🔸 توقعات زیاد و نارضایتی شغلی عاملی برای افتادن در دام موساد 📄برگرفته از پرونده‌ای واقعی #نارضایتی_شغلی #فضای_مجازی #خرابکاری_صنعتی #انسان_آگاه ❗️ انتشار این محتوا در راستای روشنگری با شما.... 👈در ایتا به ما بپیوندید 👇 🔅https://eitaa.com/ensaneagah

مستند سیاسی " روایت #نفوذ " نفوذی موساد در حزب الله لبنان که بود؟ #نارضایتی_شغلی #انتقامجویی #موساد #حزب‌الله #انسان_آگاه ❗️ انتشار این محتوا با شما... 👈در ایتا به ما بپیوندید 👇 🔅https://eitaa.com/ensaneagah

🔻بخشی از اتفاقات منفی در سازمان توسط کارکنان ناراضی که در سکوت به سر می برند انجام می شود. #نارضایتی_شغلی #انسان_آگاه ❗️ انتشار این محتوا در راستای روشنگری با شما... 👈در ایتا به ما بپیوندید 👇 🔅https://eitaa.com/ensaneagah

🎥#فیلم_کوتاه 🔰تبعیض در ادارات و تبعات انتقام‌جویی ✅برگرفته از پرونده‌ای واقعی #انتقام‌جویی #نارضایتی_شغلی #انسان_آگاه ❗️ انتشار این محتوا با شما... 👈در ایتا به ما بپیوندید 👇 🔅https://eitaa.com/ensaneagah

🔻فرهنگ سازمانی ‌ 🔹چگونه تبعات اخراج کارمندان برای سازمان را کاهش دهیم. ‌ 🔺اخراج کارمند یا تعدیل نیرو همیشه یکی از سخت ترین وظایف یک مدیر است و اگر به درستی انجام نشود، می‌تواند تاثیرات منفی بلند مدتی برای سازمان داشته باشد. 🔺حفظ کرامت و احترام در فرآیند اخراج نه تنها وظیفه‌ی اخلاقی بلکه یک استراتژی مدیریتی است. 🔺هر سازمانی که یک کارمند را اخراج می‌کند باید کاملا از دلایل قانونی اخراج و قوانین کار آگاه باشد. دلایلی مانند عملکرد ضعیف، غیبت‌های غیرقابل توضیح، یا آزار همکاران، همگی دلایل قابل قبولی برای اخراج یک کارمند هستند. با این حال، به خاطر داشته باشید که هر دلیلی که ارائه می شود نه تنها باید قابل قبول باشد، بلکه می‌بایست درست و قانونی نیز باشد. 🔺اگر کارمند یا کارگر با حس بی‌عدالتی یا تحقیر سازمان شما را ترک کند ممکن است اعتبار سازمان را زیر سوال ببرد و یا اقدامات سوء علیه سازمان انجام دهد. 🔺به جای ایجاد تنش و تحقیر کارمند، به او توضیح دهید که چرا این تصمیم گرفته شده و سعی کنید رابطه را به شکلی حرفه‌ای و با حس همکاری پایان دهید. اخراج درست می تواند فرصتی برای ساختن پل‌های بهتر باشد نه تخریب آن‌ها. ‌ #امنیت_سازمانی #اخراج #نارضایتی_شغلی #انتقامجویی #انسان_آگاه ❗️ انتشار این محتوا در راستای روشنگری با شما.... 👈در ایتا به ما بپیوندید 👇 🔅https://eitaa.com/ensaneagah