🔰 انتقاد رو در رو 🔹 سالها پیش با مدیری آشنا شدم که قانون جالبی در مدیریت خود داشت. 🔸 به کارکنان خود اعلام کرده بود هیچ کس حق ندارد در اتاق من در مورد یکی دیگر از کارکنان صحبت کند، مگر اینکه آن فرد را به همراه خود آورده باشد. و اگر همراه نیاورده باشد، به این معنی است که صحبت او یا واقعیت ندارد یا یک طرفه است. 🔹 در سازمان او، افراد به بلوغ رفتاری رسیده بودند. و مجبور شده بودند روش انتقاد کردن "رو در رو" را یاد بگیرند. و نیز مجبور شده بودند ایرادهای خود را بپذيرند و تا حد امکان برطرف کنند. کارکنان هرگز کار یکدیگر را زیر سوال نمی بردند؛ و در نهایت وقت و انرژی بیهوده صرف چالشها و درگیریهای فردی نمی شد. ✍ جوشقانی #فرهنگ_سازمانی #تعارض #نقد #انتقاد #مدیریت_تعارض 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips