🔴اجرای طرح رتبه بندی از 31 شهریور 1400 🔹 دولت هم در صحن مجلس و هم در جلسه سران قوا بار مالی اجرای طرح رتبه‌بندی از ۳۱ شهریور را پذیرفته است 🔸 واکنش رئیس مجلس به ادعاهای نماینده دولت درباره طرح رتبه بندی معلمان که گفته بود دولت اعتباری برای اجرای این طرح در سال جاری ندارد: دولت بارمالی رتبه بندی معلمان را در صحن مجلس برعهده گرفته است و اظهارنظر خلاف این موضوع درست نیست. 🔹 مجلس با رعایت قانون و در دفاع از حقوق معلمان درحال تصویب رتبه بندی است. دولت هم در صحن مجلس هم در جلسه سران قوا متعهد شده که رتبه بندی معلمان را از 31 شهریور به بعد اجرا کند. ━━━💠🍃🌸🍃💠━

🎥 لایحه رتبه‌بندی معلمان تصویب شد 🔹در جلسه علنی مجلس، بررسی بندهای باقی‌مانده از طرح رتبه‌بندی معلمان به پایان رسید و با ۱۹۶ رای موافق، ۲ رای مخالف و ۸ رای ممتنع در مجلس تصویب شد. 🔹۲۵ هزار میلیارد تومان در بودجه ۱۴۰۱ برای رتبه‌بندی معلمان در نظر گرفته شده. 🔹برای معلمان با رتبه آموزشیار معلم ۱۰ درصد، مربی معلم ۱۵ درصد علاوه بر افزایش رتبه قبلی، استادیار معلم ۱۲ درصد علاوه بر افزایش رتبه های قبلی، دانشیار معلم ۱۰ درصد علاوه بر افزایش رتبه های قبلی و استاد معلم ۵ درصد علاوه بر افزایش رتبه های قبلی، به مجموع حقوق، مزایا و فوق‌العاده‌های مستمر و ارقام مندرج در احکام کارگزینی معلمان، افزوده می‌شود. ✅با بدون سانسور متفاوت بیاندیشید👇 @BDON_SANSOR

🛑 معلمان بر پنج رتبه تقسیم‌بندی می شوند و میزان افزایش هر رتبه به صورت زیر است: رتبه آموزشیار معلم؛ 10 درصد افزایش حقوق رتبه مربی معلم؛ 25 درصد افزایش حقوق رتبه استادیار معلم؛ 37 درصد افزایش حقوق رتبه دانشیار معلم؛ 47  درصد افزایش حقوق رتبه استاد معلم؛ 52 درصد افزایش حقوق

حقوق معلمان از ۸ تا ۱۶ میلیون تومان 🔹رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس: با تصویب لایحه رتبه‌بندی معلمان، حداقل حقوق معلمان ۸ میلیون و ۸۰ هزار تومان و حدکثر آن حدود ۱۶ میلیون تومان تعیین شد.

💢 متن کامل قانون رتبه بندی معلمان، که در جلسه امروز مجلس به تصویب رسید 🔹 بر این اساس رتبه بندی شامل معلمان شاغل در پست های اداری نیز خواهد شد‌و دولت مکلف است همه امتیازات و درصدهای موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را برابر سایر کارکنان دولت، به مشمولین این قانون اختصاص دهد و فوق‌العاده رتبه‌بندی موضوع این ماده علاوه بر امتیازات و درصدهای مزبور می‌باشد. 🔹 همچنین افرایش پرداختی ناشی از اجرای این قانون، از تاریخ ۱۴۰۰/۶/۳۱ در سقف یکصد و بیست و پنج هزار میلیارد ریال (۱۲/۵ هزار میلیارد تومان) پرداخت می‌شود و از ابتدای سال ۱۴۰۱ منوط به پیش‌بینی بار مالی در قوانین بودجه سنواتی، به‌صورت کامل اعمال خواهد شد.

خلاصه لایحه رتبه بندی فرهنگیان

🎥تغییرات حقوق معلمان بر اساس رتبه‌بندی 🔹معلمان بر پنج رتبه تقسیم‌بندی و بر اساس آن به مجموعه حقوق مزایا و فوق العاده‌های مندرج در احکام کارگزینی معلمان افزوده می‌شود. ـــــــــــــــــــــــــ

با سلام و درود در خصوص تغییر وضعیت نیروی های جدیدالاستخدام پیمانی در ltms که قبلاً در مدارس غیردولتی مشغول بودند با طی مراحل ذیل وضعیتشان به پیمانی تغییر می‌کند: ۱- مدیر مدرسه غیردولتی از قسمت مدیران مدارس نسبت به عدم تایید اطلاعات نامبرده اقدام کنند. ۲- همکار از طریق کاربری خود نسبت به انصراف از ثبت نام اقدام کند. ۳- کارشناس آموزش نیروی انسانی از قسمت بروزرسانی ابلاغ ها با وارد کردن کد ملی و کد پرسنلی و تعیین جنسیت، «ارسال» را بزند، سپس مجدداً فقط با وارد کردن کد ملی از قسمت بالایی مجددا «ارسال» را بزند. ۴- خود همکار با کاربری به ltms وارد شده و از قسمت ( ارتباط با ما مرکز پشتیبانی» درخواست جدید» از شرکت پشتیبان سامانه) ابتدا ردیف {استان محل خدمت من اشتباه است} را انتخاب و بروزرسانی کند. سپس مجددا وارد شده سایر موارد (ابلاغ، رشته شغلی یا سابقه، اطلاعات اسمی) را نیز بروزرسانی بزند.

💢 اطلاعیه بروز رسانی همگام💢 با سلام و احترام 🌹🌹 قابل توجه مدیران محترم مدارس 🔶 به اطلاع می رساند ماژول بروزرسانی سیدا در داشبورد اصلی پورتال همگام فعال شده و برای تمامی مدارس اطلاعات دانش آموزان از سامانه سیدا بصورت سیستمی و اتومات به همگام منتقل شده است. 🔴 مدیران محترم مدارس ضمن ورود به ماژول مربوطه، تعداد دانش آموزانی که اطلاعات آنها به همگام منتقل شده را بررسی نموده و در صورت عدم انتقال کامل اطلاعات دانش آموزان ضمن اطمینان از صحت اطلاعات دانش آموز و کلاس بندی در سیدا، نسبت به ثبت درخواست بروزرسانی از سیدا در پورتال همگام اقدام نمایند. 🔵 در خصوص دانش آموزانی که به هر دلیلی در سیدا نیستند و درخواست ثبت نام المپیاد را دارند وزارت متبوع در حال بررسی فرایندها بوده و به محض نهایی شدن اطلاع رسانی خواهد شد. موفق باشید.

♦️با سلام و احترام به اطلاع کلیه همکارانی که در تاریخ 98/7/1 با در نظر گرفتن دوسال سابقه تجربی حکم ارتقا رتبه یک برای آنها صادر شده و در تاریخ 1400/7/1رتبه 2 نیز صادر شده بود می رساند با عنایت به اجرای بخشنامه وزارت متبوع و اداره کل محترم که ارتقا رتبه یک به دو را منوط به رعایت توقف چهار سال سابقه تجربی از ارتقا رتبه 1 و داشتن 6 سال سابقه تجربی از تاریخ استخدام نموده است ، لذا احکام صادر شده ارتقا به رتبه دو برای این گروه از همکاران طبق بخشنامه مربوط اصلاح گردیده و درحقوق آذر 1400نیز اعمال شده است. لذا این همکاران درتاریخ1402/07/1 ارتقا به رتبه 2 خواهند یافت.

🛑میزان سنوات خدمت برای افزایش رتبه معلمان ماده ۵: کسب رتبه‌های بالاتر مستلزم حداقل پنج سال خدمت در هر یک از رتبه‌ها و کسب سایر شرایط لازم تعیین شده در آیین نامه اجرایی این قانون خواهد بود. تبصره ۱: دوره خدمت در هر رتبه برای معلمان شاغل در دوره ابتدایی، مدارس استثنایی و مناطق محروم، مرزی و عشایری، به ازای هر سال خدمت ۳ ماه از سقف رتبه کاهش می‌یابد. تبصره ۲: دوره خدمت در هر رتبه برای نخبگان موضوع آیین نامه احراز استعدادهای برتر و نخبگی مصوب ۱۳۸۵/۶/۱۴ شورای عالی انقلاب فرهنگی، صرفاً برای یکبار حداقل سه سال می‌باشد. تبصره ۳: حداقل سابقه خدمت معلمی برای کسب رتبه‌های دانشیار معلم و استاد معلم به ترتیب (۱۵) و(۲۱) سال است و ارفاقات مذکور در تبصره‌های (۱) و (۲) این ماده، از این مدت کسر می‌شود.

معیارها و شاخص‌های موثر در فرآیند رتبه‌بندی معلمان تعیین شد ماده ۴: فرآیند رتبه بندی برای کلیه معلمان بر مبنای امتیازات ناشی از دوره‌های ضمن خدمت، سنوات تحصیلی در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر و شهید رجایی، شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای، عملکرد رقابتی، دانش تخصصی- تربیتی، پژوهشی، خلاقیت و نوآوری، سنوات تجربه معلمی، سوابق مدیریتی در آموزش و پرورش، آخرین مدرک تحصیلی و کسب امتیازات لازم در نظام رتبه بندی معلمان در یکی از رتبه‌های ماده (۳) این قانون و مطابق آیین نامه اجرایی این قانون، حداکثر تا پایان سال ۱۴۰۰ انجام می‌شود. تبصره: این ماده افرادی که با عناوین شغلی مندرج در بند (۱) ماده (۲) این قانون، در پست‌های اداری وزارت آموزش و پرورش اشتغال دارند، کماکان معلم هستند.