کانال آموزش فن بیان
@fanbayan
این فراز از 📚 گلستان سعدی را با صدای ماندگار مرحوم خسرو شکیبایی بشنوید::
با طایفه بزرگان به کشتی در نشسته بودم زورقی در پی ما غرق شد دو برادر به گردابی در افتادند.
یکی از بزرگان گفت ملاح را که بگیر این هر دو را که به هر یکی پنجاه دینارت دهم ملاح در آب افتاد و تا یکی را برهانید آن دیگر هلاک شد گفتم بقیت عمرش نمانده بود ازین سبب در گرفتن او تأخیر کرد و در آن دگر تعجیل ملاح بخندید و گفت آن چه تو گفتی یقین است و دگر میل خاطر برهانیدن این بیشتر بود که وقتی در بیابانی مانده بودم، وی مرا بر شتری نشانده و ز دست آن برادر تازیانه ای خوردهام .
گفتم صدق الله من عَمَل صالحاً فَلنَفسهِ و مَن اَساءَ فَعلیها.
تا توانی درون کس مخراش
کاندر این راه خارها باشد
کار درویش مستمند بر آر
که ترا نیز کارها باشد
@fanbayan ✨
فایل صوتی را اینجا بشنوید👇👇👇👇
4_246863278381204259.mp3
1.09M
فرازی از گلستان سعدی با صدای مرحوم خسرو شکیبایی
کانال آموزش فن بیان
@fanbayan
با افراد گستاخ چگونه رفتار کنيم ؟
3. ببينيد چرا؟!
آدمها دلايل خاص خودشان را براي بيادبي دارند. شايد روز بدي را گذرانده باشند. يا اينکه عجله دارند و تصور ميکند وقتي براي رفتار مودبانه و احترام گذاشتن ندارند. شايد هم اصلاً متوجه رفتار بيادبانه خود نشده باشند. تاوقتيکه از آنها نپرسيد دليل رفتار آنها را نخواهيد فهميد. آرامش خودتان را حفظ کنيد و از او سوال کنيد، "من فکر ميکنم رفتار شما غيرمحترمانه است. چرا چنين رفتاري با من داري؟"
کانال آموزش فن بیان
@fanbayan
4_246863278381204260.mp3
1.15M
آموزش صوتی فن بیان استاد فرزانه معصومیان
درس هفتم - خوب و درست شنیدن چقدر مهم است؟
حجم 1.1M
این درس صوتی را به دوستانتان هدیه کنید
کانال آموزش فن بیان
@fanbayan
با ما هر روز کتاب بخوانید::
@fanbayan
صاحب میخانه ای در روستای دوردستی نزدیک شهر اولایت اسپانیا تابلویی در آنجا نصب کرده است با این مضمون:
درست زمانی که موفق شدم به تمام جوابها دست پیدا کنم، تمام سوالات عوض شدند.
مرشد میگوید: ما همواره به فکر پیدا کردن جواب هستیم. احساس می کنیم که یافتن پاسخ ها برای درک معنای حیات ضروری است، اما از آن مهمتر این است که به طور کامل به زندگی دل بدهیم وبه زمان اجازه دهیم که به مرور راز های هستی مان را بر ما آشکار کند.
اگر زیاد به دنبال پیدا کردن معنا برای هستی باشیم، مانع ایفای نقش طبیعت می شویم و از درک آیات خدا عاجز میمانیم.
کتاب: مکتوب
نویسنده: پائولوکوئلیو
مترجم: وحید بهلول
کانال آموزش فن بیان
@fanbayan
از امروز مطالبی با عنوان "از صدای خود با دقت مراقبت کنیم" در کانال آموزش فن بیان منتشر خواهد شد. بسیاری از کاربران درباره تقویت صدا، افزایش برد صدا و ... سوالاتی دارند. پاسخ برخی سوالات در این مطالب است.
@fanbayan
👇👇👇👇👇
صدای قوی، شفاف، انعطاف پذیر و نافذ ثروت بزرگی است.در حفظ این سرمایه بزرگ، بیشتر تلاش کنیم. آیا تا به حال به افزایش توانایی مکانیسم صوتی خود توجه کرده اید؟ از پرورش صدا و تقویت حنجره چقدر می دانید؟ با مفاهیم بهداشت صوتی تا چه اندازه آشنایی دارید؟ آیا ابزار صوتی خود را می شناسید؟ تا چه اندازه برای حفظ و سلامتی ابزار صوتی خویش تلاش نموده اید؟ حنجره مولد اصلی صداست. صوتی که ایجاد می شود،هنگام عبور از گلو، حلق و بینی، دهان، زبان، دندان و لبها باعث تغییر صدا و ایجاد طنین در آن می شود. اختلال در هر قسمت از این معبر، موجب تغییر صدا می شود
کانال آموزش فن بیان
@fanbayan
چقدر حق داریم خشن باشیم؟
@fanbayan
✔️خشونت 2نوع است
1_اختلالی (آسیب زا)
2_اعتدالی (بدون آسیب)
✅ هرنوع خشونتی که درآن خشم کینه، نفرت و درکل احساس ناخوشایند باشد خشونت اختلالی بوده و آسیب زننده است
✔️ هرخشونتی که درآن احساس بد وجود نداشته باشد خشونت اعتدالی است وبدون مشکل است
مثلا قربانی کردن مرغ یا درو کردن شالیزارها وکندن میوه از درخت خشونت اعتدالی است
✔️ والدین درتربیت کودکان باید از خشونت اعتدالی استفاده کنند
یعنی وقتی فرزند از دایره ارزش ها وقوانین خارج شود باید باجدیت ولی نه با احساس بد به کودک تذکر بدهند.
کانال آموزش فن بیان و ارتباط موفق
@fanbayan
⌛️ میانگین زمان یک مصاحبه استخدامی حدود 40 دقیقه است، اما 33 درصد از 2000 مدیر شرکتکننده در یک نظرسنجی اظهار کردند که آنان در 90 ثانیه اول مصاحبه خواهند فهمید که آیا داوطلب را استخدام میکنند یا خیر.
@fanbayan
در همان نظرسنجی، مدیران اشتباهات زیر را به عنوان دلایل اصلی رد داوطلب برشمردند:
⛔️ 70 درصد اعتقاد داشتند داوطلبان استخدام از نظر ظاهر و پوشش بیش از حد غیررسمی در جلسه مصاحبه ظاهر شدند.
⛔️ 67 درصد گفتند متقاضیان استخدام قادر نبودند تماس چشمی برقرار کنند.
⛔️ 55 درصد به خاطر نحوه از در وارد شدن مصاحبهشونده به اتاق مصاحبه.
⛔️ 47 درصد مدیران ابراز میکردند که داوطلبان استخدام هیچ اطلاعاتی درباره شرکتی که برای مصاحبه آمدهاند نداشتند.
⛔️ 38 درصد مدیران به خاطر کیفیت صدا و میزان اعتماد به نفس و همچنین نداشتن لبخند متقاضی را رد کردند.
⛔️ 33 درصد دلیل رد کردن را نوع نشستن متقاضی هنگام مصاحبه بیان کردند.
⛔️ 26 درصد بد دست دادن متقاضی را دلیل رد شدن میدانند.
⛔️ 21 درصد یکی از دلایل رد شدن متقاضی را دست به سینه نشستن او هنگام مصاحبه عنوان کردند.
دوباره بر اهمیت تماس چشمی، اعتماد به نفس ، پوشش در امور اداری و تجاری ، صحیح نشستن و کسب اطلاعات دقیق از طرف مذاکره تاکید میکنیم
کانال آموزش فن بیان و ارتباط موفق
@fanbayan