#آزمون #آموزش_وپرورش #سراسرکشور قابل توجه طلاب اگه هنوز مشکل سایت سنجش برطرف نشده، به جای سطح دو و سطح سه حوزه، لیسانس و فوق لیسانس رو انتخاب کنید. نهایتش اینه که بعداً میرین ویرایش می کنید.

👌خبر خوش 💥دو کارگاه کاربردی و جذاب #رایــگــان ✅کارگاه #ارتباط موثر و مهارتهای#جذب مخاطب (کودک و نوجوان ) ✅ کارگاه #بازی ومسابقه و القا غیر مستقیم معارف #دینی به کودکان (بازی های با ابزار وبدون ابزار ) ♦️با تدریس دو استاد مطرح و کشوری ❇️✅استاد گوهر شاد مدرس بین المللی تست رفتار شناسی DISC عضو انجمن رفتار شناسی ایران ABCS تنها رفتار شناس از طریق چهره در ایران ❇️✅استاد اخوان استاد ومجری کشوری ومورد تایید مراکز فرهنگی کشور ⏰ جمعه ۲۷بهمن مشهد مقدس گواهی_پایان_دوره ( با هزینه مناسب ) کسب اطلاعات بیشتر ارسال کلمه مهارت افزایی به 👇👇 @Basirat88

❒مدل رفتاری دیسک (DISC):که به عنوان "مدل رفتاری برتر" شناخته می شود، یکی از معتبرترین ابزارهای رفتار شناسی در جهان است. DISC استاندارد یا زبان مشترکی است برای شناخت و بازگشایی رموز رفتاری افراد و پیش بینی رفتارهایی که به طور معمول از آنان مشاهده می شود. اطلاعات کسب شده بر اساس مدل DISC کمک می کند تا با دانستن این که افراد چه تمایلات فکری دارند و زبان بدن آنها چگونه است، بتوان مدل رفتاری ایشان را حدس زد و بهتر با آنان رابطه برقرار کرد. ❒این مدل اولین بار در سال 1928 میلادی توسط دکتر ویلیام مولتون مارستون(William Moulton Marston) بر اساس مطالعات روانشناسی کارل گوستاو یونگ(CarlGustav Jung) معرفی شد. ❒دیسك (DISC) مخفف چهار كلمه زیر است: ᥫ᭡Dominance (تسلط) ᥫ᭡Influence (تاثیرگذاری) ᥫ᭡Steadiness (ثبات) ᥫ᭡Conscientiousness ( وظیفه شناسی) ❒رفتار هر فرد تلفیقی از هر ۴ بُعد رفتاری است که این تلفیق همانند اثر انگشت منحصر بفرد است. تلفیق رفتاری هیچ دو نفری دقیقا یکی نیست. سبک رفتاری افراد در طول زمان تغییر می کند و ارتباطی با جنسیت ندارد. ❒یک فرد عادی می تواند یکی از بُعدهای DISC را داشته باشد. یک فرد قدرتمند می تواند دو بُعد از بُعدهای DISC را داشته باشد. و یک فرد شگفت انگیز می تواند سه بُعد از بُعدهای DISC را داشته باشد. ولی هیچ کس نمی تواند هر چهار بُعد DISC را همزمان داشته باشد. اینجاست که متوجه اهمیت کار تیمی می شویم. موفقیت در کارهای بزرگ نیازمند جمع شدن توانایی های هر چهار بُعد رفتاری در یک نقطه است و این ممکن نیست مگر با یک گروه متعادل. ❒مدل DISC پانزده الگوی رفتاری را معرفی می‌کند. هیچ یک از الگوها نسبت به الگوی دیگری برتری ندارد. به کمک DISC می توان متوجه شد که افراد در موقعیتهای متفاوت و با سایرین، چگونه رفتار می نمایند و چگونه می توانند تعاملی موثرتر و موفقیت آمیز داشته باشند. ❒ابزار DISC به ما کمک می کند تا: ~رفتارهای خود را بشناسیم ~رفتارهای دیگران را بشناسیم ~روشهای مؤثر برقراری ارتباط با دیگران را بشناسیم ~قابلیت تطبیق با دیگران را بیاموزیم ‏❒DISC کاربردهای بسیاری دارد از جمله: ~شناخت خود و دیگران ~ارتباط موفق تر و موثر ~بهبود ارتباط با همسر و فرزند ~بهبود همکاری ها و کاهش تعارضات ~ساخت تیمهای با عملکرد بالا ~تبدیل شدن به یک رهبر موثر ~افزایش فروش و موفقیت خدمات ـ ـ ـ ــــــــ⊰𑁍⊱ــــــــ ـ ـ گاهی آگاهی

اطلاعاتی از کارگاه ۲۷بهمن 👆👆👆

⭕️قـابــل تــوجـه طـلاب متـقــاضـی ثبت نام ▫️پــیــرو مـشــکــلات ایــجــاد شــده بــرای طــلاب عــزیــز حــیــن ثــبــتــ نـــام دقت داشته باشید که کد رشته تحصیلی طلاب در ثـبـت نـام ها : 🔻آموزگاری / دبیری عربی /دبیری معارف🔻 ▫️ سطح دو حوزوی ؛ 30629 ▫️ سطح سه حوزوی ؛ 30630 ⚠️تــــذکــــــر👇 🔻مقطع تحصیلی را اینگونه انتخاب کنید ؛ ▫️سطح دو حوزوی : لیسانس ▫️سطح سه حوزوی : فوق لیسانس ▫️رشته تحصیلی : سطح ۲ یا سطح ۳