eitaa logo
نکات مدیریت منابع انسانی
339 دنبال‌کننده
537 عکس
31 ویدیو
151 فایل
💼👥️ کانال تخصصی مدیریت منابع انسانی 🧑‍💻 تجارب و درس‌آموخته‌های خود را در باب منابع انسانی به اشتراک می‌گذاریم تا همگی با هم رشد کنیم. ✋️ منتظر ارسال مطالب شما در حوزه بِکر و جذاب منابع انسانی هستیم. 📮 @ghasemali7 🤝 بامعرفی از ما حمایت کنید🙏
مشاهده در ایتا
دانلود
🔰 قدرت فوق العاده عمل کردن 💠 هیچکس به طور مستقیم به شما نمیگوید ... اما.. 💠 95% از موفقیت شما به عمل کردن بستگی دارد. 💠 بدون عمل کردن، هیچ چیز به پیش نمیرود. ⚠️ اما همیشه آسان نیست که بدانید چگونه عمل کنید یا چه کار کنید. ✅ در اینجا قدرتمندترین روشها برای عمل کردن در امروز آورده شده است: 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips
نکات مدیریت منابع انسانی
🔰 قدرت فوق العاده عمل کردن 💠 هیچکس به طور مستقیم به شما نمیگوید ... اما.. 💠 95% از موفقیت شما به عمل
🔰 قدرت فوق العاده عمل کردن 💠 هیچکس به طور مستقیم به شما نمیگوید ... اما.. 💠 95% از موفقیت شما به عمل کردن بستگی دارد. 💠 بدون عمل کردن، هیچ چیز به پیش نمیرود. ⚠️ اما همیشه آسان نیست که بدانید چگونه عمل کنید یا چه کار کنید. ✅ در اینجا قدرتمندترین روشها برای عمل کردن در امروز آورده شده است: 🔨 پندول مومنتوم: 1. تصمیم گیری: انتخاب آگاهانه برای عمل کردن 2. برنامه ریزی: شکستن هدف به مراحل عملی 3. آغاز: برداشتن اولین قدم مشخص 4. پایداری: ایجاد عادتها و حفظ پیشرفت ثابت 5. شتاب: ایجاد مومنتوم، پیشرفت قابل مشاهده میشود 🧠 ماتریس عمل: 1. ماتریس آیزنهاور: اولویتبندی کارها (فوری و مهم) 2. اهداف SMART: تعیین اهداف واضح و قابل دستیابی 3. تکنیک پومودورو: مدیریت زمان و تمرکز (جلسات کاری 25 دقیقه ای) 4. تابلوی کانبان: بصری سازی جریان کار و پیشرفت 5. اهداف و نتایج کلیدی: همراستایی اهداف تیم با چشمانداز شرکت 6. پنج چرا: تحلیل علت ریشه ای برای حل مشکلات 🎲 دستگاه اثر دومینو: 1. شروع: برداشتن اولین قدم، غلبه بر تنبلی 2. ایجاد عادت: گذار از عمل های پراکنده به عمل های منظم 3. پیشرفت قابل مشاهده: تلاش ها شروع به دادن نتایج قابل توجه میکنند 4. تأثیر تحولآفرین: نتایج قابل توجه و تغییردهنده زندگی از تلاشهای مداوم 💠 عمل کردن پلی است بین رویاها و واقعیت. ✅ از کوچک شروع کنید، ثابت قدم بمانید و ببینید که تلاش های شما به رشد چشمگیر تبدیل میشود. ✍ ترجمه محمدرضا مهدی زاده 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips