. ⭕️ به علت سوالات مکرر داوطلبین عزیز پیرامون آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش چند نکته را بیان میکنیم : 1⃣ وجود آزمون ماده ۲۸ قطعیست . 2⃣ با توجه به تغییر بودجه بندی امتیاز آزمونی به ۷۰٪ کتبی و ۳۰٪ مصاحبه لذا وزارت آموزش و پرورش نگرانی برای رسیدن معلم به مهر ۱۴۰۴‌نخواهد داشت چون مهم ترین مرحله همین آزمون کتبی خواهد بود و مراحل بعدی در کمترین زمان ممکن انجام خواهد گرفت و روال طولانی مصاحبه سال های گذشته حذف خواهد شد . 3⃣ بنابر آنچه گفته شد پیرامون زمان کافی وزارت و عدم صدور دفترچه تا این لحظه لذا برگزاری آزمون استخدامی قبل از سال منتفی میباشد . 4⃣ آزمون اگر بخواهد در فروردین سال آینده برگزار شود صدور دفترچه در نیمه دوم بهمن یا اوایل اسفند خواهد بود . 5⃣ در صورت برگزاری آزمون در ماه اردیبهشت سال آینده احتمال صدور دفترچه نیمه دوم اسفند خواهند بود . منابع رایگان آزمون استخدامی در همین کانال 👇👇 ✅ @FarhangNew .

تغـییرات احتمالی آزمون اسـتخدامـی وزارت آموزش و پـرورش ۱۴۰۴ 🔹 تغییر بودجه توزیع بندی امتیاز آزمونی به ۷۰٪ کتبی و ۳۰٪ ارزیابی تکمیلی (مصاحبه) 🔹 اهمیت حیطه تخصصی در آزمون کتبی آینده وزارت آموزش و پرورش و به احتمال کم وجود تغییراتی در منابع آزمونی(حیطه تخصصی) . 🔹 در سال های گذشته ۳ برابر ظرفیت به مرحله ارزیابی تکمیلی دعوت میشدند اما در آزمون آینده این آمار به ۲ برابر کاهش پیدا خواهد کرد . 🔹 حذف هزینه های چند صد هزارتومنی مرحله ارزیابی تکمیلی 🔹با توجه مصاحبه های مکرر مسئولین در آزمون آینده ارزیابی تکمیلی در حیطه تخصص افراد و با رویکرد تسهیل و تسریع نسبت به سال گذشته خواهد بود . منابع رایگان آزمون استخدامی در همین کانال 👇👇 ✅ @FarhangNew .

🔹 اقدام رئیس سازمان امور اداری و استخدامی برای برگزاری عادلانه‌تر آزمون‌های استخدامی ✨ افزایش تأثیر سهم آزمون کتبی در فرآیند استخدام 👤رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور با انتقاد از درصدبندی‌های گذشته در سنجش علمی، مهارتی و شایستگی داوطلبان استخدام در دستگاه‌های اجرایی، این رویه را ناعادلانه دانست. 🔸وی اظهار داشت: در برخی دوره‌ها، ۴۰ درصد نتیجه آزمون و ۶۰ درصد نتیجه مصاحبه در فرایند جذب افراد تأثیرگذار بود. این در حالی است که سهم بیشتر مصاحبه می‌تواند منجر به اعمال سلیقه شود و در نتیجه، عدالت در استخدام را خدشه‌دار کند. 🔸 رئیس سازمان امور اداری و استخدامی تأکید کرد که آزمون‌های استخدامی سراسری باید فرصت برابر را برای همه داوطلبان در سراسر کشور فراهم کند. در همین راستا، یکی از اصلاحات اولیه‌ای که در دستور کار قرار گرفته، افزایش سهم آزمون کتبی به ۷۰ درصد و کاهش تأثیر مصاحبه به ۳۰ درصد است. 🔸وی افزود: این تغییر با هدف کاهش اعمال سلیقه و برقراری عدالت در فرآیند جذب نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی کشور انجام می‌شود. منابع رایگان آزمون استخدامی در همین کانال 👇👇 ✅ @FarhangNew .

🔸جزوه تربیت کودک با نکات مهم حیطه اختصاصی ویژه آزمون استخدامی ✅ @FarhangNew .

آزمون استخدامی فراگیر سال ۱۴۰۴ دستگاه‌های اجرایی در اردیبهشت انجام می‌شود ✔️ علاالدین رفیع زاده روز پنجشنبه در حاشیه بازدید از پایانه مرزی میرجاوه، از برگزاری آزمون استخدامی فراگیر سال ۱۴۰۴ برای جذب نیرو در دستگاه‌های اجرایی خبر داد. ✔️ما ضمن تایید این عدد، به این تعداد مجوز استخدامی صادر کردیم تا ان شا الله فرایند آن طی شود و در اختیاردستگاه‌های ذی‌ربط قرار دهیم. ✔️ایشان در پاسخ به سوالی در خصوص تاریخ برگزاری آزمون استخدامی مربوط گفت: ما با اصل آن موافقت کردیم و احتمالا آزمون مربوط در ماه‌های اردیبهشت یا خرداد سال آینده برگزار شود. منابع رایگان آزمون استخدامی در همین کانال 👇 ✅ @FarhangNew .

📢 هنوز خبر قطعی درباره برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش اعلام نشده است. 👤 فرهادی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش، اعلام کرده که برای برگزاری این آزمون، باید مجوزهای لازم از سازمان اداری و استخدامی کشور دریافت شود. در حال حاضر، این مجوزها هنوز قطعی نشده‌اند. وی همچنین تأکید کرد که به‌محض دریافت مجوزهای لازم، اطلاع‌رسانی عمومی انجام خواهد شد و داوطلبان حداقل یک ماه تا ۴۰ روز قبل از برگزاری آزمون، مهلت خواهند داشت تا برای شرکت در آزمون آماده شوند. منابع رایگان آزمون استخدامی در همین کانال 👇 ✅ @FarhangNew .

اولویت استخدام در استان‌های محروم و کمتر توسعه‌یافته ✔️رفیع‌زاده در دیدار با امام جمعه اردبیل با اشاره به اولویت‌های دولت چهاردهم، اعلام کرد که استان‌های محروم و کمتر توسعه‌یافته در اولویت صدور مجوز استخدام برای پست‌های خالی قرار دارند. ✔️ وی افزود که هدف دولت، ایجاد شرایط بهتر در این مناطق با تکیه بر توان نیروی انسانی است. رفیع‌زاده همچنین از مجوز استخدام ۵۰۰ نفر در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل خبر داد و تأکید کرد که راهکارهای مناسبی برای رفع کمبود نیرو در این استان ارائه خواهد شد. ✔️رفیع‌زاده، با اشاره به وجود پست‌های بلاتصدی در کشور، تأکید کرد که کمبود نیرو دلیل اصلی این مسئله نیست. وی اعلام کرد که باید در این پست‌ها از افراد توانمند و متخصص استفاده شود تا جذب منابع انسانی بر محور تخصص‌گرایی انجام گیرد. این رویکرد به بهبود عملکرد دستگاه‌های اجرایی و افزایش بهره‌وری کمک خواهد کرد. منابع رایگان آزمون استخدامی در همین کانال 👇 @FarhangNew .

.. مانتوشلوار اداری و دانشجویی میخوای❓👇 🔥 اینجا تولیدیشه و عرضه مستقیم👇 https://eitaa.com/joinchat/1914372601C49b435377a 😲تضمین کیفیت با 🟪 نصف قیمت بازار کلیک کن و ببین ... 👆

آموزش هوش مصنوعی میخوای 👇🤖 https://eitaa.com/joinchat/2665153156C2f59c66bf4 اینجا رو از دست نده 👆