eitaa logo
فرهنگیان
23.8هزار دنبال‌کننده
2.7هزار عکس
1.2هزار ویدیو
96 فایل
مشاهده در ایتا
دانلود
سن بازنشستگی افزایش نخواهد یافت محمد حسن آصفری عضو کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه کشور در مجلس شورای اسلامی گفت : با توجه به شرایط و آمار بسیار بالای جوانان جویای کار در کشور، مجلس سن را در برنامه هفتم افزایش نخواهد داد.
  درخصوص محاسبه حقوق بازنشستگی مستخدمینی که درسال جاری بازنشسته می شوند، فوق العاده رتبه بندی از بازه زمانی 01‏/01‏/1401 درتعیین حقوق بازنشستگی لحاظ خواهد گردید .
🔴 بازنشستگی بعد از اول مهر ممنوع شد ✅ بخشنامه شماره 261/700 مورخ 1402/06/04 وزارت آموزش و پرورش؛ بازنشستگی بعد از اول مهر را کرد و در این راستا همکارانی که تاریخ بازنشستگی آنها بعد از مورخ 1402/07/01 می باشد، باید استمرار خدمت نمایند. در بند ۲ ضوابط و مقررات این بخشنامه آمده است: ✅ به منظور جلوگیری از اختلال در امر تعلیم و تربیت دانش آموزان، انجام ماموریت، انتقال و کارکنان آموزشی در طول سال تحصیلی، است. 🔺 بررسی درخواست ماموریت و انتقال و بازنشستگی صرفاً در فصل تابستان و تا پایان شهریور ماه صورت می پذیرد و در این راستا تاریخ بازنشستگی برای افراد ذینفع؛ از ماه امکان‌پذیر است.
مهم وفوری سال ١٤٠٤-١٤٠٣ باسلام پیرو بخشنامه و دستورالعمل بازنشستگی واستمرارخدمت سال که ازطریق اتوماسیون به مدارس ارسال شده است ،به اطلاع همکاران محترم می رساند که جهت بازنشستگی یا استمرار خدمت تا پایان دی ماه۱۴۰۲فرصت دارند تا تقاضای کتبی خودرا مبنی بر بازنشستگی ویا استمرار خدمت به امور اداری تحویل دهند
💠دانستی های امور اداری بازنشستگی با رأی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری ⁉️ ♦️ در صورتی که کارمند مرتکب تخلفات مندرج در ماده 8 تخلفات اداری بشود هیأت رسیدگی تخلفات اداری کارمندان متناسب با تخلف صورت گرفته توسط کارمند می‌تواند وی را به تنبیهات مندرج در ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری محکوم نماید. 🔴 در بند ط ماده 9 قانون قانون رسیدگی به تخلفات اداری آمده است: «ط- در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی برای و بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی برای بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو طبقه ⭕️: چنانچه سابقه کارمند به حد نصاب بندط ماده 9 ق. ر. ب. تخلفات اداری نرسد در بند ح" آمده:ح- بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن و کمتر از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت ۳۰ تا ۴۵ روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیات صادرکننده رای. ⭕️ : افرادی که بدلیل تخلف محکوم بازنشستگی شوند پاداش آنها کسر می شود. در قانون پرداخت پاداش پایان‌خدمت و بخشی از هزینه‎های ضروری به کارکنان دولت آمده است که👈 « به ازای اداری در ده سال آخر خدمت، یک ماه از پاداش خدمت مستخدم کسر می‎شود»
شیوه نامه 1404_1403 🔺مهلت 23خردادماه لغایت 2تیرماه
دانستی های امور اداری بازنشستگی با رأی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری ▫️در صورتی که کارمند مرتکب تخلفات مندرج در ماده ۸ تخلفات اداری بشود هیأت رسیدگی تخلفات اداری کارمندان متناسب با تخلف صورت گرفته توسط کارمند می‌تواند وی را به تنبیهات مندرج در ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری محکوم نماید. ▫️در بند ط ماده ۹ قانون قانون رسیدگی به تخلفات اداری آمده است: «ط- در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی برای و بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی برای بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو طبقه : چنانچه سابقه کارمند به حد نصاب بندط ماده ۹ ق. ر. ب. تخلفات اداری نرسد در بند ح" آمده:ح- بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن کمتر از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت ۳۰ تا ۴۵ روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیات صادرکننده رای. : افرادی که بدلیل تخلف محکوم بازنشستگی شوند پاداش آنها کسر می شود. در قانون پرداخت پاداش پایان‌خدمت و بخشی از هزینه‎های ضروری به کارکنان دولت آمده است که « به ازای اداری در ده سال آخر خدمت، یک ماه از پاداش خدمت مستخدم کسر می‎شود»
🗂 اطلاعیه پایان سال امور اداری – جلوگیری از تضییع حقوق همکاران 🔹 مهلت اقدام برای موارد زیر: 1️⃣ : صدور احکام ارتقاء (بر اساس سنوات، ارزشیابی و ضمن خدمت). 2️⃣ : صدور احکام طبقه شغلی (بر اساس سنوات و مدرک تحصیلی). 3️⃣ : اعلام تغییر وضعیت تأهل (قطع یا برقراری کمک‌هزینه). 4️⃣ : بررسی شرایط قطع/برقراری (دختر تا ازدواج، پسر تا ۲۰ سال و در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سال). 5️⃣ : صدور حکم برقراری یا قطع فوق‌العاده مدیریت. 6️⃣ : بررسی پایان ۳۰ سال خدمت و قطع کسورات (بدون بدهی صندوق). 7️⃣ : مراجعه برای اعمال مدرک تحصیلی با مدارک کامل. 🔖 پیگیری الزامی برای حفظ حقوق