🔸️حقوق امسال کارمندان دولت، اساتید، قضات، بازنشستگان و والدین شهدا ابلاغ شد 🔹معاون اول رئیس جمهور تصویب‌نامه هیأت وزیران در خصوص حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری، قضات، اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها، کارانه پزشکان و حقوق والدین شهدا را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرد. ┏━━━🍃🍂━━━┓ 🆔 🌺 @estekhdamAP ┗━━━🍂🍃━━━┛

#مصاحبه سوال: نظر شما رجع به پوشظ و حجاب چیه؟ ┏━━━🍃🍂━━━┓ 🆔 🌺 @estekhdamAP ┗━━━🍂🍃━━━┛

صفر تا صد ارزیابی تکمیلی آموزگار ابتدایی آموزش و پرورش ۱۴۰۳ (راهنما و جداول و فرم‌ها) B2n.ir/e09693 📳برگرفته از سایت شناسنامه قانون 👆 ⛔️غیر رسمی و برای آشنایی با روند کار⛔️ https://shad.ir/ESTfars https://eitaa.com/estfars

🔥❤️

#مصاحبه_آموزگاری 📝 جدول شایستگی های شغل آموزگاری | در فرایند ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۳ ┏━━━🍃🍂━━━┓ 🆔 🌺 @estekhdamAP ┗━━━🍂🍃━━━┛

مراحل ۵گانه ارزیابی تکمیلی آموزگار ابتدایی به شرح زیر است: ۱- مصاحبه عمومی و گزینش مصاحبه عمومی روند بررسی صلاحیت‌های عمومی داوطلبان آزمون استخدامی آموزگاری است که بر اساس جدول شایستگی مورد انتظار و شاخص‌های مورد نظر گزینش، انجام می‌گردد. این مرحله معمولا ۱ ساعت به طول می انجامد و مصاحبه با حضور نماینده گزینش انجام می شود. در این بخش داوطلب می بایست به سوالات از پیش طراحی شده که ارزیاب درنظر گرفته است پاسخ دهد. لازم به ذکر است که داوطلبان می توانند با مطالعه سوالات مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال های گذشته، علاوه بر آشنایی با نوع سوالات، خود را برای آزمون نیز آماده سازند. ۲- ارزیابی و مصاحبه تخصصی سوالات ارزیابی تکمیلی آموزگاران در مراحل ارزیابی استخدام آموزش و پرورش متفاوت می باشد. به طور مثال در بخش عمومی سوالاتی در حوزه ارزش های اسلامی و انقلابی، مباحث عقیدتی و سیاسی و شناختی مدنظر می باشد. اما در بخش ارزیابی و مصاحبه تخصصی، بیشتر مهارت در تدریس و انگیزه داوطلب بررسی می شود. لازم به ذکر است که بسیاری از سوالات تخصصی از منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش طرح می شوند که داوطلبان می توانند با مطالعه آن‌ها خود را برای آزمون آماده سازند. ۳- ارائه تحلیلی درس (تدریس) یکی از دیگر بخش های ارزیابی تکمیلی آموزگار ابتدایی مرحله ارائه تدریس می باشد. در این تمرین، رابطه با دانش‌آموز سنجیده می‌شود. به بیان مصداقی، داوطلب در نقش معلم ابتدایی یک مدرسه‌ باید یکی از مباحث درسی را به طور فرضی مانند ریاضی، علوم و… را در مقطع شبیه‌سازی شده و با توجه به اطلاعاتی که در اختیار دارد، ارائه کند. داوطلبان پس از دریافت موضوع خود، تا نهایتا 1 ساعت وقت دارند تا علاوه بر آمادگی حول محور موضوع، طرح درس مناسبی را از آن تهیه نموده و خود را برای ارائه تدریس و تحلیل درس آماده سازند. در این مرحله داوطلبان 30 دقیقه فرصت دارند تا با توجه به نکات مهمی که در سناریو وجود داشته است، تدریس موضوع را برای فرد ارزیاب انجام دهند. ۴- ایفای نقش بررسی نوع مواجهه داوطلب با والدین دانش‌آموزان در راستای اهداف تربیتی نظام آموزش و پرورش خواهد بود. داوطلب در این تمرین باید جلسه‌ای را با والدین دانش‌آموزی که تکمیل اهداف تربیتی او نیازمند همکاری بیشتر معلم و خانواده است، داشته باشد و با بررسی موانع پیش رو، مسیری سازنده و متناسب با نیازهای دانش‌آموز تعریف کند. در این مرحله داوطلب می بایست در نقش معلم با اولیای یک دانش آموز جلسه ای را برگزار نماید. پیش از این مرحله سناریو جلسه با اولیا در اختیار داوطلب قرار می گیرد. در جلسه ایفای نقش داوطلب در مقابل فردی که نقش والد را بازی می کند قرار گرفته و پیرامون موضوع سناریو به گفت و گو می پردازند. طبق اعلام آموزش و پرورش این بخش حدودا 20 الی 30 دقیقه به طول می انجامد. لازم به ذکر است که در این جلسه فرد ارزیاب نیز حضور خواهد داشت و تمامی موارد یادداشت و بررسی می شود. توجه: در این ارزیابی، فرد پذیرفته شده با بازیگری روبرو خواهد شد که از قبل بر روی سناریو تسط دارد. ۵- کار و بحث گروهی در این تمرین، توانایی داوطلب در ایفای نقش اجتماعی یک معلم و توانمندی او برای شکوفایی استعدادهای اجتماعی و فرهنگی دانش‌آموزان بررسی می‌شود. در این تمرین، داوطلب به عنوان معلم، مشارکت فعالانه در مسائل حادث جامعه، خواهد داشت و بایستی با همکاران خود در این زمینه، بحث و گفتگوی نقش‌آفرین داشته باشد. در بخش بحث گروهی یک سناریو واحد و از پیش مشخص شده در اختیار تمامی داوطلبان قرار می گیرد و متقاضیان می بایستی پس از 1 ساعت مطالعه و تمرین با توجه به برداشت و نظر خود در بحث گروهی که در ارتباط با آن موضوع و بین 4 الی 6 نفر می باشد، شرکت کنند. ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

نحوه امتیازدهی ارزیابی تکمیلی آموزگار ابتدایی 🔹داوطلبان در مراحل ارزیابی استخدام آموزش و پرورش سنجیده می شوند و نمرات ارائه شده توسط تمامی ارزیابان جمع شده و در نهایت نمره مصاحبه یا همان نمره ارزیابی تکمیلی آموزگاران را تشکیل می دهند. طبق اعلام آموزش و پرورش، گروه های ارزیابی شامل ۴ نفر ارزیاب حرفه ای و دارای ابلاغ از طرف مدیر کل استان و مجوز ارزیابی ستاد اجرایی آزمون، ۱ نفر ارزیاب عمومی دارای ابلاغ از طرف هسته گزینش، ۱ نفر نماینده امور اداری و ۱ نفر نماینده معاونت آموز مربوطه می باشند. 🔹تمامی ارزیابان از معلمان برجسته کشور هستند که با توجه به تجربه و همچنین کلاس های برگزار شده توسط سازمان استخدامی کشور و آموزش و پرورش، اطلاعات و بارم بندی های امتیازدهی ارزیابی تکمیلی آموزگاران را فرا گرفته و می توانند پس از انجام مراحل ارزیابی تکمیلی آموزگاران، نمره آزمون استخدامی آموزش و پرورش داوطلبان را ارائه دهند. 🔸امتیاز بندی داوطلبان در سه بخش شایستگی های عمومی، شایستگی های اختصاصی و شایستگی تخصصی توسط ارزیابان کانون انجام می شود. داوطلبان می بایست در تمامی موارد مذکور شایستگی بالا و خوبی داشته باشند تا موفق به کسب نمره و امتیاز بالا شوند. در ادامه نحوه امتیازدهی ارزیابی تکمیلی آموزگاران در تمامی مراحل ارزیابی استخدام آموزش و پرورش ارائه شده است. ۱. شایستگی های عمومی در بخش شایستگی عمومی موارد عمومی مانند مهارت های ارتباطی، خلاقیت و نوآوری، مسئولیت پذیری، باور و التزام عملی به ارزش های اسلامی و انقلابی، توانایی ذهنی و همچنین رعایت آداب و اخلاق اسلامی و آراستگی پوشش و ظاهر در نظر گرفته می شود. ۲. شایستگی های اختصاصی در این بخش بیشتر شایستگی های حرفه معلمی در نظر گرفته می شود. از موارد مهم در امتیازدهی ارزیابی تکمیلی آموزگاران در بخش اختصاصی می توان به مهارت تدریس و انگیزه انتخاب شغل معلمی اشاره کرد. لازم به ذکر است که امتیازات سوابق فعالیت های فرهنگی و تربیتی و همچنین مدارک و مستندات ارائه شده از مقام های کسب شده در مسابقات و رویداد ها نیز در این بخش بررسی و امتیاز دهی می شود. ۳. شایستگی های تخصصی منظور از شایستگی تخصصی، اطلاع از جزئیات تخصصی دوره تحصیلی مورد نظر داوطلب می باشد. بیشترین نمره در این بخش به موارد مانند آشنایی و تسلط به برنامه درسی و تربیتی مورد نیاز دوره تحصیلی می باشد که امتیازدهی آن از طریق مراحل ارائه تدریس و ایفای نقش می باشد. لازم به ذکر است داوطلبانی که مقاله یا پژوهش هایی در حوزه های مرتبط با بهبود عملکرد معلم در تدریس داشته باشند، امتیاز خوبی در این بخش دریافت می کنند. ┏━━━🍃🍂━━━┓ 🆔 🌺 @estekhdamAP ┗━━━🍂🍃━━━┛

👌با سلام و احترام احکام صادر گردیدند و برای اکثر همکاران بر روی سامانه my.medu.ir قابل مشاهده است. 🌺 @estekhdamAP 🔥افزایش سالانه ۲۰ درصد می باشد. 🔥کف حقوق ۱۰ میلیون تومان گردید. 🔥مبلغ هر فرزند ۸۵۰ هزار تومان 🔥مبلغ عائله مندی ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان 🔥ازدواج بعد از ۱۴۰۰/۰۷/۲۴ مبلغ عائله مندی ۱میلیون و ۸۰۰ و فرزند سوم بعد از این تاریخ ۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان شد. ┏━━━🍃🍂━━━┓ 🆔 🌺 @estekhdamAP ┗━━━🍂🍃━━━┛

مقرری ماه اول حسب قانون ، مبلغ ماه اول هرگونه افزایش حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و فوق العاده شغل ( مزایای مشمول بازنشستگی)مستخدم بایستی به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت گردد . یعنی فروردین ماه  نه تنها  بیشتر از پارسال حقوق نمی گیری، ممکنه کمی کمتر هم بشه @mahdi_naderi313 🔥 معلم اختصاصی 👌 https://instagram.com/mahdi_naderi313?igshid=MXZ1MDVyazFmdmN5eQ==

با سلام و احترام ✍ پاسخ به سوالات همکاران عزیز، 🔹سامانه رتبه‌بندی فعلآ فعال نشده 🔸هر موقع فعال شد برا بارگذاری مستندات فرصت کافی خواهد بود لذا نگران نباشید. 🔹بارگذاری مستندات از طریق سامانه # مای مدیو خواهد بود. 🔸رفاهیات فعلآ مشخص نیست که واریز خواهد شد یاخیر اگر ارتقا رتبه داشته باشید هرموقع حکم بزنن معوقات پرداخت خواهد شد 🔹انشاءالله حقوق فروردین ماه با حکم افزایش 20درصد واریز خواهد شد (البته مقرری ماه اول کسر!) ┏━━━🍃🍂━━━┓ 🆔 🌺 @estekhdamAP ┗━━━🍂🍃━━━┛

سحر بیست و ششم - حجت الاسلام پناهیان - ماه من 1403 | شبکه 3 - ۱۸ فروردین ماه ۱۴۰۳ https://telewebion.com/episode/0xc647946

🔥پناهیان پیامبر اعظم ص و امیرالمومنین رو گوشت تلخ خطاب کرده😱😡