✅نحوه مجاسبه عیدی در قراردادهای مشاغل پاره وقت ▪️برابر ماده 39 قانونکار نیروهای پاره وقت نیز باید عیدی خود را دریافت نمایند. پرداخت این عیدی بر مبنای ساعت کاری آن هاست. هر کارفرما موظف است به ازای هر یک سال کاری، به هرکدام از کارگران خود مبلغی معادل 60 وز آخرین مزد دریافتی آنها، عیدی و پاداش بپردازد. ▪️نیروهای کاری که به شکل نیمه وقت یا پاره وقت فعالیت دارند، اگر کمتر از یکسال در یک کارگاه فعالیت داشته باشند، برطبق 60 روز دستمزد و به نسبت روزهای فعالیت شان در آن کارگاه، باید حقوق و مزایای آن ها محاسبه و پرداخت شود. 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم نیا | https://eitaa.com/fanavaran_hakim

✅اصطلاحات مرتبط با ترازنامه که باید بدانید یک سری از اصطلاحات مرتبط با ترازنامه وجود دارند که شما باید آنها را بدانید. این اصطلاحات عموماً در گزارش های افزایش سرمایه شرکتها که در کدال قرار می گیرند وجود دارند. 📌سرمایه در گردش برابر است با مجموع دارایی های جاری شرکت منهای مجموع بدهی های جاری شرکت. پس اگر شرکتی در مدارک درخواست افزایش سرمایه خود عنوان کرد که هدف از افزایش سرمایه اصلاح سرمایه در گردش شرکت است، منظور شرکت این است که به احتمال زیاد، یا می خواهد مشکلات نقدینگی و تأمین مواد اولیه را حل کند یا تصمیم دارد بدهی های خود به طلبکاران تجاری را تسویه نماید. 📌ساختار سرمایه منظور از ساختار سرمایه، مجموع بدهی های غیرجاری و حقوق صاحبان سهام است. اگر شرکت در مدارک افزایش سرمایه خود ذکر کند که هدف از افزایش سرمایه اصلاح ساختار سرمایه است، منظور این است که می خواهد تسهیلات بلندمدت یا زیان انباشته خود را تسویه نماید. یا عدم توازنی بین نسبت بدهی های بلند مدت و حقوق صاحبان سهام است که تصمیم دارد اصلاح نماید. 📌ساختار مالی به مجموع سمت چپ ترازنامه گفته می شود. یعنی مجموع بدهی جاری، غیر جاری و حقوق صاحبان سهام. 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم نیا | https://eitaa.com/fanavaran_hakim

⛔️سود انباشته به کلیه سودهای خالصی گفته می‌شود که از ابتدای عمرشرکت تابه حال بین سهامداران تقسیم نشده وبرای حفظ وتوسعه عملیات سودآور درشرکت سرمایه‌گذاری یا اصطلاحاً انباشته شده است. این اصطلاح معمولاً درصورت‌های مالی شرکت‌های سهامی (Corporate) استفاده می‌شود. چنانچه شرکتی در اولین سال فعالیت خود باشد، با اولین انتقال مانده سود خالص به حساب سود انباشته، اولین انباشتگی آغاز می‌شود. انباشته کردن یا سرمایه‌گذاری مجدد سودهای بدست آمده، به شرکت کمک می‌کند تا با به گردش درآوردن این سودها در عملیات اصلی شرکت، سودهای بیشتری را نصیب خود کند. معمولاً این فرآیند تا زمانی که شرکت از بنیه خوبی برخوردار شود ادامه خواهد داشت. لذا در سال‌های ابتدایی بهتر است که سودهای بدست آمده به جای اینکه بین سهامداران تقسیم شود در توسعه عملیات اصلی شرکت بکار گرفته شود. البته اگر شرکت از سرمایه‌گذاری این سودها در عملیات خوداطمینان ندارد وپیش بینی می‌کند که امکان بلوکه شدن سودها در عملیات شرکت متحمل است، می‌بایست ابتدا زیرساخت‌های خود را فراهم نموده و بعد از آن، به سرمایه‌گذاری سودهای سهامداران در عملیات شرکت اقدام نماید. در حسابداری برای این سودهای تقسیم نشده یک حساب دائمی تحت عنوان سود انباشته ایجاد می‌کنند تا به عنوان حلقه ارتباطی صورت سود و صورت وضعیت مالی (ترازنامه)، سود یا زیان خالص دوره‌های مالی را به خود جذب نموده و به حقوق صاحبان سهام در صورت وضعیت مالی منتقل کند.  لازم به ذکر است که اگر مانده این حساب منفی (درحساب‌ها بدهکار)باشدنشان‌دهنده زیان انباشته بوده و تحت همین عنوان، کاهنده حقوق صاحبان سهام گزارش می‌شود. نکته: مانده سود انباشته در صورت وضعیت مالی به معنای وجود نقدینگی نبوده و مانده زیان انباشته به معنای کسری وجوه نقد فعلی نیست. 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم نیا | https://eitaa.com/fanavaran_hakim

✅ نحوه شناسایی معاملات رمزارز و اخذ مالیات از عایدی نقل و انتقال رمزدارایی‌ها مرکز پژوهش‌های مجلس در گزارشی سازوکار اخذ مالیات از انواع معاملات رمزدارایی‌ها بر اساس قانون مالیات بر سفته‌بازی و سوداگری را تشریح کرد. محور اصلی اجرای این قانون، الزام اشخاص مجاز در خریدوفروش رمزدارایی‌ها (اصطلاحا صرافی‌ها) به صدور صورتحساب الکترونیکی برای معاملات رمزدارایی‌هاست. این صورتحساب‌های الکترونیکی به عنوان بسته استاندارد اطلاعاتی، مبنای محاسبه مالیات بوده و شامل همه انواع اطلاعات مورد نیاز برای اخذ مالیات از قبیل اطلاعات هویتی طرفین معامله، قیمت و زمان انجام معامله است. 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم نیا | https://eitaa.com/fanavaran_hakim

✅قانون مالیات های مستقیم ماده ۱۹۹ : 🔴هر شخص حقیقی یا حقوقی که به‌ موجب مقررات این قانون مکلف به کسر و ایصال مالیات مؤدیان دیگر است در صورت تخلف از انجام وظایف مقرره علاوه بر مسؤولیت تضامنی که با مؤدی در پرداخت مالیات خواهد داشت، مشمول جریمه‌ای معادل ده‌ درصد (۱۰ %) مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و دو و نیم ‌درصد (۵ /۲ %) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تأخیر از سررسید پرداخت، خواهد بود. چنانچه مالیات توسط دریافت‌کننده وجوه پرداخت شود، در این صورت جریمه دو و نیم‌ درصد (۵ /۲ %) موضوع این ماده تا تاریخ پرداخت مالیات توسط مؤدی مزبور از مکلفین به کسر و ایصال مالیات، مطالبه و وصول خواهد شد. 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم نیا | https://eitaa.com/fanavaran_hakim

✅وقایع پس از تاریخ گزارش حسابرسی ❗️در شرایط استثنایی، چنانچه حسابرس پس از تاریخ گزارش حسابرس، روشهای حسابرسی جدید یا اضافی را اجرا ‌کند یا به نتایج جدیدی برسد، باید موارد زیر را مستند کند: 1️⃣شرایط پیش آمده 2️⃣روشهای حسابرسی جدید یا بیشتر اجرا شده، شواهد حسابرسی کسب شده، و نتیجه‌گیری انجام شده، و اثر آنها بر گزارش حسابرس 3️⃣نام فرد تغییر دهنده مستندات حسابرسی و تاریخ آن، و نام فرد بررسی کننده این تغییرات و تاریخ بررسی 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم نیا | https://eitaa.com/fanavaran_hakim

✅۶ مرحله برای تجزیه و تحلیل صورتهای مالی وجود دارد که عبارت‌اند از: ⛔️ شناسایی ویژگی‌های اقتصادی صنعت خود: ابتدا تجزیه و تحلیل ارزش صنعت را انجام دهید. پس از آن زنجیره‌ای از فعالیت‌ها که شامل: ساخت، تولید و توزیع محصولات شرکت است به دست آورید. برای این کار می‌توانید از روش‌هایی مانند پنج نیروی پورتر یا تجزیه و تحلیل ویژگی‌های اقتصادی استفاده کنید. ⛔️‌شناسایی استراتژی‌های شرکت: در مرحله دوم به ماهیت محصول و خدمات شرکت مانند منحصربه‌‌فرد بودن محصول، سطح حاشیه سود، ایجاد وفاداری نسبت به برند و کنترل کردن هزینه‌ها توجه کنید. علاوه بر این موارد باید به عواملی مانند یکپارچه‌سازی زنجیره تامین، تنوع صنعت و تنوع جغرافیایی نیز توجه داشته باشید. ⛔️ارزیابی کیفیت صورتهای مالی شرکت: صورتهای مالی باید در راستای استانداردهای حسابداری بررسی شوند. برای بررسی حساب‌های ترازنامه، مسائلی مانند ارزیابی، تشخیص و طبقه‌بندی به ارزیابی صحیح شما کمک می‌کنند. زمانی که صورت‌حساب درآمد را بررسی می‌کنید باید کیفیت درآمد را به عنوان تصویری کامل از عملکرد یک شرکت ارزیابی کنید. ارزیابی صورت‌حساب‌های نقدی نیز باعث می‌شود بتوانید تاثیر وضعیت نقدینگی شرکت مانند عملیات‌ها، سرمایه‌گذاری و فعالیت‌های مالی را در طول دوره، روی درآمدها و جاهایی که پول خرج شده است به دست آورید. ⛔️تحلیل سودآوری و ریسک‌های اخیر: متخصصان مالی با ارزیابی شرکت و صورتهای مالی می‌توانند باعث افزایش ارزش شرکت شوند. بهترین ابزارهای تجزیه وتحلیل نسبت‌های صورتهای مالی مربوط به نقدینگی، مدیریت دارایی و سودآوری، ارزیابی بازار و مدیریت بدهی‌ها هستند. باید یاد بگیرید که چگونه معیارهای بازدهی با عوامل تاثیرگذار اولیه را تعیین کنید. تلگرام خانه حسابداری. تجزیه و تحلیل صورتهای مالی به روش مقایسه‌ای برای شرکت بسیار ضروری است. برای این کار نسبت‌های اخیر و نسبت‌های مربوط به دوره‌های قبلی شرکت و شرکت‌های دیگر را بررسی کنید. ⛔️پیش‌بینی صورتهای مالی: مدیران مالی باید فرضیات منطقی درباره آینده شرکت داشته باشند و نشان دهند که چگونه این فرضیات می‌تواند جریان نقدی و بودجه را تحت تاثیر قرار دهد. این کار باعث می‌شود صورتهای مالی، بر اساس روش‌هایی مانند رویکرد درصد فروش شکل بگیرند. ⛔️ارزیابی شرکت: یکی از راه‌های ارزیابی شرکت، روش تنزیل جریان‌های نقدی است که می‌توانید آن را  در غالب سود سهام پیش‌بینی شده بیان کنید یا از تکنیک‌های دقیق‌تری مانند جریان نقدی آزاد، برای سرمایه‌گذاران یا صاحبان اصلی سهام استفاده کنید. 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم نیا | https://eitaa.com/fanavaran_hakim

📌پنج نکته مهم پیرامون استعفا و اخراج کارکنان 1️⃣اعلام عدم موافقت کارفرما با استعفا کارگر و سپس ممانعت از ورود به کارگاه در حکم اخراج کارگر از طرف کارفرما بوده و در صورت احراز اخراج بدون دلیل و صدور رای بازگشت به کار توسط هیات حل اختلاف چنانچه کارگر اعلام عدم تمایل به ادامه کار نماید می تواند از مزایای تبصره ماده 165 ( هر سال 45 روز مزد و حقوق به نسبت سابقه خدمت ) برخوردار شود . 2️⃣در صورتی که در قراردادهای دائم ، دوره آزمایشی تعیین شده باشد ، اخراج کارگر بدون تایید مراجع حل اختلاف مقدور نمی باشد . 3️⃣اخراج کارگر دائم جز در صورت ارتکاب قصور و تقصیر و تایید شورای اسلامی کار امکان پذیر نیست ، تشخیص کارفرما ممکن است شخصی و غیر اصولی باشد . راه اخراج کارگران نامطلوب تاسیس کمیته انضباط کار ، تشکیل پرونده برای همه کارگران و ارجاع هر نوع تخلف به این کمیته است . تلگرام خانه حسابداری. ولی در هر حال اشتباه کار و خطا کار را نیز می توان ضمن اعزام به کمیته انضباطی ، از طریق نصیحت و کار فرهنگی به نظم و انضباط هدایت و علاقمند کرد . 4️⃣اگر کارگر شما را تهدید به خراب کاری و قصور در کار کند ، تا جرمی اتفاق نیفتد اخراج کارگر وجه قانونی ندارد ، صرف تهدید دلیل اخراجی نیست ، مگر این که کارفرما به نحوی آن را اثبات کند . در صورتی که دلایل کافی وجود داشته باشد ( شهادت کارگران ، ضبط تهدیدات کارگر توسط دستگاههای صوتی ) می توان از طریق کمیته انضباط کار یا مراجع حل اختلاف نسبت به اخراج وی اتخاذ تصمیم کرد . 5️⃣چنانچه اخراج کارمندان ناشی از تعطیلی شرکت و یا کارگاه بوده و بنا به تشخیص مراجع حل اختلاف امکان بازگشایی کارگاه وجود نداشته باشد در اینصورت اخراج موجه تلقی و کارگر استحقاق دریافت مزایای پیش بینی شده در ماده 165 قانون را خواهد داشت . 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم نیا | https://eitaa.com/fanavaran_hakim

📌حق بیمه ✅حق بیمه وجهی است که کارفرما بابت بیمه اجتماعی کارگران از حقوق کارگر کسر و ســهم خود را نیز به آن می افزاید و به شعب سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کند. میزان حق بیمه ۳۰ درصد دســتمزد دریافتی کارگر است که بابت خدماتی از قبیل بازنشســتگی و فوت بعد از بازنشســتگی ۱۲ درصد، فوت قبل از بازنشستگی ۲درصد، ازکارافتادگی ۴درصد،درمان ۹درصد، بیمه بیکاری ۳ درصد است. سهم کارفرما از حق بیمه ۲۳ درصد و سهم بیمه شده ۷ درصد است. 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم نیا | https://eitaa.com/fanavaran_hakim

✅ مفهوم حد نصاب درمعاملات فصلی چیست؟ اگر مبلغ هر فاکتور خرید از اشخاص حقیقی، دریک فصل کوچک تر از ۵ درصد معاملات کوچک باشد، میتوان این خرید ها را به صورت تجمیعی و در یک رکورد وارد کرد و تیک گزینه کمتر از حد نصاب را فعال میکنیم 📌حد نصاب معاملات کوچک چگونه تعیین میشود ؟ حد نصاب معاملات کوچک هر ساله در قانون برگزاری مناقصات و توسط دولت اعلام میشود 📌مناقصه به چه معناست ؟ مناقصه فرایندی است رقابتی برای تأمین کیفیت مورد نظر ، که در آن تعهدات موضوع معامله به مناقصه‌گری که کم‌ترین قیمت متناسب را پیشنهاد کرده باشد، واگذار می‌شود. 📌روش های برگزاری مناقصات: 📍معاملات کوچک 📍معاملات متوسط: معاملاتی که مبلغ مورد معامله بیش از سقف مبلغ معاملات کوچک بوده و از ده برابر سقف ارزش معاملات کوچک تجاوز نکند. 📍 معاملات بزرگ: معاملاتی که مبلغ برآورد اولیه آنها بیش از ده برابر سقف ارزش مبلغ معاملات کوچک باشد. با ضرب کردن نصاب معاملات کوچک در درصد اعلام شده بابت معاملات تجمیعی، مبلغ آن را تعیین کرده و در ثبت و ارسال گزارش فصلی از آن استفاده کنند 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم نیا | https://eitaa.com/fanavaran_hakim

⛔️چه اشخاصی بدهکار (تجاری/غیرتجاری) و چه کسانی بستانکار(تجاری/غیرتجاری) هستند؟ 📌بدهکاران تجاری : اشخاص حقیقی یا حقوقی هستند که در ثبت رویدادهای مالی مقابل فروش یا درآمد قرار میگیرند و به عنوان مشتریان جهت معاملات تجاری به صورت اعتباری (نسیه) شناخته میشوند. 📌بدهکاران غیرتجاری: اشخاص حقیقی یا حقوقی هستند که با آنها معاملات تجاری نداشته و فقط بابت مبلغی که به صورت وام یا قرض و یا عملیات غیرتجاری حاصل شده ، موقتا بدهکار میباشند. 📌بستانکاران تجاری: اشخاص حقیقی یا حقوقی هستند که در ثبت رویدادهای مالی مقابل حساب خرید یا موجودی کالا قرار میگیرند و همیشه به عنوان فروشندگان جهت معاملات تجاری به صورت اعتباری (نسیه) شناخته میشوند. 📌بستانکاران غیرتجاری: اشخاص حقیقی یا حقوقی هستند که با آنها معاملات تجاری نداشته و فقط بابت مبلغی که به صورت وام یا قرض و یا عملیات غیرتجاری حاصل شده ، موقتا بستانکار میکنیم. 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم نیا | https://eitaa.com/fanavaran_hakim

⚠️چند نکته در خصوص اندوخته قانونی اندوخته قانونی به این معناست که سود خالص شرکت پس از وضع زیان‌های وارده در سال‌های قبل که باید معادل یک بیستم آن به‌عنوان اندوخته قانونی کنار گذاشته شود. همین که اندوخته قانونی به یک دهم سرمایه شرکت رسید کنار گذاشتن آن اختیاری است و درصورتی که سرمایه شرکت افزایش یابد کسر یک بیستم مذکور ادامه خواهد یافت تا وقتی که اندوخته قانونی به یک دهم سرمایه برسد. برای اندوخته قانونی موارد مصرف خاصی پیش‌بینی نشده است و شرکت می‌تواند از این اندوخته برای فعالیت‌‌های مختلف استفاده نماید. در هر صورت اندوخته قانونی بدهی شرکت به صاحبان سهم است. هدف از وجود اندوخته قانونی، افزایش تضمین پرداخت طلب طلبکاران شرکت است به همین دلیل اگر تصمیم مجمع عمومی در خصوص تقسیم سود میان سهامداران متضمن کسر اندوخته قانونی باشد باطل است 🏛 موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم نیا | https://eitaa.com/fanavaran_hakim