6⃣  * ترمیم های حقوق بازنشستگی * 🅰صندوق بازنشستگی کشوری: در حال حاضر  در ترمیم های حقوقی به گزینه هایی چون سابقه، طبقه، سوابق مدیریتی فرد، رتبه و مدرک تحصیلی که در سامانه های صندوق بازنشستگی ثبت است توجه می نماید. https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd 🅱صندوق تأمین اجتماعی: حقوق بگیران صندوق قشر وسیعی از کارگران و کارمندان مي باشند که به نظر مي رسد در ترميم هاي حقوقي که طول سال هاي بازنشستگی اعمال می گردد. افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگي کشوري در بلند مدت داشته باشند. @farhangian120 7⃣ * پرداخت حق بیمه * 🅰صندوق بازنشستگی کشوری: پرداخت حق بیمه جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی برای مشترکین صندوق ميسر نمي باشد. 🅱صندوق تأمین اجتماعی: می توانند در سال هاي آخر خدمت نسبت به پرداخت بيمه از کارگاهي ديگر جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند. توضیح: پرداخت بیمه از کارگاه دوم به تامین اجتماعی با حق بیمه کارگاه اول جمع نمی شود، بلکه به عنوان یک حقوق مستقل دیگر بر مبنای n سی ام پرداخت بیمه جداگانه محاسبه و به حقوق بازنشستگی حاصل از کارگاه اول اضافه می شود. 8⃣  * احتساب سنوات نظام وظیفه * 🅰صندوق بازنشستگی کشوری: مبنای محاسبه برای احتساب سنوات مدت خدمت نظام وظیفه انجام شده درصدی از موارد مشمول کسور با اولین حکم رسمی ( رسمی آزمایشی) می باشد. لذا هرچه تاریخ اولین حکم استخدام آنها قبل تر و با حقوق کمتر باشد، هزینه کمتری را متقبل خواهند شد. همکاری که می خواهد موقع رسمی شدن صندوق بازنشستگی انتخاب کند بهتر است هزینه دوران نظام وظیفه بعد از آن پرداخت کند. @farhangian120 🅱صندوق تأمین اجتماعی: مبنای محاسبه نظام وظیفه تأمین اجتماعی برابر با آخرین حکم کارگزینی زمان درخواست لحاظ می گردد. 9⃣ * کسور بازنشستگی * 🅰صندوق بازنشستگی کشوری: مقدار ۹ درصد کلیه اقلام حقوقی مندرج در حکم کارگزيني به جزء اقلام مناطق كمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا، کمک هزینه عائله مندی و اولاد و فوق العاده نوبت کاری کسر خواهد شد. 🅱صندوق تأمین اجتماعی: تفاوت پرداخت  کسور بازنشستگی شامل اکثر پرداخت ها میشود و ۷ درصد از حقوق، سهم کارمند یا کارگر است. در صورتیکه حقوق دریافتی مستخدم از ۷ برابر حداقل حقوق بیشتر باشد کسور بازنشستگی حداکثر تا ۷ درصد ۷ برابر حقوق از آنها کسر خواهد گردید. @farhangian120 تأمین اجتماعی از فوق العاده هایی مانند بدی آب و هوا  کسور بازنشستگی دریافت می نماید. 🔟 * تغییر صندوق * 🅰صندوق بازنشستگی کشوری: وقتی همکاری در زمان تبدیل وضعیت از صندوق تامین اجتماعی به صندوق بازنشستگی تغییر صندوق نماید اولین حقوق وی شامل قانون مقرری ماه اول شده و اولین حقوق مشمول در یک قسط و بصورت یکجا به حساب صندوق واریز می گردد. طبق مصوبات دولت و سند چشم انداز برنامه ششم کشور، تغییر صندوق همکار مجاز نمی باشد. 🅱صندوق تأمین اجتماعی: همکارانی که از صندوق بازنشستگی به صندوق تأمین تغییر صندوق می نمایند فقط با پرداخت اختلاف صندوق به فرآیند خود خاتمه می دهند. @farhangian120 🔹🔸🔹🔸🔹🔸 مقرری ماه اول:  ☑️ مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود که یکی از منابع درآمدی صندوق است. ▫️مبلغ فوق از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی، مقرری ماه اول ندارند. https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd 1⃣ بندهای مشمول مقرری ماه اول: کلیه بندهای حکم کارگزینی بجز  بندهای زیر: ۱- فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته ۲- فوق العاده بدی آب و هوا ۳- کمک هزینه عائله مندی ۴- کم هزینه اولاد ۵-  فوق العاده جامع ایثارگری ماده 51 6- سایر 2⃣ سه حالت مشمول مقرری ماه اول: ۱- تبدیل وضعیت  مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی): مانند متعهدین خدمت ۲- تبدیل وضعیت (تغییر صندوق از تأمین اجتماعی به بازنشستگی کشوری) ۳- افزایش حقوق و مزایا مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری 3⃣  عدم کسر مقرری از همکاران استمرار خدمت: ▫️به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت #کسور_بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر، پس از سی سال پرداختی بابت صندوق، سهم کارمند کسر نمی گردد از پرداخت #مقرری_ماه_اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید. کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️