شاید نظرنامحبوب: کارکردن توی سازمان‌های بزرگتر، راحتتره تجربه‌ی من میگه توی بیزنس‌های کوچیک باید جای ۵ نفر کار کنی و نصف نفر حقوق بگیری. »pantheea« ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

مسیر شغلی، از یه زاویه دیگه! ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

💢سازمان معتبر آمریکایی گالوپ در گزارشی  منتشر کرده، افرادی که در محل کار خود یک دوست بسیار صمیمی دارند ۷ برابر بیشتر از دیگر کارمندان تعهد شغلی دارند. البته نیازی نیست حتما به هر قیمتی یک دوست بسیار صمیمی در محیط کار داشته باشید. بررسی‌های گالوپ نشان می‌دهند افرادی که صرفا یک دوست خوب خوش‌برخورد و قابل اعتماد در محیط کار دارند، از شغل خود لذت بیشتری می‌برند. تشکیل سازمانهای غیر رسمی می تواند در ایجاد وابستگی و دوستی بین کارکنان مفید باشد. سازمانهای غیر رسمی مثل گروههای ورزشی، کوه نوردی، شعر و موسیقی، هنر و ... میتواند تاثیر زیادی در تعهد شغلی ایجاد کند. ✍ کانال مدیریت منابع انسانی ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

لطفا خواهشا هر نیرویی میخواید استخدام کنید زنگ بزنید محل کار قبلیش بپرسید دلیل بیرون اومدنش چی بود در این سال‌های کاری فقط یه نفر بهم زنگ زد که چرا فلان نیرو پیش شما نموند. #توییت #مصاحبه_خروج ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

💢روزی ناصرالدین شاه در سفر به باغ دوشان تپه، تصویر گلی را نقاشی کرد. از حضار پرسید چطور است؟ مستوفی‌الممالک گفت: قربان خیلی خوب است. اقبال الدوله گفت: قربان حقیقتا عالی است. اعتمادالسلطنه گفت: قربان نظیر ندارد. ضیاالدوله گفت: حتی عطر و بوی نقاشی قبله عالم از عطر و بوی خود گل بیشتر و فرحناک تر است! بعد از آن که خلوت شد، شاه به ژول ریشار فرانسوی گفت: وضع امروز را دیدی؟ من باید با این .... مملکت را اداره کنم. (چکیده تاریخ ایران/حسن نراقی) تملق و   ریا می تواند ، خود ما ، شرکت ما ، کشور ما را نابود کند ... ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

💠 نیایش مدیرانه... ▫️قسمت هفتم 🤲🏼 الهی... به درگاه تو سائلیم ، هرچند صاحب امکانات و وسائلیم... 🎤 استاد جواد محدثی 🔳 #فایل_صوتی #زنگ_درنگ #تلنگر_اخلاقی #نیایش_مدیرانه 🔳 🍃کانال برگ و بار... مروری بر زندگی و آثار جواد محدثی @javadmohadesi

💢نقشه سفر کارکنان (Employee Journey Map) شرکت یونیپر ترسیم نقشه سفر کارکنان می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا مراحل مختلفی را که کارکنان در طول چرخه عمر کاری خود طی می‌کنند، بهتر درک نمایند. درک این مراحل کارفرمایان را قادر می‌سازد تا رضایت کارکنان را افزایش داده و تجربیات به یاد ماندنی را در طول سفر آن‌ها ارائه دهند. سفر کارکنان شامل تمام رویدادها، نقاط تماس، نقاط عطف و فعالیت‌هایی است که کارکنان در طول مدت فعالیت خود در یک سازمان تجربه می‌کنند و انجام می‌دهند. سفر کارکنان به محض ورود فرد به سازمان و تعامل با همتایان آغاز شده و زمانی که فرد از سازمان خارج می‌شود، به پایان می‌رسد. ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

💢"Opportunity Roars" وب‌سایت Monster.com، مرجعی برای کاریابی و بررسی شرح شغل‌های مختلف بوده و این کمپین تبلیغاتی رو با شعار "فرصت‌ها فریاد می‌زنند" و "شغل مناسبت رو پیدا کن" راه اندازی کرد. به نظر شما این نوع کمپین‌ها چقدر می‌تونن اثربخش باشند؟ ✍دکترعلیرضاکوشکی_جهرمی ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy