eitaa logo
حقوق مزایا استخدام اخبار اقتصادی
7.5هزار دنبال‌کننده
4.5هزار عکس
1.3هزار ویدیو
99 فایل
🔵 کانال جامع خبری و اطلاع رسانی در حوزه حکمت کارت، حقوق ،مزایا ،استخدام #کشوری و #لشکری #شاغلین #جانبازان #بازنشستگان #ایثارگران کپی بدون ذکر منبع ممنوع ⛔️ تبلیغات تایید یا رد نمیشود ادمین تبلیغات⬇️ @Rayahyin
مشاهده در ایتا
دانلود
🔰حقوق سال 1403 برای همه (کارکنان دولت) 20 درصد ثابت تعیین شد: 🔻حداقل حقوق کارکنان دولت 10 میلیون تومان (حکم دانشجومعلمان در سال آینده) 🔻 50 درصد و حق اولاد 100 درصد افزایش دارند. پ ن :فوق العاده خاص به طور کلی کنسل شد. ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄
◾️سازمان امور استخدامی کشور و وزارت آموزش و پرورش و نظریه مشورتی دیوان عدالت با مازاد بر افزایش ۱۰۰ درصدی حق اولاد موافقند: 🔻در مورد افزایش کارکنان با سه فرزند یا بیشتر، سازمان امور استخدامی کشور و وزارت آموزش و پرورش به اتفاق نظریه مشورتی دیوان عدالت موافقند که حق اولاد و حق از فرزند سوم به بعد ۳۰ درصد مازاد بر افزایش ۱۰۰ درصدی اضافه شود. اما دولت اعلام کرده است که این افزایش فقط برای افرادی است که فرزند آنها بعد از مصوبه جوانی جمعیت متولد شده باشد و به افراد قبل از این تاریخ تعلق نمی‌گیرد. 🔻حال مطالبه این است بر طبق بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری مشمول دریافت کمک هستند از افزایش های مقرر در قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور برخوردار شوند.   ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄
. 🔴 نگارش افزایش کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد ارسال شد ◾️افزایش کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد کارمندان دولت 🔻در نگارش جدید حق اولاد و کارمندان دولت که دارای بیش از ۳ فرزند هستند افزایش می یابد حقوق ناشی از این طرح برای کارمندان دارای سه فرزند حدود ۶۷۰ هزارتومان و برای دارای ۴ فرزند 900 هزارتومن است. 🔻گفتنی است در حکم افزایش حقوق فروردین ماه فقط کارمندان دولت که فرزندان سوم آنها در نیمه دوم سال ۱۴۰۲ به دنیا آمده بود مشمول این طرح بودند اما با این اصلاحیه حقوق تمامی دولت بدون توجه به تاریخ تولد فرزند سوم آنها مشمول می گردند. 🔻این افزایش حقوق به همراه حقوق تیر ماه پرداخت می گردد و سه ماه اول سال نیز به همراه آن برای افراد دارای بیش از دو فرزند پرداخت می گردد.   ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄
. 🔴 دیوان عدالت اداری، مزایای رفاهی را از مالیات معاف کرد 🔻 پرداختی تحت عنوان حق، اولاد حق رفاهیاتی مانند ایاب ذهاب، مهد کودک و... که به شاغل پرداخت میشود صرف نظر از این که اصولاً در هنگام پرداخت مشغول به فعالیت بوده یا در مرخصی استعلاجی یا استحقاقی و یا نحو آن به سر میبرد (بدون این که در قبال میزان کارایی و بهره وری و فعالیت وی باشد) از شمول حقوق خارج بوده و به عبارتی معاف از شمول مالیات حقوق است. ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄