🔴👨‍🎓 هشدار صیانتی دانشجویی👉 🖍👈 جهت حفاظت از اموال و امنیت محل زندگی خود، از تکثیر و در اختیار قرار دادن کلید اتاق و یا واحد مسکونی به افراد غیرمطمئن خودداری فرمائید. 🖍👈 تردد دانشجویان در روزهای تعطیل در دانشگاه و همچنین بعد از اتمام کلاس ها، برای انجام کارهای علمی و تحقیقاتی با اخذ مجوز کتبی از رئیس دانشکده و تائید آن در مدیریت حراست دانشگاه و هماهنگی با انتظامات دانشکده صورت می گیرد. 🖍👈 تاکید می شود جهت جلوگیری از تبعات منفی حضور شما در محیط های خلوت، غیراداری و نامرتبط دانشگاه از تردد در این نقاط خودداری نمایید. 🖍👈 توصیه می گردد از سوار شدن به وسایل نقلیه شخصی به ویژه در خارج از شهر بپرهیزید و حتی الامکان از وسایل نقلیه عمومی (سرویس- تاکسی تلفنی- تاکسی شهری) استفاده نمایید و افراد غریبه را سوار خودروی خود نکنید. 🖍👈 هر گونه مزاحمت و تهدید از جانب افراد مختلف را، قبل از انجام هر اقدامی با حراست دانشگاه در میان بگذارید. 🖍👈 هنگام خروج از اتاق، درب و پنجره ها را قفل نموده و کلیدهای برق را خاموش نمایئد. #حراست #هشدار_صیانتی #هشدار_سایبری #جاسوسی #IT #فناروی 📌لینک کانال حراست دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل: https://eitaa.com/herasat_nit

🔴👨‍🎓 هشدار صیانتی دانشجویی👉 🖍👈 با توجه به امکان سوء استفاده از عکس و فیلم های شخصی شما توسط افراد سودجو، از قرار گرفتن در مسیر دوربین های افراد ناشناس خودداری فرمائید. 🖍👈 از پذیرفتن بسته، پاکت از طرف اشخاص ناشناس جداً بپرهیزید. 🖍👈 در حفظ و نگهداری اسناد مهم خود، نظیر شناسنامه، کارت ملی، دفترچه بانکی، دسته چک بانکی و کارتهای اعتباری دقت نموده و از در اختیار گذاشتن رمز آن به سایر افراد و دانشجویان جداً خودداری فرمائید. 🖍👈 از آنجا که تشخیص به موقع اعتیاد موجب درمان سریع و بهتر آن می شود در صورت مشاهده هرگونه موردی آن را به مدیریت حراست منعکس فرمائید. 🖍👈 در ارتباطات الکترونیکی و استفاده از سخت افزار و نرم افزارهای مربوطه اعم از اینترنت، لپ تاپ، فلش مموری، گوشی تلفن همراه، دوربین عکاسی و ... در حفاظت از اطلاعات خویش کاملاً دقیق بوده و از قرار دادن اطلاعات شخصی بخصوص شناسه کاربری و رمز عبور و همچنین شماره تلفن خود به اشخاص غیر و نامطمئن جدداً پرهیز نمایید تا بتوانید از مشکلات بعدی جلوگیری نمایید. 🖍👈 آئین نامه ها و مقررات آموزشی و ... دانشگاه را مطالعه و از آنها اطلاع کافی داشته باشید. 🖍👈 در صورت مشاهده حوادثی از قبیل آتش سوزی- سرقت- تصادف- درگیری، هر گونه آسیب، مشکل و مشاهده افراد مشکوک و بسته های بدون نام و نشان موضوع را فوراً به انتظامات نزدیک ترین محل اطلاع دهید. 🖍👈 ارائه کارت دانشجویی به انتظامات به ویژه در درب ورودی ضروری می باشد. #حراست #هشدار_صیانتی 📌لینک کانال حراست دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل:https://eitaa.com/herasat_nit

⚠️ اگر کارمند ادارات و سازمان‌ها و یا جز اساتید مراکز آموزشی دولتی هستید و قصد دارید برای سفر شخصی یا اداری به خارج از کشور بروید، به این نکات توجه کنید: 📱از همراه بردن اطلاعات حساس یا مهم مرتبط با شغل‌تان در موبایل، تبلت یا لپ‌تاب در سفر خارجی پرهیز کنید. 🗣 در طول سفر از بازگو کردن ویژگیهای شخصی، مشکلات مالی و خانوادگی خود و همکارانتان با دیگران خودداری نمایید. 👮‍♂️ هرگونه برخورد پلیس، نیروهای امنیتی و یا مامورین دولت کشور میزبان را در هر قالب و پوششی را پس از بازگشت از سفر خارجی به #حراست سازمان یا مقامات امنیتی اطلاع دهید. #امنیت_در_سفرهای_خارجی #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی 🆔 @herasat_nit

🔻 وظایف حراست سازمان ها چیست؟ ‌ وظایف حراست در سازمان‌ها متنوع و گسترده است و بسته به نوع سازمان و صنعت متفاوت می‌باشد. با این حال، برخی از وظایف اصلی که معمولاً به حراست سازمان‌ها محول می‌شود عبارتند از: ‌ 🔺تأمین امنیت فیزیکی:حفاظت از محیط فیزیکی سازمان شامل ساختمان‌ها، تجهیزات و کارکنان. ‌ 🔺کنترل دسترسی :مدیریت دسترسی به محیط‌های سازمانی، از جمله تعیین کیفیت و کمیت دسترسی‌های فیزیکی و الکترونیکی. ‌ 🔺حفاظت از اطلاعات:جلوگیری از دسترسی‌های غیرمجاز به اطلاعات محرمانه و حساس. ‌ 🔺پیشگیری و تحقیقات امنیتی: شناسایی، پیشگیری و تحقیق در مورد تخلفات، سرقت‌ها و سایر رفتارهای مشکوک. ‌ 🔺بررسی پس‌زمینه کارکنان: انجام تحقیقات پس‌زمینه برای اطمینان از امنیت و صلاحیت کارکنان جدید یا کسانی که در موقعیت‌های حساس قرار دارند. ‌ 🔺آموزش و آگاه‌ سازی: برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارکنان در مورد اصول امنیتی و پروتکل‌های امنیتی. ‌ 🔺مدیریت بحران: طراحی و اجرای برنامه‌های مدیریت بحران و واکنش در شرایط اضطراری. ‌ 🔺همکاری با نهادهای قانونی: تعامل با پلیس و سایر نهادهای اجرایی در مواقع نیاز. ‌ 🔺نظارت و گزارش‌دهی: تهیه گزارش‌های دوره‌ای و لحظه‌ای از وضعیت امنیتی و ارائه آن به مدیریت. ‌ 🔺رعایت قوانین و مقررات: اطمینان از اینکه سازمان قوانین و مقررات مربوط به امنیت را رعایت می‌کند. ‌ 🔺برخورد با تخلفات: اتخاذ تدابیر لازم برای برخورد با تخلفات و اعمال مجازات‌های سازمانی در صورت نیاز ‌ این وظایف می‌توانند به تضمین امنیت کارکنان، حفاظت از دارایی‌ها و اطلاعات سازمان، و کمک به حفظ یک محیط کاری امن و مطمئن کمک کنند. #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی #امنیت_سازمانی #حراست @herasat_nit

🔻 حراست در سازمان ها ، سد راه جاسوسی 🔻 نقش واحدهای حراست و حفاظت در مقابله با جاسوسی سازمانی (بخش اول) یکی از مهم‌ترین راه‌های محافظت از اطلاعات مهم و محرمانه هر سازمان، عملکرد صحیح واحدهای حراست و حفاظت اطلاعات است. این واحدها با شناسایی و رفع نقاط آسیب‌پذیر، نقش کلیدی در جلوگیری از دسترسی غیرمجاز به داده‌های حساس بازی می‌کنند. اگر افراد یا شرکت‌های فاقد صلاحیت، حتی به طور موقت، به محیط‌های حساس یا اسناد مهم دسترسی پیدا کنند، احتمال وقوع جاسوسی بالا می‌رود. واحدهای حراست باید به طور مستمر ورودی‌ها، ترددها و حتی دسترسی دیجیتال را کنترل کنند و صرفا افراد مجاز و معتبر را اجازه ورود دهند. این اقدامات هم برای پیشگیری از ورود عوامل نفوذی و هم برای تقویت فرهنگ سازمانی حفاظت از اطلاعات ضروری است. #امنیت #حفاظت_اطلاعات #پیشگیری_از_جاسوسی #حراست @herasat_nit

حراست در سازمان ها ، سد راه جاسوسی 🔻 مهم‌ترین بسترهای ایجاد جاسوسی و راه‌های تشدید آسیب‌پذیری (بخش دوم) 🔹️ ضعف‌ها و تهدیدات اصلی: 1. کمبود تجربه و تخصص: اگر نیروهای حراست آموزش کافی نبینند یا تجربه عملی کار در محیط‌های حساس را نداشته باشند، تشخیص افراد دارای صلاحیت برای دسترسی به اطلاعات سخت می‌شود. این ضعف سبب می‌شود که افراد غیرمجاز راحت‌تر نفوذ کنند. 2. فقدان برنامه دقیق کنترل دسترسی: نبود برنامه دقیق برای مشخص کردن افرادی که به هر بخش یا داده‌ای دسترسی دارند، باعث می‌شود هر کسی بتواند به اطلاعات حساس نزدیک شود و ریسک نشت یا سرقت اطلاعات بالا برود. 3. عدم آموزش و فرهنگ‌سازی امنیتی: بسیاری از کارکنان ممکن است اهمیت اطلاعات محرمانه و روش‌های نفوذ را ندانند و همین ناآگاهی عامل تسهیل نفوذ جاسوسان خارجی یا داخلی باشد. 4. سهل‌انگاری نسبت به شرکت‌های پیمانکار یا بیرونی: زمانی که پروژه‌ها یا خدمات مهم به شرکت‌های فاقد اعتبار و تخصص لازم واگذار شود، احتمال نشت اطلاعات از این مجراها بسیار افزایش می‌یابد. 5. نادیده گرفتن امنیت دیجیتال: ضعف در زیرساخت‌های سایبری مثل استفاده از رمزهای ضعیف یا بدون رمزگذاری کافی، می‌تواند سازمان و اطلاعات محرمانه را هدف حملات سایبری و جاسوسی قرار دهد. 6. واگذاری وظایف غیرتخصصی به پرسنل حراست: اگر حراست مجبور شود به اموری خارج از تخصص خود بپردازد، زمان و دقت لازم برای ماموریت اصلی (حفاظت اطلاعات) کاهش می‌یابد و آسیب‌پذیری بالا می‌رود. این تهدیدات نه‌تنها زمینه را برای نفوذ و جاسوسی فراهم می‌کنند؛ بلکه زیان‌های جبران‌ناپذیری مثل آسیب مادی، سقوط اعتبار و حتی تعطیلی سازمان را به‌دنبال دارند. #امنیت #حفاظت_اطلاعات #پیشگیری_از_جاسوسی #حراست #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @herasat_nit

حراست در سازمان ها ، سد راه جاسوسی 🔻 راهکارهای پیشگیری و پدافند هوشمندانه در برابر جاسوسی (بخش سوم) برای کاهش خطرات گفته‌شده، سازمان‌ها باید به صورت فعال و هوشمندانه عمل کنند: - آموزش مستمر پرسنل: با برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی همیشه سطح دانش و توان نیروهای حفاظت را بالا ببرید تا بتوانند تهدیدات جدید را شناسایی کنند و با فناوری‌های نو همسو باشند. - ایجاد نظام دقیق کنترل دسترسی: هر فرد باید فقط به میزانی که لازم است به اطلاعات یا بخش‌ها دسترسی داشته باشد. نرم‌افزارهای مدیریت دسترسی و ثبت تردد می‌توانند در این مسیر نقش مهمی ایفا کنند. - انتخاب شرکت‌ها و افراد معتبر برای کار در بخش‌های حساس: پیش از سپردن مأموریت‌های حساس به پیمانکاران یا شرکت‌های جدید، بررسی‌های دقیق و اعتبارسنجی انجام شود. - توجه ویژه به امنیت دیجیتال: رمزگذاری اسناد، استفاده از سامانه‌های امنیتی نوین و بروزرسانی مداوم نرم‌افزارها و سخت‌افزارها برای کاهش رخنه‌های سایبری ضروری است. - تفکیک وظایف تخصصی: نیروهای حراست باید فقط بر وظایف تخصصی خود تمرکز کنند تا بیشترین بهره‌وری و کمترین احتمال خطا ممکن شود. در نهایت حتی کوچک‌ترین غفلت، سازمان را در معرض آسیب‌های جبران‌ناپذیر قرار می‌دهد؛ پیروی از این توصیه‌ها نقش کلیدی در حفظ امنیت و اعتبار سازمان دارد. #امنیت #حفاظت_اطلاعات #پیشگیری_از_جاسوسی #حراست #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @herasat_nit

🔴حراست‌ها؛ خط اول دفاع سازمانی در برابر تهدیدات امنیتی ‌ ‌ در لحظات بحرانی مانند حمله دشمن و تهدیدات امنیتی، حراست‌ها به عنوان «چشم و گوش بیدار» هر سازمان، نقشی فراتر از کنترل معمولی ایفا می‌کنند. وظایف اصلی حراست‌ها در این شرایط شامل موارد زیر است: ‌ ‌ 🔺رصد و شناسایی تهدیدات: بررسی دائمی محیط، شناسایی رفتارهای غیرعادی، کنترل دسترسی افراد به اماکن حساس و ثبت دقیق ورود و خروج‌ها. ‌ 🔺پیشگیری از نفوذ عوامل خرابکار: هوشیاری کامل نسبت به ترددهای مشکوک و جلوگیری از ورود افراد غیربومی یا ناشناس به محیط سازمان، به ویژه در موقعیت‌های اضطراری. ‌ 🔺گزارش‌دهی فوری: اطلاع‌رسانی سریع هرگونه اتفاق مشکوک یا نقض امنیتی به مدیران و نهادهای امنیتی و همکاری نزدیک با پلیس و نیروهای اطلاعاتی. ‌ 🔺آموزش و یادآوری هشدارها: افزایش سطح آگاهی کارکنان درباره رفتار محافظتی، آموزش شیوه‌های تشخیص تهدید و اطلاع‌رسانی درباره نکات ایمنی و امنیتی. ‌ 🔺کنترل اطلاعات و اسناد محرمانه: حفاظت ویژه از مدارک، اسناد و رایانه‌ها، جلوگیری از افشای اطلاعات و مقابله با خرابکاری‌های دیجیتال. ‌ 🔺همیاری در اجرای تدابیر دفاع غیرعامل: کمک به اجرای طرح‌های پدافندی مانند پناه‌گیری کارکنان، نظم‌بخشی به خروج اضطراری و ارزیابی خطرات احتمالی. ‌ 🔺حراست‌ها نه‌تنها دیوار دفاعی اول در برابر دشمن به شمار می‌روند، بلکه تضمین‌کننده ادامه فعالیت ایمن سازمان و حفظ سرمایه‌های انسانی و مادی کشور هستند. ‌ #حراست #امنیت_سازمانی #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی ‌ @herasat_nit

آتش درست کردن برای ایجاد رعب و وحشت در شیراز ‌ #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی ‌ 🔴حراست‌ها؛ خط اول دفاع سازمانی در برابر تهدیدات امنیتی ‌ ‌ در لحظات بحرانی مانند حمله دشمن و تهدیدات امنیتی، حراست‌ها به عنوان «چشم و گوش بیدار» هر سازمان، نقشی فراتر از کنترل معمولی ایفا می‌کنند. وظایف اصلی حراست‌ها در این شرایط شامل موارد زیر است: ‌ ‌ 🔺رصد و شناسایی تهدیدات: بررسی دائمی محیط، شناسایی رفتارهای غیرعادی، کنترل دسترسی افراد به اماکن حساس و ثبت دقیق ورود و خروج‌ها. ‌ 🔺پیشگیری از نفوذ عوامل خرابکار: هوشیاری کامل نسبت به ترددهای مشکوک و جلوگیری از ورود افراد غیربومی یا ناشناس به محیط سازمان، به ویژه در موقعیت‌های اضطراری. ‌ 🔺گزارش‌دهی فوری: اطلاع‌رسانی سریع هرگونه اتفاق مشکوک یا نقض امنیتی به مدیران و نهادهای امنیتی و همکاری نزدیک با پلیس و نیروهای اطلاعاتی. ‌ 🔺آموزش و یادآوری هشدارها: افزایش سطح آگاهی کارکنان درباره رفتار محافظتی، آموزش شیوه‌های تشخیص تهدید و اطلاع‌رسانی درباره نکات ایمنی و امنیتی. ‌ 🔺کنترل اطلاعات و اسناد محرمانه: حفاظت ویژه از مدارک، اسناد و رایانه‌ها، جلوگیری از افشای اطلاعات و مقابله با خرابکاری‌های دیجیتال. ‌ 🔺همیاری در اجرای تدابیر دفاع غیرعامل: کمک به اجرای طرح‌های پدافندی مانند پناه‌گیری کارکنان، نظم‌بخشی به خروج اضطراری و ارزیابی خطرات احتمالی. ‌ 🔺حراست‌ها نه‌تنها دیوار دفاعی اول در برابر دشمن به شمار می‌روند، بلکه تضمین‌کننده ادامه فعالیت ایمن سازمان و حفظ سرمایه‌های انسانی و مادی کشور هستند. ‌ #حراست #امنیت_سازمانی #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی ‌ @herasat_nit

✋ اصول ضد اطلاعات تدافعی برای حراست شرکت‌های خصوصی در محیط رقابتی امروز، شرکت‌های خصوصی باید خود را در برابر تهدیدات اطلاعاتی و تلاش‌های نفوذ رقبای تجاری یا سایر افراد حفاظت کنند. به‌کارگیری اصول ضد اطلاعات تدافعی یکی از مهم‌ترین راهکارها برای کاهش ریسک است. مهم‌ترین گام‌ها در این زمینه عبارتند از: ۱. بازدارندگی ایجاد بازدارندگی یعنی نشان دادن این‌که نفوذ و جمع‌آوری اطلاعات، هزینه و ریسک بالایی برای حریف به همراه دارد. این امر با افزایش سطح امنیت فیزیکی، نظارت بر رفت‌وآمدها، و آموزش امنیتی به کارکنان قابل اجراست. ۲. کشف و شناسایی شناسایی به‌موقع هرگونه رفتار مشکوک یا رویداد غیرعادی اهمیت بالایی دارد. با گسترش سیستم‌های نظارتی (دوربین، نرم‌افزار، گزارش‌دهی محرمانه)، می‌توان ورود غیرمجاز یا نشتی اطلاعات را سریع شناسایی کرد. ۳. جمع‌آوری سرنخ و مدیریت ریسک مستندسازی فعالیت‌ها، تحلیل سرنخ‌ها و پیگیری دقیق هر تهدید احتمالی، به کاهش آثار نفوذ و جلوگیری از تکرار آن کمک می‌کند. در نهایت، رعایت اصول ضد اطلاعات تدافعی موجب می‌شود هزینه جمع‌آوری و سرقت اخبار برای حریف آن‌قدر افزایش یابد که خودبه‌خود بازدارنده باشد و هویت عوامل احتمالی نیز آشکار گردد. #حراست #شرکت_خصوصی #ضد_اطلاعات_تدافعی #حدصا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @herasat_nit

🟡نکات طلایی امنیت اطلاعات ویژه مدیران حراست‌ها اهمیت ذهنیت تهدید در طراحی ساختار حراستی کارآمد و پیش‌گیرانه 🔹در طراحی و پیاده‌سازی ساختار حراستی کارآمد، تبیین و تقویت ذهنیت تهدید (Threat Mindset) در کلیه سطوح سازمانی یک ضرورت راهبردی محسوب می‌شود. 🔸این ذهنیت عبارت است از نگرش فعال و پیش‌نگرانه در شناسایی، ارزیابی و مهار تهدیدات بالقوه، قبل از آن‌که به رخدادهای واقعی تبدیل شوند. بر اساس رویکردهای ضد اطلاعات، رعایت نکات زیر توصیه می‌شود: ✅ تدوین چارچوب شناخت تهدید: ضروری است کلیه کارکنان حراست و پرسنل کلیدی با *الگوهای رفتاری و عملیاتی تهدیدات متداول (اعم از نفوذ انسانی، جمع‌آوری اطلاعات تدریجی یا بهره‌برداری از نقاط ضعف محیطی) به‌طور دقیق آشنا باشند. 📌آموزش‌های ادواری و سناریوهای تمرینی باید بخشی از ساختار رسمی حراست تلقی گردد. ✅یکپارچه‌سازی ذهنیت تهدید با فرایندها:** ذهنیت تهدید نباید صرفاً جنبه تئوریک داشته باشد؛ بلکه باید در فرآیندهای اجرایی مانند ارزیابی دسترسی‌ها، مدیریت رخدادها، پایش کارکنان و بررسی پیمانکاران طرف قرارداد، به‌عنوان معیاری تصمیم‌ساز و الزامی لحاظ شود. ✅پایش مستمر محیط تهدید: حفظ پویایی ساختار حراستی مستلزم رصد *تغییرات محیطی و رفتاری* است. 📌هرگونه نشانه دال بر بروز الگوهای غیرعادی یا اقداماتی که زمینه تهدید را فراهم می‌کند (مانند تلاش برای کسب اطلاعات فراتر از حیطه وظایف)، باید بی‌درنگ ثبت، تحلیل و گزارش گردد. #امنیت_اطلاعات #امنیت_سازمانی #حراست #حدصا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @herasat_nit

🔴نکات امنیتی ویژه مدیران حراست‌ها در سفرهای خارجی و سفر اربعین کارکنان 🔹سفرهای خارجی و سفرهای زیارتی گسترده نظیر اربعین، به‌دلیل تنوع محیط، تراکم جمعیت و حضور احتمالی عوامل سرویس‌های جاسوسی، از منظر امنیتی جزو موقعیت‌های پرریسک محسوب می‌شوند. 🔸بی‌توجهی به تدابیر حفاظتی و ضداطلاعاتی می‌تواند زمینه‌ساز نشت داده‌های حساس، آسیب به امنیت سازمان و تهدید امنیت فردی کارکنان گردد. 📌مدیران حراست باید با رویکردی پیشگیرانه و نظام‌مند، اقدامات لازم را پیش از اعزام، حین سفر و پس از بازگشت کارکنان طراحی و نظارت کنند. ✅ تدابیر پیش از سفر 🔺پایش و ارزیابی کارکنان اعزامی: شناسایی کارکنانی که دسترسی به اطلاعات حساس دارند و ارزیابی ریسک امنیتی آن‌ها پیش از تأیید سفر. 🔺توجیه و آموزش ضداطلاعاتی: برگزاری جلسات توجیهی با تمرکز بر تهدیدات مقصد، الزامات رفتاری، مخاطرات سایبری و نمونه‌های واقعی جمع‌آوری اطلاعات توسط سرویس‌های جاسوسی بیگانه. 🔺پاک‌سازی و محدودسازی اطلاعات: اطمینان از حذف داده‌های غیرضروری از تلفن همراه و لپ‌تاپ کارکنان و استفاده از تجهیزات جایگزین یا نسخه‌های پاک (Clean Device) برای سفر. 🔺ثبت اطلاعات سفر و مسیر ارتباطی: درج دقیق مقصد، زمان‌بندی، وسایل ارتباطی و شماره‌های تماس اضطراری کارکنان در سامانه حراست جهت رصد و هماهنگی. 🔺تعیین رابط امنیتی: معرفی فرد مشخص از واحد حراست برای پاسخگویی و پشتیبانی فوری در طول سفر. ✅ اقدامات حین سفر 🔻نظارت و ارتباط کنترل‌شده: حفظ ارتباط دوره‌ای با کارکنان برای ارزیابی وضعیت امنیتی، بدون ایجاد فشار یا حساسیت‌زایی. 🔻پرهیز از مکالمات کاری: کارکنان باید از هرگونه گفت‌وگوی مرتبط با پروژه‌ها، تجهیزات، همکاران یا ساختار سازمانی در اماکن عمومی یا شبکه‌های اجتماعی اجتناب کنند. 🔻احتیاط در فضای سایبری: استفاده از Wi-Fi عمومی یا ناشناس ممنوع بوده و توصیه به بهره‌گیری از اینترنت شخصی شود. 🔻مدیریت تعاملات انسانی: حساس‌سازی کارکنان نسبت به پرسش‌های غیرعادی، روابط غیرمنتظره یا درخواست‌های ظاهراً دوستانه و آموزش نحوه پاسخ کلی و غیرشفاف. 🔻حفاظت فیزیکی تجهیزات: کنترل مستمر وسایل الکترونیکی، جلوگیری و خودداری از جاگذاشتن، امانت‌دادن یا فراهم کردن دسترسی غیرمجاز دیگران به آن‌ها در اماکن عمومی. 🔻مدیریت حوادث: پیش‌بینی پروتکل‌های شفاف برای گزارش فوری گم‌شدن وسایل، تماس‌های مشکوک یا هرگونه حادثه امنیتی. ✅ تدابیر پس از بازگشت 🔺گزارش‌دهی فوری: الزام کارکنان به گزارش هرگونه حادثه یا تماس مشکوک تجربه‌شده در طول سفر به واحد حراست، حتی اگر ظاهراً کم‌اهمیت باشد. 🔺بازرسی و پاک‌سازی تجهیزات: بررسی فیزیکی و سایبری وسایل همراه؛ در صورت لزوم، ریست کامل یا تعویض تجهیزات. 🔺مصاحبه و ارزیابی امنیتی: انجام مصاحبه ساختاریافته با کارکنان برای استخراج جزئیات رویدادها و ارزیابی پایبندی به تدابیر حفاظتی. 🔺تحلیل تهدیدها و تجربیات: مستندسازی موارد مشاهده‌شده، شناسایی الگوهای تهدید و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها بر اساس تجربه سفر. 🔺ارائه‌ی بازخورد به کارکنان: ارائه نکات آموزشی و تجربیات به‌دست‌آمده از سفر برای ارتقای فرهنگ امنیتی در مجموعه. #حراست #اربعین_امن #امنیت_سفر #حدصا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @herasat_nit