eitaa logo
فداییان ولایت زرندین سفلی
102 دنبال‌کننده
3.6هزار عکس
4هزار ویدیو
112 فایل
مشاهده در ایتا
دانلود
🇮🇷🇵🇸 ﷽ 📝 چارچوبی برای مواجهه با دولت چهاردهم 🍃🌹🍃 🔻معمولا با شروع به کار هر دولتی، مجموعه‌ای از مخالفت‌ها و موافقت‌ها علیه آن شکل می‌گیرد؛ این وضعیت نیز تا حد بسیار زیادی طبیعی به نظر می‌رسد و در گذشته نیز چنین بوده است. اما نکته اساسی که دلسوزان انقلاب اسلامی و علاقه‌مندان به منافع ملی کشور باید در آن تأمل کنند، شناخت وظیفه و عمل به آن است. 🔸به هر ترتیب انتخابات تمام شده و آقای مسعود پزشکیان با تمام ویژگی‌های‌ خاص خود و حامیان ایشان، رئیس جمهور ایران اسلامی هستند؛ مسئله مهم اما این است که اکنون مواجهه دلسوزان انقلاب با ایشان و دولت برآمده از انتخابات ریاست جمهوری چهاردهم چگونه باید باشد؟ 🔹عقلانیت و قواعد اخلاقی و دینی حکم می‌کند، ابتدای کار دولت چهاردهم بنا را باید بر همدلی و خوش‌بینی گذاشت؛ بویژه که خود رئیس‌جمهور محترم هم مدعی وفاق ملی هستند و صد البته در زمان فعلی برای نظام و انقلاب و نیز برای تحقق منافع ملی، وحدت و همدلی یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر به حساب می‌آید. 🔸با این توضیح آیا مواجهه دلسوزان انقلاب و نظام با دولت چهاردهم بر مبنای اعتماد و حمایت، به معنای آن است که آنان از اصول فکری و سیاسی خود عدول کرده‌اند؟ پر واضح است که چنین نیست. آیا وفاق و وحدت ما را مجاز کرده که دولت را نقد نکنیم و یا راه نقد و مطالبه را به بهانه وفاق ببندیم؟ باز پاسخ منفی است. نقد دلسوزانه و عالمانه بهترین کمک به دولت محسوب می‌شود. 🔺بایدها و نبایدهای نقد بر مبنای دلسوزی و روش کارشناسی با دولت چهاردهم: 1⃣ نبایدها: -پرداختن به مسایل فرعی در نقد و بزرگنمایی موارد کوچک و جزئی در دولت؛ - ندادن زمان و فرصت و پیش داوری و قضاوت عجولانه؛ - نگاه صرفا سیاسی برای زمین خوردن حریف و نداشتن نگاه ملی و دلسوزانه در مطالبه گری و نقادی؛ - ورود به دامی که برخی ناآگاهان پهن کرده و از آن سود می برند؛ - ایجاد بهانه برای بسیاری از افرادی که مدعی نمی‌گذارند دولت کار کند. 2⃣ بایدها: -صبر و حوصله و دادن زمان منطقی و معقول برای نمایان شدن عملکرد دولت؛ - نقد عالمانه و منصفانه و همراه با دلسوزی و گرفتار نشدن در جوسازی و تحریک احساسات و عواطف از طرف صاحبان رسانه؛ - تلاش برای ادامه و گسترش موضوع و وحدت حول مسائل اصلی کشور و منافع ملی. ✍ محمدتقی احمدی | 🔘این کانال یک اتاق تحلیلی و تبیینی است : https://eitaa.com/majmaehadianbasir
🇮🇷🇵🇸📝 | چرخه مدیریت کشور! 🍃🌹🍃 🔻«محمدرضا عارف» در صفحه شخصی خود در فضاری مجازی نوشت: «توصیه‌ای جدی که راهبرد دولت است و در مراسم معارفه وزرای محترم دولت مطرح و تأکید کردم، استفاده از جوانان و زنان متخصص در مدیریت‌های کلیدی وزراتخانه‌ها و سازمان‌هاست.» 🔹این نکته مهم دکتر عارف به بخشی از بیانات رهبر معظم انقلاب دراولین دیدار هیئت دولت چهاردهم با رهبری اشاره دارد: «چنانچه آقای رئیس جمهور بتوانند مثلاً فرض کنید صد جوانِ مؤمنِ پُرانگیزهٔ انقلابیِ متعهّد را آماده کنند و آخرِ دولت‌شان همین صد جوان را تحویل کشور بدهند، به نظر من کار بسیار بزرگی انجام گرفته است.» 🔸مطالعات نشان می‌دهد، نظام مقدس جمهوری اسـلامی ایـران تا بـه حـال در زمینـه تـأمین و تربیت مدیران شایسته با آسیب‌هایی روبه‌رو بوده است که از جمله مهم‌ترین این آسیب‌ها می‌توان به کهن سالی مدیران کشور و جایگزین نشدن آنان در خلال سال‌های پس از آن، ضعف در جانشین‌پروری، نبودن سازکاری مشخص برای ارزیابی مدیران اشاره کرد. 🔹بدون تردید، اگر حسن نیت در وجود افراد برای خدمت به انقلاب باشد، هیچ گاه خستگی از انقلاب بروز پیدا نمی‌کند؛ اما اینکه مدیران خسته شوند، امری طبیعی و اجتناب‌ناپذیر است. لذا این خستگی را باید با ورود و جایگزینی نیروهای جوان به صورت موسمی کنترل کرد. 🔺نکته پایانی اینکه در بین توصیه‌های رهبر معظم انقلاب به دولت چهاردهم حتی قبل از برگزاری و نامشخص بودن نتیجه، موضوع بسیار مهم انتخاب همکاران خوب است. ویژگی‌های درخور آن صد جوان مدنظر رهبری عبارت است از: جوان مؤمن، صادق، انقلابی، متعهّد، پُرانگیزه و معتقد به توانمندی داخلی و ملّی کشور. به نظر می‌رسد، امروز نیاز ایران اسلامی بر جوان‌گرایی و شادابی مدیریتی است؛ چرا که با جوان‌گرایی انرژی و خون تازه بر نظام و انقلاب تزریق می‌‎شود. ✍️ | 🔘این کانال یک اتاق تحلیلی و تبیینی است : https://eitaa.com/majmaehadianbasir
🇮🇷🇵🇸📝 | چرخه مدیریت کشور! 🍃🌹🍃 🔻«محمدرضا عارف» در صفحه شخصی خود در فضاری مجازی نوشت: «توصیه‌ای جدی که راهبرد دولت است و در مراسم معارفه وزرای محترم دولت مطرح و تأکید کردم، استفاده از جوانان و زنان متخصص در مدیریت‌های کلیدی وزراتخانه‌ها و سازمان‌هاست.» 🔹این نکته مهم دکتر عارف به بخشی از بیانات رهبر معظم انقلاب دراولین دیدار هیئت دولت چهاردهم با رهبری اشاره دارد: «چنانچه آقای رئیس جمهور بتوانند مثلاً فرض کنید صد جوانِ مؤمنِ پُرانگیزهٔ انقلابیِ متعهّد را آماده کنند و آخرِ دولت‌شان همین صد جوان را تحویل کشور بدهند، به نظر من کار بسیار بزرگی انجام گرفته است.» 🔸مطالعات نشان می‌دهد، نظام مقدس جمهوری اسـلامی ایـران تا بـه حـال در زمینـه تـأمین و تربیت مدیران شایسته با آسیب‌هایی روبه‌رو بوده است که از جمله مهم‌ترین این آسیب‌ها می‌توان به کهن سالی مدیران کشور و جایگزین نشدن آنان در خلال سال‌های پس از آن، ضعف در جانشین‌پروری، نبودن سازکاری مشخص برای ارزیابی مدیران اشاره کرد. 🔹بدون تردید، اگر حسن نیت در وجود افراد برای خدمت به انقلاب باشد، هیچ گاه خستگی از انقلاب بروز پیدا نمی‌کند؛ اما اینکه مدیران خسته شوند، امری طبیعی و اجتناب‌ناپذیر است. لذا این خستگی را باید با ورود و جایگزینی نیروهای جوان به صورت موسمی کنترل کرد. 🔺نکته پایانی اینکه در بین توصیه‌های رهبر معظم انقلاب به دولت چهاردهم حتی قبل از برگزاری و نامشخص بودن نتیجه، موضوع بسیار مهم انتخاب همکاران خوب است. ویژگی‌های درخور آن صد جوان مدنظر رهبری عبارت است از: جوان مؤمن، صادق، انقلابی، متعهّد، پُرانگیزه و معتقد به توانمندی داخلی و ملّی کشور. به نظر می‌رسد، امروز نیاز ایران اسلامی بر جوان‌گرایی و شادابی مدیریتی است؛ چرا که با جوان‌گرایی انرژی و خون تازه بر نظام و انقلاب تزریق می‌‎شود. ✍️ | 🔘این کانال یک اتاق تحلیلی و تبیینی است : https://eitaa.com/majmaehadianbasir