❓سوال۱: ✅ اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی استمرار خدمت داشته باشد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و وضعیت کسور بازنشستگی اش به چه صورت است؟ ____ ✍🏻 #پاسخ: بله با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد. ▫️از روزی که سابقه کارمند به ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود. ▫️همکاران محترم عضو صندوق بازنشستگی کشوری که سنوات آنها به ۳۰ سال می رسد به واحد کارگزینی محل خدمت خود مراجعه نمایند تا مکاتبه با واحد امور مالی جهت قطع کسور بازنشستگی شان (۹ درصد مشمول کسور) از تاریخ موردنظر انجام شود. ❓سوال۲: ✅ آیا همکاران بالای ۳۰سال سابقه که کسور بازنشستگی پرداخت نموده، مقرری ماه اول به حقوق وی تعلق می گیرد یا خیر؟ ✍ #پاسخ: #معافیت_مقرری_ماه_اول: مقرری ماه اول به عنوان یکی از اقلام کسور بازنشستگی محسوب می‌شود و از آن‌جایی که کارمندان پس از سی سال پرداخت کسور بازنشستگی از پرداخت کسور مذکور معاف بوده و نباید بابت حقوق از آنها کسور بازنشستگی کسر شود، دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای آنان کسر کند. ❓سوال۳: چه بندهایی از حکم در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد و در صورت خدمت بالای ۳۰سال، چند درصد به حقوق بازنشستگی اضافه می شود؟ ✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد. ▫️کمک هزینه عائله مندی، ▫️کمک هزینه اولاد، ▫️فوق العاده بدی آب و هوا، ▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵ به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد) ❓#سوال۴: نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی به چه صورت است؟ ✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی طبق آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال محاسبه می گردد. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی: ۱. کمک هزینه عائله مندی، ۲. کمک هزینه اولاد، ۳. فوق العاده بدی آب و هوا، ۴. فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، ۵. تفاوت تطبیق ۱۳۸۸ ۶. فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱ ۷.و سایر تاثیر #ندارد. 🌿🌼🌿🌼🌿