#اطلاع_رسانی
#عیدی_کارگران
◾️اعلام زمان پرداخت عیدی کارگران
🔻رئیس اتحادیه #کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل #عیدی_کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با #حقوق_بهمن ماه پرداخت می کنند.
شبکه حقوق و دستمزد
🆔 @hoghogh_dastmozd
#اطلاع_رسانی
#عیدی_کارگران
#عیدی_بازنشستگان
◾️ عیدی بازنشستگان اوایل اسفند پرداخت می‌شود
وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی:
🔻#عیدی_بازنشستگان برای هر نفر معادل ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان، همسر ۷۰۰ و هر فرزند ۳۰۰ هزار تومان است و اوایل #اسفند_ماه پرداخت می‌شود.
🔻عیدی و پاداش #کارگران در قانون مشخص است و #معادل ۲ ماه حقوق دریافتی در #اسفند_ماه پرداخت می‌شود.
شبکه حقوق و دستمزد
🆔 @hoghogh_dastmozd
🔴 نبود امنیت شغلی مهمترین دغدغه امروز کارگران/لزوم تعیین شدن زیرگروه کارها با ماهیت مستمر و موقت
◾️ فرشاد اسماعیلی (حقوقدان و فعال کارگری):
🔻نبود #امنیت_شغلی مهمترین دغدغه امروز #کارگران است، متاسفانه بعد از گذشت ۴۰ و خرده‌ای سال، قرارداد ۹۰ درصد کارگران موقت است همچنین در این بین قراردادهای شفاهی با نیروی کار نیز بسته می‌شود که بسیار خطرناک است چون کارفرمایان حق و حقوق واقعی کارگر را به راحتی پایمال می‌کنند.
🔻آیین نامه #تبدیل_قرارداد موقت بعد از ۴ سال کار به دائم ایجاد شده به نفع کارگران است اما متاسفانه هیچ ضمانت اجرایی محکمی ندارد یعنی اگر بعد از گذشت ۴ سال کارفرما این اصل را اجرا نکند کارگر دستش به چیزی بند نیست.
شبکه حقوق و دستمزد
🆔 @hoghogh_dastmozd
◾️مبلغ قابل پرداخت #کارگران 1403 (براساس سابقه کار تا 5 سال و تا 2 فرزند) - متاهل
شبکه حقوق و دستمزد
🆔 @hoghogh_dastmozd
🔴 تمام جزئیات تصویب تعطیلی روزهای شنبه در مجلس/ مراکز بهداشتی درمانی (واحد های ارائه خدمات) و بیمارستان ها تعطیل نیستند:
🔻در ماده واحده این لایحه آمده است:
ماده واحده- ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶/۷/۸) با اصلاحات و الحاقات بعدی) و تبصره های آن به شرح زیر اصلاح می‌شود:
🔻ماده ۸۷ – ساعات کار #کارمندان دستگاههای اجرایی چهل ساعت در هفته است و ترتیب و تنظیم ساعات کار ادارات به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران تعیین می‌گردد تغییر ساعت کار کارمندان با رعایت سقف مذکور و در چهارچوب دستورالعمل پیشنهادی سازمان اداری و استخدامی کشور که به تصویب هیأت وزیران می‌رسد بر عهده ذی ربط می‌باشد.
میزان ساعات تدریس #معلمان و اعضای هیأت علمی از ساعات موظف در طرحهای طبقه بندی مشاغل ذی ربط تعیین خواهد شد.
🔻تبصره ۱- #کارمندان میتوانند با موافقت دستگاه اجرائی ساعات کار خود را تا یک چهارم ساعت کار روزانه (حداکثر (۱۰) ساعت در هفته تقلیل دهند میزان حقوق و مزایا نحوه محاسبه سوابق خدمت این قبیل #کارمندان متناسب با ساعات کار آنان تعیین خواهد شد.
🔻تبصره ۲- متناسب با تغییرات فناوری و در شرایط اضطرار و بحران نظیر آلودگی هوا کمبود انرژی، وقوع حوادث غیر مترقبه شیوع بیماریهای فراگیر یا در ایام خاص نظیر ماه مبارک رمضان ساعت کار و نحوه ارائه خدمت و تقویم آموزشی مدارس و مراکز آموزش عالی فارغ از رعایت سقف مذکور در این ماده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب هیات وزیران می رسد.
🔻تبصره 3- تمامی دستگاههای اجرائی اعم از ستادی و استانی به استثنای واحدهای نظامی انتظامی و امنیتی و بخش عملیاتی واحدهای خدمت رسانی از قبیل #بیمارستانها، مراکز #بهداشتی #درمانی، مراکز #بهزیستی، #بانک_ها و اماکن ورزشی موظفند ساعات کار خود را در پنج روز هفته از روز یکشنبه تا پنج شنبه تنظیم نمایند. فهرست کامل بخش #عملیاتی واحدهای #خدمات_رسانی موضوع این تبصره ظرف مدت سه ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب هیات وزیران می رسد.
🔻تبصره ٤- در تمامی قوانین و مقرراتی که از مبنای چهل و چهار ساعت کار در هفته و یکصد و هفتاد و شش ساعت کار در چهار هفته متوالی استفاده شده است نظیر قانون کار مصوب ۱۳۶۹/۸/۲۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام با اصلاحات والحاقات بعدی از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون به ترتیب به چهل ساعت در هفته و یکصد و شصت ساعت کار در چهار هفته متوالی اصلاح می شود و کاهش ساعات کاری موجب کاهش حقوق و دستمزد و مزایای قانونی #کارکنان و #کارگران موضوع این تبصره نمی‌گردد. اجرای حکم این تبصره در خصوص #دستگاه‌هایی که مستقیماًه تحت نظر مقام معظم رهبری است منوط به اذن معظم له می باشد.
شبکه حقوق و دستمزد
🆔 @hoghogh_dastmozd
🔴 حداقل و حداکثر عیدی کارگران بر اساس یک فرمول محاسبه می‌شود:
◾️ عضو پیشین شورای عالی کار:
🔻 بر اساس پایه حقوق امسال #کارگران که ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان است حداقل #عیدی ۱۴.۳ میلیون تومان و حداکثر آن مبلغ ۲۱.۴ میلیون تومان خواهد بود.
🔻 تعیین عدد حداقل و حداکثر #عیدی جامعه #کارگران بر اساس یک فرمول مشخص است.
🔻 بر اساس این فرمول حداقل عیدی ۲ برابر پایه حقوق #کارگران و حداکثر عیدی ۳ برابر پایه حقوق محاسبه می‌شود.
شبکه حقوق و دستمزد
🆔 @hoghogh_dastmozd
🔴 افزایش حق کمک هزینه اقلام مصرفی کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی:
🔻مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از افزایش حق کمک هزینه اقلام مصرفی #کارگران و# بازنشستگان خبر داد و اعلام کرد که این مبلغ از یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به دو میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش یافته است.
شبکه حقوق و دستمزد
🆔 @hoghogh_dastmozd
🔴 اهدای تسهیلات ۵ میلیونی خرید کالا به کارگران سراسر کشور:
🔻رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در گفتگو با تسنیم:بانک رفاه بمناسبت روز کارگر به هر کارگر #شاغل و #بازنشسته کشور یک خط اعتباری تا (سقف ۵ میلیون )تومان با نرخ 4 درصد برای خرید کالا اختصاص داده است.
🔻همه کارگرانی که به هر نحوی دارای بیمه کارگری باشند، حتی کسانی که در بانک رفاه حساب ندارند، #مشمول این طرح خواهند بود.
پ ن :#کارگران میتوانند با پر کردن فرم‌هایی که نزد اداره کل کار استانها و تمامی شعب بانک رفاه در سراسر کشور قرار دارد، از این طرح منتفع شوند.
شبکه حقوق و دستمزد
🆔 @hoghogh_dastmozd
🔴 صدور کارت رفاهی تا سقف ۳۰۰ میلیون تومان توسط بانک رفاه کارگران برای کارگران:
🔻 به مناسبت هفته کار و کارگر بانک رفاه کارگران نسبت به صدور #کارت_رفاهی تا سقف ۳۰۰ میلیون تومان برای هر کارگر گرامی به تناسب میزان حقوق و مزایای دریافتی آنها اقدام کرده است .
🔻 این بانک در سال‌های اخیر محصولات متنوع بانکی به منظور حمایت از تمامی هم وطنان به ویژه #کارگران و #بازنشستگان گرامی طراحی و معرفی کرده که از جمله آنها #کارت_رفاهی است.
🔻 #کارگران و #بازنشستگان معزز متقاضی دریافت این کارت می توانند به شعب این بانک در سراسر کشور مراجعه کنند.
پ ن :حداقل مبلغ این کارت ۵۰ و حداکثر ۳۰۰ میلیون تومان است که متناسب با حقوق و مزایای دریافتی به متقاضیان اعطا می شود.
شبکه حقوق و دستمزد
🆔 @hoghogh_dastmozd
🔴 نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:«فوق العاده خاص به کارمندان شهرداری ها تعلق می گیرد»:
🔻رحمت‌الله نوروزی، نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به مشکلی که برای #کارکنان_شهرداری درباره « فوق العاده خاص» پیش آمده است، اظهار داشت: «کارکنان شهرداری این روزها در شرایطی دریافت فوق‌العاده خاص را مطالبه می کنند که حق طبیعی و قانونی شان است؛ بنابراین شهرداری باید مقدمات پرداخت (فوق العاده خاص) را برای کارکنان فراهم کند.
🔻 نماینده مردم علی آباد کتول در مجلس دوازدهم در ادامه گفت: «اینکه شهرداری عدم ابلاغ آیین نامه اجرایی توسط دولت را دلیلی بر عدم پرداخت عنوان می کند، باید بررسی شود. چرا که در اوائل سال جاری مجلس با تصویب دوفوریت در مورد طرح اصلاح جزء ۳ بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم در خصوص اختصاص فوق العاده خاص به (کارمندان شهرداری) ها شرایط را برای اجرایی شدن این قانون و احقاق حقوقِ حقوق بگیران شهرداری فراهم کرد.»
🔻او افزود که این نقیصه حتما باید برطرف شود. بنابراین در همین راستا، نمایندگان مجلس با رایزنی هایی که با سازمان برنامه و بودجه، سازمان اداری و استخدامی و شورای عالی استان ها داشتند، بر #ساماندهي_کارکنان شهرداری تاکید داشتند؛ بنابراین هر قصوری با هر بهانه ای به طور رسمی و قانونی قابل پیگیری خواهد بود.»
🔻نوروزی یادآور شد: «در شرایطی که تورم و گرانی بیداد می کند، توجه به وضعیت #معیشتی کارکنان و #کارگران امری است که حتما مورد توجه مجلس و سایر دستگاه ها است. با این توضیح که غیردولتی بودن شهرداری، تضییع حقوق فعالان این نهاد شهری را توجیه نمی‌کند.
شبکه حقوق و دستمزد
🆔 @hoghogh_dastmozd