🔸دانستنی های اموراداری 🗂 مشمولین سنوات ارفاقی جهت بازنشستگی: ۱) جانبازان بالای ۲۰ درصد و ۵۰ سال سن: ▫️طبق تبصره ۶ آیین نامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی (مصوب ۱۳۸۳) مصوب سال ۸۵ هیئت وزیران، کلیه جانبازان و آزادگان شاغل در صورتی که مدت خدمت مبنای بازنشستگی آنها با احتساب مجموع سنوات سابقه خدمت (حداقل ۲۰ سال) و سنوات ارفاقی (حداکثر ۱۰سال) ۳۰ سال تمام باشد از احراز شرط حداقل سن بازنشستگی معاف خواهند بود. ▫️پرداخت کسور توسط دستگاه حداقل۳ و حداکثر ۱۰سال ارفاقی به شرح زیر است. جانباز ۲۰%  ←۳سال ارفاقی جانباز ۲۵%  ←۴سال ارفاقی جانباز ۳۰%  ←  ۵سال ارفاقی جانباز ۳۵%  ←  ۶سال ارفاقی جانباز  ۴۰و ۴۵%  ← ۷سال ارفاقی جانباز ۵۰ و ۵۵%  ← ۸سال ارفاقی جانباز ۶۰ و ۶۵%  ← ۹سال ارفاقی جانباز ۷۰% و بالاتر  ← ۱۰سال ارفاقی ۲) همسر و فرزندان شاهد: ▫️مطابق مفاد بند «خ» ماده «۸۷» قانون برنامه ششم توسعه: «کلیه فرزندان و همسران شهدای شاغل در دستگاههای موضوع ماده (۲) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران می توانند با حداکثر (۸) سال سنوات ارفاقی و با دریافت حقوق و مزایای کامل بازنشسته شوند.» ▫️مطابق مفاد تبصره (۳) دستورالعمل موضوع ماده (۷) قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی،... مصوب ۷۹/۲/۱۳ : «سنوات ارفاقی مستخدمین در پرداخت پاداش #پایان_خدمت، مورد محاسبه قرار نمیگیرد.» ۳) نیروهای آموزش وپرورش استثنائی: ▫️طبق تبصره ۲ ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش وپرورش استثنایی؛ هر ۵ سال خدمت در آموزش وپرورش استثنائی از تاریخ ۱۳۶۹/۹/۲۱ به شرط پرداخت کسور سهم مستخدم و کارفرما توسط دستگاه اجرائی از هر لحاظ ۶ سال محاسبه می شود. ۴) از کارافتادگی کلی: ▫️اعطای سنوات ارفاقی به مدت ۳سال موضوع ماده ۷۹ ق.ا.ک ناظر بر از کارافتادگی غیر ناشی از کار است: «هرگاه مستخدم رسمی علیل یا به‌علت حادثه‌ای ناقص شود، به‌ نحوی که از کارکردن باز بماند.» ▫️نکته: استفاده کارمند از یک سال مرخصی صعب العلاج پیوسته و بدون فاصله و تایید کمیسیون پزشکی مربوطه از شرایط این بند می باشد. ▫️در صورتیکه جمع سنوات خدمت مستخدمین که بازنشسته یا فوت می نمایند کمتر از  ۱۵سال باشد، ۱۵سال تمام محاسبه خواهد شد. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann