🔴 نماینده کارگران: ۲۰ میلیون تومان؛ رقم واقعی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳
محمدرضا تاجیک:
🔻 #وزارت_کار و دولت اهتمامی برای تعیین دستمزد ندارند و باید گفت این چالشی است که در سالهای اخیر در دولت‌های مختلف کم یا زیاد با آن روبه‌رو بوده‌ایم. عملا یک ساختار درست برای تعیین #دستمزد و مذاکرات مزدی برقرار نمی‌شود.
🔻 نرخ #سبد_معیشت را می‌توان بسیار حداقلی تخمین زد. اگر ما خیلی ساده نرخ سبد #معیشت رسمی سال قبل را در نظر بگیریم و تورم رسمی را روی آن اعمال کنیم، به رقم کفِ ۲۰ میلیون تومان می‌رسیم؛ سال قبل، سبد معیشت در کمیته #دستمزد ذیل شورای‌عالی کار، حدود ۱۴ میلیون تومان نرخ گذاری شد.
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔻اظهار نظر عجیب معاون وزیر کار: #دستمزد امسال ۶۵٪ سبد #معیشت را پوشش داد!
🔸علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار وزارت کار در برنامه فرا متن شبکه افق:ساز و کار شورای‌عالی‌کار، سه جانبه و بر منای چانه زنی است؛ هدف نیز رسیدن به عددی است که توافق طرفین در آن لحاظ شود.
🔸اینکه تفسیر می‌شود دولت و کارفرمایان در یک ضلع قرار دارند و گروه کارگری در ضلع دیگر، کاملا اشتباه است! سال ۱۴۰۱ که دستمزد ۵۷ درصد افزایش یافت، آیا دولت در تیم گروه کارگری بود؟!
🔸#دستمزدی که برای امسال #کارگران تعیین شده بود نیز ۶۵ درصد سبد معیشت را پوشش داده‌است؛ با این حال تلاش می‌کنیم که برای سال آینده رقم مناسب‌تری را تعیین کنیم که میزان پوشش دهی سبد، بیشتر شود.
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
✅وزیر کار باید سمت #کارگران بوده یا حداقل بی‌طرف باشد!
🔹حقوق #بازنشستگان تامین اجتماعی و منابع سازمان نیز بطور غیرمستقیم با افزایش حداقل #دستمزد افزایش می‌یابد و باید به فکر افزایش مزد مطابق با میزان گرانی اجناس مصرفی باشیم به ویژه اینکه امروزه ۷۵ درصد بازنشستگان ما حداقل بگیر و با مشقت زندگی می‌کنند.
🔸وزیر کار ناگزیر باید در سمت کارگران بایستد، کارفرمایان خود دیگر وزیران اقتصادی، وکلا، رسانه‌ها و نمایندگان قدرتمند خود را در دولت و مجلس و نهادهای دیگر دارند و در این میان صحیح این است که حداقل شخص وزیر کار طرف #کارگران بوده یا حداقل بی‌طرفی خود را حفظ کند
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 خشم وزیر کار از پافشاری نمایندگان #کارگران برای افزایش #دستمزد برابر تورم/ دولت کمر تورم را شکسته و بازهم خواهد شکست!
🔸در جلسه روز گذشته شورای عالی کار، صولت مرتضوی، وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی که در برابر استدلالات و پافشاری نمایندگان گروه کارگری درخصوص لزوم افزایش حداقل دستمزد برابر نرخ تورم اعلامی عصبانی شده بود، میکروفن را روشن کرد و اعلام کرد این دولت وارث تورم است و تاکنون کمر تورم را شکسته و باز هم خواهد شکست!
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔴 حداقل حقوق کارگران ۳۵ درصد افزایش یافت:
🔻با تصویب شورای عالی کار، حداقل #دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال۱۴۰۲، به میزان ۳۵.۳ درصد #افزایش یافت.
🔻میزان افزایش دستمزد سایر سطوح هم ۲۲ درصد به اضافه رقم ثابت ماهانه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار و ۷۸۰ ریال تعیین شد.
🔻#حق_اولاد به تبع حداقل مزد از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار ریال افزایش یافت.
🔻#پایه_سنواتی ثابت ماند اما کمک هزینه اقلام مصرفی ۳۰۰ هزار تومان زیاد شد و از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان افزایش یافت.
✍همچنین کمک هزینه #مسکن ۹۰۰ هزار تومان ثابت ماند و حق تاهل ۵۰۰ هزار تومانی هم برای اولین بار به کارگران متاهل اعطا خواهد شد.
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
📈 جدول #حقوق و #دستمزد ۱۴۰۳
به تفکیک حداقل حقوق بگیران و سایر سطوح
💳 دریافتی یک کارگر با خانوار ۳.۳ نفری از ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار به ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان رسید.
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔴 حداقل حقوق کارگران ۳۵ درصد افزایش یافت:
🔻با تصویب شورای عالی کار، حداقل #دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال۱۴۰۲، به میزان ۳۵.۳ درصد #افزایش یافت.
🔻میزان افزایش دستمزد سایر سطوح هم ۲۲ درصد به اضافه رقم ثابت ماهانه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار و ۷۸۰ ریال تعیین شد.
🔻#حق_اولاد به تبع حداقل مزد از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار ریال افزایش یافت.
🔻#پایه_سنواتی ثابت ماند اما کمک هزینه اقلام مصرفی ۳۰۰ هزار تومان زیاد شد و از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان افزایش یافت.
✍همچنین کمک هزینه #مسکن ۹۰۰ هزار تومان ثابت ماند و حق تاهل ۵۰۰ هزار تومانی هم برای اولین بار به کارگران متاهل اعطا خواهد شد.
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔴فرمول تعیین #دستمزد کارگران تغییر می‌کند؟
🔻حمید حاج‌اسماعیلی:به این نتیجه رسیدیم که با ارسال لایحه‌ای به مجلس، نحوه تعیین حداقل حقوق کارگران را عوض کنیم و بهترین مرجع برای تصمیم‌گیری، مجلس است، می‌گوید: دولت مستاصل شده است و رفتار نادرستی که دولت در سال ۱۴۰۱ در تعیین دستمزد برای کارگران انجام داد، در سال ۱۴۰۲ نیز تکرار کرد.من بعید می‌دانم که مجلس چنین کاری را قبول کند؛ با وجود اینکه فرقی نمی‌کند و در مجلس هم اگر بخواهد دستمزد تعیین شود، حتما باید سازوکاری برای حضور نمایندگان کارگری در قانون دیده شود.
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔰دبیرکل خانه کارگر: پرونده #دستمزد امسال کارگران هنوز بسته نشده
✅علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر): من گمان نمیکنم که پرونده مزد امسال بسته شده باشد.
🔹 لااقل در مورد حق مسکن و بن کارگری عمیقأ اعتقاد دارم که باید بازنگری شود. شورای عالی کار این حق را هم دارد.
#حقوق #مزایا #لشکری #کشوری #شاغلین #بازنشستگان
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔻 سیفی نائب رئیس انجمن‌های کارفرمایی:
🔸️ با این #حقوق و #دستمزد خیلی‌ها ترجیح می‌دهند در تاکسی‌های اینترنتی کار کنند.
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔰افزایش #دستمزد #کارگران در مقایسه با کارمندان بیشتر بود
👤معاون وزیر کار:
🔹افزایش ۳۵ درصدی که در حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ صورت گرفت، در مقایسه با سایر اقشار و کارمندان بیشتر بوده است.
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔴جناب پزشکیان، #کارگران از شما انتظار دارند از دستمزد شرافتمندانه و عادلانه تمام قد حمایت کنید
🔸کارگران از گفتار درمانی و وعده درخصوص افزایش #دستمزد و جبران عقب ماندگی‌های آن رنجیده خاطر هستند، به ویژه از شرایط ناعادلانه‌ای که در مذاکرات مزدی در سالهای ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ حاکم بود» . جناب پزشکیان، #کارگران از شما انتظار دارند از دستمزد شرافتمندانه و عادلانه که منجر به افزایش قدرت خرید کارگران در زمان اشتغال و بازنشستگی می‌شود، تمام قد حمایت کنید. دستمزد باید مطابق نرخ تورم رسمی و رقم سبد #معیشت حداقلی تعیین شود اما شوربختانه در سالهای اخیر، دولت اصلی‌ترین مانع در مسیرِ اجرای قانون بوده است؛ این رویه را از اساس دگرگون کنید.
🔸«مسکن» یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های امروز کارگران #شاغل و #بازنشسته در سراسر کشور است ؛ «تامین مسکن وظیفه دولت است»، دولت بایستی وفق اصل ۳۱ قانون اساسی در جهت خانه دارکردن کارگران و تامین سرپناهِ متناسب اقدام عاجل نماید چرا که کارگران با این حقوق‌ها به هیچ وجه قادر به تهیه #مسکن و سرپناه نخواهند بود و به تبع آن جرات تشکیل خانواده نیز نخواهند داشت
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
◾️مبلغ بیمه بیکاری افزایش یافت:
🔻مبلغ بیمه بیکاری ۱۴۰۳ به میزان حداقل ۵۵ درصد از #حقوق روزانه شخص تعیین شده است؛ البته این میزان برای بیمه شدگان متاهل و افراد تحت تکفل آن‌ها، ۱۰ درصد به ازای هر نفر به حداقل #دستمزد افزوده می‌شود.
📝اخبار حکمت کارت👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
✅ تعیین حداقل #دستمزد کارگران تأثیری در لایحه بودجه ندارد
غلامرضا تاجگردون (رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس):
🔸رقم افزایش حقوق کارمندان که اثرش را در بودجه می‌گذارد تعیین شده که ۲۰ درصد است؛ اما تعیین حداقل دستمزد کارگران تأثیری در لایحه بودجه ندارد.
🔸عدد سبد معیشت و حداقل دستمزد جامعه کارگری در بودجه اثر خودش را نمی‌گذارد، در این بخش چانه زنی بین نمایندگان جامعه کارگران و کارفرمایان است.
🔸سبد معیشت مبنای تعیین حداقل دستمزد کارگران است که در سال گذشته مبلغ آن حدود ۴۰ درصد هزینه‌های کارگران را پوشش می‌داد.
📝اخبار حکمت کارت👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔴 کارگران خواهان افزایش #دستمزد هستند
جمعی از کارگران شرکت آسفالت طوس در معدن چادرملوی:
🔹کارگران خواسته‌های خود را افزایش مزد و مزایای مزدی و بهبود وضعیت بیمه تکمیلی عنوان می‌کنند که به گفته آنان در ارتباط با افزایش دریافتی، کارفرما اعلام کرده ترمیم حقوق امکانپذیر نیست.
🔹روز گذشته (جمعه) تعدادی از خانواده‌های کارگران نیز به تجمع صنفی در محوطه معدن پیوستند.
🔹خواسته‌های ما همه صنفی و قانونی‌ست و انتظار داریم مقامات صدای ما را بشنوند و در پیگیری مطالبات ما را یاری دهند
📝اخبار حکمت کارت👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔴 انتشار و ابلاغِ بخشنامه‌ی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی:
🔻روزهای اخیر، بخشنامه #متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به مدیران ادارات کل در استان‌ها ابلاغ شده است.
🔻احکام جدید متناسب‌سازی بازنشستگان #تامین_اجتماعی صادر شده است که به موجب جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون مذکور در مورد اجرای متناسب‌سازی، صراحتا سازمان تامین اجتماعی مکلف شده در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل #دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری #بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود.
🔻در بخشی از بخشنامه مذکور آمده است: در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به #متناسب‌سازی مستمری آن دسته از مستمری‌بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سالهای دوم و سوم ۳۰ درصد #مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود.
📝اخبار حکمت کارت👇👇
✅ @hekmat_kart_ir