#خسران_خسروی #فرمانداری_ویژه_الیگودرز برای دولت سیزدهم رویکرد #جوان_گرایی یکی از شعارهای جدی در انتصاب مدیران بود که تا حدودی نیز عملیاتی شد و شاهد بکارگیری جوانان زیادی در سطوح مختلف بودیم ؛ اتفاقی #خجسته که در مواردی نیز هزینه هایی در پی داشت و در مواردی هم از انگیزه و نیروی جوانی به عنوان موتور محرک دولت در جهت پیشبرد بهتر امور استفاده شد ؛ فرمانداری الیگودرز پس از چالش های فراوان در خرداد ماه ۱۴۰۱ شاهد معارفه دکتر ایمان خسروی بود ؛ چهره ای بسیار جوان ( ظاهراً متولد ۶۸ ) و مشخصا کم تجربه و خام که در روز معارفه البته کاملا متفاوت ؛ مردمی و عامه پسند موضع گیری کرد : به من تبریک نگویید برایم بنر و پلاکارد نصب نکنید ؛ برایم مهم است روزی که از الیگودرز میروم با کارنامه ای قابل قبول از این شهر بروم و ... خسروی جوان بدون سبقه اجرایی بواسطه ی همکاری کوتاه در مقطعی با یکی از مسئولان عالی رتبه ی وزارت کشور ؛ سهم ش فرمانداری الیگودرز شد و تا به خود آمد دید فرماندار ویژه شده و در نهایت با حمایت های VIP همزمان فرماندار ویژه الیگودرز و حضور در استانداری لرستان به عنوان سرپرست اداره کل حوزه استانداری لرستان را تجربه کرد. اگرچه از دولت سه ساله ی شهید رئیسی رزومه ی چاق و چله ای در کارنامه اش ثبت شد اما در میدان عمل آنچنان که باید و‌ شاید توانمندی از خود به نمایش نگذاشت و یکی از #پاشنه_آشیل های دولت سیزدهم بازوانی بود که توانایی کافی را نداشتند و متاسفانه به دلیل داشتن برخی ارتباطات و معرفی از مجاری خاص به مسئولیت میرسیدند و محصول این رویه طبیعتا در سبد نارضایتی از دولت سیزدهم انباشته میشد و امروز نیز یکی پس از دیگری #عزل و تودیع می‌شوند . معمولا انتقاد کردن و بیان ضعف ها هزینه های زیادی دارد و مدیران اکثرا علاقمندند تعریف و #تمجید بشنوند. طی دو سال اخیر بارها عملکرد ضعیف خسروی و اشکالات این مدیر جوان مطرح شد.اکنون نیز که شمارش معکوس دومینوی تغییر دولتمردان و مدیران دولتی فرا رسیده است در چشم بر هم زدنی روز تودیع دکتر خسروی نیز فرا رسید. 💥برخی از مهمترین نقاط ضعف فرماندار جوان شهرستان الیگودرز که بارها گوشزد شد و ایشان آنها را بر نمی تابید و برچسب #سهم_خواهی و #زیاده_خواهی به آنان میزد را مرور میکنیم ؛ نقاط ضعفی که هزینه ی سنگین آنها در سبد عموم مردم الیگودرز نشست.این در حالی است که توانایی های بسیاری از جوانان بومی شهرستان کاملا فراتر از توانایی مدیران غیر بومی است که به الیگودرز گسیل  می‌شوند و کارنامه ای برای خود دست و پا می کنند و چند صباحی بعد بدون پاسخگویی با #دسته_گل و #عکس_یادگاری از این شهر میروند. فقط تفاوت جوانان الیگودرزی این است که چنین فرصت و حمایتی را در اختیار ندارند ؛فرصت و زمانی که به خسروی سپرده شد اگر در اختیار بسیاری از جوانان بومی شهرستان قرار می‌گرفت قطعا عملکرد بهتری از خود بجای می‌گذاشتند. به دکتر خسروی پیشنهاد میشود در خلوت خود و در مسیر خروج از شهر الیگودرز نگاهی به آنچه از الیگودرز در سفره و سوابق ش نشسته بیندازد و نیم نگاهی هم به آنچه در طول مدت مسئولیت خود در کاسه ی مردم الیگودرز گذاشته است بیندازد و با خود بیندیشد چرا در بدرقه ی او خبری از نیروهای همفکرش نیست و آیا میتوان همه ی افراد منتسب به یک جریان را به زیاده خواهی و سهم خواهی متهم کرد ؟؟ 🔺عمده ی نقاط ضعف دکتر خسروی : ❌عدم استقرار در شهرستان و تبدیل شدن به #مدیر_پروازی ❌نداشتن تعامل مناسب و داشتن زاویه مشهود با امام جمعه ی شهرستان ❌جهت گیری در انتخابات و حمایت علنی و مکرر در انتخابات از دکتر خدابخشی   ❌چالش جدی با هیات اجرایی انتخابات و کنار گذاشتن قوانین ❌کندی و ناتوانی ملال آور در تغییر مدیران ضعیف ❌عدم حضور میدانی و سرکشی در بخش های مختلف شهرستان ❌نداشتن اشراف و آشنایی به پهنه ی شهرستان الیگودرز ❌ خامی و بی تجربگی و رفتارهای هیجانی هر چند بنا بود با ارتقای فرمانداری الیگودرز به فرمانداری ویژه خدمت رسانی به مردم نیز ویژه باشد اما در عمل گویا الیگودرز مدتها بطور ویژه از داشتن فرماندار محروم شد و فرمانداری الیگودرز یکی از ضعیف ترین دوران فرمانداری ادوار خود را تجربه کرد. شنبه ۶ مرداد ماه ۱۴۰۳ ✍ م.اله کرمی

#صد_روز_گذشت ✍ سالها قبل زمانی که برای انجام کاری وارد یکی ادارات مهم شهرستان الیگودرز شدم ؛ وقتی به اتاق رئیس و معاونان و تعدادی از مسئولان اداره سر میزدم تنها با یک #نام_خانوادگی مواجه میشدم که از قضا مشابه نام خانوادگی نماینده ی مردم در مجلس شورای اسلامی در آن مقطع بود ؛ دوره ی بعد و در دوره ی نماینده ی بعدی اکثر مسئولان آن اداره از یک طایفه منصوب شدن و ... موضوعی که در لرستان به عنوان #نگاه_قومیتی نمایندگان مطرح میشود تنگ نمودن دایره ی #شایسته_سالاری به حلقه ی اطرافیان و تقلیل شایسته سالاری به #ستاد_سالاری متاسفانه رویه ای بوده که همیشه گریبان نمایندگان را گرفته است و تنها غلظت آن تغییر کرده است و میدان دادن به اقوام و فامیل در برهه هایی بسیار پر رنگ تر بوده و انتقادهای فراوانی در میان شهروندان ایجاد کرده است . در لرستان دارا بودن ساخت و #بافت_قومیتی یکی از نقاط مثبت و قابل اتکا برای این دیار محسوب میشود که منافع بسیار زیادی از این ساخت و بافت عاید لرستان شده است اما در عرصه ی سیاست و نمایندگی مجلس این نقطه ی اتکا در مواردی ریل انتخاب نماینده و عملکرد نماینده را به چالش کشیده است و بحث ستاد سالاری و میدان دادن به اقوام و نزدیکان #پاشنه_آشیل برخی از نمایندگان لرستان بوده است آنچه که نمایندگان مجلس را به سمت بکارگیری اهرم های قدرت برای انتصاب های قومیتی سوق میدهد بدهکاری ایام انتخابات و فشارهای #حلقه_اطرافیان می باشد که این رویه با هر غلظتی از نگاه عمومی پنهان نمانده است. با این مقدمه بعد از گذشت قریب به یکصد روز از آغاز بکار #مجلس_دوازدهم چند سطری برای دکتر گودرزی نماینده مردم شریف الیگودرز نوشته میشود. از جمله نقاط مثبت گودرزی در صد روزی که از آغاز مسئولیت ایشان گذشته است می توان به داشتن #زبان_گویا و #صراحت_لهجه و بیان مشکلات #بدون_تعارف در برخورد با مسئولان اشاره نمود که در موارد متعددی موجب دلگرمی مردم شده است ؛ #سرکشی و حضور در مناطق و بخش های مختلف با توجه به زمانی که در اختیار ایشان بوده است قابل قبول بوده است ؛ حضور پر رنگ در رای اعتماد به وزرا و معرفی خود در سطح ملی نیز از نقاط مثبت گودرزی بوده است. لذا بابت همه ی تلاش ها و پیگیری ها به دکتر گودرزی #خدا_قوت عرض می کنیم و در ادامه کار نیز برای نماینده ی محترم شهرستان در پیش بردن مسئولیت بسیار سنگینی که بر عهده دارند آرزوی توفیق داریم. به عنوان #تلنگر باید عنوان کنیم یکصد روز از حدود ۱۴۰۰ روز فرصت خدمت به مردم به سرعت گذشت و این یعنی #یک_چهاردهم از زمان در اختیار همه ی نمایندگان مجلس دوازدهم سپری شد. برخی از انتقاداتی که در گذشته وارد بود بحث انتصاب های با نگاه فامیلی و قومیتی بود که قطعا تحت فشارهای سنگین اطرافیان به نمایندگان قبلی این اتفاق رخ میداد و برخی از نمایندگان از تریبون های عمومی به توجیه این رویه با انواع استدلال ها می پرداختند که پذیرفتنی نبود و توقع عمومی بعد از تغییر مجلس نیز این است که ضمن اصلاح این رویه انتصاب ها رنگ و لعاب قومیتی به خود نگیرند چرا که حتی اگر تعداد محدودی انتصاب قومیتی و ستادی صورت بگیرد با توجه به پیش زمینه ای که از گذشته در خاطر مردم بجا مانده است ضریب زیادی پیدا خواهد کرد و انگاره ی قرار گرفتن در همان ریل گذشته ؛ ناامیدی مردم از تغییر را به همراه خواهد داشت. یکی دیگر از انتقادهای گذشته انتصاب مدیرانی بود که کارکرد آنها بیش از آنکه #انتفاع_عمومی را به همراه داشته باشد بیشتر انتفاع نیروهای ستادی را به همراه داشت ؛ مدیرانی که هر روز تلاش می‌کردند با تدارک اخبار دهن پر کن و پر طمطراق و ساخت و ساز های بی حاصل و ایجاد بدهی های سنگین فقط #خط_تبلیغی برای نماینده را پیگیری کنند و امروز که آن مدیران کنار گذاشته میشوند ابعاد ظلمی که به مردم روا داشته اند بیش از پیش مشخص میشود که توقع این است تخلفات این دست مدیران پیگیری شود و به سادگی از کنار تخلفات آنان عبور نشود ؛ اگر مدیری در مباحث مالی و جابجایی های غیر قانونی کارمندان تخلفات محرز و عدیده ای داشته است می بایست به این تخلفات رسیدگی شود و پیگیری برای رسیدگی به این تخلفات و #ترک_فعل های رخ داده نیز می بایست از مجرای نظارتی نماینده ی کنونی شهرستان اتفاق بیفتد. یکی دیگر از انتقاداتی که در گذشته وارد میشد بحث طولانی شدن زمان افتتاح پروژه ها و به ثمر نرسیدن پروژه ها بود در همین راستا بحث ورود #سرمایه_گذار به شهرستان یکی از کلیدهای گشایش در بحث اشتغال شهرستان می باشد و در این حوزه توقعی که از نماینده ی محترم شهرستان میرود این است که در کنار انتقاد به میزان سرمایه گذاری های قبلی و ایجاد #شفافیت در مورد اعداد و ارقام سرمایه گذاری های گذشته نسبت به دعوت سرمایه گذارهای بومی و چهره های شناخته شده که پیشتر وعده داده شده بود اقدام نمایند. یکشنبه ۱۸ شهریور ۱۴۰۳ ✍م.اله کرمی