👈 این بار مثل دیالمه نیازمندیم 👆 👈 مجلس شورای اسلامی به حضور دیالمه ها نیاز دارد 👈 سال ها ست از مجلس صدای شهید دیالمه به گوش نمی رسد «با شنیدن نامش به یاد فرماندهان جوان دوران دفاع مقدس میافتیم اما فرماندهی نه در سنگر رزم که درسنگر جهاد تبیین،اهل مطالعه بود تا جایی که صفحات کتابها را نیز به یاد داشت جوانی مومن و اهل بصیرت که دغدغه ی احیای تفکرات شیعی داشت هم علم دانشگاهی خوانده بود هم علوم حوزوی #جوانترین نماینده ی مجلس ، نماینده ای ساده زیست،هشیار و پای کار انقلاب، ولایت مدار بود و چشم و گوش به فرمان ولی داشت، #مردمی و ساده بود. او در داشتن نام و آوازه وقدرت کیسه ای برای جیب خود ندوخته بود، خورشید ولایت اهل بیت در وجودش شعله ای افروخته بودتا چراغ راه جوانان بسیاری باشد» دیالمه در دفاع از حق و حقیقت در سیره اش #محافظه کاری و #مصلحت گرایی وجود نداشت دیالمه یک چهره #عدالت_خواه که باصدای رسا این عدالت خواهی را فریاد می زد و با هرگونه #تعارض_منافع و #اعمال_نفوذ در مدیریت و حاکمیت مخالف بود ونفرت داشت و هنوز پس از گذشت سالها ،جذبه ی سخنانش دل های مشتاق را به سمت خود می کشد... ✅ سال هاست در آرزوی این می باشیم که صدای دیالمه های دیگر از مجلس شورای اسلامی به گوشمان برسد ✅ بیایید در انتخابات آینده مجلس شورای اسلامی به دور از باندها و گروه ها و کاندیداهای رانتی و فامیلی وسفارشی و به دور از سیاه بازی ها انتخاباتی ، دیالمه ها را پیدا کنیم ورای دهیم ✍ عبدالمجید ارجمندی(دانشگاه علم وصنعت ایران) 👈 فاستقم کماامرت https://eitaa.com/joinchat/1183252760C09ecf43283

👈 هفت نوع نامدیران 👈 امیدواریم مدیر شما جز این هفت نامدیران نباشد😞😞 چه بسیار دیده می‌شود مسئولیت شرکتها و موسسات، نهادها، سازمان ها و و ادارات و.. به کسانی واگذار می‌شود که روش و منش آن‌ها تناسبی با سازمان و وظیفه یک مدیر متعهد و متخصص ندارد با بررسی اجمالی و مختصری می توان فهمید که فرد منصوب شده  فرد صاحب با صلاحیتی نیست و توانایی لازم برای اداره مطلوب موسسه از نظر اخلاقی و اداری را ندارد. اما با این وجود این گونه انتصاب‌ها مکرر صورت می پذیرد! مهم‌ترین دلیل واگذاری این مسئولیت ها، باج و پاداش به مدیر منصوب شده و یا حامیان اوست و یا از سر ندانم‌کاری مافوق و ضعف و ناتوانی او و یا شاید هر دو!👇👇 1⃣نامدیران معامله گر: مدیرانی که از  روش لباس پوشیدن تا تکیه کلام‌ها و طرز سخن گفتن و رفتار و گفتار خود را با گفتمان قدرت حاکم و آنهایی که اورا منصوب کرده اند تنظیم می کنند و دوری و نزدیکی به گروه ها و افراد ذی نفوذ سیاسی را با شامه قوی خود می سنجند که چه زمانی راهنمای چپ و چه زمانی راهنمای راست را بفشارند. برایشان مهم نیست چه کسی در رأس کار باشد،مهم، موقعیت داشتن و تامین منافع است. اغلب معیارهای تصمیم‌‌گیری آن‌ها، بقا خود و نفع شخصی است. این گونه مدیران آرمان ها، ارزش ها، قوانین و آیین نامه های را دایم به نفع خودشان و کسانی که اورا براین صندلی گذاشته اند تغییر و دخل و تصرف می کند. این گروه از مدیران زیر دستان خودشان را برمبنایی شایسته سالاری انتخاب نمی کنند. کسانی را مدیر و معاون می گذارند که هرچه گفتند ، بدون هیچ توضیحی بله چشم بگویند اساس این مدیریت #تعارض_منافع و #اعمال_نفوذ و#سواستفاده و #باج_گیری و #باج_دهی است. 2⃣نامدیران پاره وقت و از راه دور: این دسته از مدیران اگر چه به اسم مدیر تمام وقت یک سازمان یا اداره هستند اما واقعیت چیز دیگری است، کار و مشاوره و عضویت در هیات مدیره چند سازمان و شرکت، سازمان خود را از راه دور اداره می کنند، این مدیران سعی می کنند سازمان را با ساعات حضور خود تنظیم کنند. دفتر مجلل و تشریفاتی شرکت در تهران و‌کارخانه و خط تولید در شهرهای دور با صدها کیلومتر آنطرف‌تر است.. 3⃣نامدیران خویشاوندسالار و همشهری‌باز: مدیر فقط همشهری های خود را به کار می گمارد و امور عشیره خود را رتق و فتق می کند. این مدیران درکی از مسائل ملی ندارند، و وقتی با یک ارباب رجوع یا کارمند سازمان خود مواجه می شوند که در زمره همشهریانش نیست، گویی با یک غیر ایرانی و بیگانه طرف هستند. ماحصل فامیل گرایی چیزی جز تضییع حقوق مردم و جلوگیری از شایسته سالاری نیست. 4⃣نامدیران ایده‌پرداز و غیر اجرایی: این قبیل مدیران سازمان را محل اجرای ایده های صحیح و غلط  و اکثرا بی مبنای خود می کنند و با صرف منابع و زمان،  خواسته یا ناخواسته فرصت های طلایی توسعه را میتوان سوزانند. 5⃣نامدیران بی‌اراده: مدیرانی که می بینند و می‌دانند نتیجه تصمیم مقام مافوق آن ها چقدر زیان بار است اما به دلیل شخصیت ضعیف و منفعل، چشم بر لب مافوق دوخته‌اند و هرگز لب به نقد و نظر نمی گشایند. 6⃣نامدیران نمایشی: این مدیران اساساً با هدف شرکت در انتخابات و رسیدن به موقعیت بالاتر وارد یک سازمان می شوند و تلاش می‌کنند محبوب دل ها شوند، تمام کارهایی که می کنند تبلیغاتی است. سازمان را به ستاد انتخاباتی خود تبدیل می کنند. مدیریت این دسته بسیار بی ثبات، کوتاه مدت و زیان بار است. 7⃣ نامدیران هزینه ساز: این مدیران، اجرای برنامه های سازمان را با هزینه ‌های زیاد انجام می‌دهند بسیاری به بهانه یک مأموریت کاری، سفرهای غیر ضروری و تشریفاتی می‌روند و با ولنگاری مالی، برای برگزاری یک جلسه ساده کاری سازمان را با هزینه های سنگین و گزاف مانند رزرو هتل های گرانقیمت با فهرستی از هزینه های غیر ضروری و تشریفاتی مواجه می‌کنند. ✍کرم اله دانش فرد 👈 فاستقم کماامرت https://eitaa.com/joinchat/1183252760C09ecf43283 https://ble.ir/fastaghem_313

👈 به رفتار و گفتار مان توجه کنیم ایا حق گو‌ ی و عدالت خواه هستیم یا محافظه کار و کتمان کننده حقیقت و واقعیت 👇👇 *از بیان حق هیچ گاه خودداری نکرد، و هرگاه او را به سکوت دعوت می‌کردند، پاسخ می‌داد:* *«هیچ دلیلی نمی‌بینم که حرف حق را به زبان نیاورم و اگر نگویم جای نگرانی است، وقتی چیزی را می‌بینیم که حق است باید از آن دفاع کنیم حتی اگر همه ما را زیر سؤال بببرند و سرزنش کنند»* #شهید_سیدحسین_میررضی امامین خمینی و خامنه ای ما را به پیروی از سیره شهدا توصیه کرده اند. ✅ مبارزه با دو فساد رایج در ساختار اداری کشور یعنی #اعمال_نفوذ #تعارض_منافع ✍ ارجمندی (دانشگاه علم وصنعت) 👈 فاستقم کماامرت https://eitaa.com/joinchat/1183252760C09ecf43283 https://ble.ir/fastaghem_313

👈 سخن سید را باور کنیم یا سخن شیخ را؟ ⬅️ وقتی قانون عملی نشود فساد گسترش می یابد و خان و فرعون و مستکبر وفئودال درست می شود 👈پیشنهاد به سرانه سه قوه برای جلوگیری از دزدی و سواستفاده ⬅️ روسای محترم سه قوه توجه: این غارت بیت المال توسط #اهالی_دبش پیدا شده، خیلی از غارت های دیگر که پیدا نمی شوند و اتو کشیده غارت وخیانت می کنند را چکار کنیم؟ مهم رقم رشوه ودزدی واختلاس و امتیاز نیست. کم یا زیاد بودن مهم نیست ؛ چون اندکش اول گوساله است بعد آرام آرام نجومی می شود و گوساله گاو شاخدار می شود ، وگاو شاخدار را دیگر قدرت برخورد با آن را ندارید چون این بزرگی ونجومی با دوبال فساد در سیستم اداری ما یعنی #اعمال_نفوذ و #تعارض_منافع بزرگ شده اند و بخشی از مدیران وصاحبان نفوذ منافع طلب دامنشان به این دوفساد آلوده شده و این دوفساد در #مراکز_اداری_و_تجاری _و حتی بعضی از #مراکز_دانشگاهی ما گستردش پیدا کرده ومحیط #های_اداری ما به این دو فساد عادت کردند ⬅️ عالی جنایان وروسای قوه های قضاییه و مجریه و مقننه* *اگر راست می گویید و نگران گسترش فساد هستید شمشیر بردارید و مرتکبان ، #اعمال_نفوذ و تعارض_منافع را گردن بزنید که این تخم مرغ دزدها روزی شتر دزد می شوند ⬅️ آقایان اگر صداقت دارید *اعلام کنیداگر کسی در هر مرکزی و اداره ای وشرکتی و... دوفساد #اعمال_نفوذ و#تعارض_ منافع را حتی کوچک واندک افشا کند ضمن پاداش ،ارتقا کاری پیدا می کند وبا متخلفین سخت برخورد می شود* ✍ ارجمندی (دانشگاه علم وصنعت) ✅رسانه باشیدتا به دست مسئولین مرتبط برسد 👈 فاستقم کماامرت https://eitaa.com/joinchat/1183252760C09ecf43283

👈 قیام و مبارزه در سبک زندگی حضرت زهرا(س) ⬅️ «شجاعت در بیان حق» 🔹امام خامنه ای :«مگر نمی گوییم که حضرت زهرا(س) با حال ناتوانی به مسجد رفت، تا حقی را احقاق کند؟ ماهم باید در همهٔ حالات تلاش کنیم، تا حق را احقاق کنیم. ماهم باید از کسی #نترسیم.» «مگر نمی گوییم که یک_تنه در مقابل جامعهٔ بزرگ زمان خود ایستاد؟ ماهم باید همچنان که همسر بزرگوارش فرمود «لا تَستَوحِشوا فِی طَرِیقِ الهُدیٰ لِقِلَّةِ اَهلِه»(نهج‌ البلاغه/خطبه ۲۰۱)، از کم بودن تعدادمان در مقابل دنیای ظلم و استکبار نترسیم و تلاش کنیم.» 📚کتاب «قطره از دریا نشانی میدهد»/صفحهٔ ۱۶۳ ✅ برای گسترش عدالت و مبارزه با #اعمال_نفوذ و#تعارض_منافع دوبال فساد در مدیریت اداری کشور توسط صاحبان نفوذ که از عوامل ازبین برنده ارزش های دینی وانقلابی و ناامیدی مردم می باشند هرکجا هستیم با تاسی از اندیشه حضرت زهرا(س) وبه فرمان رهبرعزیزمان قیام و مبارزه کنیم ودراین مبارزه فریب ظاهری بعضی صاحبان نفوذ و بعضی صف اولی های و دومی ها متخلف را نخوریم که حضرت زهرا را نماز شب خوانان و مفسران قرآن و کسانی که از انصار ومهاجران بودند به شهادت رساندند و با اعمال نفوذ و تعارض منافع فدک آن حضرت را تصاحب کردند. بابصیرت باشیم و دور ور خودمان را ببینیم همین آدم ها هستند که با مقدس مابی ، ازاندیشه و سبک زندکی ومدیریت اهل بیت (ع) و شهیدان می گویند ولی در عمل زندگی و مدیریت آنها براساس اسلامی بنی امیه می باشد. ✍ ارجمندی (دانشگاه علم وصنعت ایران ) 👈 فاستقم کماامرت https://eitaa.com/joinchat/1183252760C09ecf43283

.✅ در انتخابات آینده مجلس به آدم ها و اندیشه ها نگاه کنید 👈 انتقاد از افراد تضعیف نظام نیست تقویت نظام است 🔹علامه مصباح یزدی(ره): همه ما در برابر رشوه‌خواری، پارتی بازی، رانت‌خواری، رباخواری و فساد اخلاقی مسئولیم/ ما باید مواظب باشیم مچ خائنین را بگیریم انها را رسوا کنیم و نگذاریم نظام اسلامی را بدنام کنند/ انتقاد از افراد تضعیف نظام نیست تقویت نظام است» ✅ بستر خیلی از فساد ها👇 1⃣ اعمال نفوذ صاحبان نفوذ 2⃣ و تعارض منافع می باشد اگر با این دوفساد که در ساختار مدیریتی و اداری و سازمانی و مراکز مختلف و احزاب و گروه ها گسترش پیدا کرده مبارزه و ریشه کن نشود و آگاهان ، آزادی خواهان و انقلابیون عمل گرا به افشاگری در این موارد نپردازند وجلوگیری نکنند و با هر کسی در هرلباس و جاه و مقامی و سن و سالی تعارف نشود. در غیر این صورت این دو فساد مانند موریانه فرهنگ ، اجتماع واقتصاد و حتی مراکز علمی ما را به فساد می کشاند و اعتقادات معنوی و دینی وباورهای مردم بواسطه مدعیان ضعیف و سست می شود. دو عامل درساختارما باعث عدم مبارزه با اعمال نفوذ و تعارض منافع می باشد* 1⃣ محافظه کاری 2⃣ مصلحت گرایی ✅ خود را در عدم مبارزه با فساد با محافظه کاری و مصلحت اندیشی که نتیجه این دو منافع طلبی و ترس از صاحبان نفوذ است فریب ندهیم. ⬅️ اگر مجلس آینده به طور شفاف به این دو فساد یعنی #اعمال_نفوذ و#تعارض_منافع آلوده نباشد و مبارزه جدی هم داشته باشد عدالت و پویای و اعتماد وامید در مردم و جامعه ایجاد می شود ✍ ارجمندی (دانشگاه علم وصنعت) 👈 فاستقم کماامرت https://eitaa.com/joinchat/1183252760C09ecf43283

👈 به رفتار و گفتار مان توجه کنیم ایا حق گو‌ ی و عدالت خواه هستیم یا محافظه کار و کتمان کننده حقیقت و واقعیت 👇👇 *از بیان حق هیچ گاه خودداری نکرد، و هرگاه او را به سکوت دعوت می‌کردند، پاسخ می‌داد:* *«هیچ دلیلی نمی‌بینم که حرف حق را به زبان نیاورم و اگر نگویم جای نگرانی است، وقتی چیزی را می‌بینیم که حق است باید از آن دفاع کنیم حتی اگر همه ما را زیر سؤال بببرند و سرزنش کنند»* #شهید_سیدحسین_میررضی امامین خمینی و خامنه ای ما را به پیروی از سیره شهدا توصیه کرده اند. ✅ مبارزه با دو فساد رایج در ساختار اداری کشور یعنی #اعمال_نفوذ #تعارض_منافع ✍ ارجمندی (دانشگاه علم وصنعت) 👈 فاستقم کماامرت https://eitaa.com/joinchat/1183252760C09ecf43283 https://ble.ir/fastaghem_313