eitaa logo
میراث/اندیشکده‌سبک‌زندگی‌اسلامی
1.1هزار دنبال‌کننده
1.1هزار عکس
176 ویدیو
11 فایل
💠 میراث/اندیشکده سبک زندگی اسلامی ~•• در بین هزاران کانال باید ❤ به کانالی داد که ثمره آن تأملات زندگی‌ساز باشد ••~ ✅ مدیر اندیشکده: حجت‌الاسلام و المسلمین حسین‌ عباسی‌اصل ⁉️ پرسش درباره‌ی اندیشکده و دوره‌ها: @N_sobhany 🔁 تبادل: @R_Bahreyninejad71
مشاهده در ایتا
دانلود
پست قبل را اینجا 👇 بخوانید 🔸https://eitaa.com/mirras/2459 🔆 موضوع : 🍃«انقلاب مال همه است، انقلاب یک شط جاری است... و همه می‌توانند انقلابی باشند... همه انقلابی باشند تا بتوانیم این راه (دستیابی به اهداف انقلاب ) را با موفقیت پیش برویم.»   1⃣ بنده در سال گذشته در همین جلسه راجع به صحبت کردم. مبانی اساسی ما آنهاست... اگر این وجود داشت، حرکت، حرکت مستمر و مستقیم خواهد بود. 2⃣ بعضی سعی می‌کنند جامعه و جوان‌های ما را دچار ناامیدی کنند. بگویند آقا فایده ندارد! نمی‌شود! نمی‌رسیم!... شاخص این است که هرگز از رسیدن به آن اهداف بلند و آرمان‌های بلند در مقابل فشارها. 3⃣ معنایش این است که فریب دشمن را نخوریم که از همه‌ی اینها مهم‌تر است این است که سبک زندگی را سبک زندگی اسلامی-ایرانی انتخاب کنیم. _اقتصادی هم هضم نشدن در هاضمه‌ی اقتصاد جامعه‌ی جهانی است. 4⃣ باید دشمن را شناخت، نقشه‌ی او را فهمید. این شاخص را که ذکر کردیم، قرآن نام نهاده است. 5⃣ اینکه عرض کردیم باید به آرمانها پایبند بود یک تکلیف دینی است و رعایت آن . _سیاسی هم همراه این است. یعنی انسان از لغزشگاه‌هایی که دشمن می‌تواند از آن استفاده کند پرهیز نماید. ✨امام خامنه‌ای - خرداد ۱۳۹۵ - حرم امام خمینی ره.✨ 🔹ارتباط با ادمین : 🆔 @n_sobhany ____________________ 🔍www.mirras.ir 🔸️eitaa.com/mirras 🔷sapp.ir/nardebansoud 🔹sapp.ir/mirras
❌ باطن مسئولین ظاهر جامعه است! 🔑 «أَلنّاسُ عَلی دِینِ مُلُوکِهِمْ» 🔸 بیش از رفیق بد روی کارکنان اثر می‌گذارد. «أَلنّاسُ عَلی دِینِ مُلُوکِهِمْ». مردم به آن بالاها نگاه می‌کنند. این یک واقعیت است. اینکه ما در مسئله امامت این همه مته به خشخاش می‌گذاریم و می‌گوییم امامت و رهبری باید از آن کسانی باشد که آن خصلت‌های متعالی را داشته باشند، [برای همین است.] 👈 در چنین جامعه‌ای دیگر نمی‌توان اول به تخصص بها داد. تخصص بها دارد، ولی بهای درجه دو. در درجه اول قرار دارد. بنابراین، اگر میخواهیم مدیر کارخانه انتخاب کنیم، مهندس مسئول ماشین آلات کارخانه انتخاب کنیم، اول می‌پرسیم که آیا عرق خور، فاسد، قمارباز، دروغگو، فرعون صفت، متکبر و مردم آزار نیست؟ ☝️ انسان‌دوست است، پاک است، چشم پاک است، نماز می‌خواند، دلش با خداست؟ وقتی در کارخانه می‌آید کارگرها با دیدن او به یاد خدا می‌افتند؟ اول اینها را می‌پرسیم، اگر گفتند خوب است، می‌گوییم حال کاردانی او چه طور است؟ این کار را بلد است؟ از این ماشین آلات اطلاع درستی دارد؟ سابقه کار دارد؟ تجربه دارد؟ زرنگ و پُرکار هست؟ اینها را هم می‌پرسیم. اگر نتیجه مثبت بود، او را به کار دعوت می‌کنیم. 📌 می‌بینید که اصلاً شیوه انتخاب عوض می‌شود. در جامعه‌هایی که مکتب الهی، شکل و جهت آن جامعه را تعیین می‌کند، در انتخاب افراد برای سمت‌ها و کارها، پرسش اول از این افراد به آن و پرسش دوم از وارد بودن او و او و مهارت او است و این مطلب، مطلبی روشن است. 💬 📚 بایدها و نبایدها صفحه ۱۷۹ و ۱۸۰ 🔹 🔹 . ____ 🔍www.mirras.ir 🔸️eitaa.com/mirras 🔹sapp.ir/mirras