eitaa logo
همراه استخدام فردوسی
12.3هزار دنبال‌کننده
2.2هزار عکس
1.4هزار ویدیو
22.5هزار فایل
ارتباط با مدیر کانال @Shirazii87
مشاهده در ایتا
دانلود
🔽 طرح جابربن حیان چیست؟ در پاسخ به این سوال که طرح جابربن حیان چیست؟ باید بگوییم طرح جابر در اصل یک رقابت علمی بین دانش آموزان دوره ابتدایی است و به پروژه های علمی دانش آموزان اختصاص دارد. هدف وزارت آموزش و پرورش از برگزاری این طرح تربیت دانش آموزانی کارآزموده در زمینه های پژوهشی و تحقیقاتی است تا دانش آموزان از سنین پایین تر مفاهیمی مانند روش تحقیق را آموزش ببینند و برای انجام تحقیقات و پروژه‌های بزرگتر و پیچیده‌تر در آینده آماده شوند. ایجاد روحیه‌ی پژوهشی و برانگیختن حس تحقیق و کاوش در دانش آموزان در کنار پرورش دانش آموزان خلاق از اهداف طرح جابر است. به صورت کلی اهداف جشنواره جابربن حیان و برگزارکنندگان طرح جابر در مدارس ابتدایی به شرح زیر است: تقویت روحیه پژوهشگری در دانش آموزان تقویت روحیه کار تیمی تقویت نوشتار زبان فارسی با گزارش نویسی افزایش مهارت های دستی به وسیله‌ی ساخت مدل افزایش اعتماد بنفس و خود باوری دانش آموزان افزایش خلاقیت دانش آموزان به وسیله انتخاب طرح و ایده آمادگی برای انجام تحقیقات پیچیده‌ تر و سخت تر در آینده ایجاد حس رقابت سالم علمی بین دانش آموزان ابتدایی آشنا نمودن دانش آموزان با بستر مطالعات و تحقیقات آکادمیک فراهم کردن امکان شکوفایی استعدادهای نهفته دانش آموزان یکی از ایراداتی که می‌توان نسبت به طرح جابر بیان کرد این است که بر خلاف جشنواره خوارزمی که تمام زمینه های تحقیقاتی و پژوهشی و حتی زمینه های هنری را در برمی‌گیرد، اما طرح جابر تنها به تحقیقاتی با زمینه علوم منتهی می‌شود. نحوه اطلاع رسانی به والدین و آگاهی دادن به دانش آموزان نیز در این سال‌ها کافی نبوده بسیاری از والدین تفاوت طرح جابر با روزنامه دیواری را نمی‌دانند و به دلیل اینکه از تاثیر بسیار بالا و عالی طرح جابر در تقویت روحیه پژوهشگری در دانش آموزان بی اطلاع هستند، مایل به همکاری و مشارکت در جشنواره جابر بن حیان نیستند. در کنارتون هستیم 😉 🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃 @libofferdosi 🌷
✅ سند تحول بنیادین بصورت ساده توضیح بدین در سال ۸۵رهبر ما تو ی سخنرانی فرمودن ک آموزش و پرورش ما باب میل ما نیست اصلا ساخته و پرداخته ذهن ما نیست و نیاز ب تغییر و تحول داره به خاطر همین آذر ۹۰سند تحول بنیادین آموزش پرورش  به تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی رسید یسری اهدافی داره مثل تقویت جایگاه معلم ارتقا مدیریت تغییر در کیفیت منابع درسی و تقویت بنیان خانواده درباره رفاه فرهنگیان و کشف استعدادهای برتر و کار کردن روی اونا.....اما سند ۲۰۳۰یونسکو مخالف سند تحول ما هست و رهبر هم باهاش مخالف بود 👇ساحت های شش گانه سند تحول بنیادین: 👇    1.ساحت تربیتی اعتقادی، عبادی و اخلاقی 2- ساحت تربیت اقتصادی و حرفه ای 3- ساحت تربیت علمی و فناوری 4- ساحت تربیت اجتماعی و سیاسی 5- ساحت تربیت زیستی و بدنی 6- ساحت تربیت زیبایی‌شناختی و هنری در کنارتون هستیم 😉 🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃 @libofferdosi 🌷
فصل‌های ۳،۴و ۵ کتاب انضباط بدون اشک.pdf
حجم: 3.8M
فصل سوم، چهارم و پنجم از کتاب انضباط بدون اشک فصول بعدی در روزهای آتی آماده و ارسال خواهد شد . فصل اول و دوم در کنارتون هستیم 😉 🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃 @libofferdosi 🌷
فصل سوم و چهارم غسل و تیمم از کتاب آموزش مصور احکام.pdf
حجم: 5M
فصل سوم : غسل فصل چهارم : تیمم از کتاب آموزش مصور احکام ، مطابق با فتاوای آیت الله خامنه ای فصول بعدی در روزهای آتی آماده و ارسال خواهد شد فصل اول فصل دوم در کنارتون هستیم 😉 🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃 @libofferdosi 🌷
طرح کارآمد : پدیده نوین فناوري اطلاعات و تأثیري که بر جنبه هاي گوناگون زندگی داشته بـه ظهـور برخـی تحـولات بنیـادي درروابـ جوامـع بشـري منجـر شـده اسـت. ایـن پدیـده بـا سـرعتی چشـمگیـر، خواسته هاي بشر را تحت تأثیر قرار داده و نیازهاي جدیدي را بـه وجـود آورده اسـت. توسـعه روز افزون افزارهاي مبتنی بر این فناوریها و سرعت فراوان تطبیق آن با نیازمندیهاي انسان، موجـب شده تا شکل جدیـدي از محـی یـادگیـري و تعـاملی خـلاق، فعـال و فراگیـر ایجـاد شـود. تجربـه کشورهاي جهان نشان می دهد که نوآوري آموزشـی و ایجـاد تحـول در نظـام آمـوزش وپـرورش بدون همراهی و پذیرش معلمان میسر نیست. به همین دلیل بحث طرح کارآمد چند سالی است پای خود را در محافل آموزشی باز کرده است. طرح کارآمد در شورای معلمان مدارس ابتدایی امروزه توانمندسازي مدیران و معلمان در زمینه هاي فناوري اطلاعات به عنوان یکی از ابزارهاي مفید ارتقاء کیفی آموزش و پرورش و افزایش اثربخشی مدارس تلقی می گردد. بنا بر این بحث طرح کارآمد پیش کشیده شده است. تغییرات وسیع محیطی در دنیاي متلاطم امروز , انعطاف پذیري سازمان ها را براي تامین بقایشان امري ضروري ساخته است و توانمند سازي و دادن آزادي عمل به کارکنان , یکی از راهبردهاي اساسی افزایش عملکرد و تامین بقا در سازمان هاي امروزي است . در کنارتون هستیم 😉 🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃 @libofferdosi 🌷
16 ویژگی مهم یک معلم خوب.pdf
حجم: 838.6K
✅ 16 ویژگی مهم یک معلم خوب 🔹 مطالعه کنید، این ویژگی ها در جلسه مصاحبه مورد ارزیابی قرار می گیرد (با مشاهده رفتار شما و سوالاتی که از شما پرسیده می شود). در کنارتون هستیم 😉 🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃 @libofferdosi 🌷
4_5830353022680565459_230503_092623.pdf
حجم: 213.3K
🔴سوالات روانشناسی در مصاحبه. استخدامی آموزش وپرورش در کنارتون هستیم 😉 🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃 @libofferdosi 🌷
🔅ده بازی برای کودکان خجالتی🔅 این بازی‌ها را می‌توانید با توجه به سن و توانمندی‌های کودکان در فرصت‌هایی که تمایل به بازی کردن دارند، انجام دهید. 🔸مسابقه گویندگی 🔹مصاحبه تلویزیونی 🔸نقل خاطره، داستان، شعر، معما و لطیفه 🔹چه کسی می‌تواند دیگران را بخنداند 🔸کامل کردن یک داستان 🔹کامل کردن یک شعر 🔸تکمیل جملات 🔹پاسخ به پرسش‌ها 🔸داستان سازی با تصاویر 🔹معلم بودن در کنارتون هستیم 😉 🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃 @libofferdosi 🌷
1_4352908155-Copy.pdf
حجم: 21.1M
📑 سوالات رایج در گزینش استخدامی و مصاحبه حضوری همراه با پاسخ‌های تشریحی بیش از 1500 نوع سوال شامل👇 🔸احکام اسلامی 🔸 تاریخ اسلام و معاصر 🔸 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران 🔸 شناخت مسائل روز و اطلاعات عمومی در کنارتون هستیم 😉 🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃 @libofferdosi 🌷
فصل ششم و هفتم از کتاب انضباط بدون اشک.pdf
حجم: 3M
فصل ششم و هفتم از کتاب انضباط بدون اشک فصول بعدی در روزهای آتی آماده و ارسال خواهد شد . فصل اول و دوم فصل سوم ، چهارم و پنجم در کنارتون هستیم 😉 🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃🍃 @libofferdosi 🌷