امکان مجدد ویرایش اطلاعات در سامانه رتبه بندی @farhangian120 ▫️مجدداً امکان ویرایش اطلاعات در سامانه رتبه بندی برای همه همکاران فراهم شده است. همکارانی که درخواست ویرایش اطلاعات خود را دارند کافی است از صفحه خلاصه وضعیت، گزینه ویرایش اطلاعات را انتخاب کرده و نسبت به ویرایش اطلاعات خود اقدام نمایند. rtb.medu.ir اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

🔹 شیوه تایید مدارک بر اساس دستورالعمل وزارتی( قسمت اول) ✍تقی درخشان فر ✍دکتر حمید رضا رحیمی 🔹پس از ابلاغ شیوه نامه از سوی معاونت برنامه ریزی و برگزاری جلسه قطبی ارزیابان، این معاونت تصمیم گرفت در جهت شفاف سازی و خط مشی مدیران مدارس، دستورالعملی صادر نماید. مطابق این دستورالعمل: https://www.instagram.com/akhbar.ap 1⃣همکار مدیر، به عنوان اولین ارزیاب یا ارزیاب مستقیم تلقی می شود که باید در سامانه وزارتی HRM نسبت به مشاهده و تایید اطلاعات همکاران اقدام کند. 🔺عده ای از همکاران مدیر ممکن است با این سامانه اصلا کار نکرده باشند که مطابق دستورالعمل ارسالی باید برای رمز عبور بر روی فراموشی رمز کلیک کنند و نام کاربری آن ها همان کد پرسنلی است. با توجه به این که شماره تلفن همکاران مدیر در سامانه ثبت شده رمز به شماره همراه آن ها ارسال می شود. لازم بذکر است سامانه بر روی بستر ملی است و باید فیلتر شکن خود را خاموش کنید.( این مرحله پس از تایید دسترسی توسط مناطق و تایید ایمیل و ... ، برای مدیران مدارس در دسترس خواهد بود ) https://t.me/farhangian120 2⃣پس از دریافت رمز، همکاران مدیر باید مدارک همکاران را بازبینی و بررسی نموده و به موارد زیر توجه نمایند. 🔸 هر مستند در یک قسمت بارگذاری شده باشد، به طور مثال اگر یک نامه در قسمت خلاقیت و همان نامه در قسمتی يادگيري مستمر آمده باشد ، باید فقط یک جا امتیاز منظور شود. 🔸 تقدیرنامه ها می توانند در دو قسمت امتیاز لازم را بگیرند. مثلا اگر همکاری در نمایشگاه دست سازه تقدیرنامه گرفته و در دو قسمت خلاقیت و تقدیرنامه ها بارگذاری کرده از هر دو نظر قابل ارفاق و امتیازدهی است. 🔸 نیاز نیست برای همکار پوشه تشکیل شود و تمام فرایند الکترونیکی است، در مواردی که توسط مدیر تردید حاصل شد ، یا به علت مشکل سامانه، عکس مستند خوانا یا واضح نبود مدیر می تواند آن مدرک را از همکار درخواست کند و پس از رویت کپی را برابر اصل کند و در پرونده همکار درج کند. 🔸مدیر محترم باید توجه داشته باشد تمامی مستندات به تاریخ قبل از ۱۴۰۰۰۶۳۱ باشند و این تاریخ در سربرگ نامه یا داخل متن نامه است. بطور مثال اگر نامه پذیرش یک اثر همکار در سربرگ آبان ۱۴۰۰ باشد ولی داخل نامه ذکر شده این اثر مربوط به خرداد ۱۴۰۰ است، مدیر مربوطه اقدام به تایید مدرک همکار می نماید. تلگرام👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇 http://eitaa.com/farhangian120

🔹 شیوه تایید مدارک بر اساس دستورالعمل وزارتی( قسمت دوم) ✍دکتر حمید رضا رحیمی ✍تقی درخشان فر راهنمای مدیر 🔸اولین آیتمی که همکاران مدیر باید بررسی کنند، تقدیرنامه های همکاران می باشد. کنترلِ تناسب علت تقدیر و تاریخ تقدیرنامه و سطح صادر کننده تقدیرنامه کفایت می کند و نیاز به ورود به ماهیت تقدیرنامه نیست. به عنوان مثال، همین که یک تقدیرنامه در اردیبهشت سال ۱۴۰۰ صادر شده و علت تقدیر، بزرگداشت مقام معلم است و شماره نامه ی اداره درج شده و در قسمت سطح، رئیس آموزش و پرورش درج شده است، کافی است. @farhangian120 🔺در قسمت سابقه تدریس به همکاران، مدیر موارد موارد زیر را بررسی می کند : 1_ مستند تدریس همکار را بررسی می کند و تعداد ساعت یا واحد تدریس و عنوان دوره نیز کنترل می شود. بطور مثال، مدیر در مورد همکاری که در دانشگاه فرهنگیان تدریس داشته، تعداد واحد تدریس و تاریخ آن را کنترل و تایید می کند. در این جا ارزیابی مستقیم بر عهده مدیر مدرسه است. در مورد تدریس در دانشگاه های دیگر غیر از دانشگاه های زیر نظر وزارت، مدیر باید این موارد را کنترل کند و در مواردی که همکار ، مدرس ضمن خدمت بوده است به جای واحد تدریس، ساعت ضمن خدمت و عنوان دوره و تاریخ آن کنترل و تایید می شود. 2_ مستند مهارت مرتبط با عناوین شغلی متفاوت است و مدیر با مشاهده عملکرد همکار و در صورت ضرورت صحبت با همکار، مهارت او را می سنجد به طور مثال اگر یک همکار، مهارت صوت قرآن، گره زنی، تایپ ده انگشتی، کلاس داری نوین، خاموش کردن حریق، کار با نرم افزار خاص، مهارت شنیداری، سخنرانی کردن، مهارت یاددهی الکترونیک و .... دارد، پس از بررسی تایید می نماید. 🔸در قسمت شایستگی حرفه ای، مدیر محترم مدارس شایسته است مشارکت افراد در کارگروه‌ها را بسنجد و می تواند ضمن صحبت با همکار، از صحت مشارکت او مطلع شود. به طور مثال اگر همکاری در قسمت انجمن اولیا حضور داشته یا در شورای مدرسه حضور داشته است، مدیر ضمن کنترل باید نوع فعالیت را تایید کند. 🔺در قسمت يادگيري مستمر، اصل مستند باید در اختیار مدیر قرار گیرد ولی نیاز به پرونده سازی نیست. مثلا گواهی حضور در یک جلسه آموزشی و نوع و شرح موارد بارگذاری کنترل می شود. https://t.me/farhangian120 🔸در قسمت کسب مقام، اصل مدرک در اختیار مدیر قرار می گیرد و مدیر سطح و رتبه افراد را چک می کند. تمامی گواهی نامه‌ها و تقدیرنامه هایی که آرم وزارت آموزش و پرورش یا سایر دستگاه ها و موسسات دولتی را داشته باشند و دارای رتبه باشند ، در این قسمت ارزیابی می شوند و کلمه برتر به منزل کسب رتبه ی اول توسط همکار است. (قسمت سوم ارسال می‌شود) اینستاگرام👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇 https://t.me/farhangian120

موافقت مجلس با بررسی اولویت‌دار لایحه افزایش حقوق @farhangian120 نمایندگان مجلس با لایحه دوفوریت متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان لشکری‌-کشوری موافقت کردند. اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

قسمت سومِ راهنمای عمل مدیر در تایید مدارک همکاران( بر اساس دستورالعمل وزارتی) ✍تقی درخشان فر/ ایلام ✍حمید رضا رحيمي / کرمان @farhangian120 🔷در بخش #شایستگی عمومی، مدیر محترم باید مصادیق مشاهده شده در هریک از شایستگی ها را ذکر کند و #مصادیقی که همکار نیز درج کرده تایید کند. به طور مثال عباراتی مانند همکار خلاق است، روحیه کار تیمی دارد و منظم و .... در این جا درج می شود. 🔸 البته می دانیم در این شایستگی، همکاران در مرحله اول #خوداظهاری انجام داده اند و در این مرحله مدیران گرامی ارزیابی اولیه معلم را تایید می نمایند و خوداظهاری معلمان و ارزیابی اولیه مدیران در اختیار ارزیابان اداری( گزینش و حراست)جهت تیک تایید نهایی قرار خواهد گرفت. اظهارنظر مدیر، گزینش و حراست به فرآیند ارزیابی ها سرعت می بخشند. 🔷در #شایستگی تخصصی نیاز است، برای هریک از موارد بارگذاری شده در سامانه، تناسب نوع و شرح درج شده در سامانه با مندرجات و اصل مستند در اختیار فردِ مورد ارزیابی کنترل شده و تایید گردد. مستنداتی که مدیر چک می کند: 🔅نرم افزار تولیدشده: تحت رایانه و یا تلفن همراه باشد و مدیر، تصویر آن رویت کند. https://www.instagram.com/akhbar.ap 🔅 ابزارها و تجهیزات: مدیر به صورت فیزیکی یا تصویر الکترونیکی رویت کند. 🔅 وسایل کمک آموزشی:به صورت فیزیکی یا الکترونیکی 🔅تولید محتوا:به صورت فیزیکی یا الکترونیکی 🔅آشنایی با ابزارها: گواهی دوره های آموزشی مرتبط و یا تاییدیه 🔸در قسمت پژوهش های مرتبط با عملکرد مستندات مورد نیاز به رویت مدیر می رسد: 🔅# اقدام پژوهی و درس پژوهی و روایت پژوهی : گواهی و یا تقدیرنامه یا نامه مدرسه، منطقه،استان و کشور https://t.me/farhangian120 🔅سایر پژوهش ها در قالب #روایت پژوهی در سطح مدرسه محسوب می شوند. پژوهش صورت گرفته توسط فردِ مورد ارزیابی به صورت فیزیکی یا الکترونیکی مربوط به آن دریافت می شوند و پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری بارگذاری شده در قالب روایت پژوهی در سطح مدرسه رویت می شود. 🔸در قسمت #شایستگی تخصصی، یک عنوان تایید مقاله و تایید کتاب وجود دارد. 🔅 باید عنوان #مقاله، عنوان نشریه یاهمایش و تاریخ چاپ مقاله درج شده در سامانه با موارد مندرج در اصل مقاله و یاگواهی پذیرش مقاله در اختیار فردِ مورد ارزیابی،کنترل شده و تایید گردد. توجه شود که مقاله در موضوعات مرتبط با آموزش وپرورش باشد. 🔅برای #کتاب نیز نیاز است، جلد، شابک وتاریخ انتشار کتاب درج شده در سامانه با موارد مندرج در اصل #کتاب در اختیار فردِ مورد ارزیابی،کنترل شده و تایید گردد اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

🔺 تصویب دو فوریت لایحه متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری @farhangian120 🔹نمایندگان مجلس در جلسه امروز، با دو فوریت لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری موافقت کردند. 🔸بر اساس این لایحه حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان بین ۲/۵تا ۲۰ درصد از شهریور ماه افزایش می یابد https://t.me/farhangian120 همچنین فوق العاده ویژه تا سقف ۳۵ درصد و حق اولاد و حق عائله مندی هم به ترتیب ۱۰۰ و ۵۰ درصد افزایش می یابد ... اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

♨️📢 فوری: خبر برگزاری آزمون استخدامی برای جذب بیش از 6 هزار نفر در وزارت نفت @farhangian120 📋 معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت: به زودی آزمون استخدامی برای جذب 6 هزار 448 نفر در وزارت نفت برگزار می‌شود، ضمن آنکه امتیازهای ویژه برای نیروهای قراردادی و پیمانی در نظر گرفته خواهد شد. 🔸لذا به محض ارائه مجوز ازسوی اداره استخدامی آزمون استخدامی شرکت نفت برگزار خواهد شد. اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

متناسب‌سازی چقدر به حقوق‌ها اضافه می‌کند؟ @farhangian120 ▫️در صورت تصویب نهایی لایحه متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری، براساس ضرایب پایه ریالی که محاسبه شده، از ۹۰۰ هزار تومان تا یک میلیون و ۵۰۰۰ تومان به حقوق کارکنان و بازنشستگان اضافه می‌شود. اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

وام فرهنگیان به ۱۰۰ میلیون افزایش یافته مدیرکل رفاه و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش گفت: سقف ارائه تسهیلات کم‌بهره به فرهنگیان افزایش یافت. https://t.me/farhangian120 سعید مقدم زاده با اشاره به مهم‌ترین برنامه‌ها و خدمات دولت مردمی قابل‌ارائه به جامعه بزرگ فرهنگیان با محوریت معیشت و رفاه، اظهار کرد: هم‌زمان با آغاز آموزش‌های حضوری و بازگشایی مدارس در راستای برنامه‌های رفاهی و معیشتی وزارت آموزش‌وپرورش، تفاهم‌نامه اعتباری با بانک ملی ایران جهت اعطای تسهیلات کم‌بهره مرابحه به فرهنگیان در سرفصل وام مرابحه منعقد شد. مقدم زاده با اشاره به اولویت‌های اخذ تسهیلات، تأکید کرد: همکارانی که تاکنون از تسهیلات بانک ملی بهره‌مند نشده‌اند و یا فاقد مسکن که تلاش دارند با تسهیلات حمایتی وزارتخانه صاحب مسکن و سرپناه شوند. وی در پایان تصریح کرد: سقف ارائه تسهیلات از مبلغ ۶۰ میلیون تومان در سال ۱۳۹۹ به ۱۰۰ میلیون تومان با سود ۱۲ درصد افزایش پیداکرده است. اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

💢 وزارت آموزش و پرورش قدرت اجرای رتبه بندی را ندارد https://t.me/farhangian120 جبار کوچکی نژاد با اشاره به سرنوشت اجرای قانون رتبه بندی معلمان در مجلس گفت: ما در روز اول بررسی طرح رتبه بندی معلمان در صحن علنی مجلس توضیح دادیم که موضوعی که به اسم رتبه بندی معلمان تصویب می شود، وزارتخانه مذکور قدرت اجرای آن را ندارد چراکه این مسئله در حال حاضر اثبات شده است. https://www.instagram.com/akhbar.ap عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با بیان اینکه متاسفانه وزارت آموزش و پرورش در صحنه اجرای این قانون حضور ندارد، بیان کرد: از این رو وزارت آموزش و پرورش باید پاسخگوی اجرای این قانون باشد. اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

#ارسالی_همکار @farhangian120 آقای وزیر ماه مهر به نیمه ی خودش رسیده است و معلمان چشم به راه طلوع وعیدهای شما برای صدور احکام در این ماه.... و ثانیه های مهر ماه برای تک تک معلمان چه بیقرار شده است حتی با تمام ضعیفی نت این روزها در تلاش برای آنلاین شدن که مبادا خبر صدور احکام درج گردد و معلم بی اطلاع ودر خط به خط ورقه های تقویم روزهای مهر هر ثانیه اش با هزاران امید به ثانیه ایی دیگر گره خورده است https://www.instagram.com/akhbar.ap نمی دانم مشغله ی کاری شما چیست اما چه وقت داشته باشید یا نداشته باشید، مهمترین مشغله ی ذهنی و فکری شما بایستی پیگیری صدور احکام رتبه بندی معلم در مهرماه باشد و تمام https://t.me/farhangian120 پس در هر صورت حتی اگر زمین و زمان را قرار است بهم گره زنید و روز و شب تان را یکی ،در مهر ماه صدور احکام را رقم بزنید و داستان رتبه بندی معلمان را یکبار برای همیشه تمامش کنید اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

💢 حداقل حقوق کارکنان دولت ۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می‌شود @farhangian120 میرتاج‌الدینی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در توضیح لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری گفت: 🔹 هدف دولت در این لایحه این است که حقوق همه حقوق‌بگیران دولتی اعم از شاغلین، بازنشستگان و مستمری بگیران افزایش پیدا کند که اقدام خوبی است. https://t.me/farhangian120 🔹 پیشنهاد دولت برای افزایش حقوق یک عدد ثابت است و در کنارش افزایش حق عائله مندی هم در نظر گرفته است؛ بر این اساس حداقل حقوق ماهیانه کارکنان دولت یک میلیون تومان و بازنشستگان ۹۰۰ هزار تومان افزایش می یابد، حق عائله مندی نیز دو برابر خواهد شد و مبلغی هم به ازای هر فرزند در نظر گرفته شده است. 🔹 این افزایش حقوق شامل مجردها هم می شود. در حال حاضر حداقل حقوق ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است. در صورتی که این لایحه بدون تغییر در مجلس تصویب شد، یک میلیون تومان به حداقل حقوق اضافه می شود و خالص دریافتی به ۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می رسد علاوه بر این مبلغی برای حق عائله مندی و حق فرزندان تحت تکفل نیز اضافه می شود. http://eitaa.com/farhangian120 🔹 این لایحه هنوز در کمیسیون برنامه بررسی نشده و ممکن است تغییر کند. مثلاً عدد ثابت مدنظر دولت به درصد تبدیل شود؛ البته به نظرم پیشنهاد دولت خوب است. 🔹 این لایحه در جلسه فوق العاده فردا (دوشنبه) کمیسیون برنامه مورد بررسی قرار می گیرد و به زودی در دستور صحن مطرح می گردد تا با تصویب آن در نیمه دوم سال افزایش حقوق ها اعمال شود. اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️