🔻 منظور سازمان ملل از مفهوم #کليشه_های_جنسيتی در پروژه‌ی #برابری_جنسی چيست؟ (۱)
🗓 در اول ژوئيه سال ۱۹۹۹ سازمان ملل به اسپانيا می‌گويد:
‼️ چرا در کشور شما فقط ۳۲درصد زنان‌تان تمام وقت و ۷۶درصد نيمه وقت کار می‌کنند و دولت هم از کار نيمه‌وقت اين‌ها حمايت می‌کند؟
‼️ زنانی که نيمه‌وقت کار می‌کنند می‌خواهند در قبال خانواده به وظايف‌شان عمل کنند. با صحه گذاشتن به اين قضيه به رفتارهای کليشه‌ای جنسيتی در کشور تداوم می‌بخشيد.
#روز۸مارس
✌️جنبش مردمی حلال‌زاده‌ها
📡 @Halalzadeha
🔻 منظور سازمان ملل از مفهوم #کليشه_های_جنسيتی در پروژه‌ی #برابری_جنسی چيست؟ (۲)
🔻 از دیگر مصادیق منظور سازمان ملل، می‌توان به طرح کليشه‌های جنسيتی توسط این سازمان به کشور استونی اشاره کرد که در ۳۰ ژانويه سال ۲۰۰۲، سازمان ملل بدان ابلاغ کرد که:
‼️ چرا زنان جوان شاغل در کشور شما به دليل مسؤوليت‌های خانه و خانواده به اشتغال نيمه‌وقت روی آورده‌اند؟ اين امر، عمل به کليشه‌های جنسيتی است!!!
📌 یعنی سازمان ملل می‌گوید مسؤولیت‌های خانواده برای زنان، کلیشه‌های جنسیتی است، زنان خانه و خانواده را رها کرده و فقط کار کنند!!
#روز۸مارس
✌️جنبش مردمی حلال‌زاده‌ها
📡 @Halalzadeha
🔻 منظور سازمان ملل از مفهوم #کليشه_های_جنسيتی در پروژه‌ی #برابری_جنسی چيست؟ (۳)
🗓 در ۳۱ ژانويه سال ۲۰۰۰، کميته رفع تبعيض عليه زنان سازمان ملل به بلاروس اعلام می‌کند:
‼️ چرا در کشورتان روزی به نام #روز_مادر است، برای آن بزرگ‌داشت داريد و در اين روز به مادران هديه می‌دهيد؟! اين امر سبب تداوم کليشه‌های جنسيتی می‌شود!!
⭕️ تکريم نقش‌های مادرانه در خانواده از نظر سازمان ملل کليشه‌های جنسيتی است و سازمان ملل آن را منع می‌کند!!
#روز۸مارس
✌️جنبش مردمی حلال‌زاده‌ها
📡 @Halalzadeha