🔴سرویس اطلاعاتی موساد اسرائیل در ترکیه چگونه جاسوس جذب میکند؟ ✍بخش اول 🔹️سرویس‌های اطلاعاتی ترکیه شیوه جذب نیرو توسط موساد برای عملیات جاسوسی در این کشور را تشریح کردند. 🔸️به گزارش تایمز اسرائیل در مطلبی به انعکاس گزارش سازمان اطلاعات و امنیت ملی ترکیه در خصوص دستگیری 34 فرد مظنون به جاسوسی برای موساد در این کشور پرداخته. 🔹️#دستگاه_اطلاعاتی_میت_ترکیه می‌گوید موساد با انتشار آگهی‌های شغلی مبهم در رسانه‌های اجتماعی، تماس‌های اولیه را برای جذب جاسوسان و خبرچین‌های با افراد برقرار می‌کند. 🔸️از افرادی که نسبت به این آگهی‌ها ابراز علاقه کنند و به آن پاسخ دهند، خواسته می‌شود در "ماموریت‌هایی کوتاه‌مدت" به منظور انجام برخی اقدامات همچون: 1⃣جمع‌آوری اطلاعات 2⃣تحقیق 3⃣تصویربرداری 4⃣فیلم‌برداری از اهدافی مشخص 5⃣نظارت 6⃣قرار دادن دستگاه‌های موقعیت‌یاب روی وسایل نقلیهِ هدف 7⃣حمله 8⃣سرقت و آتش‌سوزی‌های تبهکارانه 9⃣ارعاب و باج‌گیری 🔹️#روزنامه_دیلی_صباح_چاپ_ترکیه نیز در گزارشی که به همین موضوع اختصاص یافته، آورده است: موساد، افرادی را از طریق آگهی‌های شغلی مشکوک در ترکیه با قراردادهای کوتاه مدت استخدام کرده و آنها را که اغلب اتباع خارجی هستند برای شناسایی فلسطینی‌های مقیم این کشور و جاسوسی از آنها به کار می‌گیرد. 🔸🔸🔸اما تاکتیک‌های موساد از کجا آشکار شد؟ تاکتیک‌های موساد پس از آن آشکار شد که ترکیه از بازداشت 34 مظنون به همکاری با سرویس‌های اطلاعاتی اسرائيل با هدف نظارت بر فعالیت فلسطینی‌های مقیم ترکیه و تلاش برای «حمله به آنها یا ربودنشان» خبر داد. 🔹️سازمان اطلاعات و امنیت ملی، دفتر دادستانی استانبول و اداره اطلاعات پلیس ملی ترکیه این عملیات مشترک را در استانبول و هفت استان دیگر انجام دادند. بنا به گزارش منتشر شده توسط منابع اطلاعاتی، اکثر بازداشت شدگان اتباع خارجی بودند. 🔸️این افراد از جمله 46 مظنونی بودند که توسط مقامات ترکیه شناسایی شده و برخی از آنها مدت‌ها قبل از عملیات سرویس‌های اطلاعاتی و پلیس ملی ترکیه، این کشور را ترک کرده بوده‌اند. 🔹️در این گزارش آمده که "موساد برای جذب نیروهای بالقوه به منظور دستیابی به اهداف اطلاعاتی و تخریبی خود به آگهی‌های شغلی مبهم در «رسانه‌های اجتماعی» یا «چت‌روم‌های آنلاین» متوسل شده است." 🔸در این آگهی‌ها معمولا جزئیات زیادی از فرصت شغلی پیشنهاد شده به متقاضیان ارائه نمی‌شود و ماموران موساد پس از استخدام افراد از طریق «تلگرام و واتس‌اپ» با آنها مرتبط شده و وظایف محوله را برایشان شرح می‌دادند. 🔹️عوامل موساد با ملاحظات امنیتی زیاد و تنها از طریق ارتباطات کتبی با افراد استخدام شده تماس برقرار می‌کردند و پرداخت‌های مالی به افراد تنها از طریق پیک‌ها یا واسطه‌ها انجام می‌شد. موساد همچنین برای جلوگیری از ردیابی نقل و انتقالات مالی، به ارزهای دیجیتال و پرداخت‌های الکترونیکی روی آورده بودند. 🔸️پیک‌ها و واسطه‌هایی که پول و یا دیگر موارد را میان عوامل موساد و خبرچین‌های جابجا می‌کردند نیز از طریق آگهی‌های شغلی در رسانه‌های اجتماعی استخدام شده و نسبت به محرمانه بودن این مراودات کاملا توجیه شده بودند. ✔️ جامعه نیازمند تبیین و آگاهیست