دوره مقدماتی مبانی مدیریت این جزوه را دوست خوبم آقای مهندس طاهری از روی عرایض بنده برگردان کردند و چند تا تمرین هم بهش افزودند . مناسب برای تدریس به نوجوانان و جوانان https://eitaa.com/farhangdan

♦️‌جراحی تغییر رنگ چشم برای سگها... نظر شما چیه ؟ https://eitaa.com/farhangdan

در خانواده در شرکت در مدرسه در جامعه چه موقع هدیه بدیم ‍؟🧐🧐

#چهارشنبه_های_امام_رضایی https://eitaa.com/farhangdan

🔺فایل انگیزشی نوجوان مناسب برای شروع سال تحصیلی جدید آسیب شناسی و آینده نگری 🔺آموزش کار با دفترچه یادداشت (پِلَنِر)مناسب تمام سنین 💥برای همه ی کسایی که فرزند محصل دارند ، بفرستید ان شاالله مفیده https://eitaa.com/farhangdan

نمونه پلنر ان شاالله فایل ویدیویی می‌زارم و بیشتر توضیح میدم‌

در حال رایزنی برای اخذ بلیط با تخفیف فیلم قلب رقه (شایدم رایگان)هستم. فقط مخصوص اعضای کانال

مژده به اعضای کانال تعداد محدودی بلیط 🎥 فیلم سینمایی «قلب رقه» و‌ (شور عاشقی ) روایتی از عملیات اطلاعاتی مدافعان حرم به رهبری حاج قاسم در شهر رقه -پایتخت داعش-، برای پیدا کردن یک اسیر ایرانی است که قرار است با اسرائیل مبادله شود. صرفا پیام به مهندس افتخاری در ایتا @bahram64 با حمایت کانال فرهنگی فرهنگدان ♦️https://eitaa.com/farhangdan

💥اثر همزمانی کارل یونگ 🔺ماجرا از اینجا شروع می شود که تعدادی کبوتر برای آزمایش انتخاب می شوند ، سپس به کبوترها غذا داده می شود در مرحله ی بعد با کمال تعجب رفتار خاصی از کبوتران دیده می شود و ... ادامه ی ماجرا در 👇👇 https://eitaa.com/farhangdan

https://eitaa.com/farhangdan #دوشنبه_های_امام_حسنی

سلام رفقایی که نرم‌افزار بله دارند یک ربات هوش مصنوعی با چند تا قابلیت از جمله ساخت تصویر ، سوال و جواب متنی و ... @AIWizardBot کپی کنید و در بله اجرا کنید. https://eitaa.com/farhangdan

💥به هر شخصی متخصص گفته نمی شود. 🔹شخصی که دانش دارد را دانشمند گویند. دانشمند توانایی دارد اطلاعات را در دسته های خاص و کاربردی دسته بندی کند و مفاهیم و نظریه ها و مدل های عام و خاص تولید نماید. 🔸شخصی که مهارت دارد را ماهر (تکنیسین) گویند. مهارت ها توانایی بکارگیری در زمینه مربوط است که عموما به توانایی در کار کردن با ابزار و تکنولوژی مربوط می شود. 🔹شخصی که تجربه دارد را مجرب گویند.تجربه، به کارگیری دانش، در زمینه مربوط است. فعالیت بدون دانش در یک زمینه فقط سابقه کار است و ممکن است هزینه های جبران ناپذیر بر جای بگذارد. برد تجربه محدود است و‌هزینه و وقت اجازه نمی دهد در همه امور تجربه کرد. 🔸شخص دانشمند، ماهر و مجرب را متخصص گویند. «حکیم » می تواند آنچه آموخته است را به کار بگیرد و مسئله را حل کند. برگرفته از یادداشت های دکتر دانش فرد استاد تمام رشته مدیریت https://eitaa.com/farhangdan

با خبر شدم که روح پدر مهندس افتخاری عزیز ، دیروز آسمانی شده . ضمن آرزوی غفران برای آن مرحوم و صبر و‌افر برای دوست عزیزم ،تقاضا دارم شادی روح ایشان و اموات خودتان ،فاتحه ای قرائت بفرمایید نکته : 🔺عزیزانی که برای بلیط سینما به ایشان پیام داده بودند ، لطفا صبوری کنند‌🔺

#چهارشنبه_های_امام_رضایی https://eitaa.com/farhangdan

سلام 💥مژده مژده💥 به مناسبت میلاد پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله وسلم و امام صادق علیه السلام کلی مسابقه و جایزه داریم.😍😍 بزودی ...

🔺مهارت نرم‌ و مهارت سخت چیست ؟ 🔺شما کدامیک را برای آموزش به فرزندان ضروری تر می دانید‍؟🧐 🔺در شرکتهای بزرگ این نسبت چگونه است؟ پاسخ 👇👇 https://eitaa.com/farhangdan

🔺مهارت نرم‌ و مهارت سخت؟ شما کدامیک را برای آموزش به فرزندان ضروری تر می دانید‍؟🧐 🟢امروزه به دو مجموعه متفاوت از مهارت‌ها برای کار کردن نیاز داریم که به مهارت‌های سخت (Hard Skills) و مهارت‌های نرم (Soft Skills) معروف هستند.این مهارت‌ها چه هستند و چه تفاوتی میان آن‌ها وجود دارد؟ در یک پژوهش با بررسی ۵۰۰ کسب‌وکار اول دنیا این نتیجه حاصل شده است که ۸۰ درصد موفقیت این شرکت‌ها ، به سرمایه‌گذاری روی مهارت‌های نرم مربوط می‌شود. 🔵مهارت‌های سخت: مهارت‌های سخت، توانایی‌های قابل آموزش هستند؛ مهارت‌هایی هستند که کمیت آن‌ها به سادگی قابل سنجش است. معمولا مهارت‌های سخت را در کلاس‌های درس، از طریق کتاب‌ها و سایر مواد آموزشی یا در حین کار در محل کار خود می‌آموزید؛ برای مثال مدرک تحصیلی یا گواهینامه فنی، تسلط به زبان خارجی، سرعت تایپ، برنامه‌نویسی کامپیوتر و غیره. 🟤مهارت‌های نرم: از سوی دیگر مهارت‌های نرم، مهارت‌های ذهنی هستند که ارزیابی کمیت آن‌ها بسیار دشوارتر از مهارت‌های سخت است. از مهارت‌های نرم با عنوان «مهارت‌های انسانی» یا «مهارت‌های بین فردی» نیز یاد می‌شود و مهارت‌هایی هستند که به نحوه ارتباط و تعامل شما با سایر افراد مرتبط هستند. برای مثال ارتباطات، انعطاف‌پذیری، مذاکره، کار تیمی، فن‌بیان، رهبری، انگیزه، شکیبایی، توانایی حل مسئله، مدیریت زمان و اخلاق کاری. 🟡مهارت‌های نرم، شما را به فردی دلپذیر در محیط کار و یک عضو با ارزش تیم تبدیل می‌کنند. به دلیل اهمیت بالای مهارت‌های نرم، کارفرمایان در هنگام استخدام نیرو به دنبال یافتن آن‌ها در افراد هستند. مهارت‌های نرم می‌توانند به خوبی مهارت‌های سخت، نشانگر نحوه عملکرد شغلی افراد باشند. داشتن این مجموعه از مهارت‌ها شما را بدون توجه به محل کار و نوع کاری که انجام م‌ دهید، به کارمندان خوب و با ارزشی تبدیل می کند. گاهنامه مدیر دکتر مهدی صانعی https://eitaa.com/farhangdan