🔰 انتقال تجربه کار با نرم افزارهای منابع انسانی ✍ نظر ۱: نرم افزار Sap ماژول HR؛ بسیار‌ نرم افزار جامع و کاملی هست فقط موضوع پیاده سازی و آموزش کاربر اونو داریم. البته چیزی که من دیدم ماژول آموزش هم نداشت. ✍ نظر ۲: اگر سراغ SAP و راهکاران برید نیاز شمارو برآورده نمیکنه ما تو شرکت قبلیم این چالش داشتیم... 🔹 قسمت کارگزینی و حقوق دستمزد راهکاران خریدیم 🔹 برای مدیریت عملکرد سیمرغ 🔹 برای آموزش ایده 🔹 برای جذب و استخدام از کندو و استفاده میکردیم و چالشی که داشت عدم جامعیت و اتصال این‌ها به هم دیگه بود. از طرفی اگر برید سراغ یک نرم افزار مثل SAP یا راهکاران یا چارگون یا HR BOX شما تخصصی نمیتونید فعالیت کنید ✍ نظر ۳: اچ آر SAP با داشتن ۸ ماژول، در بسیاری از شرکت های بزرگ ایران مستقر شده است و میشه گفت یک راه حل جامع در منابع انسانی است. ✍ نظر ۴: هیچ نرم افزار جامع خارجی به علت تحریم ها قابلیت های حداقلی توسعه و به روز رسانی را ندارند از جمله SAP ، مورد بعدی اینکه هیچ ERP واقعی ایرانی هم نداریم ، به عنوان مثال فرایندهای فنی مهندسی و تحقیق و توسعه در راهکاران اصلا ماژول ندارد و برخی فرایندها نیز با BPMS و شرکت جانبی همکاران کاور شده است ( CRM ) . البته همکاران سیستم تنها شرکت نرم افزاری با اصول و انضباط مالی و حرفه ای است که فعلا می توان گفت بهترین است ، البته برای سازمان هایی که توانایی پرداخت هزینه های پشتیبانی آن را دارند. 🔸 نظرات و دیدگاه های خود و دیگران را به منظور انتشار و تکمیل این بخش، برای ما ارسال کنید. 🙏 #نرم_افزار #نرم_افزارهای_منابع_انسانی #اتصال #ماژول #HRIS 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips