🔰 چطور ایده های خود را سازماندهی کنید؟ مدل پارا 💠 رسانه های اجتماعی عبارتند از گفتن چیزهای مشابه به روش های مختلف، اما باید مطمئن شوید که آنچه می گویید خوب (و بدیع) است. به همین دلیل است که شما به یک منبع حقیقت (SSOT) نیاز دارید. جایی که ایده های اصلی خود را ذخیره می کنید و از آنها به عنوان مرجعی برای چیزهای دیگری استفاده می کنید. خوشبختانه، یک روش شگفت انگیز وجود دارد که این مشکل را حل می کند. 🔹 روش P.A.R.A که توسط Tiago Forte ارائه شده است، به دلیل کاربردی و ساده بودن، هر روز محبوب تر می شود. → به شما کمک می کند تا در صورت نیاز آنچه را که نیاز دارید پیدا کنید. ← به شما امکان می دهد بر روی آنچه واقعاً مهم است تمرکز کنید. → بهره وری و کارایی شما را بهبود می بخشد. ← استرس و اضطراب را کاهش می دهد. 🔸 در اینجا مراحل انجام می شود: 1) هر چیز مرتبط را ضبط کنید. 2) اطلاعات خود را به طور مؤثر سازماندهی کنید. 3) مواد ضروری را تقطیر کنید. (Distill) 4) ایده های خود را به وضوح بیان کنید. 🔸این مدل در مورد داشتن یک سیستم است، نه ابزارهای مجزا. همچنیت در مورد جمع آوری اطلاعات نیست، بلکه استخراج ارزش از آن است. #مدل #الگو #ایده #پارا #سازماندهی 💠 نکات مدیریت منابع انسانی @hrmtips

⭕️ دوره: طراحی ساختار سازمانی کلان و تفصیلی 🔺 استاد: جناب آقای دکتر آرین قلی‌پور 🗓 ۱۹ و ۲۰ تیرماه ۱۴۰۳ ⏰ مدت دوره: ۱۶ ساعت 🔹 هزینه دوره: ۸ میلیون تومان آکادمی سیمرغ، گسترده‌ترین و معتبرترین شبکه آموزش مدیریت در کشور 📱09052222546 ☎️ 021- 860 960 03 🌐 Simorghacademy.org #دوره #کارگاه #ساختار #تشکیلات #طراحی_ساختار #سازماندهی #ساختار_کلان 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips

🔰 تعداد پست‌های سازمانی در واحدهای مختلف سازمان‌ها با منطق FTE 🔸 با مدل G5 و G4F 🔸 بر اساس اندازه سازمان ( organizational size)؛ یکی از تعیین کننده‌های اصلی چارت سازمانی کلان و تفصیلی است. ⚠️ این تعداد و درصدها بر اساس تجربه طراحی ساختار در ۲۸۴ سازمان در کشور است و می‌تواند به عنوان چراغ راهنما کمک کند. #طراحی_ساختار #چارت #ساختار #تشکیلات #سازماندهی 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips

🔰 تعداد کارکنان منابع انسانی بر اساس کل کارکنان سازمان 🔸با منطق FTE 🔸 با مدل G5 و G4F مشاغل واحد منابع انسانی و چارت تفصیلی واحد منابع انسانی بر اساس اندازه سازمان 🖊اندازه سازمان ( organizational size) یکی از تعیین کننده های اصلی چارت سازمانی کلان و تفصیلی است. #ساختار #طراحی_ساختار #سازماندهی #تشکیلات #واحد #یونیت #منابع_انسانی #واحد_منابع_انسانی 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips