📍نکات مهم یک مصاحبه 🔸ادامه یادداشت 🔹پنجمین و آخرین نکته‌ای که در این یادداشت به آن می‌پردازم اعتراف مهم دیگر بلینکن است در باره پایگاه مردمی نظام که یکی از مهمترین دلایل شکست توطئه‌ها و برنامه‌های براندازی دولتمردان آمریکا نیز بوده است. 《 آن‌طور که من می‌بینم، فکر می‌کنم ایران بسیار چند تکه است و افکار مختلفی در آن‌جا وجود دارد... یک بخش بسیار محافظه‌کار در ایران وجود دارد که از نظر تعداد قابل توجه است و به رژیم وفادار مانده است.» آری پشتوانه مردمی نظام که برخی آنرا " هسته سخت " نظام می‌خوانند، پایگاه و پشتوانه ‌ایست گسترده و عظیم، به لحاظ سلایق و ذائقه سیاسی و فکری متنوع و در عین حال با ایمان و انگیزه بالا، گوش بفرمان رهبر و آماده فداکاری در لحظه‌های سخت. در مجموع اظهارات شفاف و بی‌پرده وزیر امور خارجه دولت بایدن در روزهای پایانی کارش، اعترافات خوبی است برای شناخت آمریکا و توطئه‌هایش به عنوان دشمن اصلی ملت ایران و شیطان بزرگ 🖌مهدی فضائلی #مقاومت #شیطان_بزرگ #ایران ‎‌ 📌 فانوس و راه در شبکه‌های اجتماعی: 🌐 بله ایتا

💥تفکر تشکیلاتی 🔸تعداد نفرات هر تیپ، گردان، گروهان و دسته را نوشت. با توپ و تانک غنیمتی هم گردان زرهی درست کرد. ده - دوازده تا گردان شد و بیست تا تیپ. می‌گفت: «برای تازه واردهای جنگ هم جزوه‌ی آموزشی میخواهیم. نیروها باید تشکیلاتی فکر کنند. بسیجی‌هایی که بر می‌گردند شهر باید گروهان و گردان هر مسجد را درست کنند، اعزام مجددها هم باید برگردند به یگان‌های خودشان، مثل مسافری که برمی‌گردد به خانه‌اش. این طوری سازمان رزم درست و حسابی داریم.» #اسوه_های_تشکیلاتی #شهید_حسن_باقری 📌 فانوس و راه در شبکه‌های اجتماعی: 🌐 بله ایتا

✅ *کار بر پایه ی اعتماد* وقتی از اعتماد در تیم صحبت می‌کنیم در واقع به چهارچوب و زیرساختی اشاره می‌کنیم که بنای تیم روی آن ساخته می‌شود. اگر در تیمی کار کنید که در آن اعتماد وجود ندارد. باید بدانید که حرکت در این فضا درست مثل حرکت در میدان مین است! قبل از اینکه قدمی از قدم بردارید باید یک مین را خنثی کنید. حالا می توانید سرعت حرکت خود در میدان مین را با فضایی مقایسه کنید که اعتماد وجود دارد. یادتان باشد که جاده اعتماد، مسیری صاف، مسطح و آماده برای شتاب گرفتن است. پس مداوما به خود یادآوری کنید که اعتماد شاه کلید روابط انسانی است و برای اعتماد سازی در گروه و بین اعضا تلاش کنید و در این راه توان خود را روی صد بگذارید و حداکثر توان و قدرت خود را به کار بگیرید. برای کمک به شما در ذیل بیست نکته برای ساخت مجموعه ای که روابطشان بر پایه اعتمادسازی شکل گرفته؛ آورده شده: 🔸صداقت و شفافیت: اطلاعات را باز و صادقانه به اشتراک بگذارید. 🔸 پذیرش اشتباه: اشتباهات، به عنوان فرصتی برای یادگیری و بهبود دیده شوند. 🔸 تعهد به تحقق اهداف: برنامه‌ها و اهداف را با دقت تعیین کنید و به تعهدات خود عمل کنید. 🔸 احترام به نظرات دیگران: نظرات همه اعضای تیم ارزشمند هستند و باید مورد احترام قرار گیرند. 🔸 تشویق و قدردانی از اعضا: تشویق اعضای تیم به انجام خوب کار می‌تواند اعتماد را تقویت کند. 🔸 گوش دادن فعال: به نظرات و نگرانی‌های افراد گوش سپرده و به آن‌ها پاسخ دهید. 🔸 توسعه مهارت‌ها: فرصت‌های آموزشی را برای ارتقاء مهارت‌های افراد فراهم کنید. 🔸 اعتماد به تصمیمات تیمی: تصمیمات گروهی را ترویج کنید تا اعضا احساس مسئولیت و تعهد کنند. 🔸 توجه به تعادل کار و زندگی: از اعضای تیم حمایت کنید تا تعادل بین زندگی شخصی و حرفه‌ای داشته باشند. 🔸 فراهم کردن فضای باز برای ایده‌پردازی: افراد را ترغیب کنید تا نظرات خود را بیان کنند و ایده‌های خلاقانه داشته باشند. 🔸 پذیرش تنوع: تنوع فردی و فرهنگی را در تیم قدردانی کنید. 🔸 رعایت حقوق افراد: اطمینان حاصل کنید که حقوق مادی و غیرمادی افراد به درستی رعایت می‌شود. 🔸 قراردادن هدف مشترک: تیم را به سوی هدف مشترک هدایت کنید و توجه به اهمیت هر عضو در دستیابی به آن داشته باشید. 🔸 مدیریت تعارض: با راه‌حل‌های سازنده برخورد کنید و به گفت‌وگوهای مثبت تشویق کنید. 🔸 تقسیم مسئولیت‌ها: مسئولیت‌ها را به شکل مناسب تقسیم کنید و افراد را در زمینه‌هایی که قوی هستند، حمایت کنید. 🔸 ارائه بازخورد صادقانه و صریح: بازخورد بسیار مهم است و باید به شکل سازنده و مثبت ارائه شود. 🔸 توجه به احساسات: به احساسات اعضا احترام بگذارید و به آن‌ها حمایت کنید. 🔸 مشارکت در تصمیمات: افراد را در فرآیند تصمیم‌گیری شرکت دهید تا احساس ارتباط و مشارکت داشته باشند. 🔸 مدیریت زمان مناسب: از اعضای تیم خواسته نشود بیش از حد زمان کار کنند و به زمانشان برای استراحت و تجدید انرژی احترام بگذارید. 🔸 ترویج نوآوری: افراد را تشویق کنید که ایده‌های خود را به اشتراک بگذارند و در پیشبرد اهداف تیم مشارکت کنند #مهارتی #اعتماد_سازی #مربی 📌 فانوس و راه در شبکه‌های اجتماعی: 🌐 بله ایتا

#فرصتی_دوباره 🌱خوب است که از این فرصت استفاده کنیم برای اینکه توجه کنیم به *لزوم تلاش در هر مرحله ای که هستیم و به هر کاری که مشغول هستیم.* ✍بیانات مقام معظم رهبری #ماه_رجب ‎ 📌 فانوس و راه در شبکه‌های اجتماعی: 🌐 بله | ایتا

تأثیر محتوا بر نتیجهٔ تربیت 🔹اگر محتوا فاسد شد، طبعاً تربیت منحرف می‌شود و شخص با تلاش و مجاهدت خود راه خود را دور می‌کند و خود را به بیراهه می‌برد. حال، این شخص اگر از تمام اهل عالم فداکارتر و برای هدفش از همه باگذشت‌تر و برای رسیدن به هدف از همه مدبرتر و مدیرتر باشد، چون هدف را غلط انتخاب کرده همهٔ مزایای او به همان شدت برای انسانیت عیب و منفی و مضر خواهد بود. 🔹همان‌طور که مَرکب هرچه کامل‌تر و سریع‌السیرتر و مطمئن‌تر باشد، وقتی راکب راه خطا رفت، دامنهٔ خسارات و تلفاتش وسیع‌تر می‌شود و میزان صدمات آن افزوده می‌گردد، وقتی معلومات غربی و برخلاف واقع همراه با اطلاعاتی غلط بود، هدف به غلط انتخاب می‌شود و طبعاً جهت تربیت را منحرف خواهد کرد. #تربیت_اسلامی #مربی 📌 فانوس و راه در شبکه‌های اجتماعی: 🌐 بله | ایتا

📽#ببینیم 🔹به مناسبت سالروز طرح استعماری کشف حجاب توسط رضا خان؛ بیانات مقام معظم رهبری درباره این دوران را می شنویم. #مقاومت_زن_ایرانی #دوران_سیاه #رضاخان 📌 فانوس و راه در شبکه‌های اجتماعی: 🌐 بله ایتا

چطور برای مجموعه و تشکیلاتمون، تیم و گروه بسازیم ؟ ۵ تکنیک مهم که مدیران و رهبران و مربیان مجموعه و تشکلها اگر توجه نکنند، با مشکل جدی مواجه میشوند. وقتی با شیوه های مختلف افراد رو جذب کردید باید: ۱_خوب و دقیق نقاط قوت و ضعف افراددر مجموعه رو بشناسید. ۲_روابط بین اعضا و افراد مجموعه رو درست تعریف کنید و در جهت تقویت هرچه بیشتر تعامل بین اعضا حرکت کنید، هرچقدر اعضا باهم هماهنگ تر باشند، سرعت رشد اعضا و تشکیلات هم بالاتر خواهد بود . ۳_ اعتماد بین افراد و اعتماد نسبت به هدف برای افراد ایجاد کنید . ۴_عامل بحران و استرس و چالشها رو شناسایی کنید و براش خوب تدبیر کنید، و‌محیط رو هرچه بیشتر برای مجموعه و مخاطب امن کنید . ۵_وقتی افراد رو شناسایی کردید، متناسب با شناختی که دارید، حتما براشون نقش تعریف کنید. #جذب_در_تشکیلات #تیم_سازی #مهارتی ‎‌ 📌 فانوس و راه در شبکه‌های اجتماعی: 🌐 بله ایتا

✅و تو چه می کنی؟! 🔹موقعيت‌ها مهم نيست، عكس العملى كه نشان مى‌دهى و موضعى كه مى‌گيرى، نشان دهنده عمق تو، ظرفيت تو، ايمان تو، صدق تو، كذب و نفاق و سطحى بودن توست و تو تا ندانى كه چه هستى و در كجايى، نمى‌توانى با خودت كار كنى و جلوتر بيايى! ✍استاد صفایی حائری 📚 کتاب صراط #بایسته_مربی #تربیت 📌 فانوس و راه در شبکه‌های اجتماعی: 🌐 بله ایتا

📽#تماشایی ✅ آن ها قله بودن که دامنه ها سرسبز شد.... ‎‌ 📌 فانوس و راه در شبکه‌های اجتماعی: 🌐 بله ایتا

هلو برادر؛ داستان سفر است. سفری از میانمار و نیجریه تا نیوزلند و آمریکای لاتین.. قصه ی پر غصه ای است از رنجی که مسلمانان می کشند تا افتخار مسلمانی را داشته باشند. در این راه فرقی نمی کند که کدام سوی جهان باشی اگر بخواهی در دنیای به ظاهر آزاد در برابر پروردگارت تسلیم شوی باید خودت را آماده کنی تا بت سرمایه داری مقابلت قد علم کند تا صدای شکستن استخوان هایت را بشنود... مولف آقای حامد اشتری در این مجموعه بخشی از زندگی و زمانه مسلمانان جهان را در قالب داستان و در ۱۳۶ صفحه قاب گرفته و ما را با لحظاتی از رنج مقدسی که آنان می کشند؛ همراه می‌کند. #مقاومت #معرفی_کتاب 📌 فانوس و راه در شبکه‌های اجتماعی: 🌐 بله ایتا