eitaa logo
اسلام تمدّنی | ابوالفضل انصاری
478 دنبال‌کننده
2.2هزار عکس
935 ویدیو
20 فایل
✍️ گاه‌نوشت‌های ابوالفضل انصاری زاده 🌐 کارشناس ارشد مدیریت 🇮🇷تحلیل هایی در حوزه‌ی تمدن سازی 💢 اینجا نه کانال اقتصادی است، نه سیاسی، نه فرهنگی،، اینجا موضوعاتی میخوانید و میشنوید از جنس تمدن ارتباط با من: @a_ansari1370
مشاهده در ایتا
دانلود
هدایت شده از پاتولوژی فرهنگی
هوالحکیم • همراه با چند نفر از همکاران از جلسه‌ای برمی‌گشتیم، در مسیر بحث شد، یکی از خانم‌های همکار با افسوس گفت ما تمام خصلت های زنانه خودمان رو در محیط کار از دست دادیم! من جنسیتم را در اداره فراموش کرده‌ام. • گفتم خانم فلانی اعتراف بزرگی بود؛ اگر ده نفر مثل شما که پیشکسوت‌اند و مویی سپید کرده‌اند جسارت به خرج می‌دادند و با صدای بلند می‌گفتند که انتخابشان اشتباه بوده، امروز این ولع برای شاغل شدن در بین خانم‌های جوان وجود نمی‌داشت. • گفت حاضرم روزی مصاحبه کنم و بگویم. اما من می‌گویم این اتفاق هرگز نخواهد افتاد، چون حداقلی‌ترین کارکردش فروپاشی نظام اداری خواهد بود. سیستمی که امروز بخش قابل توجهی از بارش را زنان یدک می‌کشند، زنانی که هم نیروهای ارزان‌تری به حساب می‌آیند و هم حرف‌شنویی و تبعیت بیشتری نسبت به مردان دارند. • زنان میانسال امروز متوجه شده‌اند چه کلاهی سرشان رفته است. اما راه بازگشت ندارند. اگر همچون منی هم راه بیفتد و اعترافاتشان را ضبط و رسانه‌ای کند احتمالا به جرم سیاه‌نمایی و اقدام علیه امنیت ملی با او برخورد خواهد شد. اما این چیزی از واقعیت کم نخواهد کرد. • میدانید از چه جلسه‌ای برمی‌گشتیم؟ جلسه هم‌اندیشی برای حل بحران سالمندی! می‌دانید یکی از عوامل دامن‌زننده‌ی سالمند شدن جامعه چیست؟ اشتغال زنان! زن اگر درون محیط خانواده می‌ماند، امروز یکی از کارکردهایش این بود که کشور ناچار نبود برای حل مشکلات سالمندانش جلسه هم‌اندیشی در سطوح مدیران ارشد برگزار نماید .. اشتغال زنان یعنی پایین آمدن نرخ رشد فرزندآوری. پایین آمدن نرخ فرزندآوری یعنی پیری جمعیت. پیری جمعیت یعنی کاهش نیروی کار، کاهش نیروی کار یعنی به فنا رفتن موتور پیش‌برنده نظام اجتماعی. سینه مالامال درد است ای دریغا مرهمی .. ✍ محمد جواد خواجه‌وند 💡کانال تحلیلی محمدجوادخواجه‌وند @mj_khajevand | لینک جامع