکنیک های زیادی برای این وجود دارند که نیروهای انسانی در یک کسب و کار به نیروهای پر انگیزه و هدفمند تبدیل بشن اما همه آنها از یک قانون تبعیت می‌کنند 👈🏻 به جای تلاش در تغییر شخصیت پرسنل، تمرکز بر شیوه مدیریت و نحوه تعامل آنها داشته باش.‌ در اینجا به عنوان مثال به دو مورد از این تکنیک ها اشاره می‌کنیم 1️⃣ مدیران معمولا وظایف پرسنل خود را بر اساس نیازهای کسب و کار خود تعریف می‌کنند، نه صلاحیت آنها. یعنی بجای اینکه لیست نیازهای کسب و کارتان را نوشته و آن را بین پرسنل تقسیم کنید، لیست استعداد، علایق و مهارت های کارمندانتان را سنجیده و شرح وظایف آنها را بر اساس این موارد معین نمایید. سوال؟ برای نیازهایی که متناسب با صلاحیت های هیچ کدام از پرسنل نیست، اگر امکان استخدام نیروی جدید وجود ندارد از چه تکنیکی استفاده کنیم؟ در پست های بعد به این مورد اشاره می‌کنیم 2️⃣ جمله مشهوری وجود دارد که مدیران بد برای کسب و کار خود نقش یک چوپان، مدیران خوب نقش یک پدر و مدیران عالی نقش پدری را ایفا می‌کنند که گاهی نیز برای کسب و کار همانند یک مادر عمل می‌کند 👈🏻 معنای این جمله از نظر شما چیست؟ #مدیریت #رهبری #فروش #بازاریابی #آموزش_کسب_و_کار #کسب_و_کار #بیزینس #بیزینس_کوچینگ #کارآفرینی 🆔 @elmvaservat_com 🌐 www.elmvaservat.com 🧑‍🎓💵 مرکز علم و ثروت ایران، مرجع تخصصی آموزش، مشاوره و خدمات سرمایه‌گذاری و کارآفرینی