✅✅✅ انسان هايى كه اعتماد به نفس عالى دارند، انسان هاى مسئوليت پذيرى هستند و انسان هاى مسئوليت پذير انسان هايى هستند كه هر روز با پذيرفتن مسئوليت هاى جديد به ساختن اعتماد به نفس خود كمك مى كنند. بنابراين اگر مى خواهيد اعتماد به نفسى عالى پيدا كنيد تمرين كنيد تا مسئوليت پذير شويد. مسئوليت پذيرى را از كارهايى به ظاهر ساده شروع كنيد. صفت مسئوليت پذيرى خود را در عرصه هاى مختلف كار و زندگى خود به كار بگيريد و اعتماد به نفس خود را تقويت كنيد. شما در مقابل نيازهاى ديگران هم احساس مسئوليت كنيد. 🎯🎯🎯 کانال آموزش فن بیان و ارتباط موفق Masoomian.ir @fanbayan

8 نکته طلایی از پیتر دراکر که می تواند دنیای شما را تغییر دهد! نکته اول: انجام کارهای درست خیلی مهمتره از اینکه کارها به درستی انجام بشه. نکته دوم: اگه به دنبال یک چیز جدید هستید باید انجام چیز قبلی رو متوقف کنید. نکته سوم: هیچ چیز غیرمفیدتر از این نیست که اساسا" کاری رو که نباید انجام بدین به بهترین نحو انجام بدین. نکته چهارم: چیزی بهبود پیدا می کنه که اندازه گیری بشه. نکته پنجم: نتایج از تشخیص و عملیاتی کردن فرصت ها بدست می آیند نه از حل و فصل مشکلات نکته ششم: بسیاری از اوقات چیزی که مدیریت نامیده میشه فقط شامل مشکل کردن انجام کارهاست. نکته هفتم:کسانیکه ریسک نمی کنند، معمولا در طی یکسال تقریبا" مرتکب دو اشتباه بزرگ می شوند و کسانی هم که ریسک می کنند معمولا در هر سال تقریبا" مرتکب دو اشتباه بزرگ می شن. نکته هشتم: مدیریت یعنی انجام کارها به درستی در حالیکه رهبری یعنی انجام کارهای درست. کانال آموزش فن بیان و ارتباط موفق Masoomian.ir @fanbayan

موضوعات اصلی را بیابید! مردی دو کیسه بزرگ همراه داشت با دوچرخه به مرزی می رسد مامور مرزی از او می پرسد در کیسه ها چه داری؟ او می گوید شن. مامور به او مشکوک بود یک شبانه روز او را بازداشت می کند پس از بازرسی فراوان چیزی جز شن پیدا نمی کند به او اجازه عبور می دهد هفته بعد دوباره همان شخص پیدایش می شود و دوباره مامور به او شک می کند و ... - این ماجرا سه سال هر هفته یک بار تکرار می شود و پس از آن مرد دیگر در مرز دیده نمی شود یک روز مامور او را در شهر می بیند و به او می گوید من هنوز به تو مشکوکم می دانم که قاچاقچی هستی راستش را بگو چه چیزی از مرز رد می کردی؟ مرد لبخندی میزند و با خونسردی می گوید "دوچرخه" ! کانال آموزش فن بیان و ارتباط موفق Masoomian.ir @fanbayan

🔶اشتباهات رابطه عاشقانه🔶 📚کسانی که در غم اندوه به هم خوردن رابطه یی هستند، گرایش خیلی زیادی دارند که دقیقا برعکس آنچه که باید را انجام دهند. به همین خاطر گاهی صدمه ی جبران ناپذیری را به رابطه شان می زنند. @fanbayan ✅ زن ها دنبال مردهای قوی هستند که بتوانند از آنها محافظت کنند و مردها به هیچ وجه به زن هایی که به آن ها اجازه نمی دهند هر کاری که می خواهند بکنند، احترام نمی گذارند پس اگر می خواهید عشق سابقتان را دوباره به رابطه برگردانید چند اشتباه زیر را مرتکب نشوید. با ترک این ده اشتباه به خودتان ثابت خواهید کرد که ارزش یک عشق واقعی را دارید. 1. بیش از حد مهربان نباشید در همه ی داستان های خوب یک تضاد یا کشمکش وجود دارد. در فیلم جنگ ستارگان، هم آدم های خوب بودند و هم آدم های بد! پس این تضادهاست که باعث جالب و جذاب شدن مسایل می شود و یک رابطه بدون تضاد و کشمکش واقعاً خسته کننده خواهد شد. خیلی مهربان و خوب بودن یعنی منفعل، بی اعتماد به خود مضطرب و قابل پیش بینی هستید. یادتان باشد که برای روشن کردن شعله ی آتش، اصطکاک لازم است پس روی حرف خودتان بایستید. 2. او را مجبور نکنید شما نمی توانید یک نفر را قانع کنید دوست تان بدارد یا بخواهد که با شما باشد. احساسات به این طریق عمل نمی کنند. قلب انسان ها واکنشی است. نه منطقی، پس به جای این که با بحث منطقی طرف تان را برگردانید، کارهای دیگری انجام دهید تا قلب او واکنش دهد. ❇️3. التماس نکنید خیلی ها برای نگه داشتن طرف شان دست به عجز و لابه می زنند؛ "خواهش می کنم نرو، هر کاری که بخواهی برایت می کنم..." به هیچ وجه این کار را نکنید! این هیچ شباهتی به یک رابطه ی عاشقانه ندارد. شاید برای چند وقت طرف مقابل با شما بماند، اما همه احترامتان را پیش او از دست خواهید داد. این یعنی به محض اینکه یک نفر بهتر سر راه او قرار بگیرد، شما را ترک می کند. ✳️ 4. مرتب هدیه نخرید تا به حال شنیده اید: "عشق من را نمی توانی بخری!" شاید وقتش شده خوب به این حرف گوش کنید. گل و هدیه برای تشکر یا ابراز عشق هستند، اما برای شما جذابیت نمی خرند. در واقع، حتی می تواند تنفرآور هم باشد. این کار به طرف تان می گوید که شما برای پوشاندن اشکالات خود برای او هدیه می خرید. ↩️5. هر ۵ دقیقه یکبار نگویید "دوستت دارم" خسته کردن طرف تان با "دوستت دارم" ها چندان کار رمانتیکی نیست. احساسات قوی شما ممکن است تنها چیزی باشد که طرفتان را از شما دور کرده است، چون نشان می دهد که گدای عشق و محبت هستید. ❇️6. تفاوت های جنسی را فراموش نکنید نمی توانید از چیزهایی که برای خودتان جذاب است برای جلب توجه جنس مخالف استفاده کنید. مثلامردها بیشتر جذب ظاهر زن ها می شوند. در حالی که برای زن ها بیشتر شخصیت مردها مهم است. این به آن معنی نیست که مردها نباید به ظاهرشان برسند یا زن ها نباید سعی کنند آدمهای خوبی باشند. معنی آن این است که باید تلاش تان را بکنید که روی چیزهایی که برای طرف مقابل تان جذاب است بیشتر کار کنید. ✅7. همه قدرت را به او ندهید این چیز جالبی نیست و فقط تا زمانی ادامه پیدا می کند که یک فرد جدید از راه برسد. اگر می خواهید طرفتان را برگردانید باید احترام خودتان را نگه دارید. ❇️8. در دام ظاهر و پول نیفتید فرهنگ ما طوری است که همه تصور می کنند ظاهر و پول برای همه در درجه اول اهمیت قرار دارد. اما واقعیت این است که مردم این قدر کوته بین نیستند، ظاهر و پول نمی توانند پایه و اساس یک رابطه ی پایدار را بسازند. اینها فقط مثل پرده ی خانه می مانند که بعد از یک مدت کهنه شده و دل صاحبخانه را می زند. نه! باید وارد عمل شوید و برای برگرداندن عشقتان اقدام کنید. ✳️ 9. نشانه ها را اشتباه تعبیر نکنید وقتی طرف مقابل تان می خواهد برای اصلاح اوضاع به شما فرصتی بدهد، یک نشانه وجود دارد. این مورد کمی سخت می شود، اما می توانید در مورد رفتار های انسانی مطالعه کنید. مخصوصاً در مورد دینامیک های مرد و زن و روابط عاشقانه، وقتی اطلاعات تان در این زمینه زیاد شد. آن وقت می توانید با نشان دادن علامت های خاص خودتان، شروع به تأثیر گذاری و گرفتن کنترل هر رابطه یی کنید. ❇️ 10. کمک بگیرید! در این گونه مواقع اکثر افراد نمی دانند چه باید بکنند، اما اگر وقت بگذارید و کمی در مورد روانشناسی و نیازها و امیال پایه ای انسان مطالعه کنید، می توانید کنترل از دست رفته رابطه را برگردانده و دوباره دل طرفتان را به دست آورید. باید تلاش کنید و این یعنی کمک بگیرید. کانال آموزش فن بیان و ارتباط موفق Masoomian.ir @fanbayan

#نکته اگر قصد انتقاد از کسی دارید قبل از انتقاد کردن و بیان اشکالات گفتار و رفتار طرف مقابل، ابتدا مختصری از محاسن، خوبیها و توانمندیهای او سخن بگوئید، این کار باعث میشود فرد احساس کند شما دوست او هستید و دشمنی ندارید. و در نتیجه حاضر به شنیدن سخن شما خواهد بود کانال آموزش فن بیان و ارتباط موفق Masoomian.ir @fanbayan

#ارتباط_موفق با کودکان 🖐🖐وقتی با خواست کودک مخالفت می‌کنیم و وی شروع به گریه و دادو فریاد و زمین کوبیدن خود کرد چه کنیم ؟ اگر تمایل دارید فرزندتان دست از این رفتارهایش بردارد؛«به این گونه رفتارها بی‌توجه باشید.» 👌معمولا دلیل این رفتار کودک این است که متوجه شده وقتی این رفتارها را نشان می‌دهد؛پدر، مادر و اطرافیان برای حفظ آبرویشان سریعا او را به خواسته اش می‌رسانندیا حداقل به او جایگزین می‌دهند،یا پیشنهاد رشوه یا باج می‌دهند یا او را بغل کرده و از زمین بلند می‌کنند ،که همه این گفتار و رفتار اطرافیان؛ یعنی تایید رفتار کودک و تکرار رفتارش. ♦️مدتی بایستید( تا جایی که به خودش و دیگران آسیب نزند) و وقتی گریه اش تمام شد، به مسیرتان ادامه دهید.مطمئن باشید با این روش بیش از دو سه بار تکرار نخواهد شد. 🖐🖐دعوا، سرزنش، نصیحت، تهدید، کتک و غیره هم ممنوع است.زیرا همه اینها یعنی« توجه » به چیزی که وی خواسته ... آموزش فن بیان و ارتباط موفق Masoomian.ir @fanbayan

اگر ایده ای به ذهنتان رسیده است، شما ۱۰% شانس موفقیت دارید. اگر آگاهانه بخواهید ایده تان را به اجرا در بیاورید، تا ۲۵% شانس موفقیت دارید. اگر برنامه زمان‌بندی شده برای ایده تان داشته باشید تا ۴۰% شانس موفقیت دارید. اگر برنامه گام‌به‌گام و اجرایی برای ایده تان داشته باشید تا ۵۰% شانس موفقیت دارید. اگر به خودتان یا کسی قول دهید که ایده تان را به سرانجام برسانید تا ۶۵% شانس موفقیت دارید. اگر مربی و فرد باتجربه‌ای کنارتان قرار بگیرد و شما را یاری دهد تا ۹۵% شانس موفقیت خواهید داشت. کن بلانچارد؛ نویسنده و سخنران حوزه مدیریت #موفقیت آموزش فن بیان و ارتباط موفق Masoomian.ir @fanbayan

👆با لمس یا کلیک بر این قسمت به ابتدای کانال بروید👆

#نکته اگر قصد انتقاد از کسی دارید قبل از انتقاد کردن و بیان اشکالات گفتار و رفتار طرف مقابل، ابتدا مختصری از محاسن، خوبیها و توانمندیهای او سخن بگوئید، این کار باعث میشود فرد احساس کند شما دوست او هستید و دشمنی ندارید. و در نتیجه حاضر به شنیدن سخن شما خواهد بود کانال آموزش فن بیان و ارتباط موفق Masoomian.ir @fanbayan

#ارتباط_موفق با کودکان 🖐🖐وقتی با خواست کودک مخالفت می‌کنیم و وی شروع به گریه و دادو فریاد و زمین کوبیدن خود کرد چه کنیم ؟ اگر تمایل دارید فرزندتان دست از این رفتارهایش بردارد؛«به این گونه رفتارها بی‌توجه باشید.» 👌معمولا دلیل این رفتار کودک این است که متوجه شده وقتی این رفتارها را نشان می‌دهد؛پدر، مادر و اطرافیان برای حفظ آبرویشان سریعا او را به خواسته اش می‌رسانندیا حداقل به او جایگزین می‌دهند،یا پیشنهاد رشوه یا باج می‌دهند یا او را بغل کرده و از زمین بلند می‌کنند ،که همه این گفتار و رفتار اطرافیان؛ یعنی تایید رفتار کودک و تکرار رفتارش. ♦️مدتی بایستید( تا جایی که به خودش و دیگران آسیب نزند) و وقتی گریه اش تمام شد، به مسیرتان ادامه دهید.مطمئن باشید با این روش بیش از دو سه بار تکرار نخواهد شد. 🖐🖐دعوا، سرزنش، نصیحت، تهدید، کتک و غیره هم ممنوع است.زیرا همه اینها یعنی« توجه » به چیزی که وی خواسته ... آموزش فن بیان و ارتباط موفق Masoomian.ir @fanbayan

چرا نمیتوانید به اعضای تیم خود انگیزه بدهید؟ همه ما در زندگی خود سعی داریم به فرد دیگری انگیزه بدهیم. پدر و مادرها در تلاشند تا به فرزندانشان انگیزه بدهند. همسران میکوشند متقابلا به یکدیگر انگیزه ببخشند و سازمانها سعی میکنند به راهکاری اثربخش برای انگیزش کارکنان خود دست یابند. اما ما نمیتوانیم به افراد انگیزه بدهیم. دست کم چندان در این مورد موفق نیستیم. چرا؟ چون که هر فردی عامل انگیزاننده منحصر به خود را دارد. ممکن است یک نفر با فرصت سهیم شدن در کاری برانگیخته شود و دیگری با استقلال کاری و سرگرم کننده بودن کار به این نقطه برسد. اما کاری که از پس شما بر می آید این است که دریابید چه چیزی میتواند عامل انگیزه بخش فرد موردنظرتان باشد. کاری که اغلب مدیران از آن سر باز میزنند. آنها عموما تصور میکنند که آنچه موجب انگیزش خودشان است میتواند دیگران را نیز تهییج و ترغیب کند. اغلب اوقات مدیران سعی میکنند تا با اعطای برخی امتیازات به کارکنانشان نظیر کارتهای هدیه – سیاست هویج – به نقطه ترغیب کارکنان دست یابند. هرچند این راهکار در ابتدا ممکن است کارآمد باشد اما پس از گذشت مدتی کوتاه افراد از این حیث اشباع شده و خود را مستحق امتیازات بالاتر تصور میکنند و در واقع مشوقهای بزرگ تر در سازمان به یک عامل ضروری و الزام تبدیل خواهد شد. انگیزاننده های منفی (سیاست چماق) مانند ترس از شکست، ترس از عدم احترام، و ترس از از دست دادن پول نیز سیاستی رایج در سازمانها محسوب میشود. سیاست چماق و ترس ممکن است در کوتاه مدت اثرگذار باشد اما عواقب بسیاری داشته و بعلاوه اثر پایداری نخواهد داشت. مشکل تمام این انگیزاننده ها عدم پایداریشان است. سیاست چماق و هویج روشهایی کلاسیک و سنتی در انگیزه بخشی محسوب میشوند. و عموما اولین راهبردی که به ذهن میرسد استفاده از این راهبرد است. بجای سوال چطور به فلان فرد انگیزه بدهیم؟ به دنبال پاسخ این پرسش باشیم که چطور فضایی را ایجاد کنیم که موجب برانیگختگی فرد و تحریک عوامل انگیزاننده در شخص او شود. با هم تیمی های خود تعامل بیشتری داشته باشید و عوامل اصلی انگیزاننده در آنها را شناسایی کنید، چرا که نسخه ثابتی برای عوامل انگیزه بخش وجود ندارد. بطور مثال برخی با اضافه حقوق و پاداش مالی انگیزه کار بیشتری میگیرند و برخی دیگر با تشویق کلامی. بنابراین زمان کافی برای شناخت تیم خود اختصاص داده و پس از شناسایی عوامل اصلی انگیزاننده فرد، سعی در ایجاد فضای پشتیبان جهت تحریک این عوامل کنید. بطور کلی این نکته را به خاطر داشته باشید که بر اساس تحقیقات جهانی، بیشتر مردم جهان توسط عواملی نظیر احترام، صلح و آرامش ذهنی، موفقیت ، مورد تایید قرار گرفتن، ثبات مالی، تشویق و مورد علاقه واقع شدن تهییج میشوند. بنابراین روشن است که عمده این عوامل غیرمادی هستند. روشن است که اگر عوامل انگیزاننده خود و اطرافیانتان را بشناسید میتوانید با سرعت بیشتر و شیوه آسان تری به مقاصد و اهداف خود دست یابید. اگر به فکر رشد و توسعه و ایجاد روابط دو سر سود هستید، زمان ومنابع کافی را به منظور شناخت این عوامل اختصاص دهید. اما چگونه؟ 1. توجه کنید. اگر به آنچه دیگران میگویند، علایق آنها و آن چه که بر آن تمرکز دارند توجه کافی کنید میتوانید درک کنید که چه عواملی به شکل طبیعی موجب انگیزش ایشان میگردد. 2. سوال کنید. به نظر ساده میرسد اما آخرین بار چه زمانی این سوال را مستقیما از افراد پرسیدید که برای انگیزه دادن به آنها چه کاری میتوانید برایشان انجام دهید؟ 3.عوامل ضدانگیزه را حذف کنید. مورد آخر نیز مستلزم تعامل بیشتر با افراد و شناخت روحیات و خصوصیات رفتاری شان است. کانال آموزش فن بیان و ارتباط موفق Masoomian.ir @fanbayan

۸- #تیپ_شخصیتی #چالشگر یا #قدرت_طلب: این افراد به دنبال قدرت و تسلط بر دیگران هستند. دوست دارند مدیر و رهبر باشند و دستور بدهند. بسیار کنترل کننده هستند و آمرانه با دیگران رفتار میکنند. تمایل به دیکتاتور بودن دارند. اگر دیگران خصوصا زیر دستان آنها، از آنان اطاعت نکند، سخت بر آشفته و عصبی می شوند. در عین حال حمایت کننده هم هستند و از زیر دستان خود حمایت میکنند ولی به این شرط که آن افراد مطیع اوامر این عالی جنابان باشند. کانال آموزش فن بیان و ارتباط موفق Masoomian.ir @fanbayan