#موشن_گرافیک | مصباح ایران ◽️روایتی کوتاه از زندگی پر برکت آیت الله مصباح یزدی(ره) و تصویر وارونه‌ی رسانه‌های معاند از ایشان. 📱@enqelabi_taraz_57

نکته مهم....... 🌱 📱@enqelabi_taraz_57

با کسب تکلیف از آقا شروع میکنیم.... 👌🏻

⭕️ #آقا_جان: "انتخابات جلوی دیکتاتوری هرج و مرج و ناامنی را می‌گیرد" پس باید حواسها را جمع کنیم، کسانی که از تحریم ‎#انتخابات سخن می‌گویند، هدفشان ایجاد ‎#دیکتاتوری است. 📱@enqelabi_taraz_57

اوصیکم به لبخند 😁 ! - خلاقیت و هوش بچه ها را دست کم نگیرید. 📱@enqelabi_taraz_57

ولی جناب نریمانی . . :)

وظیفه شورای نگهبان شناساندن افراد به مردم است محسن هاشمی: در بررسی صلاحیت‌ها وقتی کسی صلاحیتش احراز نمی‌شود، موضوع باید به مردم سپرده شود. حسین شریعتمداری: کجای دنیا چنین کاری می‌کنند؟ همه جای دنیا صلاحیت نامزدها بررسی می‌شود. کار شورای نگهبان کمک به مردم است. شورای نگهبان افراد را به مردم میشناساند. 📱@enqelabi_taraz_57

📺 «نِق زدن ممنوع! وقتی امام می‌گوید بشود، باید بشود!» برشی از صحبت‌های حجت‌الاسلام مجتبی عرب در رویداد #من_حریف_توام 📱@enqelabi_taraz_57

👌ينبغي أن يكون الشخص المناسب في المكان المناسب حتى يتطور المجتمع فالمجتمع بأمس،الحاجة إلى الاشخاص ذووا الاستعداد و الكفاءة . ⁉️اذن اين يكمن الخطأ ؟ لا نعرفهم ..... 🗓لقد كان هناك اشخاص متعددين يشاركون في موج هائج من الاعتراضات في زمان المبارزة لاسقاط النظام و لكن اليوم في عصر البناء،فإن كل شخص يتعهد بعمل خاص و يجب عليه تحمل المسؤولية . 🔍أن التعرف على الاستعدادات و من ثم فتح ميدان لها له طريق في الحياة و الحال أننا محدودين من حيث معرفة الاستعدادات فكيف يمكننا الكشف عن هذه الاستعدادات و البرمجة لها ؟ 🎯🎯 و جوابنا عن هذا السؤال انه يمكننا ذلك عبر التشكيلات. ✅ فنحن نحتاج إلى تشكيلات قوية و خلاقة و منسجنة لتتعرف الاستعدادات على بعضها البعض و كذلك خلق الفضاء المناسب لتعاونها و تفتحها . ✅ فيمكن لإدارة منسجمة أن تتعرف على هذه الاستعدادات بشكل واسع و تساهم في تهيئة العمل المشترك فيما بينها. 💡هذا فن التشكيلات . 🔻 الشهيد بهشتي 📜 حزب الجمهورية الإسلامية. #تشکیلات_بین_الملل 📱@enqelabi_taraz_57

🎞 همه باید ابوذر شوند؟! 🎙 عین‌صاد 📱@enqelabi_taraz_57

تشویق‌هایی که آسیب داره . #گاه‌پست . بزرگواران، کلا افراط و تفریط بده! این یک قاعده کلیه حتی در عامل تشویق و تنبیه که از عوامل تربیت هستند. بذارید براتون مثال بزنم. مثلا یکی‌ از اعضای مجموعه، ایده قشنگی میده، خوب‌هم اجرامیکنه. . در این صورت مربی و مسئولِ نا بلد ممکنه اینجوری عکس‌العمل نشــون بده👇 آفرین، اصلا ایده‌ی بهتر از این وجود نداره، بهترین ایده‌ایه کــــه تا حالا در تاریخ مجموعه دیدم و... (اغــــــراق و بزرگنمایی غیر واقعی) . 📌اینجور مربیان و والدین و معلمان (که متاسفانه کم هم نیستند) یکی از بزرگترین خیانت‌هارو به متربی و فرزند میکنند چرا که این شیوه‌ی تشویق‌های غیر واقعی، متربی و فرزند رو لـــوس و پر توقّع بار میاره و اونو از واقعیتگرایی دور می‌کنه و در بزرگسالی و زندگــــــــی واقعی اونو با آسیب‌هاو سرخوردگیهای عدیده‌ای مواجه می‌کنه‌. . اما روش صحیح تشویق چجوریه؟ . 📱@enqelabi_taraz_57