eitaa logo
بینا | قائم شریعتی
111 دنبال‌کننده
50 عکس
24 ویدیو
2 فایل
چشم ها را باید شست جور دیگر باید دید... ارتباط با ادمین: @ghaem_shariati
مشاهده در ایتا
دانلود
🔰 تحول بنیادین در نظام پاداش نیروی کار، موتور محرک 📝 اخیرا برای اخذ مجوز تغییر و انعطاف مقدار ساعات کاری در زمان‌های مختلف به ویژه در شرایط خاص و بحرانی، لایحه‌ای ارائه کرده است. اقدام خوبی که دست مجریان را در اجرا باز می‌گذارد، مانند آنچه اینجا درباره تغییر قانون تقویم آموزشی مدارس و لزوم انعطاف در آن نوشتم. 💥اما به نظر می‌رسد مسأله اصلی نه تعداد ساعات کار، بلکه و مقدار ساعت است که نیازمند توجه جدی است. 🔆 رهبر معظم انقلاب در دیدار جوانان استان خراسان شمالی در سال ۹۱ فرمودند: «چرا به ما میگویند كه ساعات مفید كار در دستگاه‌های اداری ما كم است؟ هشت ساعت كار باید به قدر هشت ساعت فایده داشته باشد؛ چرا به قدر یك ساعت یا نیم ساعت یا دو ساعت؟ مشكل كجاست؟» 💢 قبلاً هم در دیدار مسئولان نظام در سال ۹۰ در همین زمینه تذکر دادند: « مسئله‌ی ساعات مفید کار حل‌نشده است. باید در کشور یک جوری باشد که مردم کار را عبادت بدانند؛ هر یک ساعت کار را با شوق بیفزایند در مدت و مقدار کاری که انجام میدهند. باید کار کرد. با بیکاری و بی‌میلی به کار و تنبلی و وادادگی، کشور پیش نخواهد رفت.» ⚠️ اخیرا نیز در دیدار کارآفرینان مجدد در این‌باره تأکید کردند: «یکی از مواردی که ما دچار ضعف بهره‌وری هستیم همین نیروهای کارمندی دولتی هستند که کار مفیدشان در طول هفته خیلی معدود است، چند ساعت بیشتر نیست؛ این همین کاهش بهره‌وری در مورد نیروی انسانی است؛ اینها باید اصلاح بشود.» ✅ بر این اساس پیشنهاد می‌شود راهکارهای عملیاتی اجرای که مقام معظم رهبری نیز اردیبهشت امسال در دیدار کارگران به آن اشاره نمودند، تدوین و ابلاغ شود. 1⃣ بر این اساس بهتر است در گام اول که حداقل نیمی از اقتصاد کشور را در اختیار دارند هدف این تحول بنیادین قرار گیرند. به این صورت که کارگران و کارمندان این شرکت‌ها بر حسب میزان و درصد کار و تلاش بیشتر و مؤثرتر در افزایش سود، درصد دریافتی بیشتری علاوه بر حداقل دستمزد داشته باشند. این کار می‌تواند انگیزه و بهره‌وری نیروی کار را به شدت افزایش دهد و میزان مشارکت مردم در اقتصاد را بالا ببرد. 2⃣ در گام بعد برای ادارات و سازمانهای دولتی به صورت واقعی و نه صوری، ملاک عمل قرار بگیرد. به گونه‌ای که افزایش حقوق و مزایا با میزان بهره‌وری و کارایی و رضایتمندی ارباب رجوع از ارائه خدمت (سرعت و دقت) و عملکرد مؤثر فرد و سازمان ارتباط داشته باشد. 💯 طراحی و اجرای چنین مدلهایی به عنوان یکی از قطعات پازل مشارکت مردم در اقتصاد، می‌تواند منجر به یک تحول جدی در بازار کار و رشد تولید شود. 🔖 پ.ن: ایده این یادداشت برگرفته از مباحث استاد بزرگوارم جناب آقای دکتر است که بیش از یک دهه است توفیق آشنایی نزدیک و همراهی با ایشان را دارم. 🆔 آدرس کانال در صفحات مجازی: @ghaemshariati
🔰 لایحه برای کاهش ساعات کار و امکان انعطاف در مواقع بحران، اقدامی خوب برای باز گذاشتن دست مجریان است. اما مهم‌تر از آن، افزایش نیروی کار و ساعات است. https://virasty.com/ghaemshariati/1687622953462792672 🔴 یادداشت کامل را در این مطلب یا از روزنامه جوان بخوانید. 🆔 آدرس کانال در صفحات مجازی: @ghaemshariati
⚠️ به فرض حکم درباره دکتر درست باشد که نیست (ر.ک: قانون اساسی و تفسیر شورای نگهبان) اما آیا نمی‌شد موضوع قبل از طرح در فضای عمومی و رسانه، در بررسی و تصمیم‌گیری شود و انقدر کشور را دچار حاشیه نکرد؟! https://virasty.com/ghaemshariati/1689059703834988277 🆔 آدرس کانال در صفحات مجازی: @ghaemshariati
بینا | قائم شریعتی
⚠️ به فرض حکم #دیوان_عدالت_اداری درباره دکتر #میثم_لطیفی درست باشد که نیست (ر.ک: #اصل۱۴۱ قانون اساسی
🔆 رهبر معظم انقلاب در خطبه‌های نماز عید فطر ۱۴۰۲/۰۲/۰۲ 💢 یک بسیار مهم و اساسی، همکاری همه‌ی مسئولان کشور در نیروهای سه‌گانه است...قوای سه‌گانه باید همدلی کنند، همکاری کنند، هم‌افزایی کنند؛ اگر چنانچه این سه قوّه با هم به‌طور کامل همکاری کنند، کارها به هیچ وجه گره نمیخورد، مشکل پیدا نمیکند. (مسئولان کشور) مانع همدیگر نشوند؛ راه را برای همدیگر هموار کنند، باز کنند. ⚠️ یک راهبرد مهمّ دیگر، تمرکز بر حلّ مسائل و سرگرم نشدن و مشغول نشدن به حواشی است. حواشی ایجاد میشود؛ همیشه هم دشمن نیست که حاشیه ایجاد میکند؛ گاهی از روی غفلت و با عوامل گوناگون و انگیزه‌های گوناگون، یک حواشی‌ای در اطراف یک کاری، یک حرکتی، یک شخصی، یک مدیری ایجاد میشود؛ سرگرم این حواشی نباید شد. 🏷 متن کامل بیانات 👈 https://khl.ink/f/52602 🆔 آدرس کانال در صفحات مجازی: @ghaemshariati
بینا | قائم شریعتی
⁉️ تغییر زمان سال تحصیلی 🔰 اخیرا و پس از تعطیلی‌های مکرر #مدارس به ویژه در فصول سرد سال به دلائل
ضرورت های بازنگری در تقویم آموزشی مدارس.pdf
1.86M
🔰 گزارش کارشناسی | ضرورت تغییر تقویم آموزشی مدارس 💢 قبلاً در این مطلب و این مطلب درباره تغییر زمان سال تحصیلی مدارس نکاتی نوشته بودم. ✅ اخیرا ضرورت‌های بازنگری در مدارس که پیشتر توسط انتشار یافته بود را دیدم. به نظر می‌رسد بازنشر و مطالعه آن نیز در این زمینه مفید خواهد بود. 💯 پ.ن: ظاهراً بر همین مبنا طرحی نیز توسط آماده شده و منتظر اعلام وصول برای بررسی در صحن علنی مجلس قرار گرفته است. 🆔 آدرس کانال در پیام‌رسان‌های بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام @ghaemshariati
🔰 جای خالی تعاون در لایحه برنامه هفتم توسعه ✍ قائم شریعتی، پژوهشگر اقتصاد مشارکتی، یادداشت کامل در روزنامه جوان ۱۴۰۲/۰۵/۰۸ 💢 در احکام مربوط به بخش مردمی اقتصاد () با یکسان دیده شده بود و در نتیجه تقریبا اجرا نشد. انتظار می‌رفت در لایحه اصلاح و تقویت شود اما متأسفانه کلا حذف شده! اقتصاد با شعار و حرف نمی‌شود، می‌خواهد. https://virasty.com/ghaemshariati/1689761187586198253 🆔 آدرس کانال در صفحات مجازی: @ghaemshariati
بینا | قائم شریعتی
🔰 جای خالی تعاون در لایحه برنامه هفتم توسعه ✍ قائم شریعتی، پژوهشگر اقتصاد مشارکتی، یادداشت کامل در
🔰 جای خالی تعاون در لایحه برنامه هفتم توسعه 1⃣ مقام معظم رهبری در سخنرانی نوروزی ابتدای امسال فرمودند: «یکی از اشکالات مهمّی که ما داریم، این است که روی راه‌های مشارکت مردم فکر نکرده‌ایم. من همین جا به محترم، به اقتصادی، به کسانی که علاقه‌مند به سرنوشت کشورند توصیه میکنم بنشینند راه‌های مشارکت عموم مردم در مسائل اقتصادی را پیدا کنند. اگر مردم وارد بشوند، آحاد مردم وارد بشوند، ما پیروز خواهیم شد، موفّق خواهیم شد؛ منتها مردم چه جور وارد بشوند؟ باید در حوزه‌ی اقتصادی را به مردم نشان داد. (۱۴۰۲/۰۱/۰۱) 2⃣ رهبر معظم انقلاب در دیدار مسئولان و کارگزاران نظام نیز بر این مسأله تاکید فرمودند: «یکی از مهم‌ترین الزامات اجرای این شعار ( و )، مشارکت دادن مردم است. این یک مسئله‌ی تعیین‌کننده است، ما در این بخش ضعیف عمل کرده‌ایم؛ اگر چنانچه بتوانیم نه در حرف، که در عمل مشارکت مردم را جلب کنیم، رشد تولید قطعی خواهد بود. آن چیزی که قطعاً رشد تولید را به وجود می‌آورد، حضور مردم در تولید است؛ در بخشهای مختلف، و از تولیدات اندک و کوچک تا تولیدات بزرگ به وسیله‌ی مردم. خب، با حرف و شعار نمیشود؛ صِرف اینکه ما حرفش را بزنیم که مردم! بیایید شرکت کنید، کسی نمی‌آید، چه‌جوری شرکت کنند؟ کجا شرکت کنند؟ باید زمینه‌ی مشارکت فراهم بشود. (۱۴۰۲/۰۱/۱۵) 3⃣ از طرف دیگر ایشان در دیدار نمایندگان مجلس فرمودند: «قانون شما غیر از گفتن ما است؛ گفتن ما در مواردی حالت نصیحت پیدا میکند، [ولی] قانون شما اجرائی و الزامی است. باید عمل بشود.» (۱۴۰۲/۰۳/۰۳) ✅ بنابراین اگر بپذیریم که بخش تعاون یکی از مهمترین مصادیق مشارکت مردم به ویژه اقشار و کم درآمد () در اقتصاد می‌تواند باشد، ضرورت دارد در برنامه هفتم در این خصوص بازنگری صورت پذیرد و احکام و تکالیف قانونی مستقل مربوط به آن تنظیم و تصویب شود. 🆔 آدرس کانال در صفحات مجازی: @ghaemshariati
📌 راه‌های نقش آفرینی مردم در اقتصاد، نقطه مغفول برنامه هفتم. 🔹قائم شریعتی پژوهشگر اقتصادی، ضمن انتقاد از بی‌توجهی به ضرورت فراهم کردن بستر نقش آفرینی مردم در اقتصاد در سال‌های اخیر، گفت: مردمی‌سازی اقتصاد نقشه راه می‌خواهد، اما در برنامه ششم احکام مربوط به این بخش با بخش خصوصی یکسان بود و عملا اجرا نشد و در برنامه هفتم نیز به کلی حذف شده است. این پژوهشگر اقتصاد مردمی با اشاره به عدم نظارت بر احکام قبلی حوزه تعاون در برنامه‌های توسعه بیان داشت: در برنامه هفتم یک بی‌توجهی جدی به بخش تعاون وجود دارد. به طوری که در برخی احکام برنامه آمده شرکت‌های دولتی ظرف سه سال اول خصوصی شوند که ممکن است فاجعه‌ای در اقتصاد کشور رقم بخورد. نتیجه این اقدام حذف مردم از اقتصاد خواهد بود. چرا که اقتصاد ایران در اختیار یک طبقه خاصی از مردم قرار می‌گیرد و اقشار کم درآمد و مستضعف از اقتصاد کشور حذف خواهند شد. وی اظهار داشت: بنابراین اگر قرار بر خصوصی‌سازی شرکت‌های دولتی باشد که به اسم مردمی کردن به بخش خصوصی واگذار شوند، چرا این شرکت‌ها به خود مردم و کارگران شرکت‌های دولتی واگذار نشوند. به طوری که می‌توان سهام شرکت‌های دولتی را در قالب تعاونی در اختیار کارگران این شرکت‌ها که از اقشار متوسط و پایین جامعه هستند قرار داد. این واگذاری حتی می‌تواند انگیزه و بهروری کارگران را بالا ببرد، نقش مردم در اقتصاد بیشتر می‌شود، اقتصاد در انحصار گروه خاصی قرار نمی‌گیرد و امکان نظارت نیز بیشتر می‌شود. گفتگوی کامل با مسیر اقتصاد را از اینجا بخوانید. @ghaemshariati
⁉️ چگونه رای بدهیم ؟ 🔆 رهبر معظم انقلاب اسلامی در دیدار اخیر خود روش و معیارهای آن و چگونگی رأی دادن با وجود فهرست‌های مختلف را اینگونه بیان نمودند: ((یک سؤالی در مورد «اصلح» میشود. چون آن کسانی که به عنوان نامزد وارد میدان انتخابات میشوند، خب همه صالحند دیگر؛ یعنی شورای نگهبان و بقیّه‌ی دستگاه‌های نظارتی روی اینها مطالعه کرده‌اند تشخیص داده‌اند که اینها صالحند؛ بنابراین صالحند؛ امّا را شما میخواهید انتخاب کنید. اصلح کیست؟ کیست که صلاحیّت بیشتری دارد؟ بنده اینجا دو سه ملاک را ذکر کرده‌ام: هر کسی که در تقیّد به دین، تقیّد به عمل دینی و تشرّع دینی بهتر و جلوتر باشد؛ هر کسی نسبت به استقلال کشور و آویزان نشدن کشور به این و آن قدرت دنیا اصرار بیشتری داشته باشد و واقعاً استقلال کشور را بخواهد؛ هر کسی به مبارزه‌ی با فساد به طور جدّی عقیده داشته باشد که با فساد باید مبارزه کرد؛ هر کسی نسبت به منافع ملّی جدّی‌تر است؛ یعنی حاضر است منافع شخصی خودش را در مقابل منافع ملّی قربانی کند؛ منافع ملّی را ترجیح بدهد بر [منافع شخصی] هر کسی این خصوصیّات را داشته باشد، او اصلح است ✅ مسئله‌ی دین ✅ مسئله‌ی استقلال ✅ مسئله‌ی مبارزه‌ی با فساد ✅ مسئله‌ی منافع ملّی تعصّبات جناحی را بگذارند کنار در قضایای مختلف ببینند چه چیزی مناسب با منافع ملّی است و مایه‌ی عزّت کشور و آسایش کشور و پیشرفت کشور است، آن را ترجیح بدهند در مقام تعارض منافع بین منافع شخصی و  منافع جناحی و منافع ملّی؛ به نظر من اصلح این است که این را هم بایستی با مطالعه، با دقّت در حرفها، با شنیدن از افرادی که مطّلعند، آگاهند، شماها به دست بیاورید و کار سختی نیست، کار نشدنی‌ای نیست؛ حالا تا آن مقداری که انسان توانایی دارد. 🔺حالا مثلاً بنده که بخواهم رأی بدهم خب مثلاً فهرست تهران را می‌آورند فهرستهای مختلفی هست همه را که آدم نمی‌شناسد؛ بعضی‌ها را انسان می‌شناسد بعضی‌ها را از این و آن میپرسد بعضی‌ها را به افرادی که معرّفی کردند اطمینان میکند، مثلاً فرض کنید که یک مجموعه‌ای را به ‌عنوان نامزدهای مورد انتخاب انسان مینویسد اسمشان را، در صندوق می‌اندازد. هر مقداری که ممکن است در این زمینه بایستی دقّت کرد)). @ghaemshariati
7.81M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
رهبر معظم انقلاب: بعد از فقدان این عزیز من دیدم همه ی روزنامه ها، همه مطبوعات، در فضای مجازی، اشخاص گوناگون از جریان های مختلف دیدم همه از خدمات او و تلاش های شبانه روزی او حرف می زنند از او تمجید می کنند، تعریف می کنند دلم برای سوخت در زمان حیات او، اینها یک کلمه حاضر نبودند این حرف ها را بگویند مردم: در زمان حیات او این برجستگی ها را می دیدند، اما کتمان می کردند بلکه عکس اون را می گفتند او را می آزردند او البته غالبا جواب نمی داد ولی گاهی پیش من می آمد و مقداری شکایت می کرد. @ghaemshariati