😐#رتبه_بندی_ورودیهای_جدید ✍نڪته #مغفول_مانده از آیین نامه رتبه بندی/آیا معلمین #جدیدالاستخدام رتبه بندے مے شوند؟ 🔰 تبصره ۲ ماده ۵ آیین نامه ارزیابے معلمان جدیدالاستخدام مورد اشاره در تصویر بالا (ارزیابے جهت رتبه بندے) صرفا پس از دو دوره ارزیابے سالانه (منظور ارزشیابے سالانه) صورت می‌پذیرد. یعنے معلمان جدیدالاستخدام (به جز ڪسانے ڪه تعهد خدمت دارند) باید دو دوره #ارزشیابی_سالانه داشته باشند تا براے رتبه بندے ارزیابے شده و مشمول رتبه بندے شوند. صداے شما صداے فرهنگیان درتلگرام واینستاگرام 🔰چون این‌گروه از جدید الستخدام ها تا دو سال اول خدمت براے رتبه بندے ارزیابے نمے شوند، در نتیجه مشمول ماده ۵ آیین نامه و دریافت فوق العاده حداقلے هم نیستند. چون ماده ۵ اشاره دارد پس از ارزیابے و عدم ڪسب امتیاز لازم براے رتبه آموزشیار، فوق العاده آن تعلق میگیرد حالا ڪه جدید الستخدام ها تا ۲سال ارزیابے نمیشوند آیا حداقل را دریافت میڪنند؟ 🌺 اخبار خوش 🔰👇 https://eitaa.com/joinchat/671744069C7877683cff

🌺 نڪته #مغفول_مانده از آیین نامه رتبه بندی/آیا معلمین #جدیدالاستخدام رتبه بندے مے شوند؟ ✍اسماعیل جعفری 🔷️ تبصره ۲ ماده ۵ آیین نامه ارزیابے معلمان جدیدالاستخدام مورد اشاره در تصویر بالا (ارزیابے جهت رتبه بندے) صرفا پس از دو دوره ارزیابے سالانه (منظور ارزشیابے سالانه) صورت می‌پذیرد. یعنے معلمان جدیدالاستخدام (به جز ڪسانے ڪه تعهد خدمت دارند) باید دو دوره #ارزشیابی_سالانه داشته باشند تا براے رتبه بندے ارزیابے شده و مشمول رتبه بندے شوند. ❌چون این‌گروه از جدید الستخدام ها تا دو سال اول خدمت براے رتبه بندے ارزیابے نمے شوند، در نتیجه مشمول ماده ۵ آیین نامه و دریافت فوق العاده حداقلے هم نیستند. چون ماده ۵ اشاره دارد پس از ارزیابے و عدم ڪسب امتیاز لازم براے رتبه آموزشیار، فوق العاده آن تعلق میگیرد حالا ڪه جدید الستخدام ها تا ۲سال ارزیابے نمیشوند آیا حداقل را دریافت میڪنند؟ 🌺 استخدام و کاریابی 🔰👇 https://eitaa.com/joinchat/671744069C7877683cff